打包的

托管老师 下午3:30到晚上21:00，周一到周五上班，周六日双休，要会英语，服从工作安排

岗位职责 1.负责午晚托学生的接送上下学，确保学生安全有序的往返学校和机构之间。 2.负责学生餐饮，午休，晚辅写作业等期间的安全和纪律，确保校区各项工作有序开展；尽心尽力照顾好学生。 3.作业辅导能高效完成全科作业。 4.负责班级及校区的整洁规范，为大家学习和生活提供安全温馨，良好的环境。 5.培养孩子的生活和学习习惯。 职位要求: 1.要求品行端正、性格温和、为人和善，普通话沟通表达流畅； 2.热爱孩子、富有爱心，热爱教育事业，具有较强的亲和力，能从孩子的成长中获得成就感； 3.较强的责任心、细心、真耐心，维护孩子的安全和照料孩子； 4.讲课生动，教育方法有趣，能符合小学儿童的心理发育； 5.知识面宽广，能从各方面满足孩子的心理诉求和答疑解惑。 工作时间：周一至周六（节假日与学校同步） 福利待遇: 试用期一个月， 包吃午餐和晚餐，如需要可包住， 定期团建，培训， 管理岗位晋升（助教-主教-储备干部-年级组 长-教研主任-校长）

1. 负责指导学生完成课后作业，在确保作业质量的基础上，协助进行知识复习、巩固薄弱环节，及时查漏补缺； 2. 负责晚辅期间学生的安全管理与纪律维护，帮助学生养成良好的学习习惯和行为规范； 3. 具备相关工作经验者优先考虑。 要求： 对工作充满热情，具备进取精神，态度认真、责任心强，能够积极主动完成各项任务； 热爱教育事业，富有爱心、耐心、细心，具备较强的责任意识； 性格乐观开朗，待人真诚友善，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 上班时间： 每周工作5天，周一至周四 14:00-21:00，周五 10:00−21:00

可独立看管1-2年级，辅导作业，书面作业较少，大多都是读书，需要帮忙录视频 工作时间： 下午4点上班 月薪1800，双休 周末如想加班，薪资另算

招午托老师 上班时间早上7点半到下午2点半左右，包午餐，双休，假期跟学校同步，工资1700到1900元

岗位职责： 1.负责学生接送，管理午间托管； 2.辅导小学一、二年级语文、数学、英语三科作业； 3.开展英语预习、练习与复习课程（每日约1.5小时，不影响正常下班安排）； 4.通过文字形式反馈学生当日作业完成情况； 5.协助完成校区安排的其他相关事务。 岗位要求： 1.具备较强的课堂管理能力，课堂管理能力，课堂管理能力； 2.英语语法基础扎实，表达准确； 3.大专及以上学历，普通话标准，仪容得体，性格亲和，富有责任心与耐心； 4.遵守教师职业规范，服务意识良好，热爱教育事业； 5.表达清晰流畅，讲解题目逻辑分明； 6.持有教师资格证，具备英语教学经历或低年级带班经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周五11:45～20:45（含30分钟午休） 周六9:00～18:00（午休时间约1.5小时） 薪酬： 试用期（1～2个月）4K-4.5K 转正后5K-5.5K（不含周六课时费及期末奖金） 注：试用期时长与薪资待遇可根据实际工作能力在上述范围内适当上浮

该职位属于长期兼职工作，认真看清楚岗位信息再投递！ 【主要工作职责】 1.每月13日-22日为抄表期，抄表期内需全天外勤工作，非抄表期的时候需要有3-5天处理异常水费用户，如本身有全职工作的不适合应聘。 2.负责负责正确抄录辖区内的水表、复核用水性质、反馈水表运行信息、备款（催费）通知单投递、水费催收、临时告知和宣传资料的投递等工作。 【工作时间】相对弹性，以完成工作任务为主。 【抄表范围】鼎湖范围：永安片区 【要求】 1.身体健康，年龄50岁以下，能接受外勤工作，服从安排，服从调动。 2.自备交通工具（电动单车，摩托车，小车均可），对抄表区域的道路比较熟悉。 3.熟练掌握电脑，会使用word/excel、智能手机操作方法。 【待遇】按抄表量结算，0.5元/只，多劳多得，平均每月2000-3500元，有意外险，适合长期兼职工作。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

招聘：投资顾问 薪资：4000元以上/月 1、负责推广分公司标准化投顾产品；2、负责组织分支机构各类报告会协调、投资者教育交流活动等。

1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督执行过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，牵头人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥督导引领作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育培训政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的整体运营，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，具备运营实操经验，熟悉相关流程； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有主动沟通意识和优质服务意识； 3、具备较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展目标与职业愿景，具备良好领导力，能够推动团队建设； 5、具备优良的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径成长体系； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：旅游活动、员工聚会、部门聚餐、月度会议、生日会等多样化活动； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等饮品

