岗位职责：负责日常售后支持，包括客户挽留、信息登记及相关事务处理 无需自行开发客户，无销售考核指标，不涉及加班安排 任职要求：2026届本科在读，需全职实习三个月及以上，具备良好沟通与表达能力 工作时间13:00-22:00，每周休双日，日薪150元

我们是沈阳车博客，专注于全自动洗车机的研发与生产，产品远销70多个国家和地区，市场主要集中于经济较发达区域。 任职要求： 1. 英语口语流利，具备日常交流能力；能接受短期海外出差并参与设备安装服务 2. 具备较强的学习能力、沟通协调能力及环境适应力 3. 有机械设备行业相关设备安装或售后服务经验者优先考虑 职位福利： 单休制，法定节假日休息，缴纳保险，提供专业技术培训，拥有前往全球多地（以发达地区为主）出差学习与实践的机会。

【工作内容】 1.给老客户提供的各项增值服务权益，为客户提 供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2.根据公司发放资源与客户进行数据信息校对与更新，并录入系统，不销售，没有任务要求 3.公司新项目，以社区为单位，线上和线下相结合的模式，及时响应，协调解决客户日常使用问 题。 3.协助客服办理保全手续等服务，并做好服务规程中的答疑工作 【待遇】 1.无责底薪+奖金(激励方案)+季度津贴 2.签订正式劳动合同，属于正式员工，享有五险一金”社会福利保障 2.过节费(圣诞，元旦，春节，三八，五一，六一，端午节，中秋节，十一等)，生日费，每年，防暑降温费，采暖费报销补贴 3.工作时间8:30-18:00，周末双休 4.法定假期正常休息 5.不加班不加班!!适合爱玩，有梦想的年轻人，可长期发展 6.国企世界500强企业提供多元化晋升机会，内部三天职能发展线路，提供全面发展平台费，每年，防暑降温费，采暖 工作地址 未来城2期 沈阳皇姑区万科首府未来城1楼便利店

工作职责： 1、负责跟进已签约客户的办理进度，确保按时节点完成收款，并监督推进项目各环节顺利实施。 2、负责监控已签约客户群内的信息动态，及时联动相关部门响应并解决客户疑问。 3、负责应对客户投诉情况，协调内部资源高效处理问题，减少退费发生，提高客户满意水平。 4、负责对接各部门沟通退费客户具体情况，依照公司规定合理掌握退费进度与金额审批。 5、负责挖掘并分析客户潜在需求，推动现有客户对其他项目的二次合作机会。 6、负责完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历。 2、具备良好的沟通技巧，情绪稳定，逻辑思维清晰。 3、有高净值客户服务经历者优先考虑。 岗位优势： 1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后享受补充医疗保险。 3.其他补助：每月提供话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建活动及生日关怀，传统节日发放精美礼品或过节奖金等多项福利。

三个岗位都招要求18-45周岁男女不限 售前客服，售后客服，回访客服，人事招聘，电商运营龙之梦国际公寓分公司

招聘客服运营，客户主管2600 - 4500 元（工作量，工作能力，指标达成情况） 岗位职责 负责京东家电安装服务订单的全流程管理。按既定话术完成客户预约、订单派发、回访及售后问题处理，非销售岗。有独立工作解决问题的能力，招够为止，兼职勿扰，不能尽快上岗勿扰 岗位要求 年龄23-42岁，有责任心，有执行力，有耐心，有服务意识，有沟通能力。自备电脑。 工作时间：8:10 - 18:00（18-20轮流值班 休息时间能接电话回复微信） 法定节假日轮休 工作地址: 沈阳市于洪区于洪新城京东售后服务中心

任职要求： 1，英语口语熟练，能够流畅交流； 2，具备较强的学习能力、沟通能力和适应能力； 3，有同行业或同类机械设备领域设备安装或售后服务经验者优先。 职位福利： 单休，法定节假日休息，保险，专业技术培训

招聘社群售后2名有经验者优先负责已购维护达成二次销售

工作时间是8点半到6点。前一个礼拜是9点到四五点就可以走，一个礼拜休息一天。

一、招聘保安 要求:年龄55岁以下，身高1.75米左右，身体健康，无不良嗜好，退伍军，不欠工资。 班次:上24休24.早7.30； 月工资:2300元 有早、午餐 二、招聘保洁 要求: 年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好。 班次:上五休二（周六、周日休），早7.30到晚16.30 月工资:2000元 免费工作餐。 三、工作地点及联系方式： 沈阳市沈河区江东街68号、文萃路64号（可根据实际情况就近调配）。 联系人:陈经理 联系电话:

