主要工作职责： 1、作为重点培养的储备人才，入职后将接受公司系统化、标准化的培训，并在生产相关业务部门进行轮岗实践。 2、负责产品工艺规程的制定、工艺验证实施及生产过程中的工艺风险评估工作。 3、参与推动公司产品竞争力提升项目以及产品资质升级相关工作。 4、参与新药研发阶段的小试、中试过程，并协助完成生产工艺验证任务。 5、承担报批样品及临床试验用药的生产任务，及时总结制备过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰； 3、工作认真细致，具有钻研精神和责任心。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

【岗位职责】 1. 接收客户资料与规格书，进行产品制造可行性评审。 2. 输出工程评估，设计产品叠层 Stackup，完成差分阻抗计算。 3. 确认铜厚、基材、表面处理、压合工艺方案。 4. 编写 MI 制造指示书，发起客户 EQ 问询，跟进客户答疑及规格确认。 5. 负责 NPI 新产品导入，评估工艺风险、成本及良率预判，输出工艺方案评审。 6. 处理 ECN 工程变更，评估变更带来的工艺及成本影响，同步内部 CAM、生产及品质部门。 7. 建立 MI 规范，跟进试产工作。

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

【岗位职责】 1. 主导NPI和MP阶段，IQC/产线来料问题反馈、临时对策处理以及供应商长期改善方案和效果跟进； 2. 主导NPI IQC检验搭建、管理以及物料质量NUDD识别和预防改善； 3. 负责NPI供应商材料出货资料（MCO/MSOP/FAI/CPK/OQC data等）收集与OK2send审核； 4. 主导参与内部NPI和MP阶段，IQC/产线来料问题相关的会议和MIL跟进； 5. 主导NPI和MP IQC/SQE来料检验标准/流程制定和更新以及供应商/产线/客户端标准拉通； 6. 负责应对客户IQC审核资料整理，陪同和问题跟进； 7. 建立和主导供应商质量绩效考核指标，每月对供应商进行考核评分，对不达标的供应商按照文件流程跟进改善闭环； 8. 主导供应商年度审核/过程审核，跟进审核问题点落实和闭环，参与供应商开发流程，制定审核计划并实施现场审核； 9. 供应商CIP/TFT专案要求及进度跟进和效果确认，定期召开供应商品质月会/季度会议、QBR，供应商质量问题复盘和改善进度跟进以及维护长期合作关系； 10. 负责SQE部门系统化数据化的搭建和优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子类、材料类专业优先； 2. 有3年以上制造业质量岗位经验（机械、模具、电镀、结构件、模切件、电芯经验优先）； 3. 熟悉项目开发基本流程和质量控制要求； 4. 熟练运用统计方法，使用数据分析软件； 5. 熟悉MSA。

岗位职责： 1. 负责喇叭膜片涂布工序的工艺执行与持续优化，确保涂布均匀性、厚度稳定性及附着力达标 2. 主导胶水选型、配比、调配、搅拌与脱泡作业，规范记录配方参数，保障批次一致性 3. 实时监控涂布机运行状态及关键工艺参数（速度、温度、张力等），及时识别并处理溢胶、缩孔、气泡、偏移、不干等不良问题 4. 协同开展首件确认、制程巡检、不良根因分析与改善闭环，提升产品良率与产线稳定性 5. 落实涂布车间7S管理、设备日常点检、工艺文件填写及生产数据整理归档 6.具体工资面议 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、材料科学等相关专业；应届毕业生可投 2. 了解胶粘剂基本原理、胶水特性及调配工艺者优先，有涂布/胶水/油墨/胶带相关实习或项目经验更佳 3. 年龄18-30岁，能适应洁净车间环境，具备较强责任心与细致执行力, 4. 动手能力强，学习意愿高，服从生产安排，具备基础电脑操作与报表填写能力 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合跨工序协同交付 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

