外协件生产筹备工程师（项目管理）
9千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车研发项目汽车质量项目
岗位职责
1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决；
2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议；
3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度；
4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过；
5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报；
6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题；
7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作；
8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案；
9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作；
10，完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求
1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验；
2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动；
3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境；
4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件；
5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力；
6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑
电气工程师5-10年本科电气开发电控
1. 运用电气控制与设计专业知识，开展需求分析、可行性研究、方案设计、电气BOM编制、程序开发及调试维护等工作，保障复杂设备自动化系统的稳定运行
2. 结合电气控制设计技术与面板工艺要求，对现有设备进行升级改造，提升性能并满足各项技术规范
3. 构建电气设计与程序的标准化体系，持续优化迭代，强化电气控制与设计的技术根基
4. 制定契合长远发展的先进技术路径，打造超越行业标准的电气控制与设计能力，推动高端数智化装备的研发与落地
5. 持续提升电气控制与设计的应用技术水平，支撑运动控制领域的前瞻性技术研发
任职要求：
1. 本科及以上学历，自动化、电气工程等相关专业
2. 熟悉电气控制原理及设计应用，熟练操作常用电气软件与人机界面编程，具备扎实的电气安全意识
3. 熟练掌握四轴/六轴机械手的运动控制与编程技术，具有底层控制经验者优先
4. 具备较强的现场问题响应与解决能力，能高效协同处理技术异常
5. 掌握常规视觉定位控制开发或具备C#联动开发能力
6. 具备从技术研究到工程实践的全流程推进能力，能够实现研究成果的实际转化
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师5-10年学历不限安装/调试汇川西门子有相关气密设备经验
1. 熟练掌握西门子、汇川各系列PLC的编程调试。
2. 会三菱Q系列或欧姆龙CH2H系列PLC的编程调试（至少熟悉其中1种品牌的PLC调试）。
3. PLC调试经验5年以上基础，有过相关气密设备调试，汽车行业焊接工装PLC调试经验优先。
4. 能适应出差。
磷酸铁锂研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员1-3年硕士固相法磷酸铁锂
岗位职责：
1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质检测与性能测试评估
2. 开展行业相关技术信息的搜集与研究分析工作
3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持
4. 承担项目生产线的设计与搭建任务，组织实施工艺参数试验，并依据实验数据优化指导生产流程
5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题
任职要求：
1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适度放宽学历条件
2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，具有产线导入实际经验者优先考虑
3. 对研发工作有高度热情，具备良好的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决
生产管理储备人才
5-7千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向质检方向机电方向
一、岗位职责：
从基层开始轮岗，踏实完成各阶段工作任务，重视实践学习与经验积累，结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径，有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。
二、岗位要求：
1. 专业：化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先，其他专业也可考虑。
2. 要求：具备良好的沟通表达能力，较强的分析判断力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意深入基层锻炼成长，积极进取；能够快速学习并适应不同岗位工作节奏，愿意长期在企业稳定发展，表现突出者可直接晋升为管理岗位。
三、年龄：35岁及以内，大专及以上学历（含应届毕业生）
四、福利待遇：五险，节假日福利，年终奖，免费食宿，股权激励，团体旅游等
工作地址：荆州市沙市区锣场镇东方大道209号
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师3-5年本科C#C++st语言C语言汇编语言单片机开发PLC工程师LabVIEW
【岗位职责】
1. 依据产品需求，独立完成新产品的软硬件设计与开发工作。
2. 负责自研软件的功能测试、故障定位分析及问题修复。
3. 编制产品检验标准、调试手册、安装指南、用户使用说明书等全套技术文档。
4. 配合现场需求，为客户提供安装调试、故障处理等技术支持。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业，优秀者学历可放宽。
2. 3年及以上嵌入式相关工作经验。
3. 具备嵌入式产品从研发到量产落地的完整项目经验。
4. 精通Linux、STM32、QT等嵌入式开发环境，可独立完成嵌入式电子产品开发。
5. 熟练使用CAD进行图纸绘制。
6. 熟悉UART、I2C、SPI、TCP/IP通信协议，掌握RS485、RS232、Modbus协议者优先。
7. 掌握模电、数电基础理论，能独立看懂电路原理图。
8. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。
9. 有起重机行业从业经验，熟悉行业专用传感器应用者优先录用。
10. 精通C语言编程，会PCB画板，具备基础硬件设计能力。
薪资范围：8k-15k，根据实际能力工资面议
配置管理工程师
