【岗位职责】 1. 负责管道系统的设计、优化及技术支持工作； 2. 参与工程项目现场勘查与技术交底，确保管道施工方案的可行性； 3. 配合项目团队完成管道材料选型、图纸绘制及施工指导； 4. 协助解决施工过程中涉及管道安装、连接、密封等技术问题； 【岗位要求】 1. 具备扎实的管道工程专业知识，熟悉常用管道材料及施工工艺； 2. 熟练掌握AutoCAD、Revit或同类设计软件，能独立完成图纸绘制； 3. 具有较强的现场协调能力和问题分析解决能力； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差。

岗位职责： 1、承担项目中给排水、暖通、消防等系统安装专业的施工图预算工作，协助完成公司投标阶段的报价编制。 2、负责项目进度款申报、现场签证办理、设计变更处理及全过程成本台账的维护与管理； 3、独立开展竣工结算文件编制，重点完成竣工图纸绘制（含平面图/轴测图），运用广联达BIM安装计量软件进行工程量计算，依据合同清单单价并结合业主要求编制结算书，对接建设单位及第三方审计单位进行对账，梳理争议造价问题并参与谈判； 4、协助项目负责人开展材料采购相关工作，核算项目所需主材的种类及数量并做好统计汇总； 5、配合项目负责人推进技术管理工作，与甲方工程师等相关技术人员沟通对接，深化施工图纸及相关技术文件； 6、协助项目负责人完成除竣工结算外的其他各项专业技术支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、给排水、暖通、动力等相关专业（偏向管道类方向）； 2. 熟悉给排水、暖通、动力等系统的工艺流程及施工要求； 3. 熟练操作Office、WPS等常用办公软件，掌握CAD、Navisworks、广联达BIM安装计量等工程应用软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力、语言沟通能力，能够有效解决各类工程技术问题； 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 6. 身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

管路排放及安装。

【岗位职责】 1. 熟悉三菱PLC程序编程、调试，以及触摸屏组态软件编程。 2. 设计绘制电子及电气原理图、布线图、电控柜以及布局图。 3. 负责现场设备的安装、调试指导工作以及现场技术支持工作。 4. 确定最终产品或系统，提供使用手册等相关文件资料。 5. 负责电气方案设计，精通主流品牌PLC（三菱、欧姆龙、施耐德、松下）等。 6. 熟悉伺服驱动、变频驱动、触摸屏，精通Eplan或CAD设计电气图。 【岗位要求】 1. 大专、本科学历。

岗位职责： 1、配合电气工程师完成工程项目网络结构设计； 2、编制电气项目相关的生产技术资料； 3、参与电气项目布线指导及生产调试等现场支持工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、电气或相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作意识和责任心。

（一）岗位职责： 1.全面统筹公司各分子公司人力资源管理(重点)和行政后勤管理工作，并确保按照公司的战略和目标有效赋能业务的发展； 2.制定匹配公司发展的人力资源和行政目标、计划，并有效执行； 3.精准、快速招聘需求人才，通过各种招聘专业方法和渠道持续提升招聘效果； 4.协助推进组织建设，包括组织架构、配置、编制、职能、职责、工作标准、权限、能力等的拟定； 5.协助推行绩效管理，包括制度建立、指标制定、过程管控、结果判定、绩效分析、绩效改善等； 6.落实公司的培训工作，并协助逐步推进人才梯队建设； 7.做好员工关系管理，避免和妥善解决各类劳资风险，逐步优化员工的成长管理； 8.开展各类企业文化工作，包括但不限于文化的传承、传播、教育、活动等，持续提高员工的归属感； 9.深入业务一线，了解业务对人力资源的需求，协助提供快速、精准、周到的解决方案并有效落地，充分支持业务单元持续提升组织能力和人效水平； 10.参与公司的组织变革，全力配合变革项目工作的推进； 11.落实各类行政管理工作，包括安全、用餐、会务、宿舍、环境、文件等，妥善完成各种应急管理； 12.协助对公司各重点项目、重点任务的发布、监督、反馈、汇总。 （二）任职要求 1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上人事行政全盘管理经验，2年以上人事经理管理岗位经验，具备完整的人力资源全模块操盘能力。 2、精通人力资源六大模块实操及体系搭建，熟练掌握企业行政管理全流程，熟悉最新劳动法律法规及地方用工政策，具备丰富的劳动风险管控、劳资纠纷处理经验。 3、具备优秀的统筹规划、团队管理、组织策划、跨部门沟通协调能力，思维清晰、逻辑严谨，能够结合公司业务制定适配的人力行政管理制度与方案。 4、熟练使用Office办公软件、薪酬绩效核算工具，工作主动高效、善于复盘优化，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养与亲和力。 5、有同行业、实体企业人事全盘管理经验者优先，具备制度搭建、团队赋能、人力成本管控经验者优先 （三）福利待遇 1、薪资及工作时间：8-10K 上班时间：周一至周五08:30-12:00 14:00-18:00 周日14:00- 18:00 周六及周日上午休休息：周休1.5天 2、其他福利：提供吃、住

