招聘汽车维修（机修工）。薪资为7千至1万。工作职责包括：完成进店车辆有关维修保养项目的检查、拆装、修理；对车辆进行日常保养、检查和维修；负责车辆故障判断及排除，车辆维修的跟进与操作。持有汽车维修工、维修技师、电工证及其他相关技能证书者优先。任职资格要求：3年以上汽车维修相关工作经验优先考虑；持有效驾驶证，会开车者优先考虑；常住椒江人员优先。月休4天，包中晚餐，薪资可面议。另有机修中工、大工岗位，保底薪资7000至12000元，可面谈。服务顾问岗位，保底薪资4000元加提成。店长岗位，薪资8000元加门店奖金及分红。有意向者请联系。

招聘机电技师（椒江店）。薪资为7千至1.2万。工作职责包括：完成进厂车辆的维修保养项目检查、拆装、修理，确保按期完工并保证维修质量，提高客户满意度；完成新车交付前的PDI及售前售后相关车辆工作；管理车间设备并严格执行设备保养制度；实施车间5S管理，保持维修区域整洁，控制物料浪费；严格遵守规章制度和安全操作规程，确保生产与财产安全；配合前台进行车辆检查，并完成交办的其他工作事项。任职资格要求：汽车或相关专业大专及以上学历；3年以上汽车相关工作经验，熟悉汽车构造及维修，动手能力强；熟悉汽车售后维修站服务流程；有4S店工作和电动车维修经验者优先考虑；具备车辆故障检查和判断能力；具备良好的口头表达及沟通能力，较强的判断能力；注重团队协作精神和客户服务意识；工作主动性强，有责任心，勇于面对挑战；持有C1驾照和低压电工证。

椒江招机修师傅，有的联系

招聘汽车维修（机修工）。薪资为7千至1万。工作职责包括：完成进店车辆有关维修保养项目的检查、拆装、修理；对车辆进行日常保养、检查和维修；负责车辆故障判断及排除，车辆维修的跟进与操作。有汽车维修工、维修技师、电工证及其他相关技能证书者优先。任职资格要求：3年以上汽车维修相关工作经验优先考虑；持有效驾驶证，会开车者优先考虑；常住椒江人员优先。月休4天，包中晚餐，薪资可面议。另有机修中工、大工岗位，保底薪资7000至12000元，可面谈。服务顾问岗位，保底薪资4000元加提成。店长岗位，薪资8000元加门店奖金及分红。有意向者请联系。

急招喷漆师傅，椒江电话:

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椒江招油漆中工联系电话：

要求有驾驶证。长期稳定工作，有责任心，有团队作战意识，有维修技能，工作经验3~5年，有沟通能力，包吃住。待遇好啊

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招椒江摄影展协助兼职10人活动时间：8：30-17：30，休息2h工作地址椒江万斯酒店人员要求:年龄18--25岁，体重低于200斤，手臂及颈部暴露部位不得有纹身。工资10020饭补，不包饭联系

城发清鹤大楼物业诚聘工程岗招聘：水电工工作内容：写字楼水电维修、管道疏通、设施设备日常维护、要求：年龄55岁以下，懂水电，有高压证，有相关岗位经验.福利：工资5200元，包吃包住，月休4天，夏季高温补贴，年终奖，薪资准时项目地址：椒江一江两岸写字楼联系电话：

驾驶员A2招聘A2驾驶证1名：工资具体面议说明：拉第8类危险品，路线宁波到台州，要求对台州地区熟悉的，要求夫妻驾福利：住面议、吃自理电话：周总地址：椒江区葭沚街道建库村

诚招保安员年龄:18-45岁身高:170以上要求:保安证，退伍军录用。待遇:4800-5200(含各项过节费，假日补贴)高温补贴、加班费另外计算。工作要求:保安负责人员进出登记、日常巡逻管理等。园区异常报事等。工作时长:十二小时，每月休息四天，提供宿舍住宿。有意者联系:关先生地址:台州市椒江区洪家街道天筑誉府小区

今天下午5点到11点，急需保安20名，要求身高不低于170，穿全套保安服配黑色的鞋子+帽子，工资150元，地址：椒江心海天地电话：吴

招聘岗位：轮胎检修工3名年龄40-55岁优势：活不累、白班、免费工作餐、免费住宿；每月20日开工资。工资4800-5500元，有五险。工作时间：7:00-16:30，免费住宿：2-4人间（不收取任何）试用期：一个月（在大连缴纳五险，连续缴满五年，可以享受大连退休待遇）。入职由企业承担；劳保用品由企业免费提供；带薪年假24天/年（）；如果不想住宿舍（如有爱人），公司给予租房及伙食补贴500元/月。工作地点：内蒙古通辽霍林郭勒市 联系电话：张女士（同步）注：《》看到的。

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常.州厂要二.保.焊450一天包吃住，不要证，50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘叉车岗位，工作地点在椒江。薪资为5千至6千。工作职责包括：按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作；服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间及时提供车辆服务；在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；完成车间领导安排的其它临时任务。任职资格要求：具有叉车相关工作经验；吃苦耐劳，责任心强。工作地点为浙江台州。

任职要求： 1、年龄50岁以下；能长期稳定； 2、身体健康，无肿瘤、心脑血管、脏器功能、神经系统类疾病； 3、踏实肯干，能进行10余米平台的高空作业。 4、主要工作内容是减速机解体维修，更换轴承，联轴器找正，会打表找中心等，有过电厂工作经验优先考虑。 福利待遇：异地人员包吃住、、早八晚五、午休1.5小时（11:30-13:00）。

台州椒江洪家钢结构厂招气保焊工一名

招聘叉车岗位，工作地点在椒江。薪资为5千至6千。工作职责包括：按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作；服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间及时提供车辆服务；在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；完成车间领导安排的其它临时任务。任职资格要求：具有叉车相关工作经验；吃苦耐劳，责任心强。

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

数控/加工中心操作工

岗位职责： 1、负责项目的启动与立项工作； 2、制定项目整体实施计划； 3、跟踪并把控项目执行进度； 4、协调资源推动项目过程中问题的解决； 5、归纳并沉淀项目实施中的经验教训； 6、管理开发各模块在既定范围内的成熟度进展； 7、统筹客户及内部在项目开发各阶段的需求落实； 8、主导客户关键节点的评审与验收工作； 9、识别项目全周期潜在风险，并实施有效管控； 10、编制项目预算，推进申请流程并管控实际成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景； 2、具有3年以上汽车领域项目管理相关工作经验； 3、掌握汽车行业的项目开发全流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力（面向客户及团队）； 5、英语能力良好，可熟练进行听说读写交流；

岗位为氩弧焊焊工，薪资范围在每月10,000至12,000元之间，工作地点位于椒江下陈街道的卓驰机械。

作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态（包括3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关任务； 4、组织产品设计评审（含图纸审查、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，制定后续改善措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历记录； 6、协同供应商完成产品技术对接及早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产阶段的设计技术问题，推动问题解决并验证整改措施的有效性； 8、根据内部及外部客户需求，持续优化现有产品设计，提出改进方案并推进落地执行； 9、总结归纳技术经验及相关案例，整理形成设计指导文件、NCZ、EN等知识沉淀资料。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总 工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 有经验者薪酬根据经验和能力面试后谈。 任职要求： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并处理汽车座椅设计或制造过程中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队合作精神。