
生产管理
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专良好英语金属加工
职位名称:工厂经理
工作地点:河北省沧州市孟村
公司:BNGFlangeGroup(或相关公司名称)
行业:工业制造(例如:法兰、管件或相关产品)
职位描述:
我们正在招聘一名具备丰富经验的工厂经理,全面负责位于河北沧州生产基地的日常运营管理。理想人选需拥有卓越的管理能力,扎实的英文读写水平,熟悉金属加工制造流程,并具备多年生产管理实战经验。该岗位要求候选人积极主动,能够保障生产体系高效运转,同时严格把控质量、安全与产出效率。
薪资:10K/月+绩效提成
主要职责:
统筹工厂各项运营事务,涵盖质量监管、质检人员任务分配、物料入库及库存控制、物流调度等环节。
带领并发展质检主管、操作工人、实验室技术人员以及销售支持团队等多职能员工队伍。
确保生产计划按时达成,持续维持优良的产品品质水平。
落实并监督安全生产、职业健康与环境保护相关政策与规范执行。
主导工艺优化与流程改进项目,提升运行效率,降低运营成本。
协同采购、销售、质检、实验检测及仓储物流等部门,保障跨部门协作顺畅与订单准时交付。
负责对外联络事务,包括与政府机构对接文件申报、办理工厂资质认证等相关事宜。
编制并管控工厂年度预算,确保运营经济性与企业盈利目标一致。
规划并实施员工能力建设方案,推动岗位技能培训与人才梯队建设。
定期向高层管理团队汇报工厂运营状况、核心绩效指标(KPI)完成情况及重大问题应对进展。
生产副总,工装夹具设计师
1-1.5万/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
招聘生产副总要求至少管理过100名员工的工厂,了解五金冲压,电焊,机器手
另招会设计工装夹具的工程师
会三维建模
或者PLC
两者会其一都可以
招聘电泳线化验员一名,要求性格沉静爱钻研,白纸也可,现培训,
招聘车间管理一名,要求对数字敏感,能排产,上挂,
污水处理厂负责人
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科水处理工艺安全管理成本管理污水处理厂运营管理环保合规管理团队统筹建设
工作职责
1. 全面主持污水处理厂的日常运行管理,保障废水处理系统持续稳定运转,严格执行国家及地方环保标准,确保出水水质达标排放。
2. 牵头编制污水处理工艺改进方案,优化运行参数,提高处理效能,控制运营支出,推进技术革新与设施升级。
3. 完善厂区安全与环保管理体系,开展应急演练,快速响应并处置突发环境问题。
4. 负责团队组织建设与员工培养,强化专业技术水平与安全作业意识,促进部门间高效协同。
5. 按期向公司高层提交运营报告,包括运行数据、环保监测结果及成本分析,辅助管理决策。
任职要求
1. 本科及以上学历,环境工程、给排水、化学工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上化工领域污水处理厂管理工作经历,掌握主流处理工艺(如A/O、MBR等)及相关法规要求。
3. 具有较强的故障排查能力,可独立应对污水处理系统异常及突发环境状况。
4. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能够统筹生产、技术、安全等多方面工作。
5. 持有环保类职业资格证书(如注册环保工程师)者优先考虑。
品质管理负责人
8千-1.4万/月
厂长/主管经验不限学历不限QE全面质量管理体系
1、负责落实并执行公司各项制度与流程要求;
2、负责公司质量管理体系的正常运行与日常维护,推动纠正预防措施及持续优化工作的实施;
3、负责搭建质量管理相关规范(包括流程、职责、绩效指标、作业指导书等),并监督贯彻执行;
4、负责组织开展质量体系及质量控制相关的培训工作;
5、负责质量监督、审核工作,明确质量责任认定,并实施相应的质量处罚;
7、负责主导关键供应商的评估与审批;指导并配合处理重大客户投诉事宜。
化工污水厂长
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 协调并优化生产流程,保证产品质量和交付时间。
2. 管理和培训下属员工,确保团队运作良好。
3. 执行公司决策并制定厂区整体管理计划。
【岗位要求】
1. 拥有相关领域的本科及以上学历,或同等工作经验。
2. 5年以上制造业企业高管工作经验,具备优秀的团队管理能力和协调能力。
3. 熟练掌握现代化制造技术和管理方法,熟悉市场趋势和行业动态。
泊头中科自控阀门招聘CNC数控操作与编程
200-350元/天
厂长/主管经验不限高中法兰克
加工中心编程,加工中心操作,数控车床操作,三维绘图,CAD制图,车间管理岗位招聘,提供食宿,性别不限
任职要求:
原标题:《泊头中科自控阀门有限公司》
有箱变,集装箱生产管理经验的优先
8千-1.2万/月
组长主任厂长
生产厂长是企业生产体系的核心管理者,全面负责生产运营的统筹与落地,确保产品按时、按质、按量交付。其工作内容涵盖五大核心模块,具体如下:
生产计划与调度管理
根据销售订单或年度经营目标,制定月度、周度、日度生产计划,精确分解到各车间、班组;
实时监控生产进度,动态调整人员、设备、物料资源,解决瓶颈工序问题(如设备故障、物料短缺);
建立生产数据看板,每日追踪产量达成率、设备利用率、计划完成率等关键指标。
质量与工艺管控
严格执行ISO质量管理体系,监督首件检验、过程巡检、成品抽检流程,确保产品符合客户标准;
主导工艺优化(如工时压缩、良率提升),推动技术部门改进工艺参数(如注塑温度、焊接速度);
处理质量异常(如批量返工、客诉),组织跨部门(技术、品管)进行根本原因分析并制定纠正措施。
成本与效率优化
主导生产降本项目:通过精益生产(减少七大浪费)、自动化改造(引入机械臂)、批量采购谈判降低单位制造成本;
