薪资：试用期：底薪3500；转正4000参与每月绩效考评奖金1500元；每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 上班时间：10:00-19:00,12：00-21：00，15:00-24:00 身高要求：158以上 包吃住（住宿一周后按排），试用期3个月，单休 工作内容：行政类表格工作，会员档案更新及发送，迎接、欢送客户，接听电话等 备注：挑选外在条件优秀的，有一些行政工作的优先录用；

岗位职责： 1. 负责客户接待，讲解项目内容 2. 办理收银手续，协调技师安排与房间分配 晋升机制（全员持股） 部长 → 实习店长 → 副店长 → 店长 → 区域经理（内部选拔） 福利： 1. 缴纳二档社保（公司承担70%，个人承担30%） 生日享受生日宴，提供年终奖金、意外保险，参与全员持股计划 2. 包食宿（宿舍为2-4人间，工作餐含午晚餐） 全国连锁直营门店超60家，可就近分配工作岗位 任职要求： 1. 面容整洁，具备基本沟通能力与亲和力，会粤语者优先考虑 2. 年龄******，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上；形象优良者身高可适当放宽，服务意识强，能服从安排，踏实肯干 前两个月保底工资4500～5500元/月，接待客户另有提成3-20元不等，综合收入5000～8000+元 每月休息4天，支持调休 需自行准备正装（白衬衫搭配黑裤或黑裙）

负责跟客户沟通

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-服务于采耳连锁门店，工作时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00 轮班制，坐岗，提供食宿 前台薪资：月度无责底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银操作

珠海前台： 无责3800+全勤200+5%充卡提成（综合5k） 充卡为自愿推广，无强制业绩要求，每月15号准时发薪 包吃：每日两餐，晚餐及夜宵均为两菜一汤 包住：三室一厅户型，每间房安排两人入住，水电燃气费用均摊 工作职责：客户接待、引导访客、收银结算 工作时段：11:00-21:00 或 14:00-次日2:00 或 18:00-次日4:00 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历不限、经验不限，年龄要求18-30周岁。 3、身高需达155cm及以上，体重不超120斤，年满18岁

•来访接待：迎接访客、登记信息、联系被访员工、安排等候。 •电话处理：接听总机来电、转接电话、记录留言。 •收发快递与邮件：签收快递、分发邮件、管理快递台账。 •会议室管理：协助预订会议室、维持会议室整洁、准备会议用品。 •办公环境维护：保持前台区域整洁、补充办公用品。 •行政协助：打印复印、文件整理、数据录入、协助组织活动。 •安全管理：登记访客、管理门禁卡、协助监控来访情况。 •其他临时事务：领导交代的其他行政支持工作。

一、聘用要求： 1、年龄要求：22-38岁， 2、学历要求：大专及以上，形象良好，气质端庄，上班需化淡妆； 3、工作经验：具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力，工作细致认真、有耐心； 4、工作技能：具备良好的计算机操作水平，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1、高效开展行政管理工作，确保会所日常行政事务有序运行；保障各类文件资料准确及时打印，妥善保管重要档案； 2、负责门店办公用品的采购补充与发放，提供周到的会议服务，保障公司电话与网络系统正常运转，维护企业良好形象；合理利用后勤资源，做好员工住宿与生活环境保障工作； 3、配合完成会所各项接待任务，包括来访人员接待、会议组织、住宿安排、交通出行及用餐预订等相关事宜； 4、严格依照公司财务制度管理会所账目，确保账务清晰、无差错； 5、协助店长处理门店日常运营事务，包括客户咨询、客流数据统计、营销活动执行、接待服务及客户投诉处理等，保障信息传递畅通，提升会所运营效率； 6、完成店长交办的其他工作任务； 三、工作待遇： 1、朝九晚六； 2、提供工作餐； 3、提供系统化培训、公平的竞争平台及完善的晋升通道； 4、薪资标准：试用期2个月，试用期工资4000元，转正后5000元+千分之二提成（月子房业绩提成）；

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，仪态端正，亲和力佳。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间安排为轮班制：中午11:00至晚上21:00，下午14:00至凌晨2:00，或18:00至次日凌晨4:00，坐岗形式。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可合理休息。 4 享有节日员工关怀福利 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 11-11、2-2、4-4 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两位前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000左右，每月休息三天，可灵活调休

招聘接待人员，接待来店维修保养的客户车辆，报价，跟进车辆的维修进度，维修完毕的车辆交付，持有C1驾照，会开车，能用电脑输入常用汉字即可，欢迎志同道合的朋友加入。

拱北不锈钢安装，脚线套线一天活。

香洲找个顶班厨师一名（主打海鲜少炒）年30至初四，500元天冯

香洲区凤凰北招炒更炒锅师傅1位（500百1天）年30至初四。招上杂1位，（400百1天）年30至初二。钻板2位（500天）年30至初四。电话

珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆

5 服务名称: 日常家居保洁2小时 服务时间: 服务地址: 仁恒滨海半岛3期12号楼902 服务区域: 珠海-高新区 到手: 110 4.订单ID：3802544082536760103 服务名称: 深度保洁3小时 服务时间: 现在去 服务地址: 葵花园翠峰街139号 服务区域: 珠海-香洲 到手: 180 5.订单ID：3802544567855612675 服务名称: 日常家居保洁2小时 服务时间: 服务地址: 荔翠苑-9号楼402 服务区域: 珠海-高栏港区 到手: 110 6.订单ID：3802549979478098727 服务名称: 春节大扫除5小时 服务时间: 服务地址: 锦绣荣城里维埃拉商业街205号商铺 服务区域: 珠海-斗门 到手: 300+30 带双面玻璃擦+高温消毒枪 7.订单ID：3802552060460008431 服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 翠湖香山·玉兰苑10栋2001 服务区域: 珠海-高新区 到手: 160 8.订单ID：380

