招聘：新媒体销售 薪资：5000元以上/月 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先。3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

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本公司是专门做拖鞋批发的 ，需要招多名营业员 销售员 ，工作认真 ，性格好

【养生行业合伙人·轻创业招募】 万亿蓝海市场，养生痛症调理，市场刚需行业，七大赋能体系护航：平台、产品、品牌、科技、教育、系统全方位支持。 低投入高回报，轻资产启动。 与顶尖团队共创健康财富新生态！

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诚聘诚聘诚聘 工作内容及薪资： 招聘在深圳卖水果的好友，男女不限，不会可以学，免费吃住，学会后，你可以选择自己做老板，我提供车，提供水果，不用投一分钱，只要够努力，能吃苦，一个月收入过万不是梦[發]（云贵川老乡占优势哦）

岗位职责 1、收集潜在客户信息 2、协助并参与客户活动 3、配合并协助上级完成公司下达的任务指标。 任职要求 1、年龄不限，形象良好 2、思维活跃，学习能力强 3、性格活泼开朗，积极向上，热情外向，沟通能力强 福利待遇 1、薪酬架构:4000无责底薪+高提成+奖金，收入无上限。 2、无责保底薪资，手把手培训，容易上手; 3、入职签订劳动合同，月休4天，享受国家法定节假日。 4、员工下午茶，定期团建、K歌、海鲜大餐、节日福利、过节福利礼品。

新项目，个人所得税退税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行退税申 报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最 大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客 户二次填报，把客户22年年度至24年度3年期间没退完 的部分进行再次进行退税。 一、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国 有超一亿人缴纳个人所得税！ 二、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞 争，蓝海行业！ 三、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了 解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客 户会自己退税，但基本都退不完整，存在大量的退税空 间 四、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富！

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

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【岗位职责】 -配送仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -每趟6-9单，系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -7:00-23:30三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

岗位职责：1. 负责南烽易通生态平台旗下氢气医学、智能健康设备、中医药食、有机健康食品等八大健康品类的市场推广与客户销售工作 2. 开拓新客户，维护老客户，完成个人月度、季度及年度销售目标 3. 深入了解产品功效与应用场景，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 4. 参与线上线下健康科普活动、社区推广及渠道合作，提升品牌认知与用户信任度 5. 及时反馈市场信息、客户需求及竞品动态，协助优化产品策略与销售话术 任职要求：1. 对大健康行业有热情，认同预防医学与生活方式健康管理理念 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力，抗压能力强 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统化健康产品知识与销售技能培训 4. 工作地点灵活，可适应本地化社区推广或线上健康顾问模式 5. 遵纪守法，诚信务实，具备团队协作精神与持续学习意愿

不加班不内耗，扁平化管理，带薪培训，高薪岗位，欢迎加入我们！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ B2B美国空海派专线全程 一、工作内容 1、负责公司跨境物流业务的市场推广及订单转化； 2、通过陌生拜访、线上渠道及电话沟通等方式，与客户深入交流，了解实际需求，挖掘潜在合作机会，并持续跟进，推动成交； 3、定期实地拜访客户，巩固合作关系，提升客户满意度； 4、协同财务部门，及时跟进应收账款情况。 二、任职要求 1、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 2、性格坚韧，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力； 3、对市场变化敏感，有强烈的进取心、责任感和积极的工作热情，具备销售经验者优先考虑。 三、薪资结构 1、收入构成=底薪+绩效奖金+提成+年中激励（固定底薪，固定提成比例，阶梯式绩效+阶梯式年中奖励）； 2、试用期为2个月（表现优异者可提前转正）； 3、缴纳五险； 4、每周单休，实行六天工作制，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、福利待遇 下午茶点、不定期团队聚餐、生日礼物、节日礼品、月度激励奖、年中激励奖金。

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岗位职责： 1、负责开发各种渠道寻找、接待潜在客户，及时进行车辆收购跟进，完成任务目标； 2、负责客户车辆评估检测、询价及采购洽谈签约，完成采购手续； 3、负责车辆采购合同流程、车款支付流程处置及跟进，及时完成车辆入库和资料交接； 4、做好车辆交车和验收工作，并进行车况核实和过户手续收集工作； 5、负责车辆加油、提出车辆整备方案、签注需求，验收完成情况并更新签注信息； 6、负责按业务管理要求达成日常工作质量（工作计划、采购报表、培训、能力提升等） 7、贯彻落实执行公司相关综合管理政策及采购管理要求； 8、完成上级领导交代的其它事项。。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上汽车行业销售或从事二手车销售相关工作经验； 2、掌握汽车行业（尤其二手车行业）的专业知识及行业动态； 3、具备评估师资格证，有车辆定价能力，具备C1以上的车辆驾驶资格； 4、良好的沟通谈判能力，投诉应对能力以及逻辑思维和需求分析判断能力； 5、具备较强的学习能力，能快速吸收新知识新业务