岗位职责： 1、开展标准设备电气方面的调研、分析、试验及设计工作，输出符合规范的电气图纸及相关技术文档； 2、拟定产品电气实施方案，编制配套的技术文件与标准规范； 3、为生产制造部门提供电气技术支持，指导现场操作，解决装配过程中出现的电气技术难题； 4、配合销售及售后团队，提供必要的技术协助与解决方案； 5、根据客户或内部部门的合理需求，实施电气设计的优化与调整； 6、持续跟踪行业技术发展趋势，收集研发资料，归纳项目经验，推动产品不断迭代升级； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上电气设计相关工作经验（具有主导过量产型标准设备开发经历者优先）。 2、掌握工业自动化控制原理，具备一定的实践经验与创新能力。 3、精通PLC系统的设计、程序编写及现场调试流程。 4、熟悉伺服、步进、变频器、气动、液压等执行机构的控制方式及其基本工作原理。 5、熟练应用各类传感器、按钮开关，掌握开关量、模拟量及总线类元器件的布线与集成使用方法。

【岗位职责】 1. 熟练运用西门子200smart系列PLC、西门子触摸屏（smart-line）、昆仑通态触摸屏MGGS。 2. 熟悉CAD等画图软件。3. 熟悉变频器工作原理以及参数设置。 4. 能够完成现场电气设备调试，分析处理所遇到的问题。 【岗位要求】 1. 能适应短期出差。 【工作时间】 1. 夏天：8:00-12:00，13:30-18:00。 2. 冬天：8:00-12:00，13:00-17:30。 3. 中午管饭。 4. 周一到周六是正常班，周日休息。 【福利待遇】 1. 节假日福利都有。

绥中找打荷一名工资3000—3500月休两天联系电话

四川真赛邦鞍山腾鳌垃圾电厂停炉检修急需一名高压焊工，要求证件齐全，身体健康检查合格，特别是无高血压，工期2天左右。有意向的高压焊工师傅可电话沟通。

招聘保安员，要求55周岁以下，有保安证，身体健康，无不良嗜好，工资面议，地址在阜新市内，咨询电话:

大连市招二保焊/气焊

招聘钩机司机，明天需要用工。有意者请联系。

苏州市常熟市招管道焊接工程师 1.负责机电项目焊接资料的整理与归档，包括焊口布置图、每日焊接记录、探伤委托、现场小管编焊口等; 2.组织焊工带考试相关资料准备及归集，对接总包单位处理所有焊接类资料事宜; 3.建立并维护各系统焊接台账，记录焊接日期、热处理日期等关键信息; 4.编制和提交焊接验评资料，确保资料完整性和合规性。 任职要求: 1.熟悉焊接工艺及相关工程技术资料管理流程; 2.具备良好的沟通协调能力,能与总包单位高效对接; 3.熟练使用办公软件,具备台账管理和文档编制能力。

招压力容器压力管道设计

1.熟悉管道设计、力学分析、材料学、焊接工艺、防腐保温等知识； 2.熟悉压力管道安全法规、设计施工验收规范等专业规范； 3.精通管道图纸识图，熟练使用AutoCAD等软件进行专业图纸绘制； 4. 有3年以上冶炼、化工行业管道安装、维护、管理经验或3年以上冶炼、化工工艺管理经验。

