招聘服装销售人员。要求具备3年以上服装行业销售工作经验，能够准确区分客户所需的款式风格要求。要求有良好的服务意识和沟通能力，具备积极进取的工作态度。薪资福利为底薪加提成，范围在8000至15000元，具体面议。招聘人数为2名。工作地址位于广州市海珠区智汇科技园。

招聘面料档口小妹。，有针织类档口销售或档口小妹经验者优先。要求电脑操作熟练，做事有条理，思路清晰。要求工作细心，抗压能力强，有较强的责任心。薪资福利为月薪5500元以上，具体面谈。工作地址位于广州市海珠区中大江南纺织城北七街004号。另一工作地址位于广州市海珠区广州国际轻纺城B1169。

品牌：莱克斯顿连锁品牌 要求： 1.招销售店长和店员，两年以上同等岗位工作经验； 2.目前紧急需求江南西店； 3.能接受到全国区域门店外派工作，具体安排门店可沟通再定 4.热爱销售，熟练销售技巧，懂搭配，懂门迎截流

招聘服装销售人员2名。要求具备3年以上服装行业销售工作经验，能准确区分客户所需的款式风格要求，有良好的服务意识和沟通能力，以及积极进取的工作态度。薪资福利为底薪加提成，范围在8000至15000元，具体面议。工作地址位于广州市海珠区智汇科技园。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1.负责服装图案设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划 2.进行面辅料选配及工艺方案制定，确保设计可生产性和成本合理性 3.参与样衣制作跟进与版型调整，协调打版师优化成衣效果 4.分析竞品动态与流行元素，定期输出设计调研报告 5.配合生产部门解决大货生产中的技术问题，保证产品质量稳定性 任职要求： 1.学历不限，服装设计相关专业优先 2.经验不限，具备服装/纺织设计实操能力 3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等 4.熟悉面料特性及服装生产工艺流程 5.具备良好的审美能力和创新思维，能独立完成设计任务

了解服装市场和中大面料市场，懂电脑操作即可

岗位职责： 1.负责服装/纺织产品的创意设计与款式开发，结合国际流行趋势与属地文化特色进行创新设计 2.参与智能服装系统的版型数字化研发，优化个性化尺寸匹配与穿着体验 3.协同柔性供应链团队完成从设计到生产的全流程落地，确保48小时极速交付品质 4.分析跨境电商平台用户反馈数据，持续迭代产品设计以提升市场竞争力 5.支持多品牌矩阵的风格化建设，打造覆盖运动、度假、大龄、潮牌等细分领域的产品线 任职要求： 1.学历不限，服装设计、纺织工程或相关专业背景优先 2.具备服装/纺织设计相关经验者优先，熟悉面辅料特性及生产工艺流程 3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等，具备良好的手绘表达能力 4.关注全球时尚潮流，具有跨文化审美敏感度和创新思维 5.具备较强沟通协作能力，能高效联动技术、生产与运营团队

岗位职责： 1、根据品牌定位和品牌风格，在主设计的带领下，落实每季设计主题、面料、色彩、细节等 2、按照既定企划主题进行自主产品设计，确定面辅料，在设计总监评审后，跟进落实打样和生产 3、定期进行市场调研，掌握流行趋势，包括流行面辅料和供应商信息，参考品牌动态和竞争对手动态 任职要求： 1、大专及以上学历 2、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业等相关专业。 3、2年以上国内女装品牌设计师工作经验，熟悉服装设计流程，熟悉女装品牌公司运营规范。 4、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件。 5、热爱设计开发工作，工作责任心强，具备良好的学习能力和团队精神。 6、具有优秀的审美观，敏说的市场嗅觉，独立的原创精神。