1.1-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科软件配置GitSVNJenkinsCI/CD流程搭建配置管理体系优化代码资产安全管控
工作职责：
1. 负责公司研发项目配置管理机制的建设与持续优化，制定版本控制、分支策略及基线管理相关规范。
2. 主导代码仓库（Git/SVN）权限体系搭建与分支策略实施，保障代码资产的安全性与可追溯性。
3. 设计并落地自动化构建、测试与部署流程（CI/CD），提高研发交付效率。
4. 维护配置管理工具链（如Jenkins、SonarQube），处理集成过程中的技术问题。
5. 定期执行配置审计与合规性检查，输出配置状态报告，并推动问题闭环整改。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上配置管理或DevOps领域工作经验。
2. 熟练掌握Git/SVN等版本控制工具，熟悉主流分支管理模型（如Git Flow）。
3. 熟悉Jenkins、GitLab CI等自动化平台，具有流水线脚本开发能力。
4. 了解Maven、Gradle等构建工具，掌握Linux系统基本操作命令。
5. 具备良好的沟通协调能力与流程意识，能够独立推进跨团队协作事项。
资深电气工程师
7千-1万/月
电气工程师1-3年大专电机工程师PLC工程师
职位描述：高级电气工程师（机修工）
岗位职责：
1.承担机电设备的检修、日常保养及技术升级工作，保障设备持续稳定运行；
2.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试作业及后续维护，确保电气运行性能可靠；
3.编制设备维护周期计划与故障维修实施方案，并推动落实执行；
4.对设备运行故障进行精准排查与处理，提升系统运行的稳定性与安全性；
5.推进设备的技术改造与性能优化，持续提升设备工作效率与整体表现。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程或机械工程相关专业；
2.拥有5年以上从事机电设备维修及电气系统设计的实际工作经验；
3.精通机电设备的维护流程与升级方法，具备扎实的电气系统设计能力；
4.熟悉电气系统调试与运维技术，可独立完成设备故障分析与处置；
5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门任务；
6.工作责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。
以上为高级电气工程师（机修工）岗位的具体要求，如您符合条件，诚邀您加入我们团队。
PLC编程电气工程师(武汉）
8千-1.5万/月
电气工程师3-5年本科台达、倍福、高创st语言PLC工程师
岗位职责：
1、学习德国倍福BECKHOFF的TwinCAT编程平台，掌握TwinCAT PLC/NC编程；
2、协助公司资深系统应用工程师完成相关机械设备、自动化产线的控制系统软件开发，设备调试工作；
3、对客户的自动化技术工程师进行培训，及时解决客户现场有关PLC、运动控制、控制系统软件方面的问题；
4、与客户技术人员友好沟通，及时、快速、高效的做好技术支持方面的工作；
5、做好激光控制系统产品的客户现场调试安装及培训工作。
任职要求：
1、必须有PLC编程经验，并具有实际独立编程调试的成功案例。
2、具备PLCopen的ST语言（结构化文本）基本知识，能读懂ST语言编写的PLC程序。
3、有激光切割、激光焊接等激光设备的自动化控制系统工作经验优先考虑。
4、熟悉运动控制，了解伺服电机控制原理，并具有相关工作经验优先考虑。
5、工作主动积极、认真负责，能够适应经常性出差。
生产管理储备人才
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标；
2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求；
3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地
二保焊工厂焊工餐补包住五险五险一金保险20人以上日结
上海厂招几个二保焊学徒450一天包吃住无需经验有人教
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薪资：450元/天，包吃住
要求：年龄18-48周岁，包吃包住
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5500物业直招保安门岗坐岗管吃住可预支可玩手机
5-7千/月
保安包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职
物业直招月薪5000-6000。朋友可以安排一块招聘要求：18-55 周岁身高165以上大量接受
51-55 周岁少量接受，身高要求最低165以上，身体健康无残疾，无案底，大面积纹身都可安排
项目福利
1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住
2、免费提供服装、被褥，水电费免费
3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。
工作内容；
我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是比较简单轻松的，有没有工作经验都行。
日结骑手站点直聘可就近分配
6-8千/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
【招聘职位】：送餐员、骑手、调度、站长
【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在一定时间取餐送达 地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。
【任职要求】：年龄18-50周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们看中能力，只要不怕辛苦不怕累、月薪上万不是梦）
1、公司提供电动车，新人有老骑手带
2、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）
3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
【薪资待遇】：
薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量35-45单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。
轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。
正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。
努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。
拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。
（注：每月15号-20号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！）
【福利待遇】：
高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-8000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】：
早上10：00点到晚上21：00，中间休息3-5个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休）