招聘夜班寒假工 工作时间：八点半到八点半，需要满17周岁，工资离职结清 薪资：210/天 工作轻松，有早餐晚餐吃 有意者可以联系我

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【招聘岗位】春节兼职 工作时间：正月初一至正月初七（上午9:30-10：00，中间休息1个小时） 工作地点：君和广场购物中心 工作内容：负责活动抽奖、投骰子及活动现场布置 薪资待遇：200元/天 【应聘方式】许女士：（） 请备注“春节兼职+姓名”。 名额有限，招满即止！

招聘：其他兼职职位(2人)薪资：20元/小时(月结)日常搬运工作，领导工作安排

暑假工 ，身体健康，听从安排。工作时间8:00 - 18:00，工作轻松易学 工作地址:揭西县金和镇金栅开发区二期(可直接导航公司名)

希睿寄餐园招聘老师：中专以上学历，有辅导老师工作经验者优先，联系人:黄老师，地址:霖磐桂东

广东揭阳棉湖实小后的网络线打杂岗位招聘具有内层工作经验的候选人，待遇面谈，每月休息一天。

岗位职责 一、作业辅导与督查 1.督促并指导学生按时、独立完成作业。 2.认真检查学生作业的正确性与规范性，对错误之处进行耐心讲解和订正。 3.针对学生的知识薄弱点进行专项辅导和巩固练习。 4.记录每位学生的作业完成情况、知识掌握程度及学习状态。 二、学生日常管理 1.负责学生的接送、考勤、纪律与安全管理，确保学生人身安全。 2.组织学生进行晚休，维持安静，有序的休息环境。 3.管理学生用餐，引导文明就餐礼仪。 4.负责学生在托管期间的人身安全、活动安全，预防和处理各类突发事件。 三、习惯培养与品格关注 1.培养学生的时间管理意识，引导其合理安排学习与休息。 2.纠正不良的学习习惯（如拖拉、马虎），鼓励独立思考。 3.关注学生的情绪变化和行为表现，进行积极的品格引导。 四、家校沟通与服务 1.每日托管放学前，与家长进行面对面或通过微信/电话沟通等方式，清晰具体地反馈学生当日的作业完成情况，课堂表现及进步之处。 2.及时、妥善地回应家长的问询，建立良好的信任关系。 任职要求 1.大专及以上学历，师范类、教育类、心理学等相关专业优先，需持有教师资格者。 2.具备扎实的学科知识，能够胜任小学阶段（1-6年级）的作业辅导工作。有小学中高年级教学经验者加分。 3.具备1年以上教学经验，有家教或培训机构教学经历者优先。 4.可培养持有教师资格证，学科知识扎实的应届生。 5.具备良好的团队合作精神，服从管理，有服务意识。 6.具沟通表达能力良好，有亲和力，能与学生和家长建立良好关系。 7.对教育事业充满热情，对学生有耐心，能够细心观察学生的需求并给予指导。 五、工作时间：周一到周五13：30-21:30，周六小班授课根据排课时间安排。 六、工作地址：广州市花都区狮岭博思学习吧

线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明 咱们的工作主要是线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员沟通为主，辅以电话联系，基本无需见面，学员遍布全国各地。 一、具体工作内容 1、掌握课程体系+梳理服务流程 全面了解IP老师的所有课程内容——从99元入门课、3980元进阶课到线下课程，清楚每类课程的核心内容及适合的家长群体。同时梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等），并建立学员明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。 2、接待新学员+信息归档 每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打上相应标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通课程权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保信息清晰可查。 3、日常对接学员+解答疑问 及时提醒学员按时参与课程，避免遗漏。当学员提出问题时（如“如何加入上课群”“某节内容没理解”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需快速响应，解决其在学习过程中遇到的相关问题。 4、重点推动学员参加线下课 部分课程包含线下课资格，这是关键任务之一：主动致电学员，邀请他们参与线下课程，帮助他们在实际场景中获得更深入的学习体验。需设定个人邀约目标（如每周成功邀约若干人），确保执行到位。 5、处理退费申请与学员反馈 若学员提出退费需求，先了解具体原因，尝试通过调整方案（如更换课程、延期学习）进行挽留；遇到投诉情况（如对课程质量或服务不满），第一时间回应并协调解决，防止问题升级。 二、需要具备的能力 1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子父母的核心关切；了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，包括他们在人际交往中的表现，能与家长产生共鸣。 2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理辅导相关资质者优先；同时需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。 3.沟通能力：能够与团队成员顺畅协作，也能与前端岗位及跨部门同事高效联动，保障工作流程无缝衔接。 4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。 5.职业态度：热爱教育事业，愿意长期深耕此领域；责任心强，服务意识突出，能在高负荷情况下保持稳定输出（如学员量大、需即时响应时）。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，助你快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态； 4.入职员工可免费学习线下知名老师的课程。