岗位职责： 1.负责开荒保洁作业，包括地面、墙面、玻璃、卫生间等区域的深度清洁与垃圾清运 2.按照标准流程使用专业清洁工具及药剂，确保无死角、无残留、无损伤 3. 配合项目进度安排，高效完成交付前的全面清洁任务 4.做好清洁设备及耗材的日常维护与登记管理 5. 遵守安全操作规范，佩戴必要防护用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-60岁，身体健康，能适应体力劳动 2.有开荒保洁或大型场所清洁经验者优先 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 服从现场管理，能按要求完成阶段性清洁任务 5.学历不限，接受短期岗前培训

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保洁大姐要求有健康证薪资福利:月薪3200-3500，工资有保证，工作一年四季稳定有保障，适合长期稳定发展，提供免费食宿，公休息5天，每年加一次工龄工资100招工人数:1名同工作地址:七一中路高中学校

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工地施工现场的保洁人员，要求60岁以内，身体健康，男女均可。电话

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招扫路工人，每月扫5到8天，每天9小时，每天160元，工资一季度一发，线路市区东三个乡镇，有想干的欢迎来电，联系人

招聘要求： 1. 男女不限，80后、90后、00后都可以 2. 有保洁经验、干过家政兼职的优先，老手直接来 3. 干活细致干净，讲究卫生，人品踏实 4. 有电动车，能上门服务，会看手机拍照 薪资待遇： 按小时结算、一单一结，绝不拖欠 单价高，多劳多得，时间完全自由 离家近接单，不用远距离跑 长期稳定有活，旺季单子不断 做得好长期合作，优先派优质订单 工作内容： 日常家庭保洁、卫生整理、基础全屋清洁等简单家政服务 适合人群： 想空余时间赚外快、宝妈、上班族副业、长期做保洁的老手 手里想稳定有活干的，欢迎长期合作

。年龄18～60。工资3350。月休4天。缴纳意外伤害保险。

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复协助及心理疏导 2.照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与母婴护理技能 4.保持母婴居住环境清洁卫生，定期消毒婴儿用品及居室 5.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，有母婴护理师证书者优先 2.熟悉产褥期护理及新生儿生理特点，掌握常见问题应对方法 3.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗 4.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5. 学历不限，接受岗前培训与考核

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物业直招[微笑][微笑]1.雄安国贸中心高端写字楼招聘保洁主管2名5500，保洁领班1名4500，保洁员10名3500以上招聘年龄要求55岁以下7:30-17:30点，管住，月休4天2.建国门附近绿化工1名3800-4000早8：30-16：30，年龄60岁以下，双休，不管吃住。3.小区各保安10名58岁以下，身高1米6以上3500，保安队长2名5000-5500管住，自己做饭，[玫瑰]大厦保安170以上，18-45到长白班管吃管住4200-45004.小区楼层保洁18到55岁管吃管住3500，休4天不休加班另算工资将近4000[玫瑰]总部基地附近楼层保洁55岁左右早7.30晚4.30，双休，不管吃住5.小区替岗57岁以下8小时140一天管吃住替到找到人为止

名流物业招保洁10名1.负责所辖区域内的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、公共设施擦拭等；2.保持工作区域整洁卫生，及时处理污渍及杂物，确保环境干净有序；3.配合完成物业安排的临时性保洁任务及其他相关工作。薪资待遇：月薪3000元，具体面议。联系人：电话（请于工作日9:00-17:30拨打电话咨询）。

唯爱酒店急招客房小时工，学历不限，工作经验不限，薪资每小时15元，工作地点在河北保定涿州市冠云西路21号，招工人数若干。

学校保洁主管工资岗位职责： 1.全面负责学校物业管理与日常运营，统筹保洁、安保、设施维护等服务工作 2. 制定并落实保洁作业标准、巡查机制及考核制度，确保环境整洁、安全有序 3.协调校方、外包团队及相关部门，及时响应和处理各类物业服务需求与突发问题 4.编制物业预算，控制运营成本，提升服务效能与师生满意度 5. 组织员工培训与团队管理，强化服务意识与职业素养 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，有学校、教育机构或大型公建项目管理经验者优先 2.熟悉物业管理法规及保洁服务标准，具备基础设施管理常识 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立开展现场管理 4. 学历不限，持有物业管理师、保安员或相关职业资格证书者更佳 5. 作风踏实，服务意识强，适应教育单位工作节奏

主要清扫，大厅，园区，楼道公工区域，需要有责任心，干活麻利，服从管理的优秀员工，

招聘：前台主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责前台日常运营管理，包括接待、入住、退房、问询等流程的规范化执行与督导。<br/>2、统筹前台员工排班、考勤、培训及绩效考核，确保团队服务质量达到酒店标准。<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，维护客户关系，提升宾客满意度。<br/>4、监督前台账务管理，确保收银、、发票等环节准确无误。<br/>5、协调与其他部门（客房、餐饮、礼宾等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅。<br/>6、定期汇总前台运营数据，分析入住率、客诉类型等，提出改进建议并落实。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类宾客需求及突发状况。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件操作。<br/>3、有酒店前台或相关岗位工作经验者优先，无经验但学习能力强、抗压性好亦可。<br/>4、工作细致负责，具备一定的团队管理潜力和培训指导能力。<br/>5、形象端正，普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳。<br/>6、能适应轮班制工作（含夜班），服从酒店统一管理安排。