【岗位职责】 1. 负责光伏并网逆变器、储能产品、UPS产品的电测失效问题分析定位；提供失效改善意见，解决产品电性异常问题。 2. 主导车间电气异常分析与解决，电气品质相关 CIP 改善专案，跟进电气问题结案并确认有效性。 3. 评估产品异常出货风险及制定重工筛选方案，制定新机种产线电性测试条件。 【岗位要求】 1. 专业学历：电力电子相关专业，本科以上学历；具备光伏逆变器、开关电源失效分析经验者，学历可放宽至大专。 2. 工作经验：3年以上光伏、储能、UPS电

调试助理工程师/组装助理工程师/品质助理工程师 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化、机械制造、智能制造、数控技术、测控技术等相关专业； 采购助理工程师/工艺工程师 2、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化、生产管理、智能制造、测控技术等相关专业； 机械助理工程师/PLC助理工程师/软件工程师/项目工程师

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些 二、待遇: 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供住宿支持，或自理. 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资通过正规渠道发放。 ④两轮电动车送货，不需要驾照

深圳市坪山区招电焊

佛山市顺德区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

深圳市罗湖区招空调安装/维修

东莞市招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

管理生产项目生产明细，管理组织生产进度

生产项目进度管理组织

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

岗位定位 派驻立昇项目现场，深入生产一线，以数据驱动的方式推动生产管理与成本优化。既是对接立昇企划部门的沟通桥梁，也是扎根产线、深度理解立昇业务底层逻辑的问题解决者——核心目标是识别并打通排产与生产流程中的关键卡点，减少重复性工作，实现成本的有效管控。 岗位职责 1. 业务底层逻辑理解：深度融入立昇业务体系，系统掌握从订单到交付的全链路生产逻辑、部门协作关系及关键决策节点，建立对业务运转机理的完整认知。 2. 流程卡点发现与打通：以敏锐的观察力审视排产与生产全流程，主动识别数据流断点、信息孤岛、重复性劳动等隐性问题，推动流程简化与效率提升。 3. 成本管理与控制：建立成本敏感意识，从物料损耗、工时浪费、设备闲置、返工等维度切入，结合数据分析量化成本问题，提出并跟踪成本优化措施的实际效果。 4. 一线数据采集：深入产线现场，收集工时、节拍、物料消耗、设备利用率、良率等一手生产数据，建立可信的数据基础。 5. 生产数据分析与优化建议：运用Excel、Python及通用AI工具对采集数据进行清洗、分析和可视化，识别效率瓶颈与成本浪费点，输出可行的优化建议报告。 6. 生产计划与排程优化：参与制定和调整生产排程，结合数据分析结果，对计划偏差提出量化依据的调度建议。 7. 物料协调与登记：跟踪物料消耗与库存状态，维护物料台账，利用数据分析辅助优化物料流转与安全库存策略。 8. 产线调度与工艺流程优化：理解现有工艺流程与产线运转逻辑，结合工业工程方法（如工时测定、线平衡分析），提出产线优化与调度改进方案。 9. 跨部门沟通协调：与立昇企划部门保持日常紧密对接，准确传递分析发现与优化建议，协调跨部门资源推动改善措施落地。 10. AI工具深度应用：将AI工具融入日常工作链条——从数据分析、报告生成到知识检索与方案梳理，持续探索AI在生产成本控制场景中的落地方式。 11. 驻场响应：长期驻守立昇项目现场，第一时间响应现场问题，保障数据采集的连续性和项目推进节奏。 任职要求 | 维度 | 要求 | 【学历】本科在读，大三及以上 【专业】车辆工程专业，工业工程专业及相关专业；了解工业工程管理相关知识 【沟通能力】表达逻辑清晰，具备跨部门/跨组织沟通经验（学生干部、社团外联、项目协作、竞赛答辩等经历均可） 【AI工具使用】熟练使用主流AI工具进行数据分析、文本处理和方案梳理，能编写有效提示词驱动AI完成复杂任务 【数据分析能力】熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等），掌握使用Python和相关AI工具处理数据 【现场工作能力】不排斥一线环境，愿意深入产线采集一手数据，动手能力强 【工业知识】了解生产制造工艺流程、物料管理、排程逻辑，有车辆制造相关实习/实训经历者优先 【驻场意愿】接受长期驻场安排（工作地点在立昇项目现场），能适应驻场工作节奏 | 洞察力与业务理解 | 具备敏锐的观察力和系统思维能力，能从碎片化现场信息中识别规律、发现流程卡点，快速把握业务底层逻辑 | | 软性素质 | 数据敏感度高，自驱力强，成本意识强，能在相对独立的环境中主动发现问题并持续推进解决 | 加分项 - 有汽车主机厂或零部件供应商实习/工厂实训经历 - 了解精益生产、六西格玛、TOC等生产管理方法论 - 能使用Python独立完成从数据清洗到可视化的完整分析流程 - 有飞书多维表格、数据库、低代码平台等工具搭建信息看板的经验