(送餐主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)
【工作地点】：
分配区域就近，根据骑手住所就近安排站点！
公司全体员工祝大家找工作快乐，快乐找工作。
锅炉工
3-5千/月
司炉工包住包吃3-5人月结机械仪器技术好健康证
烧锅炉，有没有证都可以，最好是会开铲车的，活轻松，工资电话详谈，不差钱，待遇好，吃住都好
大龄锅炉工轻松养大爷岗
3-4千/月
司炉工包住20人以上月结轻松岗平台实名
可用北京人、不限户籍
大龄锅炉工轻松养大爷岗
要求：18-64岁以下3300元/月
必须过年不回家的，比保安还轻松！
内容：不需要烧锅炉，辅助大工干一些零活，平均两个小时记录一下温度就行，刚开始供暖的时候需要去小区住户帮忙放放气，跑水的给拧拧螺丝，给专业维修工打打下手，后边几个月几乎没啥事儿！就是睡觉，打游戏
有无证均可，认识字会记录个温度就行，非常轻松，养老的岗位，必须干到3月15号以后！
️入职需要体检，无犯罪记录证明
管住不管吃，可以自己做饭，厨房锅碗瓢盆都有
可以外住、可用北京人
有人报名单先电话面试
锅炉运行班长
5-6千/月
司炉工保险包住包吃3-5人月结能看懂图纸保养维修有机械常识持证
岗位职责
1.全面负责锅炉房当班生产、设备、人员、安全整体管理，统筹锅炉、辅机、水处理、脱硫除尘系统稳定运行，保障全厂供汽稳定。
2.监控锅炉运行参数，合理调整负荷、燃烧工况、环保指标，严控能耗、烟尘、排放达标，落实节能降耗工作。
3.负责班组巡检、设备点检、隐患排查、日常维保，快速处置水位、压力、温度异常及设备故障，规避停机、安全及环保风险。
4.统筹班组人员分工、岗前交底、安全管控，严格执行特种设备操作规程、环保及消防安全制度。
5.负责运行报表审核、台账管理、标准化交接班、现场6S，带领班组完成生产、安全、节能各项考核指标。
任职要求
1.25–48岁，初中及以上学历，能适应倒班工作制。
2.持有锅炉特种作业操作证，2年以上锅炉运行经验、1年以上带班经验。
3.熟悉生物质/燃煤锅炉整套运行系统，精通参数调节、故障处理、环保达标管控。
4.具备班组统筹能力、极强安全意识、责任心强，服从厂区管理。
智能制造工程师
4-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
【岗位职责】
1. 设备端信息化项目规划与管理；
2. 信息化项目发包及实施；
3. 设备端信息化系统运维；
4. 配合主管交办事项之执行；
5. 定期部门周报与月报。
【岗位要求】
1. 全日制本科学历，化学、化工、机械、电子、计算机、自动化、物联网等相关专业；
2. 有PCB/物联网经验可放宽至大专学历；
3. 熟悉项目管理工具及PCB制程（包括制程程式控制及设备参数）；
4. 熟悉SQL语言查询，了解PLC程式及SCADA软件；
5. 具较强的组织沟通能力及抗压能力，可独立作业并完成报告；
6. 后期会逐步安排夜班，三个月白班倒一个月夜班。
生产运营总监
1.5-1.8万/月
生产总监10年以上本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
一、职位描述：
负责液化石油气钢瓶制造工厂的整体生产运营，涵盖生产计划制定、生产团队管理、质量管控、设备维护及智能制造推进等工作。
二、主要职责：
1.制定并落实生产战略规划，确保与公司中长期发展目标协调一致。
2.领导规模超200人的生产队伍，统筹生产调度、现场作业、设备维保、品质管理等核心环节。
3.推行精益管理模式，持续改进工艺流程与现场作业环境。
4.推进智能工厂建设，落地自动化、信息化及物联网技术在生产中的应用。
5.确保生产全过程及产品品质满足GB、ISO等相关国家及国际标准要求。
6.负责生产预算编制与执行监控，有效控制成本，提升部门运营效益。
7.及时处置突发状况，如设备异常、生产中断或安全事件，保障生产稳定运行。
8.协同供应链部门，确保原材料与零部件的准时供给与库存合理。
三、技能要求：
1.具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激励大规模生产团队。
2.拥有扎实的专业知识，熟悉压力容器制造流程及关键技术环节。
3.具备出色的生产计划与组织执行能力，确保产能目标达成。
4.精通质量管理体系，保障产品符合国家标准及国际认证要求。
5.具备良好的成本管控与预算管理能力，实现资源高效配置。
6.具有较强的应急响应与风险应对能力，妥善处理各类突发事件。
7.优秀的沟通协调技巧，能够跨层级、跨部门高效协作。
8.熟悉环境、健康与安全管理（EHS）规范，确保合规生产。
9.具备供应链协同能力，优化物料流转与库存水平。
四、基本要求：
1.机械工程、工业工程或相关专业本科及以上学历。
2.至少10年压力容器或机械制造领域生产管理经验，其中不少于5年管理岗位经历。
3.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准。
五、优先考虑：
1.具有焊接式气瓶类压力容器生产管理背景者优先。
2.熟悉工业自动化及智能制造技术者优先录用。
3.掌握精益生产理念与6S管理方法，具备实际流程优化经验。
六、我们提供：
1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。
2.宽广的职业发展通道及丰富的学习资源，包含内部培训与外部进修机会。
3.开放协作、积极向上的团队氛围。
七、关于公司：
1.大立钢瓶成立于1989年，总部位于湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾三十年。公司持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可，为中国燃气协会液化石油气钢瓶专委会副主任单位。
2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产能达40万只，产品出口至全球47个国家以上。
大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证，并获得多项国际产品认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等。
车间主管
4-5千/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责：
任职要求：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控；
2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转；
3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合；
2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务；
3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范；
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
生产主管
4-5千/月
车间主任1-3年学历不限
岗位职责：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进；
2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行；
3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接；
2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务；
3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范；