门里门外高级时装，旗下运营两大品牌，其中门里门外主打新中式风格，MENLIMENWAI专注法式复古路线，涵盖私人订制、法式浪漫、非遗传承、新中式美学四大产品系列。品牌秉持“取今复古·别立新中”的设计理念，既紧跟国际时尚脉搏，又坚守中华传统精髓，将民族文化基因与现代审美融合，在传承中创新，打造独具东方韵味的当代服饰。 岗位职责： 1.市场与趋势分析：系统追踪小红书、天猫、短视频平台销售动态及海外流行趋势（如Pinterest、Instagram、TikTok等），准确洞察目标客群审美偏好与市场动向。 2.产品策划与设计：依据品牌品类布局与消费需求，独立完成女装类目（如连衣裙、上衣、裤装等）的款式创作与系列化开发。 3.面辅料选配：围绕设计主题与成本预算，主导面辅料的筛选、开发及组合应用。 4.设计执行落地：独立绘制精准款式图、编制工艺单，并协同版型师、样衣工推进打样全流程，保障设计效果完整实现。 5.数据反馈优化：持续跟踪样衣评审结果及上市销售表现，具备数据意识，能基于市场反应及时调整并迭代设计方案。 6.跨部门协同：与商品、采购、生产等团队紧密配合，推动设计成果高效转化为终端商品。 任职要求： 1.经验：具备2年以上女装设计工作经验，优秀应届生亦可考虑，有新中式品牌或一线服装品牌背景者优先。 2.能力： ·深入理解新中式服饰文化，拥有敏锐的潮流感知力与高水准审美判断。 ·熟悉服装制作工艺及面辅料特性，具备良好的成本把控能力。

广州市海珠区招装修木工，轻质砖墙体上面（1.7米左右）石膏板隔断到顶，上面有线槽，通风管道，有点麻烦以外，别的都好说，还有一个防火门需要安装，一个400x400的立柱需要做，一个墙角包边需要做。有睡不着闲着的师傅现在也可以过来施工，早上5～9点左右也可以过来施工，加微信，视频看现场，报个合理的总价过来，施工时间：晚10～早9点左右，手艺不错的以后可以长期合作，次广告今天都有效

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【ANN】女装招聘导购1名工作地点：哈尔滨南岗远大任职资格：1、年龄20-35岁，2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。4、有亲和力、有大装经验者优先5、有大店工作经验者优先福利待遇：薪资：底薪4300提成7000-10000+上不封顶2.法定假日三薪，加班补助3.节假日福利4.联系电话：

招聘啦品牌：GOLDENBEAR（黄金熊品牌）招聘员工1名员工薪资：2600底薪阶段提成+节假日三薪（月均3500-5000）入职交五险任职资格：1、符合商场办号要求，有服装销售经验者优先2、个人形象良好；3、热爱零售，对工作充满热情，有主动销售意识4、沟通表达能力好、思维条理清晰；5、年龄：20-35工作地点：欧亚卖场2楼男装商场联系电话（同步）

海娃娃童装招聘:多名营业员，25一40岁以下，要求活泼开朗、有拼劲。微电同步:

通北1917女装招导购⁽20-40岁⁾

可接受应届毕业生！！！ 1、按照设计师需求协助完成各项设计相关工作（包括搜图、搭配面辅料、工艺跟版等）； 2、配合设计师进行新款式开发，制作基础手工工艺，如钉纽扣，参与审版过程，及时记录修改意见并跟进后续调整； 3、按时完成设计师及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，服装设计类专业者优先考虑； 2、对女装感兴趣，熟悉简约韩系风格； 4、性格积极向上，具备良好沟通能力，有团队协作意识，责任心强，能适应一定强度的工作。

岗位职责: 2、具备优秀的沟通技巧，工作态度严谨负责，能够主动应对并解决各类问题。 3、需有跨境电商平台如temu、希音、TK、亚马逊等女装类目标品设计经验。 岗位福利: 包吃包住，薪资按能力核定，上不封顶

风格：简约高级、极简、韩系简约 1.具备敏锐的时尚触觉，擅长捕捉并分析流行趋势。 2.熟悉中高端面料特性，能依据季前企划进行面料规划与开发准备。 3.具备良好的服饰搭配与造型审美能力。 4.根据季度波段主题与企划方向，完成款式构思与设计提案，经总监确认后推进开发。 5.负责制单制作、样衣跟进，并协同版房及其他相关部门高效沟通执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计或相关专业背景 2.年龄24-30岁，具备3年以上品牌公司设计师工作经验 3.熟练操作Office、Photoshop、AI、CorelDRAW等设计办公软件 4.掌握人体结构、服装版型工艺、面料应用，手绘及电脑绘图能力扎实 5.热爱服装设计，思维清晰有条理，情绪稳定，具备良好沟通协作能力

岗位职责： 1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素； 2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作； 4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行； 6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地； 7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧； 3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维； 4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务； 6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心； 7、执行力出色，沟通表达顺畅。

