【岗位职责】 1. 负责管道系统的设计、优化及技术支持工作； 2. 参与工程项目现场勘查与技术交底，确保管道施工方案的可行性； 3. 配合项目团队完成管道材料选型、图纸绘制及施工指导； 4. 协助解决施工过程中涉及管道安装、连接、密封等技术问题； 【岗位要求】 1. 具备扎实的管道工程专业知识，熟悉常用管道材料及施工工艺； 2. 熟练掌握AutoCAD、Revit或同类设计软件，能独立完成图纸绘制； 3. 具有较强的现场协调能力和问题分析解决能力； 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差。

岗位职责： 1、承担项目中给排水、暖通、消防等系统安装专业的施工图预算工作，协助完成公司投标阶段的报价编制。 2、负责项目进度款申报、现场签证办理、设计变更处理及全过程成本台账的维护与管理； 3、独立开展竣工结算文件编制，重点完成竣工图纸绘制（含平面图/轴测图），运用广联达BIM安装计量软件进行工程量计算，依据合同清单单价并结合业主要求编制结算书，对接建设单位及第三方审计单位进行对账，梳理争议造价问题并参与谈判； 4、协助项目负责人开展材料采购相关工作，核算项目所需主材的种类及数量并做好统计汇总； 5、配合项目负责人推进技术管理工作，与甲方工程师等相关技术人员沟通对接，深化施工图纸及相关技术文件； 6、协助项目负责人完成除竣工结算外的其他各项专业技术支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、给排水、暖通、动力等相关专业（偏向管道类方向）； 2. 熟悉给排水、暖通、动力等系统的工艺流程及施工要求； 3. 熟练操作Office、WPS等常用办公软件，掌握CAD、Navisworks、广联达BIM安装计量等工程应用软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力、语言沟通能力，能够有效解决各类工程技术问题； 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 6. 身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

管路排放及安装。

【岗位职责】 1. 负责石油化工工艺管道与设备的现场材料验收、施工过程管理、质量验收。 2. 编制管道材料规格书，审核材料请购需求，负责管材、阀门、法兰等物资的进场验收。 3. 提供施工现场管道安装技术指导，管控焊接质量、施工进度及现场安全，处理各类施工技术问题。 4. 编制试压、吹扫、气密等专项施工方案，监督试验全过程，确保管道施工质量达标。 5. 编制施工组织设计及专项管控方案，制定并推进施工计划落地，统...

电子技工： 任职要求 1.中专或以上学历，对电子、电气类有特殊爱好者优先，或是相关专业毕业，有工作经验者优先； 2.愿意学习电路绘制与装配调试，主动学习力和解决问题能力较强者，有一定的电路绘制与装配调试经验者优先； 3.了解弱电行业相关规范及标准，对电气控制技术有一定了解，熟悉常用电子电气测量仪器的使用者优先； 4.具有良好的职业品德和团队协作精神，服从领导工作安排，干一行爱一行； 5.对大健康感兴趣、关注健康养生者优先； 6. 男女不限，年龄不限。 待遇说明 1、不低于江苏省平均工资，对有3年以上从事相关专业工作的有经验人员，待遇从优。 2、交5险（养老保险 医疗保险 工伤 失业 生育），有午餐补贴。 工作地点：常州西太湖石墨烯科技园 联系电话：

电气工程师，具备编程能力，薪资可面议

招聘：快递临时工日期：今晚开始时间：18:30-6:30，0:30-12:30年龄：18-50周岁工资：小夜200大夜220要求：提前注册好钉钉，超龄可以提前报备内容：快递装卸车，倒包，分拣地址：南关岭电商物流园报名：

