岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

一、岗位要求： 性别不限，大专及以上学历 会打字的看过来会打字的看过来会打字的看过来！！！ 打字速度快的优先录用！！！ 主要负责线上回复客户咨询内容，并记录问题协助处理 纯售后岗位，不涉及销售工作，不涉及销售工作，不涉及销售工作，重要说明说三遍！ 二、福利待遇： 试用期2个月，期满自动转正，综合月薪5-7K 缴纳成都本地五险一金，餐补400元/月，交通补贴100元/月，另有转正补贴+优秀员工奖励 公司设有食堂并提供餐补 节假日享专项福利：端午300元、中秋300元、春节500元； 机会难得，欢迎咨询，接受新人，无经验亦可加入 每日工作8小时，每月休息8天，期待您的简历投递～

诚聘宣传专员（综合文职岗） 【我们需要你做什么】 管资料：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管，建立有序的文档管理体系。 发信息：负责公司官网、内部平台等渠道的信息编辑、排版、发布与日常维护。 写内容：撰写和编辑对内对外的宣传稿件、通知公告、活动简报等各类文案。 做支持：协助会议组织、记录及纪要整理，并完成上级交办的其他行政事务。 【我们希望你是这样的人】 硬性条件：大专及以上学历，文秘、行政、中文、新闻等相关专业优先。 核心优势：具备优秀的文字功底和严谨的条理性，工作细致、责任心强。 关键技能：精通Office办公软件，了解基础图片处理或公众号排版工具者更佳。 工作态度：踏实稳重，保密意识强，具备良好的沟通能力和执行力。 【薪资福利】 薪资面议（岗位工资 + 绩效奖金） 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 系统培训 + 清晰的职业发展通道

无责4000+高提成+每日奖励红包(当天发)+Top奖+月奖+年终奖(工作轻松简单易上手 每月综合薪资9000到15000(正儿八经真实综合薪资，无任何套路主打的一个真诚) 工作内容: 1、公司提供客源，所有客源都是公司提供哈(客户也都是精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访) 2、通过公司提供的客户进行在线沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题 3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可 工作时间：早上9:00-晚上18.30午休12.-13.00下班到点就走不加班！不加班！不加班！ 每周休一天，自己安排，法定节假日正常放哦主管一对一培训 感兴趣可以联系我哦～

纯文职岗！！！ 底薪：4000+额外奖金奖励+提成，综合薪资6K--8K+ 岗位职责： 1、负责公司各类文件及档案的整理与归档，完成日常事务对接工作 2、保证资料内容准确、完整，并顺利移交至下一环节部门 3、按时完成日常数据的收集与统计工作 上班时间：9:30-18:00，午休一个半小时，办公室固定岗位！不加班！ 无责任底薪+带薪休假+全勤奖+丰富福利 感兴趣的小伙伴快来加入我们吧！

公司直聘！接受实习|小白|入职就有负责主管带着上手。 不外出！不销售！到点就走！工作简单易上手 工作内容: 1. 负责日常资料的整理、分类和信息录入，确保资料完整准确 2. 协助完成公文收发、办公用品管理及基础行政事务支持 3. 日常纸质电子资料印发和会议资料准备记录 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，能独立完成基础文书工作 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作 薪资待遇： 1、工资构成：（5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、缴纳五险一金，入职提供公寓式宿舍。提供稳定的社会保障 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 春节：15天！年底双薪，法定节假日带薪休假，周末休息 福利待遇： 1.五险一金，提供公寓式电梯房（离公司步行10分钟，通勤非常便利） 2.室内办公、定期聚餐活动（野炊，露营，小型旅游等） 3.每个月15号发薪（不拖欠） 公司环境：写字楼办公室，娱乐休息室，咖啡间，冰箱微波炉空调都是基础条件！年底公司急招人，公司欢迎小白，实习生。想招认真上班的同事，感兴趣私聊，真诚待人，开心挣钱。 同事都是年轻人00后，好沟通氛围超级好、不压抑欢迎加入~~~

