瑞安第五中学食堂招聘仓库管理员1位，国家规定节假日除外，月休息4天，包吃包住，工资待遇电话联系

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瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。

一、负责车辆相关管理事务 1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理，确保有效落地； 2.车辆保险购买，车辆维修保养、车辆卫生清洗，车辆各项费用处理； 3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况，并落实责任主体； 4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。 二、负责保洁相关管理事务 1.制定保洁、除四害等年度工作计划，实施并监督其工作展； 2.负责保洁考勤记录，保洁人数清点及款项的申请； 3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作；   三、负责物资/物料相关管理事务 1.负责做好行政物资管理工作，做好仓库月度盘点、出入库登记台账，规范做好库存控制和物资管理工作； 2.根据各部门预算，负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜； 3.负责库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 4.负责行政仓库6S整理标准， 四、负责月度快递费用结算及核对 五、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、行政管理、商务管理等相关专业优先； 2、年龄35及以下

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主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

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（一）宿舍日常管理职责 1. 办理员工入住与退宿手续，包括信息登记、钥匙发放与回收、床位调配等，并动态维护住宿人员信息台账。 2. 定期巡查宿舍内部及公共区域卫生情况，做好检查记录并及时反馈整改意见。 3. 维持宿舍秩序，杜绝吵闹、赌博、私拉电线等违规行为，营造安静、文明的居住环境。 4. 负责宿舍内配备的家具、电器等公共资产登记造册及定期清查盘点工作。 5. 严格执行公司住宿管理规定，对违反制度的行为进行提醒教育，视情况向上级汇报处理建议。 （二）水电维修与安全管理核心职责 1. 日常水电维修： · 快速响应员工报修需求，处理照明故障、插座断电、开关异常、管道漏水、排水不畅、水龙头损坏等问题。 · 对宿舍楼供电供水系统开展日常巡检，及时发现并消除潜在安全隐患。 2. 设施维护保养： · 按周期完成电表、水表数据抄录与汇总，配合开展能耗分析工作。 · 定期对宿舍照明设备、配电箱、空气开关、供水管路及阀门等设施进行维护保养。 3. 安全专项管理： · 用电安全： 严查宿舍内使用高功率违禁电器（如热得快、电炉等），防范电路过载引发火灾风险。 · 用水安全： 保障供水稳定，定期检测热水器等涉水设备安全状态，预防漏电、渗水问题。 · 应急处置： 熟知水电总控开关位置，在出现跳闸、漏水、短路等突发状况时，能迅速切断源头并实施初步抢修。 4. 维修记录与物料管理： · 完整记录每次维修的时间、内容及材料使用情况，建立可追溯的维修档案。 · 负责维修工具、常用灯泡、管件等耗材的采购申请、存储管理和规范领用。 （三）其他职责 1. 落实宿舍区防火、防盗安全管理，掌握消防器材布置位置及正确操作方法。 2. 完成上级交办的各项临时工作任务。

要求:仓库管理的普工要求有叉车证以及一些仓库管理的经验 工资25/小时，加班30/小时， 月综合250个工时 年龄:20-30岁 性别: 上班时间9:00-18:00

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任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.服从安排，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 4.无不良从业记录，身体健康，具备基本安全意识和保密观念

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岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

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仓库管理员职位在浙江温州艾乐服饰公司招聘，该岗位具备服装厂工作经验且残疾类别为肢体三、四级。招聘待遇包括计件工资和五险，共招募一名员工。工作地点位于浙江省温州瓯江口产业集聚区雁云路706号23幢2。

负责公司日常行政事务管理，监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求，具备较强的执行能力，工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心，品行端正。 任职要求： 工作态度严谨认真，自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事，具有良好的团队合作精神。 岗位福利： 底薪4300+500+100+绩效（薪资可面议） 享有休假待遇，正式入职缴纳五险，享受法定节假日

曼巴台球【时尚港店】 招聘优质助教 1、薪资结构： 全职：基本工资2500元+社保补贴1000元+500元绩效奖金+上钟时长提成，（含底薪及教学提成等），综合月收入9000-15000元。 兼职：按小时计薪（初级60元/小时，中级70元/小时，高级90元/小时），月收入可达7000-12000元。 （具体待遇可到店面谈了解） 2、岗位职责： 定期参加技术训练，持续提升球技水平（包括击球准确度、杆法掌握、战术运用等）。 熟悉各类台球规则（如斯诺克、中式八球）及计分系统的操作流程。 开展一对一或小组教学，为学员定制训练方案，协助提升技术能力与实战策略。 3、任职要求： 热爱台球项目，具备良好的团队协作精神。 年龄满18周岁，形象端正，气质良好，具有亲和力与职业素养。 沟通表达流畅，性格积极向上，工作态度严谨踏实。 零基础者可参与面试，录用后公司将提供带薪系统培训（涵盖台球技能、服务规范等内容）。 4、员工福利： 实习阶段享受带薪培训（内容包含台球技术、工作流程、服务标准等）。 每月组织团队聚餐，节日发放慰问礼品，生日享有红包，表现优异者可获额外奖金。 成功推荐新员工入职并工作满3个月，可获得500元介绍奖励。 设立技术晋级机制，每月组织考核，薪资与提成根据等级晋升动态调整。 5、工作制度： 工作时间：15:00-00:30，期间含一小时休息，班次安排灵活。 休息安排：实行调休制，每月可休3天，需提前报备申请。 兼职说明：需连续工作满一个月以上。 应聘条件：年龄18岁至25岁之间。 其他备注：试用期为5-7天，离职须提前一个月提出申请。 工作地址：温州市鹿城区温京路1000号时尚港二楼015号 联系电话：***********樊先生 ***********胡先生

1.完成领导安排的工作

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行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、现场安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理人事相关资料，办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查办公用品库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化本岗位相关工作流程，跟踪执行进展，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，协同各部门沟通协作，落实领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作责任心强，细致严谨； 3.具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4.拥有较强的表达能力与一定的组织统筹能力。