招聘岗位相关事宜，有意者可报名并详谈。

丹东银行支行装修需增加1个员工干零活，200日结。 增加一个抹灰瓦工，330一天，工作时间为早8点半至5点。

新民东蛇山子用司机，一两天活，打道跟着修修路，不够宽的扣扣。

工地力工需10人，天天有活，工作时间为早6.00至晚6.00，供吃住，苏家屯内有车接送，下班就开资170，能来的可报名。

南通不锈钢管材工程多岗位直招｜高薪15K-25K、可远程面试 本公司专业从事304/316不锈钢管材、弯管、水涨加工、洁净管道焊接、新品研发开发，因业务扩产，现面向社会高薪招聘各类工程技术岗位，无需线下奔波，支持简历远程面试，面试通过定薪，薪资优厚、薪资准时、晋升稳定！ 一、招聘岗位及薪资 薪资范围：15000-25000元/月（根据个人能力面试定薪） 二、各岗位任职要求 1、PD工程师 负责弯管工艺制定、管材回弹计算、配套模具设计、产品DFM优化； 要求3年以上不锈钢管材行业工作经验，会工艺仿真者优先录取。 2、焊接工程师 精通WPS/PQR焊接工艺文件编制，熟悉轨道焊、激光焊、氩弧焊等焊接工艺； 熟练掌握氦检、RT/PT探伤检测标准，可独立处理焊接缺陷整改、负责焊工团队日常管理工作。 3、管材模治具设计工程师 负责弯管、水涨、焊接类工装治具结构设计； 熟练使用各类三维设计软件，有管材成型仿真经验者优先。 4、现场ME工程师 负责生产SOP作业指导书编制、生产设备调试、产线现场异常问题处理； 熟悉SMED快速换模、产线效率优化、现场制程改善等工作。 5、研发ME工程师 负责不锈钢管材轧制、拉拔、机加、表面处理工艺； 负责新品制程验证、工艺落地优化； 要求5年以上金属材料新品开发相关经验。 6、研发PD工程师 负责客户技术对接、产品DFM评审、DOE实验、PFMEA风险分析、新品试样及转量产落地； 本科材料相关专业优先，有新品项目落地经验优先。 三、优先条件 有洁净管道、不锈钢管材成型、大型工厂工程体系从业经验者优先录用。 四、通用要求 1、年龄45周岁以内，男女不限、民族不限； 2、熟悉对应岗位工艺流程，能独立开展岗位工作； 3、做事认真负责，服从管理，稳定性强。 五、薪资福利 1、高薪区间15K-25K，能力越高薪资越高； 2、每月25号准时发放上月整月工资，薪资不拖欠、不压薪； 3、全程远程简历面试，高效入职，省去来回奔波； 4、正规工厂岗位、工作稳定、发展空间大。 六、应聘方式 有意者可直接投递简历，快速入职！ 欢迎行业内工程师自荐

招聘管道施工的班组长人员，要求图纸精通，主要是不锈钢和碳钢的化工管道(如天然气，氨气，液化石油气等)，懂得管道置换并且有良好的沟通能力。公司可以缴纳社保，并且包年，长期干。

技术负责人（1人） 做施工技术交底（钢管焊接、PE热熔、防腐、吹扫试压）；现场检查接口、焊接、防腐质量；组织试压、隐蔽验收；对接监理技术整改；给外包资料方提供所有现场原始数据、检测记录、图纸变更，核对资料和现场是否一致。

药厂管道安装项目招管道工程师一名 负责绘制竣工图并统计工作量

1. 本科应届生/实习生。 2. 化工、管道、暖通等相关专业。 3. 精通CAD绘制管道图。 4. 专业前十或有校/班干部经验优先。

岗位职责： 1. 与甲方保持顺畅对接，确保项目按既定标准及进度有序推进。 2. 策划并参与日常项目会议，推动各项施工议题高效落地解决。 3. 统筹管理施工团队，科学调度现场作业任务，把控施工进展节奏。 4. 及时响应并处理施工现场突发问题，保障工程流程连续稳定。 5. 落实现场安全管理制度，监督各项操作符合安全生产规范要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与团队协作管理能力。 2. 工作踏实负责，具备良好的抗压能力。 3. 熟悉消防工程相关业务，能独立推进项目执行环节。 4. 善于与甲方交流，准确把握需求并灵活优化项目实施方案。 5. 具备优秀的现场组织与协调能力，能合理调配施工资源。

岗位名称：线上兼职人才推荐专员（IT 外包合作招募） 薪资：综合 3000-8000 元 / 月，居家线上兼职，时间自由 薪资构成说明 全部收入由人才推荐提成激励构成； 单人有效推荐提成 100 元 / 人； 个人累计有效签约满 10 人，额外一次性奖励 500 元，满 20 人再追加 500，上不封顶； 结算：单人提成候选人签完合同 3 日内发放，月度阶梯奖金当月统一结算。 有效推荐判定标准 候选人完成「沟通薪资→填写问卷→审核通过→添加负责人微信→签署外包合作协议」，即为有效推荐，发放 100 元提成。 不计入有效推荐情形 仅当推荐人存在伪造人员、虚假问卷、冒名假签约等造假行为，该名额不计入统计，不予发放对应提成与阶梯奖励。 任职要求 空余时间充足，线上沟通有耐心； 无需 IT 技术知识，统一提供薪资讲解话术； 仅一级直推，不发展下线多层计酬； 不夸大收益、不诱导候选人，无经验可带教。 合作说明 本岗位为线上人才推介合作，双方为平等合作关系，收益根据成功推荐人数结算，提供全套标准化业务沟通资料，操作简单易上手。

电气线路整理排查，辅助安装机器人固定件，包含安装板，钣金件等。

【岗位职责】 1. 协助电气工程师完成自动化设备的电气图纸绘制、整理及归档工作； 2. 参与电气控制柜的接线、元器件选型及现场安装调试，确保符合技术规范； 3. 配合团队进行设备运行数据的记录与分析，协助排查并解决简单的电气故障； 4. 负责电气相关技术文档的编写与维护，协助进行现场操作人员的技能培训。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动化基础知识，熟悉常用电气元件及PLC基本原理； 2. 能够熟练使用CAD或EPLAN等绘图软件进行电气原理图绘制； 3. 具备良好的动手能力和逻辑思维，能适应现场调试环境及短期出差需求； 4. 工作认真负责，具有较强的团队协作意识和学习能力，愿意在机械科技领域深耕。