沈阳市工地住宅精装楼 会穿精装修智能灯的一个。只要一个人，计件活，不懂没干过的别打电话

雇人串黄瓜卡子 8千5 有干的打电话

于洪沈新园烧烤店招聘副烤一名5000-5500，一天休息 供吃供住！要求人品好善于沟通，老板人好没说的联系电话：

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公司名称:新疆网仓产业发展有限公司 岗位一：发货员（10名） 岗位职责：负责仓库日常物资的发货、拣选、复核及交接工作；协助进行库存盘点与整理，确保发货准确无误。 任职要求：年龄18-40岁，认识汉字，能正常沟通；品行端正，工作严谨细致，吃苦耐劳，态度积极主动；具备基本的电脑操作能力。 岗位二：售后制单员（1名） 岗位职责： 负责售后业务的相关单据制作、审核与处理；对接客户售后需求，协调内部资源解决问题；整理归档售后数据，确保信息准确无误。 任职要求：年龄18-40岁，大专及以上学历；工作认真负责，具备良好的沟通协调能力；必须能够熟练操作电脑，精通办公软件（如Excel、Word）及制单系统操作。 薪资待遇 月薪： 4000-6000元/月（具体根据岗位及个人能力面议） 福利：缴纳社会保险（社保）、享有节日福利、薪资发放准时、工作环境稳定。 工作地点: 乌鲁木齐市米东区米东北路12430号 应聘方式 如果您符合条件并有意加入我们，欢迎直接电话联系： 联系电话：（请说明应聘岗位）

招电商 售后拆包人员2名 年龄18-35岁 工资6500-8000 仓库和售后应聘电话： 地址：莫城大道528号云锦城

工作内容：售后专员负责老客户资料建档梳理，售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、帮老客户办理续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司配发存量自有客户资源，无需开发新客户。 岗位职责：我们在服务客户的过程中遇到客户要续保的话，我们给办理一下，不需要续保的客户我们日常维护好客情就可以，属于半售后半销售 薪资结构 综合底薪6k-8k+全勤+部门福利补贴+新人奖励+效能奖金+项目服务提成+等等，底薪是面议，根据你过往工作经验和面试情况综合给出 ，新入职员工平均薪资10k+，三个月之后13k-20k+ 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半服务半销售 。 招聘要求： 年龄要求：25-45岁 学历要求： 大专及以上学历（自考，成考大专-本科可以接受，学信网可查）

岗位主要是为客户提供 售后后服务 包括客户回访 提醒客户及时缴纳续期保险费等， 公司双休法休 上班时间是：9-5 点 午休 2 个小时 综合底薪 6000 提成补贴哈

快递公司招聘， 1.快递员三名区域好，件量大，每票0.75，保底6千至9千元 2.招聘专取件人员，各种平台果果订单，订单，拼多多订单，每票2块7起每天80到120票，工资在8000至1万2之间 3.招聘专业客服三名，负责工单的售后处理，月休三天，工资在3500至4500之间 4.招聘快递驿站输送人员三人，月休两天，每月5000元可计件算，多劳多得，有意者电联刘先生同步

佳跃生鲜招聘 群助手1名，负责店内顾客群管理，群内售前售后工作，工作轻松不累，适合18到35之间的年轻人 实习工资3800元 转正后5000元 工作时间：早7.15-晚8.

遥遥领先！五险一金！！周休两天！！下楼直达夜市干饭的岗位你还等什么！ 公司自设餐厅，工作氛围轻松，不搞内卷，任务清晰简单，团队关系融洽，沟通无障碍，办公环境温馨舒适～日常轻松交流，边聊边干，快乐上班不是梦。写字楼标准办公区，全程室内作业，告别风吹日晒，人文关怀细致入微！ 发展空间广阔，季度晋升机制完善！高端写字楼办公，每位员工配备独立工位，临近地铁商圈，楼下即是沈阳知名塔湾夜市，下班即享美食自由！生活配套齐全，通勤与用餐便利性拉满！ 五险一金！！双休制度！！欢迎零基础新人！！办公条件优越！岗位需求量大！！成长速度快！！ 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金，综合收入5000-7000元 2、标准8小时工作制，按时下班，拒绝无效加班！！ 3、入职满一年额外享有带薪年假（5-10天） 二、其他福利： 1、定期举办生日会、部门聚餐，发放节日礼品，享受开门红包、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等多重福利；工作氛围轻松愉悦，压力小！ 2、签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金～ 3、办公区配备冰箱、微波炉、员工餐厅，支持自带餐食加热～ 4、晋升通道畅通，管理岗位优先内部提拔，支持岗位轮换与多元化职业发展 三、岗位内容： 工作轻松易上手，无需经验，小白也可快速适应。全程空调房内办公，固定坐班，无需外出奔波。专注电脑操作，冬暖夏凉，环境舒适，人手一台办公电脑，工作节奏平稳无压！！！ 诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创未来！