TATA木门高薪诚聘销售、全屋定制设计、店长等岗位，深圳各区就近安排，15号准时发薪，基层一线综合薪资1-2W，中层管理岗综合薪资1.5W-4W左右。 岗位职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源，负责门店客户接待，深入了解并匹配客户需求，推动成交； 2、跟进销售订单全流程服务，客户信息整理与归档； 3、为客户提供专业的销售解决方案，精准核算报价，完成购销合同签署及相关后续支持； 4、掌握产品专业知识，熟悉门店运营流程。 任职资格： 1、*******优先，具备家居建材行业经验者优先（公司提供免费带薪培训）； 2、具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有亲和力，自我驱动力出色，渴望挑战高收入并付诸行动； 3、保持持续学习的态度，不断提升个人综合能力。 福利待遇： 1、底薪+高额提成+工龄奖+全勤奖+业绩奖励，入职一年左右的导购平均月薪约1W，业绩前15%的导购月均收入达3-5W； 2、入职即缴纳五险，享有团队旅游、传统节日福利、带薪培训、带薪年假等福利； 3、健全的晋升机制：销售-组长-店长-区域店总合伙人-分公司总经理； 4、办公环境舒适，管理人性化，无内耗文化，倡导兄弟姐妹式工作氛围，“员工第一、全国TATA一家人”为核心价值观。 走进这扇门，就是一家人，TATA家人诚挚欢迎您的加入！一起开创”我门“的事业！

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职位描述： 岗位作业能力要求： 一、客户开发与市场拓展： 1.主动挖掘潜在客户 -通过电话沟通、实地拜访、线上渠道推广等方式，寻找并开拓区域内尚未接入外卖平台或运营表现欠佳的餐饮商户。 -借助商圈资源、行业协会合作等途径，整合行业资源，扩大客户来源。 2.分析客户需求 -深入了解商家在经营中遇到的问题（如曝光不足、订单量偏低、促销策略不合理等），提供定制化的代运营服务方案。 -根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化的合作模式。 二、产品与服务推广： 1.代运营服务宣讲 -准确传达公司核心服务内容，包括门店页面设计、菜单结构优化、流量投放支持、营销活动策划及经营数据分析等。 -强调服务亮点，如过往成功案例、平台资源优势以及专业运营团队支撑。 2.方案设计与谈判 -结合商户实际需求，设计适配的合作方案（如基础代运营、全流程托管、效果导向型合作等）。 -完成报价说明、合同签署及回款流程，在满足客户预算的同时保障公司收益。 三、客户关系管理： 1.签约后跟进协调 -与内部运营团队紧密协作，确保服务内容及时落地，提升客户初期服务体验。 -定期进行客户回访，收集意见与建议，推动解决运营问题（如活动成效不理想、数据波动异常等）。 2.长期维护与续约 -通过满意度跟踪、优秀案例分享等方式，增强客户粘性，促进服务续签或升级。 -激发老客户推荐意愿，拓展新的商机资源。 能力要求： 沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。 抗压与目标感：适应快节奏销售工作，积极主动推进任务达成。 行业知识储备：掌握主流外卖平台规则、餐饮运营逻辑及相关数据指标（如进店率、转化率）。 团队协作意识：与运营、客服等部门协同配合，保障客户全周期服务体验。 加分项： -具备餐饮领域或本地生活类互联网平台（如美团、饿了么）销售经验； -熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、BI工具）操作； -了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、差评应对策略）。

岗位职责 1、负责阿里巴巴中文平台（诚信通1688）商家入驻支持、运营推广及定制化电商增值服务方案。 2、负责诚信通会员客户回访维护，跟进服务并推动到期会员完成续费。 3、负责推广阿里巴巴“网销宝”产品，协助客户掌握相关推广工具与操作方法。 岗位要求 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作态度、反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备客户服务意识； 4、工作主动性强，责任心强，能适应一定的工作压力。 薪酬福利： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:30；大小周；享受国家法定节假日带薪休假（国庆约7天，春节假期不少于半个月，最长可达一个月左右），另享带薪年假、带薪病假。 2、无责任底薪+高比例提成+月度绩效奖金（能力越强，业绩越多，收入越高），销售岗位综合月薪可达8000-15000元以上。 4、入职即缴纳五险一金。 5、定期组织全公司户外拓展活动及集体旅游。 6、每月举办员工生日庆祝会。 7、提供完善的职业发展通道，每季度开放内部竞聘，公平选拔人才，人人享有晋升机会。 8、晋升路径： 销售专员→销售组长→销售主管→销售总监→分公司总经理→公司合伙人 公司氛围： 团队以90后、00后为核心成员，年轻有朝气，工作氛围轻松愉快。坚持快乐工作、快乐生活的理念

岗位职责 1. 上门拜访公司提供的精准客户，完成收款码的安装、激活及设备调试工作。 2. 为客户提供一对一操作指导与日常维护服务，及时解答客户疑问，持续跟进客户使用状态。   任职要求 1. 年龄在20-40岁之间，学历不限，有无相关经验均可（有销售经验者优先考虑），公司将提供带薪培训。 2. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，愿意外出服务客户，具备踏实肯干的工作态度。 3. 做事认真负责，具备良好的服务意识，能耐心解答客户问题，熟练使用智能手机。   薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供交通补贴，需要有车。 3. 入职即购买社保，晋升通道清晰透明：业务员→代主管→代经理→经理。 4. 公司提供全量精准客户资源，无需自行开发客源；配备专人带教，上手速度快

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统 3. 针对客户异议进行专业解答，推动意向客户转化成交 4.定期复盘通话数据，优化话术与销售策略，提升成单率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5.遵守职业规范，认同公司价值观，稳定性好