【岗位职责】 1. 参与数据中心暖通/电力系统监测、控制方案设计，包括PLC冗余组网方案，一体化及综合节能的售前技术支持。 2. 负责水泵、阀控、PLC控制等暖通/电力控制柜的设计。 3. 负责控制柜北向接口设计与选型。 4. 负责PLC编程、HMI组态等。 5. 参与制订相关产品的生产工艺、流程与质检标准。 6. 参与对相关产品生产人员，暖通/电力系统工程交付人员赋能。 7. 交付项目设备设施现场安装指导、电控设备现场调试。

人资主管需统筹团队开展招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，同时构建并优化人力资源体系，助力业务持续发展。 一、岗位职责： 1、建立健全人力资源管理制度，营造积极的工作氛围，推动企业文化落地； 2、管理员工入职、离职、调岗、劳动合同签署、社保公积金缴纳及其他相关人事事务； 3、协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议； 4、编制各类人事统计报表，实时维护和更新员工信息管理系统； 5、推动公司培训体系的实施与优化，提升组织能力； 6、主导绩效管理全流程执行与改进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、技能与经验要求： 1、工作经验：3-5年（具备主管岗位经历） 2、招聘配置：牵头制定招聘计划，独立完成简历筛选、面试组织，保障核心岗位及时补位，提升人岗匹配度。 3、制度建设：梳理并优化人力资源管理制度（如考勤、奖惩机制），确保合规性与战略适配性；通过分析人力数据（如离职率、人均效能），为管理层提供人员结构优化与成本管控建议。 4、绩效薪酬：建立绩效考核体系，组织实施绩效评估；负责薪酬福利核算，确保发放准确、合规、公正。 5、员工关系：主导劳动合同管理、劳动纠纷处理，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力与满意度。 6、团队协作：与各业务部门紧密协同，深入理解用人需求，输出专业化人力资源解决方案（如组织扩张、人员调配）。 三、薪酬福利： 1、工作地点：厦门同安 2、作息时间：大小周（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00） 3、薪资：

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助策划并落地企业文化相关活动，参与创意设计、活动执行及宣传物料的制作； 3. 汇总并分析人力资源各类数据，为管理团队提供有效的数据支持与决策依据； 4. 落实和优化人力资源管理制度，确保政策执行符合法律法规及公司内部要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效传递信息并及时反馈； 2. 熟悉人力资源管理体系，能熟练使用相关工具与方法开展工作； 3. 具备较强的计划组织能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 4. 遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司商业信息及员工个人隐私。

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

工作内容：负责招聘、邀约面试、考勤管理、员工入离职手续办理，熟悉社保开户及缴纳流程者优先。 应聘合适者请提供1－3张日常露脸照片，上班期间需化淡妆。 薪资：底薪3500元，满勤奖500元，另享高额提成。 待遇：每日8:30-18:00上班，午休2小时，周末双休，缴纳五险一金。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，落实公司招聘计划并进行人员筛选 2、办理员工入职相关手续，负责人事合同、保险的签订、续签及相关管理工作 3、推动企业文化建设，协调劳动关系，完善管理制度，推进绩效考核及岗位职责优化 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5、协助行政后勤事务，协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传达与执行 6、统计核算员工考勤数据，参与人事制度的制定与优化 7、管理公司日常文件及管家婆系统数据等相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，富有责任心 2、具有较强的责任意识，熟练操作各类常用办公软件

岗位职责: 1.负责开拓招募渠道，发掘并签约各平台成熟主播或具备潜力的新锐达人； 2.利用个人资源及多种线上线下途径寻访优质主播人才，推进签约全流程工作； 3.具备正确价值观，拥有良好的职业操守，能严格维护公司机密与主播隐私信息； 福利待遇: 1.保底薪资+业绩提成+入职缴纳五险+带薪培训+节日福利礼包 2.法定节假日照常休息，享受带薪年假，陪伴家人是最珍贵的回馈！ 3.定期组织聚餐+领导派发红包+创意十足的团队建设活动！ 招聘要求: 1.年龄需满18周岁，性别不限。 2.不限学历与经验，公司提供系统化培训，快速掌握工作技能。 3.热爱传媒行业，工作积极主动，富有责任心。 4.具备较强学习能力，愿意持续提升自我综合素质

【岗位职责】 1）落实人力资源相关制度、标准及工作流程； 2）统筹公司日常行政与人事事务，包括团队管理、考勤统计、合同归档等； 3）拟定招聘方案，并组织实施全流程招聘工作； 4）办理员工入职、试用、转正、异动、离职等人事业务，按时提报各类人事数据报表； 5）负责办公资产、办公用品、设备设施及办公环境的日常维护与管理； 6）协调并支持上级安排的各类会议、员工关怀活动及其他组织活动； 【任职要求】 1）具备大专或以上学历； 2）拥有半年以上人事行政岗位工作经验； 3）掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备持续性的招聘实操经历； 4）了解行政管理流程，熟悉办公物资采购操作规范

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施； 2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调等环节； 3、维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识和责任心。

1. 策划并落地人力资源相关战略。 2. 主导招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬福利机制，提升员工满意度。 4. 持续维护与升级员工信息管理系统。 5. 保证公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效提升。 有意者欢迎联系，期待你的加入！