个人债务重组规划专家 一重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，构建覆盖全国的个人债务管理生态圈。依托创新服务模式与专业解决方案，为债务人创造二次履约机遇。 核心业务矩阵[债务优化中枢] 1.银行信用卡债务重组:定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 2.互金债务调解中心:依法化解网贷高息债务，精准减免超法定利率息费，终止不当催收 [战略支撑体系] 3.全维赋能系统:覆盖债务管理全生命周期的标准化服务流程 4.智能护航平台:7x24小时在线客服支持，实时进度可视化追踪 5.法律智库联盟:联动百家合作律所，提供全流程法务解决方案 6.产品创新实验室:持续研发市场领先的债务管理产品体系 精英招募计划[任职要求] 1.基础条件:25周岁+，具备基础社会认知与职业素养 2.价值认同:深度理解并践行企业"信用重建"服务理念 3.核心能力: -千人千面的沟通技巧与客户需求洞察力-目标导向的问题解决专家 -抗压能力与心理韧性双优者优先 4.职业品格:恪守合规底线，具备持续学习迭代能力

岗位职责： 1、接听客户投诉电话； 2、处理线上用户诉求； 3、协调对接维修相关事务； 4、完成上级安排的其他任务。 （此岗位工作至2025年3月31日） 任职要求： 1、普通话流利，具备亲和力，声音清晰悦耳，沟通表达能力强； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 3、具备基本政治敏感性，有服务意识和整体协作观念； 4、能适应倒班制工作，有供暖领域从业经历者优先考虑。 职位福利：通讯补贴、餐补。

网络客服或者运营助理要求有工作经验早9晚63500-4000每月4天休

【岗位内容】 1、负责淘宝、天猫、抖音、京东、拼多多等电商平台的在线客服工作； 2、通过文字形式及时回复客户关于商品信息及订单状态的咨询； 3、工作以纯打字为主，无需外呼，不涉及销售任务，属于文职类客服岗位。 【任职要求】 1、能熟练使用电脑，打字速度不低于40字/分钟； 2、了解主流电商平台购物流程，具备客服工作经验者优先考虑； 3、态度积极，学习能力强，反应灵活，具备良好的沟通能力，需到岗坐班，不接受兼职； 4、入职初期提供系统培训，并安排资深员工带教指导。 1. 工作时间：8-16点，16-24点，每月轮班一次 2. 薪资待遇：无责任底薪3200元+700元绩效

岗位职责: 1.负责电商平台客户服务流程的整体把控，保障客户体验与满意度； 2.统筹协调内部资源，快速响应并妥善处理客户反馈与投诉事项； 3.跟踪服务环节运行情况，持续推动服务流程优化以提升效率与质量； 4.负责客服团队的日常管理，涵盖排班安排、工作监督及绩效考核； 5.对接电商平台，提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够高效应对客户异议与投诉； 2.熟悉主流电商运营规范，具备快速定位和解决问题的能力； 3.具备较强的团队统筹能力和组织协调能力； 4.判断准确、决策果断，能在高强度工作环境下稳定发挥； 5.有管理十人团队的实际经验。

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招聘校车照管员 要求如下： 家住： 保利溪湖林语 ，金科集美天城，万科金域华府，溪湖芳庭，恒大雅苑，龙湖锦璘原著，招商公园，文台苑，万富花园，郡源悦城等，方溪，四台子，富源汇居 附近均可，能熟练运用，有爱心，有责任心，工作轻松，一早一晚，大礼拜，法定节假日及寒暑假，55周岁以内，有校车照管员工作经验者优先，工资面议。 电话：

华为售后服务部因升级改造 现招聘体验顾问1名（可能存在多人竞聘情况） 要求形象良好，气质端正 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 能适应服务行业工作节奏，性格稳重，情绪稳定。 工作内容：负责接待用户并受理需求，系统内录入工单，后续交由工程师处理维修事宜，完成后通知客户取机。流程清晰简便，无复杂环节，会基础电脑操作即可胜任。 试用期三个月 非销售岗位 非销售岗位 非销售岗位 工作时间：9:30～18:30 每月休息四天（含加班补贴） 工作地点：太原街玖伍文化城 转正后薪资4000～8000元 售后相关工作需具备足够耐心 属服务类行业，不享有周末固定休假，不享有周末固定休假 非政府机关或公共管理部门 无法接受上述条件者请勿投递，避免耽误双方时间，感谢理解

五险一金 早九晚六 地铁出口步行1分钟 非销售类岗位 银信资产成立于2004年，在全国拥有多个分支机构，总部位于沈阳，员工规模超1000人，主要承接各大银行贷后管理项目（无任何销售或推广性质），入职即安排带薪岗前培训，无需试岗 薪资待遇： 早九晚六，午休60分钟，常白班不倒班 月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴 综合收入5000-8000元 入职即签正式劳动合同，同步缴纳五险一金 公司设有员工食堂，提供30余种菜品，享受内部优惠价格 任职要求： 全日制本科学历 岗位福利： 正式编制员工享五险一金，定期组织带薪培训，工作无试用考察期 配备员工宿舍，提供员工餐厅，办公环境为5A级写字楼 享有节日福利、生日礼金、团队建设活动及多项津贴补贴 晋升机制： 公司体量大，岗位资源丰富，晋升均以内部选拔为主，节奏高效，平均每季度开展晋升评估 发展路径包括管理序列（起薪7000）及各分公司后台职能岗位（实行双休制） 在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘 公司搭建大型成长平台，欢迎有志之士与企业共同成长