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 月结！！！ 每周末及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自带电脑者优先，表现优异可考虑转为正式员工！ 招聘对象：25、26届在校实习生 工作职责：负责与业务人员对接，整理并统计业绩数据，核查推广活动达标情况，识别异常行为或违规操作等，无外出、无销售、无需电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需延长工作约一小时，按规定发放加班补贴 薪酬福利：日薪100元+加班费，节假日期间按双倍日薪计算

岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容： 包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。 内部文档整理； 与其他部门沟通协调安排工作； 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 形象好，身高165cm，性格开朗； 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 英语流利；较强的文字撰写能力； 能熟练使用办公自动化软件； 薪资待遇： 过试用期转正后底薪 5000+奖金 五险一金、良好的晋升机制 定期为提供系统化培训工作时间： 朝十晚七，周末双休（但需要服从临时周末加班）

火锅店招聘：厨师/服务员/洗碗阿姨.工资面议。月休2天。包吃一餐。倒班制.地址：静兰路独秀苑附近.联系电话

成都市锦江区招工地小工/杂工

一品天下工作轻松时间自由一天200加上八小时提供吃住有意向电话联系

招熟练车工两名 珠边1名 车间宿舍都电空调 货源冲足 包吃住 周六不加班 每月十六号放一天 主要大节日放假 斑竹园菜市场旁

本公司承接有大量活动，演唱会活动，会展活动，商场开业，餐饮，快递，排队，大量需要人员，基本上都是日结100一300左右，有兴趣的可以找我报名，无任何费用

工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

日常记账，拟合同做表格

岗位职责： 1.负责运输公司日常文件整理、归档及信息录入工作 2. 协助处理单据审核、报表制作及基础数据统计 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与事务记录 4.配合车队调度安排，协助完成车辆调度相关文书支持 5. 完成领导交办的其他行政辅助类工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限（原要求“”已按法规优化为中性表述） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基本电脑应用能力 3.持有C1及以上驾驶证，能适应必要时的短途驾驶任务 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 5. 学历不限，有物流/运输行业文员经验者优先

招聘文员，包吃住4500，工作地点在凉山州冕宁县

接电话电脑打字开票整理资料

1.资深人事专员-全方位人才管理专家：突出该人事专员经验丰富，能够进行全面的人才管理工作，如招聘、培训、绩效等多个模块。 2.人事专员-人力资源综合事务处理能手：强调其具备处理人力资源各方面事务的能力，涵盖日常行政、员工关系等工作。 3.专业人事专员-高效人才招募与发展专员：明确职位的核心工作是高效地开展人才招募工作，并注重员工的后续发展。 创意活泼风 1.人事小魔法师-玩转人才天地：用“小魔法师”来形容人事专员，体现其在人才管理方面的灵动与创意，能为公司带来活力。 2.人事精灵-企业人才宝藏挖掘官：“精灵”给人一种灵动、聪慧的感觉，强调该专员善于挖掘企业所需的各类人才。 3.人事超级玩家-打造梦幻人才团队：“超级玩家”展现出对工作的热情和积极态度，目标是为公司打造优秀的人才团队。 高端大气风 1.精英人事专员-企业人力资源战略践行者：凸显该专员的精英特质，并且能将企业的人力资源战略落到实处。 2.高级人事专员-引领企业人才发展新航向：强调其在企业人才发展方面的引领作用，具有一定的前瞻性和战略性。 3.**卓越人事专员-铸就企业⁠⁠⁠⁠⁠⁠

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，午休1个小时。单休，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄20-32，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等。

岗位职责: 1、通过电话/QQ/微信等方式深入了解人才意向，为建筑类人才匹配合适企业； 2、在各类招聘平台发布岗位信息，扩大人才招募覆盖面； 3、开展简历筛选及初步评估工作，确保人选符合岗位要求； 4、持续维护候选人与企业的沟通关系，发掘潜在合作机会； 5、对分配的客户资源进行有效开发与长期跟进； 6、参与搭建人才储备体系，协助完善后备人才选拔流程。 岗位要求: 1、具备建筑行业或人力资源相关经验者优先考虑； 2、对人才服务工作有高度认同感，愿意将其作为长期职业发展方向，与企业共同发展； 3、具备良好的问题分析与解决能力，沟通表达清晰高效； 4、工作主动性强，责任心强，作风严谨踏实； 5、不要求必须有相关从业经验，入职后提供一对一系统培训； 6、需大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 工作时间: 早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息。春节享受10天以上假期。