4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。
中成药生产总监12000-18000
1.2-1.8万/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验制药/医疗经验
岗位职责：
1、负责监控公司生产管理体系的日常运行
2、严格按GMP要求组织生产，保质、按量、按时完成生产任务
3、督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、工作标准，并组织有关人员进行检查
4、每月召开计划生产调度会，及时解决生产中存在的问题，做好生产物资平衡，协调好水电供应
5、确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量
6、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程
7、确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门
8、确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态
9、确保完成各种必要的验证工作
10、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容
11、批准和修订书面操作规程和文件
12、批准产品的生产工艺规程
13、监控厂区卫生
14、确保关键设备和仪表经过确认、验证或校准并在有效期内
15、确保完成生产工艺验证
16、确保企业所有人员都已经过必要的上岗前和继续培训，并根据实际需要调整培训安排
17、批准并监督委托生产
18、确定和监控物料和产品的贮存条件
19、保存记录；批生产记录保存质量部
20、为监控某些影响产品质量的因素而进行检查、调查和取样
21、监控GMP规范执行状况
22、抓好安全工作，对公司的生产区域的消防和安全生产负责
23、抓好生产区(含辅助生产区)的清洁卫生，做到文明生产
24、及时向总经理汇报生产情况，组织有关人员做好生产统计报表
25、直接领导生产部、设备工程部的工作
任职要求：
1、药学或相关专业本科及以上学历
2、同岗位三年及以上工作经验，同时有生产管理、质量管理、设备管理和生产工艺管理者优先
3、具备中级专业技术职称/执业药师资格的优先
设计开发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内饰设计外饰设计
1. 负责汽车外饰件（如底护板）项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。
2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接，组织方案评审、技术交底，推进样件验证及问题闭环，确保项目按期保质交付。
3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件，构建并维护完整的产品技术资料体系。
4. 联动生产、品质等相关部门，处理量产阶段的技术异常，推动设计持续改进，提升产品稳定性和制造效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业；
2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验，有同类产品开发背景者优先考虑；
3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程，可独立开展设计合规性审查，掌握PFMEA等核心开发工具；
4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具，具备准确输出全套技术文档的能力；
5. 思维缜密，责任心强，抗压能力佳，工作主动，具备良好的沟通协作意识。
车间储备干部
9千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
生产设备管理
8千-1.3万/月
生产设备管理员社保月结5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 设备前期管理（规划与引入）：
1.1 参与新设备的规划、选型与技术论证，进行投资可行性分析，编制《设备技术规格书》。
1.2 参与设备采购的技术谈判与合同签订，并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。
1.3 负责新设备技术资料的接收、归档，并组织操作与维护培训，完成技术移交。
2. 设备后期管理（效率与改进）：
2.1 监控并分析关键设备的综合效率（OEE），识别设备六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），并撰写分析报告。
2.2 基于数据分析结果，主导或参与制定并执行设备持续改进方案，以提高设备利用率、降低故障率。
2.3 协助部长推行全员生产维护（TPM），制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。
3. 技术支持与项目管理：
3.1 为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导，参与重大故障的根本原因分析。
3.2 负责设备相关技术文件的编制与修订，如维护规程、操作要点等。
3.3 承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。
【岗位要求】
1. 学历专业：机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
2.1 具备5年及以上制造业设备工程相关经验。
2.2 同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。
3. 专业技能：
3.1 熟悉设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化之一，并了解其他领域。
3.2 能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态，并据此提出改进措施。
3.3 能熟练使用CAD等工程软件，具备良好的技术文档（技术规格、分析报告、改进方案）编写能力。
4. 综合素质：
4.1 出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
4.2 具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。
4.3 能深入生产现场，解决复杂技术问题。
【优先条件】
1. 有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。
2. 有独立负责设备管理全流程项目（从规划到验收再到效率提升）经验者优先。
3. 熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。
【公司介绍】
1. 行业地位：成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
2. 规模平台：在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。
2. 发展机会：直接参与公司最关键的设备决策与改进活动，向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。
栏目概述
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