工作内容： 1.依据客户需求，迅速提供可行的解决方案及对应的产品视觉效果图； 2.精准呈现各类图形表达，保证图像清晰、细节完整； 3.持续跟进项目进展与整体方向，按需优化或调整设计内容。 职位要求： 1.熟练操作三维设计软件如犀牛、Keyshot，以及Photoshop、Illustrator（或CorelDRAW）等绘图工具； 2.注重细节处理，具备一定审美素养与创意思维（可培养为设计助理）

是的，我们这边是做新能源锂电池的，主要提供给各种新能源汽车， 所以我们没有淡季，我们订单也是非常稳定的，现在也是因为工厂在扩建， 所以需要更多对新能源感兴趣的老铁 我们的薪资是6000-7500/月，我们提供吃住，食堂在厂区，宿舍6人间电梯公寓 我们的工作也是非常简单：辅助机器的正常运行。或者，包装检测 自动化生产车间，工作非常轻松。只要机器在运行，你就是在摸鱼 另外，还有技术员管理岗位可招可内部晋升 我们的招聘年龄18-38男女都可以安排。各种小问题不严重的也可以安排 有在江门本地找工作的年轻小伙伴，欢迎投递了解详情

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，提供丰富的线上与线下学习资源 【任职要求】 1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具有良好的协作精神 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广 1、录入房源资料，现场拍摄房屋实景照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排带看房屋，协助协商价格并完成合同签订 【能力提升】 1、享有内外部多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，三级培训机制结合导师一对一辅导制度 2、自主学习平台支持：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖进行分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

明天安排，新款苹果包装 最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算20-24元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合20-24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

湛江玻璃厂普工 【薪资待遇】员工单价17元/小时（同工‬同酬）综合薪资5500～6300元； 【主要生产】：加工玻璃容器，化妆‬品瓶子，有站‬有坐； 【上班班次】：每周倒一次班 白班08：30-20：30， 夜班20：30-08：30，吃饭‬不扣工时！空调‬车间。 【招要聘‬求】：年龄20--45周岁，，入职体检自费（大概100元） 【月休】：3-4天 【福待利‬遇】餐补500元/月，房补200元/月 【保险】：商保60元/月 上地班‬址：湛江赤坎区

岗位职责： 1、接收客户订单，核对确认回传； 2、将客户订单的信息传达给相关部门； 3、根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给相关部门； 任职要求： 1、高中或以上学历，能熟练操作办公软件； 2、具有业务跟单经验，熟悉生产跟进、出货安排等业务流程，具备良好的沟通能力； 3、有一年以上相关工作经验优先；

【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机械设计与制造、机械自动化、机电一体化、电子、通信、仪器仪表等相关专业，接受应届毕业生； 2. 工作态度积极，责任心强，能独立思考并解决问题；具备良好的沟通和团队协作精神，能够承受较强的工作压力，具备处理繁杂事务的能力及良好的内外部沟通能力，有较强的逻辑分析和问题解决能力； 3. 有一定的绘图基础（包含机械和电路绘图），在校期间学习优秀，能自主学习者优先。