【岗位职责】 1. 协助设计人员制定架线和管道设计方案。 2. 监督和协调现场施工工作。 3. 审核现场技术文件，并对施工进行质量检查。 4. 参与编制项目进度报告和总结报告，确保项目按时完成。 【岗位要求】 1. 在架线和管道工程领域拥有至少5年以上工作经验。 2. 具有较强的团队协作精神和管理能力。 3. 优秀的沟通和组织协调能力，能够在多任务的工作环境中工作。 4. 熟练使用计算机软件及其它相关的技术工具。

岗位职责： 1. 负责管道系统的设计、选型、布局及施工图绘制，确保符合国家规范与项目需求 2. 参与管道安装、试压、吹扫、保温等全过程技术指导与质量管控 3. 解决现场管道施工中的技术问题，协调设计、施工、监理等多方单位 4. 编制管道专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5. 对管道材料、阀门、法兰等选型进行技术审核与成本优化 任职要求： 1. 熟悉GB/T 20801、ASME B31.1/B31.3等管道设计与施工标准 2. 具备管道应力分析、支吊架设计或PID识图能力者优先 3. 能熟练使用CAD、PDMS、SP3D或CAESAR II等专业软件 4. 具有良好的沟通协调能力与现场服务意识 5. 持有压力管道设计审批人员资格证（AP）或注册公用设备工程师证书者优先

日结工招聘，每天200-240不等 没有住宿 干的好有

工作职责： 1、负责暖通系统的运行维护与管理工作，包括中央空调、通风系统、制冷机组等设备的日常巡检、保养及故障排除，监控水、电、气等能源使用情况，分析能耗数据并针对异常提出优化措施。 2、建立并维护设备档案，完善维修记录，确保各项操作符合EHS（环境健康安全）规范要求。 3、编制应急处理预案，如应对极端气候下的设备防护及突发性停机事件，并牵头组织紧急抢修作业。 4、负责编制SOP（标准作业程序）及其他相关技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历或具备暖通专业中级职称，供热工程、能源与动力工程等相关专业背景，具备基础英语沟通能力； 2、5年以上在整车制造企业动力部门或厂务系统的工作经验，能够识读本专业相关技术图纸； 3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协助开展对接科室相关数据统计与报送工作； 4. 协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 硕士学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基本招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队合作意识； 5. 通过大学英语六级，能够使用英语完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-8500； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，准确输出人员名册、考勤统计等数据报表。 4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，有效防控用工法律风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月及时提交内容完整、数据准确的人事月度报告； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业优先，具备3-5年人力资源岗位经验，熟悉互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源管理各项专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、耐心细致、具备亲和力，服务意识强，沟通协调能力良好。

精通钢厂水暧给排水消防等安装工程，会看图纸

⼀、工作内容及要求： 负责岗位的招聘，****** ⼆、薪资待遇 无责底薪2800+200满勤+提成 法定节假日正常休息早九晚六 三、优厚的待遇 缴纳五险 （平均工资5000-8000） 仔细看薪资待遇工作内容，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责智能弱电系统集成方案的规划与落地执行； 2、涵盖安防监控、楼宇对讲、停车场管理等系统的部署与调测； 3、保障系统高效稳定运行，快速响应并排除各类技术问题； 4、协同项目团队持续优化集成方案，提升系统整体运行效能。 任职要求： 1、掌握扎实的弱电系统理论知识，熟悉主流弱电产品及技术应用； 2、能独立开展弱电系统的安装、调试与日常维护工作； 3、具备较强的故障排查能力及良好的协作意识； 4、关注行业技术发展，能迅速学习并将新技术应用于实际项目中。

电气自动化工程师，需具备相关工作经验， 有吹塑行业经验者优先考虑。

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1. 负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试反馈跟进。 2. 根据公司及上级要求完成其他相关工作任务。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点，月休4天可自由选择，无需早起，不需加班。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，每月享有4天灵活休假，具备良好的晋升发展空间。 不调岗！不调岗！不调岗！