推行OEE(设备综合效率)管理,通过TPM(全员生产维护)减少设备停机时间;
监控原材料损耗率(如边角料占比)、能耗(电、水)消耗,设定节支目标并纳入绩效考核。
团队与安全管理
搭建生产团队架构(车间主任→班组长→操作工),制定岗位说明书与技能矩阵;
组织技能培训(如新设备操作、5S管理)、月度绩效面谈,培养多能工以应对产能波动;
落实安全生产责任制:每日巡查危险源(如高温设备、化学品储存),组织应急演练(消防、触电),确保工伤事故率为零。
跨部门协同与战略落地
对接销售部门:提前评估订单可执行性(如产能瓶颈、交期冲突),参与大客户订单评审;
联动供应链部门:监控原材料库存周转率,预警断料风险,推动供应商JIT(准时制)交付;
参与企业战略解码:将年度产能目标分解为车间KPI(如人均产值、交付准时率),定期向总经理汇报生产运营分析报告。
核心价值体现:生产厂长需在“效率、质量、成本、交付、安全”五维度实现平衡,最终支撑企业实现“降本增效、敏捷交付、客户满意”的经营目标。
洁净区管理
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专
1. 严格执行GMP、岗位SOP,按照工艺规程完成洁净区内生产操作、物料转运、取样、中间产品转移等工作,规范填写批生产记录、洁净区内原始记录等文件,保证记录真实、及时、完整、清晰。
2. 遵守洁净区人员管理规范,按标准流程执行更衣流程,正确穿戴洁净工作服,维持个人卫生,严禁违规带入违禁物品,杜绝人为污染风险。
3. 负责责任区域内设备、工器具、容器的清洁、消毒、灭菌工作;按要求开展洁净区环境日常清洁。
生产车间主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理成本管理
岗位职责:
1. 全面负责生产线的运行管理,保障生产进度、质量达标及作业安全;
2. 统筹调配生产所需资源,如人员、物料、设备等,持续优化工艺流程,提高生产效率;
3. 落实安全生产与文明生产规范,确保车间内人员及设备的安全运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有丰富的生产管理实践经验,掌握产线运作机制;
2. 具备良好的沟通与协调能力,能够快速应对并处理现场突发状况;
3. 富有责任心和团队协作精神,能积极推动团队绩效提升。
河北沧州招聘焊工,要求能够胜任小件焊接工作。薪资按计件计算,完工后工资立即结清。优先考虑长
电焊长期完工结算
招聘焊工,要求能够胜任小件焊接工作。薪资按计件计算,完工后工资立即结清。优先考虑长期工作者。
生产主管
9千-1.1万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.线材生产主管,要求熟悉线材类生产工艺,流程,能合理安排客户订单。(最好也熟悉2D,3D机)
2.管材生产主管,熟悉晾晒架,收纳车等生产工艺,流程。
3.钣金生产主管,要求熟练使用激光切割设备,折弯设备,能独自打样,为工厂把控好质量。
以上岗位代遇面议,有意请联系
折弯班长,主管
1.1-1.4万/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调采购、仓储、物流及销售等部门,保障供应链高效协同
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程运作
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有相关管理类证书者优先
4. 具备良好的沟通表达能力与团队建设意识
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
湖州全屋定制工厂招聘厂长兼技术负责人
1-1.8万/月
主管厂长5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。
一、核心经营与生产管理职责
1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。
2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。
3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。
4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。
5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。
6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。
二、核心技术与管理职责
1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。
2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。
3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。
4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。
5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。
三、核心考核指标(KPI)
•交付: 订单交付及时率、产能达成率
•品质: 产品合格率、客诉率
•成本: 材料损耗率、人均产值
•管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率
•技术: 拆单出错率、工艺优化成效
•文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果