【岗位职责】 1. 负责木箱生产线日常人员安排及现场管理； 2. 根据生产计划安排员工生产任务，确保订单按期完成； 3. 熟悉木箱制作工艺，指导员工解决生产过程中的技术问题； 4. 监督产品质量，及时发现并处理生产异常； 5. 优化制作方法，提高生产效率，减少材料浪费及返工； 6. 配合公司推动木箱生产规范化管理。 【岗位要求】 1. 至少5年以上木箱、木包装行业工作经验； 2. 熟悉手工木箱、出口木箱、钢边箱制作工艺； 3. 有带班经验，能够安排和管理现场员工； 4. 具备较强的问题解决能力和责任心； 5. 不仅会自己做产品，也能够指导和带动团队提升效率； 6. 接受现场管理工作，愿意深入车间解决实际问题。 【岗位期望】 1. 懂木箱工艺，也懂如何带人； 2. 能发现现场问题，并推动改善； 3. 遇到异常敢于承担，主动解决； 4. 希望长期发展，参与公司生产升级。

【岗位职责】 1. 参与项目现场设备/系统调试、联调与问题排查。 2. 按项目计划完成调试任务，记录调试过程与结果。 3. 与客户、项目及研发团队沟通协调，推动现场问题快速解决。 4. 适应项目现场工作与出差安排，保障项目按期交付。 5. 沉淀调试经验与常见问题处理方法，提升交付效率。 【岗位要求】 1. 学历背景：计算机、软件工程、自动化、通信、电子信息等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业能力：责任心、动手能力、沟通协调和抗压能力强；能适应项目现场工作和长期出差。 3. 综合素养：具备良好的学习能力、责任心与团队协作意识。 4. 交付意识：具备较强执行力与问题闭环能力，能在压力下保障现场调试进度与质量。

储备干部 公司专项启动储备管理人才培养项目，面向18-26岁、大专及以上学历青年。试用期5000元/月，转正6000元/月，全程包吃包住。生产部、工程部两年全流程轮岗，期满考核通过优先晋升市场部、生产部、工程部组长/主管，双向发展。 【岗位定位】 专为有潜力但暂不具备管理经验的新人设立：先沉淀、再成长、后晋升。公司定向带教，搭建中层管理梯队。 【薪资与晋升】 1. 试用期3个月：5000元/月；转正：6000元/月。 2. 全程包吃住，两年轮岗结束，综合考核合格，优先内部提拔： -外向善沟通：转市场部业务岗，底薪+提成。 - 踏实懂技术：晋升生产/工程部组长、主管、项目负责人等管理岗。 3. 优先内部晋升，不对外空降。 【工作内容】 第一年·生产部轮岗 1. 学习喷绘/写真/UV设备操作，掌握文件输出到成品出图全流程。 2. 熟悉产品工艺、材料特性、色彩校对、品质检验。 3. 协助组长排单跟单、现场6S管理，参与设备日常保养。 第二年·工程部轮岗 1. 随队外出现场安装：门头招牌、灯箱、文化墙、展陈等项目落地。 2. 学习施工图纸、现场量尺、施工规范与安全要求。 3. 协助项目经理跟进工期、人员调度、客户沟通与验收。 轮岗后期·管理带教 1. 协助带新人、排班次、安排日常工作。 2. 学习产量、良率、工时、成本等基础数据统计。 3. 考核定岗：市场方向或管理方向。 【工作时间】 1. 弹性工作制，上下班由部门按生产进度和项目安排协调。 2. 月休4天（单休）。 3. 法定节假日当天正常放假（如国庆1-3日、春节初一至初三），不另凑连休长假。 4. 公司提供免费食宿。 【岗位要求】 1. 18-26岁，大专及以上学历，专业不限，应届/往届均可。 2. 愿意学技术、想长期往管理方向发展，能吃苦、心态稳。 3. 会基础电脑操作，会AI、PS、CDR（三个软件硬性要求），面试会测试软件。 【岗位优势】 1. 真培养非噱头：公司长期人才战略，定向带教。 2. 薪资透明：试用期、转正标准明确，套路。 3. 晋升清晰：两年培养期满即竞聘管理岗，不靠加薪留人，靠平台留人。

文员，懂电脑，会财务