工作内容: 1、深入理解业务运营模式，分析人力资源需求，推进招聘计划实施，保障招聘流程高效运转，达成每月岗位招聘目标。 2、开展校园招聘渠道建设，维护校企合作关系，推动校招项目顺利落地。 3、传播公司企业文化与规章制度，主导相关人力资源制度的制定、优化及执行落实； 4、管理员工劳动关系，定期组织员工沟通，关注员工成长与发展； 5、统筹绩效与薪酬管理，组织实施相关方案并推进优化与数据统计工作； 6、掌握业务动态与团队运行情况，明确业务目标，输出匹配团队需求的人效提升、薪酬激励及绩效管理策略； 岗位要求: 1、具备出色的沟通协调能力，业务敏感度高，推动能力强，抗压性好，能适应游戏行业弹性工作及加班安排。 2、在人才引进、岗位培训、职业发展规划、劳动关系管理等方面具有系统认知与实践经验； 3、具备良好的抗压能力与人际交往能力； 4、统筹绩效与薪酬管理体系的实施、执行、优化及相关数据统计工作； 5、深度理解业务与团队运作，准确把握业务方向，提供贴合团队实际的人效改善、激励机制与绩效解决方案。

岗位职责： 1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展需要； 2. 设计并实施面向员工的培训课程，助力技能提升与工作效能增强； 3. 推动企业文化落地，营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感； 4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流； 5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与成长规划； 6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障人才配置的精准与高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进文化建设和培训体系运行； 2. 拥有丰富的团队管理实践，善于挖掘团队潜能，增强集体凝聚力； 3. 熟悉人才市场动态，可根据企业发展目标制定切实可行的人才策略； 4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。

工作内容： 1、统筹总部及旗下酒店人力资源板块的整体运作，拟定并落地人力资源发展战略。 2、完善人事管理机制，建立健全劳动用工、薪酬考核、聘用管理、职级晋升、激励惩戒等相关制度体系。 3、主导高层管理人员的选聘工作，推进关键岗位人才储备与人才库体系建设。 4、落实人员调配、薪酬激励、员工福利、劳动保护及职业安全等方面的政策规定。 5、牵头编制薪资、人力配置、出勤管理、绩效评估等各类人事报表。 6、优化组织结构设计，持续改进薪酬激励机制与绩效考核体系。 岗位要求： 1、大专以上学历，具备3年以上酒店行业同岗工作经历； 2、具备独立制定并推行人力资源战略的能力，善于团队管理与工作推动； 3、拥有良好的沟通协调能力与领导才能，适应动态工作环境并保持高效率； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中； 5、年龄范围为28至40周岁。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

团播招募 有经验优先 待遇丰厚 提成点高

一、岗位职责 1. 培训体系构建 （1）结合公司发展战略与人才成长需求，建立并优化员工培训机制（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块）； （2）拟定年度/季度培训方案，并跟进落地实施。 2. 培训项目执行 （1）整合内外部培训资源，统筹开展各类培训活动（如线下授课、线上课程、专题工作坊、团队拓展等）； （2）协助内部讲师队伍建设及外部讲师对接合作事宜。 3. 培训运营支持 （1）管理培训资料归档、学员学习轨迹记录及培训数据统计分析； （2）探索多元化培训模式（如数字化学习系统应用、微课内容设计等）。 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训相关工作经验，能独立主导大型培训项目的策划与实施； 熟悉企业培训全流程及常用方法工具，有内训授课经历或课程研发背景者优先。 3、具备良好的沟通协作能力，能够推动跨部门项目协同； 4、逻辑清晰，具有较强的数据分析与归纳能力； 5、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）及其他常用办公工具。 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 7、乐于知识分享，善于激发学员参与热情。 8、有大型集团电销、网销团队培训经验者优先。

中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

文职岗位，负责后台信息处理！ 不涉及销售！也非催收岗位！ 欢迎无经验的新人加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班工作制，每日8小时，不提倡加班 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金，节假日福利，带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监