1.具备一年以上相关工作经验，了解中大面料及辅料市场情况。 2.熟悉版房工作流程，有版房操作及独立跟进款式经验者优先考虑。 3.协助设计师对每日收到的样板进行分类、整理，配合完成组款及出款相关工作。 4.具有良好的审美能力，沟通顺畅，理解力强，工作细致认真，具备良好协作意识。 5.表现优异者，后期享有提成机会。 6.条件合适者可参与版衣试穿。 上班时间 上午9:30-12:00 下午13:00-19:30 工作地点 珠江国际梭织大厦8楼

仅招有三坑日系服装。目前主营地雷系及日系，熟悉生态。请主动发相关作品主动戳 *主要工作内容: 1关注时下三坑服饰热点 2完成打样布料选择与采购 3规划并设计新品 *岗位要求: 1需要了解日系（三坑）服装的热点，款式，工艺等专业领域，并要求有三坑服装设计经验。 2需要有自主创作，创新能力，新款爆款的触觉 3会画柄图者优先 *薪酬 薪酬与具体胜任的工作内容面谈，薪酬与能力挂钩

岗位职责： 1、负责设计部各类款式资料的搜集、分类及归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及相关系统数据的录入工作； 3、负责样衣的统筹管理及部门日常事务的协调处理。 岗位要求： 1、具备设计文员相关工作经验； 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力。 各种福利：下午茶+全勤奖+工龄奖+生日及节日礼品 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀你的加入～ 上班时间10:00-19:00，周日单休+法定节假日

抖音账号：大婉酱微胖定制 岗位职责： 1、负责新款式的设计与开发； 2、独立完成面辅料的搭配与选材； 3、全程跟进并审核样衣制作流程； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业，具备扎实的服装设计理论基础； 2、具有2-3年以上设计师岗位经验（不含助理阶段），有韩系、网红风、纯欲风、简约通勤、大女人风格设计经验者优先； 3、对时尚趋势有敏锐洞察力，能准确捕捉流行元素，如时装秀场动态、流行主题及色彩变化等； 4、熟悉中大布市各类面辅料资源，对面料性能及辅料组合运用有独到理解； 5、具备手绘或电脑绘图能力，精通其中一种即可； 6、有主导设计经验，具备成功打造爆款案例者更佳； 上班时间：10:00-19:00，每周日休息（不接受单休者请勿扰） 若您认为自身擅长风格与本店定位相符，可结合店铺风格找图发送，匹配即安排面试！ 公司福利：带薪年假、全勤奖励、不定期组织聚餐与旅游、团建活动、节日礼品抽奖、完善的晋升机制与发展空间 公司背景：企业深耕服装行业十余年，从早期淘宝天猫运营起步，现已拓展至抖音、小红书等多个主流电商平台，随着业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争店铺动态，结合商品规划输出设计策略； 2、紧跟时尚潮流方向，带领设计团队围绕店铺产品风格与品类结构，推进款式研发并强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品研发计划与时间节点安排，确保各阶段工作按时保质落地执行； 4、管控开发投入，从面料、辅料、工艺及版型等环节进行质量把控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计领域工作经验，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、拥有团队管理经验，有主导网红店铺设计管理经历者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好审美及穿搭搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作意识，可高效联动红人及跨部门协同推进工作。

1. 关注全球男装衬衫潮流动态，深入研究潮牌、日系、高端品牌及UUS、站西等市场风格特征，为产品创新提供前瞻性设计指引； 2. 结合客户实际需求与总监企划方案，独立完成男装衬衫的款式创作，统筹面料、辅料、色彩及工艺组合设计； 3. 按照小系列开发模式推进项目，高效完成设计图稿输出，并全程跟进样衣制作与产品落地执行； 4. 配合制定并落实周度、月度设计进度计划，保障产品按时上市，持续提升客户满意度与回购率； 5. 了解批发市场供应链运作，能在设计中兼顾成本控制与生产工艺可行性，实现产品优化。 任职要求： 1. 具备2年以上男装衬衫设计工作经验，熟知批发市场流程，精通潮牌、日系等风格设计语言； 2. 拥有良好审美能力与市场洞察力，能精准捕捉衬衫品类的流行演变趋势； 3. 掌握衬衫面料辅料特性、版型结构及制作工艺，具备从创意到生产落地的全流程执行能力； 4. 目标导向明确，适应高强度快周期开发节奏，具备出色的沟通协调与任务推进能力。 福利： 1. 节假日福利及享受国家规定带薪假期； 2. 完善的晋升机制与发展通道； 3. 提供富有挑战性的工作内容，营造平等、信任、融洽的企业文化氛围； 4. 办公环境舒适，倡导自由、创新、共享、互信的工作方式；