门市部配货及发货

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

[烟花]每天和平顺丰小件中班需要10人工资：160～170（日结）时间：10点到23点，（白10：00-16：30，8-23）（10∶00→14∶00上班14∶00→15∶00休息15∶00→16：30或17∶00上班16：30或17∶00→20∶00休息20∶00→23∶00下班）要求：年龄19～55联系方式：（同微，别打电话直接）

❶供包员 ❷扫描员 ❸分拣员 ❹装车员 ❺封发员 ❻收容员 ❼理包员 ❽集包员 身体健康 吃苦耐劳 无犯罪前科 男 18—55周岁、女18—38周岁

长期工蔬菜分拣

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

蔬菜称斤打包。

市公司3号棚招花菜打包工人1名，早晨8点到8点，连系人颜东武

兰州市榆中县招工地小工/杂工

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

兰州城关招挖机/钩机司机

明天西站找60挖机顶班司机，一周的活挖管沟8小时工资350日结，活轻松

找一个做饭的大师傅工地在兰州联系电话

得力仕新签+中都物流（理想三期） 叉车/普工都要，i8/i6纯电项目！ 普工工资:20+2元/小时餐补=22元/小时！ 叉车工资:23+2元/小时餐补=25元/小时！ 普工日结:19+2元/小时餐补=21元/小时！ 叉车日结:22+2元/小时餐补=24元/小时！ 注:普工/叉车，在职满一个月，第二个月工价加1元/小时！ 年龄:18-54周岁，男女不限，需要提供无犯罪记录！可接收少数民族！ 每月25号发薪每周一预支！ 注:！ 工作地址:安吉隔壁理想三期！ 叉车面试地址:今创东门面试时间:下午1:30集合 政策:2.5元/小时长线 驻厂报备:

【廊坊安次服装仓】 日结:200-240/天 日结:200-240/天 年龄:18-40周 男女不限 薪资:，计时18.5元/小时，计件20元/小时，每小时有产能要求(分配好岗位会告知)，，，超过产能部分，折算成工时奖励。以上所有工资， 工作内容: 收货 发货 打包 捡货 上架 退货 食宿：不管吃，住宿150元/月 ，，。水电费均摊，每天工作10-13小时。 工期最少两个月，。提前1周打离职申请。前科 不能接收。 ————————————————

诚聘打包一名装车一名

咸阳普洛斯多多物流缺口十人 每天一点面试（） 长白班 上下架：计件岗，男女不限，8:00-19:00， 负责将快递放到对应的货架上，综合工资7k-9k； 合包：计件岗，男女不限，8:30-19:30，将团包的多个快递逐个扫描装袋、贴单，综合薪资6-9k； 单包：计件岗，，8:00-19:00，单个包裹扫描贴面单 任职要求：年龄在18-45岁，识字 工作地点：咸阳秦都区普洛斯文体物流园 电话： ：

明天柯桥轻纺数字贸易港附近要男工日结20/小时09.00-19.00左右不包吃打包理货来的私聊。

春季跑单计划等你加入，想挣钱抓紧来 1、新人优质骑手奖励餐补50元日结，线上补贴1000 2、综合收入：随便跑5000+，用心跑6000+，努力跑可以拿到8000+，跑单越多，工资越高，上不封顶。 3、福利：全勤奖、高温补助、恶劣天气补贴、优秀员工奖励、节假日福利等。 【工作时间】 每天工作8小时，休息提前报备，自由安排休息时间。 入职即购买商业保险，保障工作安全。 公司提供住宿（三室一厅水电齐全） 【职位要求】 1、年龄18-50岁，身体健康。 2、会使用智能手机，会骑电瓶车，没有车辆人员，公司可提供车辆。 3、无需有经验，站点安排免费培训，当天即可入职跑单赚钱。 4、工作突出人员可自行举荐，为每一位员工提供广阔的晋升空间：储备干部、队长、站长、区域负责人。 工作地址：全兰州各区域就近安排

现在需要两个普工，搬家，地点在雁滩大润发，工价150，

岗位名称：员工； 岗位要求：1. 年龄在20岁-45岁之间；2. 男女不限；3. 有经验者优先（不会有人带）； 薪资待遇：底薪4100+五险一金+一日三餐。

招聘订托盘男女都行秦川附近，工资多劳多得，有想干的联系，电话

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招兼职10名开始10天，放学时间2小时，下午放学时间2小时，发活动单子。薪资：100元/天混日子的勿扰有意者联系：

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安踏品牌招聘【招聘人数】:兼职一名【薪资待遇】:一天130【任职要求】:1.有相关经验优先2.热情主动，充满活力，有责任心，团队协作能力强；【工作时间】:每天10小时【应聘方式】联系方式：张女士招聘地址：新区百年奥特莱斯安踏店

工人 薪资福利:4500～5500 招工人数:2名 工作地址:榆中县金崖镇窦家营

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》