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3000-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先；

物业直招：商业广场前台客服 负责接听电话，做好顾客的接待和引导工作。有良好的应变能力和交流能力，做事细心、认真，执行力强！ 学历：高中及以上 年龄：35周岁以下，五官端正，形象良好 工作地址：嘉兴市南湖区中环东路1468号！ 福利待遇：做二休一， 薪资：4400—5000 联系方式：朱先生

面包店前台营业员，要有销售经验，住附近，详情电联或面议。 。

薪资：基本工资5000-6000+奖金，月工资6000-10000左右 1。每月带薪休假4天；2。包吃包住 3。享受门店购买的商业险，法定节假日调休：4。每月有员工团建，生日会，三节有礼品发放，工龄奖，每月聚餐； 5。工作时间一天10个小时左右，10:00-14:3016:00-22:00

1、岗位：物业前台 2、年龄：22-35周岁 3、具有相关行业经验者优先 4、工作时长8：00-12：00、14：00-18：00 5、工资待遇：2200-2500，月休八天

兼职文员，工作轻松，跑工商，银行等办手续 看清楚，位置在珠海横琴，不是珠海香洲。由于系统的选项里不能改横琴

助理 大专以上学历 年龄25-50岁 岗位职责： 1．负责日常行政管理工作，确保中心运作顺畅2．协助经理处理日常事务，提高工作效率3．参与组织中心活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1具备出色的组织和协调能力，能够高效执行任务2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立良好关系 3．能够适应快节奏工作环境，具备优秀的问题解决能力 岗位职责：

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均不限，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时间轮班制： 上午11:00-晚上21:00 下午14:00-凌晨2:00 下午18:00-凌晨4:00 坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

现招聘经理助理一名，要求品行良好，工作积极主动，善于沟通，思路清晰，具备较强的应变与对外协调能力，身高1.78米及以上，持有效驾驶证并能熟练驾驶，英语水平达到四级或以上，具备吃苦耐劳品质，能够适应出差安排。

朝九晚五，轮休，

岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

50元/间[红包][红包] [红包]东澳岛酒店春节兼职大量招聘[红包] 岗位:客房服务员 （要求熟手，要能独立完成8间房以上） [红包]退房[红包] [红包]法定日50元/间 [红包]续房17元/间[红包] [红包]法定日34元/间 要求：男女不限18~53岁以下。 [福]按实际工作岗位安排，每天8小时。 [福]食宿：包吃三餐包住，免水电费，洗衣机，wifi，4-6人间，独立洗手间。 [庆祝]每天上午9点-下午15点南屏集文填表面试，上岛费用。 [庆祝]工期：2月25号，。（做满工期：） [庆祝]纹身、染发、被开除过、有案底的人员不接受。

招聘民宿管家 工作内容： -线上回复房客的咨询，促成订单 -安排客人入住、退房（线上及线下） -线上及时回复房客提出的问题   岗位要求： -五官端正，形象好 -性格开朗，为人和善 -有责任心 -待人礼貌，有耐心，对客人提出的问题可以耐心解答 -对房客的手机在线问题必须做到在工作时间内及时回复（不能超过2分钟） -具有计算机基础知识，打字速度要快（很重要！），能快速回复信息。 -思维活跃，能够短时间内上手工作 工作时间： -晚上6点—凌晨2点（晚班） -上午11点30分—下午7点30分（中班） -工作内容：安排房客入住；房客退房后查房；回复咨询，接电话，帮房客送日用品等  假期： -每月假期可自行安排、调休 薪酬待遇 -有餐补 -配办公桌，办公手机，办公电脑 招中班酒店式公寓管家。工作时间：中午11点30分—晚上7点30分。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排。试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。3天试岗，试用期正常一个月，最多二个月。包午餐或者餐补200看，可以安排单人单间住宿，有空调。 招晚班酒店式公寓管家。工作时间：晚上6点—凌晨2点。月休4天。工作内容：安排房客入住，接电话回复房客的咨询信息，帮房客送日用品等服务及咨询型工作。要求：性格温柔，有耐心，勤奋，有上进心，愿意服从公司的安排，具有计算机基础知识，打字速度要快，能快速回复信息。3天试岗，试用期月薪3000，转正后底薪3500，加班费另计。试用期正常一个月，最多二个月。有餐补200，可以安排单人单间住宿，有空调。

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。