四、任职要求
1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。
2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。
3.文化与价值观:
–深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。
–拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。
4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。
我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万/月
车间主任免费培训月结3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
工厂搬运工
负责四车间生产线上设备的辅助操作与日常维护,包括物料搬运、工件装卸、设备点检及简单故障识别;按标准作业流程执行工序衔接与质量自检,确保生产连续性与基础工艺规范;协助技术人员完成设备调试、清洁保养及现场5S管理;及时反馈异常情况并配合问题处理;严格遵守安全生产规程与公司各项管理制度。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工生产成本管理
工作内容
1. 负责生产班组的调度与管理,保障生产任务按期达成;
2. 统筹安排生产人员作业,确保各环节流程顺畅运行;
3. 及时识别生产环节中的异常情况,并提出有效应对措施。
任职要求
1. 具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业;
2. 工作态度端正,认真负责,具有较强的执行能力和责任意识;
3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金
+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班
4:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验
不限,早早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,
入职7天预支
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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十三薪
3-6千/月
工厂文员生产跟单免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 与车间、采购、品质、物流等部门对接,及时反馈生产异常并协助解决
4. 录入及更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表与跟单汇总表
5. 协助处理客户询盘、样品跟进及售后信息传递,提升客户满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,能快速理解工艺与物料信息
5.服从安排,执行力强,适应快节奏的生产支持工作
产品质检员/车间统计员
4-5千/月
生产跟单月结1年以下
质检员职位职责:
1.负责产品质量检验,把控生产环节质量标准;
2.协助改进质量控制流程,提升产品品质;
3.负责产品出货前的最终检验;
统计员岗位职责:
1.整理表单、数据,承办统计工作;
2.及时做好各种资料、数字
3.协助对员工考勤统计,工时统计;
任职要求:
1.工作认真仔细,责任心强,配合度高;
2.年龄25-55周岁(有能力者可放宽)
3.有生产车间经验者优先考虑
4.工作地点:泊头市工业区
包装机组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。
2.管理机工包装组人员,科学安排任务,提前备齐各类包材,优化人员配置与作业流程。
3.依据订单情况制定合理排产计划,统筹生产进度,确保按时交付,顺利完成生产任务。
生产主管
7-8千/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.制定并落实车间技术工作的目标与实施方案;
2.组织召开技术会议,评估新产品及新技术的实施可行性;
3.定期开展技术分析与质量监控,保障技术问题高效处理;
4.负责技术资料的归档与管理,确保文档准确齐全;
5.带领并协同团队攻克生产环节中的各类技术瓶颈。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2.能够独立分析并解决实际技术问题;
3.拥有团队协作意识,可有效带领团队成员推进工作;
4.熟悉技术细节,具备良好的技术沟通与协商能力。
生产工艺厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
1. 学历要求:工作经验等情况优秀者,可放宽至全日制大专以上学历。
2. 专业要求:化学工程与工艺、应用化学等相关专业。
3. 工作经验:在大型企业从事过生产管理工作,5年-15年;从事过煤焦油加工、苯酐生产者优先;从事过氧化反应、磺化反应、聚合反应以及精馏、结晶操作的人员优先。
4. 其他条件:年龄30-45岁;定居地在河北、山东、天津,定居在沧州地区附近且家庭情况稳定者优先。
5. 能力要求:生产专业以及安全环保知识扎实;沟通组织能力优秀;具有责任心、事业心及团队精神。
6. 资质要求:有工程师、高级工程师职称以及中级注册安全工程师者优先。
栏目概述
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