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--负责衣服的三次检查烘干和整理工作 ​ -细心检查衣物状况，发现问题及时解决。 ​负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作 ​ -仔细检查衣物状况，做好记录和标记 ​ -管理店内日常事务，维持整洁有序的环境 ​ -协助老板完成其他相关工作 任职要求： -做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促 ​ -工作认真细心，对数字和细节敏感 ​ -踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳 ​ -有良好的沟通能力和服务意识 我们提供： -有竞争力的薪资待遇 ​ -轻松愉快的工作环境 ​ -稳定的发展机会

岗位职责： 1. 负责产线操作、设备简易调试及日常运行维护 2. 执行产品组装、包装、功能测试等标准化作业流程 3. 配合质检人员完成工序自检与过程质量控制 4. 按规范填写生产记录表单，确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程，保持工位整洁与5S管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，适应倒班及加班安排（8:00-20:00，月休2-4天） 3. 具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 服从管理，具备团队协作意识和责任心

岗位职责： 1. 负责机顶盒及路由器的组装、功能检测与质量抽检工作 2. 按标准流程完成产品包装及出库前整理 3. 严格遵守车间操作规范与安全生产要求 4. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 5. 妥善保管工具物料，保持工位整洁有序。 任职要求： 1. 年满18-39周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，无明显纹身及夸张染发 3. 能适应倒班制（早班8:00-21:00含2小时休息；晚班21:00-8:00含1-1.5小时休息） 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础学习能力 5. 学历不限，有电子厂普工经验者优先

岗位职责： 1. 负责机械设备结构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸要求完成平焊、多层多道焊接，保证成型美观、无夹渣气孔等缺陷 3. 配合铆工进行构件装配、定位与校正，参与气割下料及部件修整 4. 严格执行安全操作规程，规范使用焊机、气瓶、气割枪等设备，做好日常点检与维护 5. 遵守两班倒（8小时/班）生产安排，服从车间调度，保障订单交付进度。 。 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉气保焊工艺及安全规范 2. 能独立完成平焊及多层多道焊接，具备基本识图能力 3. 年龄50周岁以内，身体健康，适应制造业生产节奏 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

长沙市望城区招电焊，要做过抗爆墙龙骨架。

【盐津铺子】 面试时间：上午10点-12点 （需要有健康证结果） 18-48岁 计件工资：180-240元/天（，保底150元/天） 食宿情况：包住宿，水电费均摊，福利餐6元/天 面试地址：浏阳永安

响隐香云丝绸女装招聘 招聘岗位:导购：2-3名，店长：1名 岗位要求： 1⃣、形象好，气质佳，工作乐观、勤劳、有责任心、目标感强 2⃣、年龄35岁以内、有销售工作经验者优先（优秀者年龄可放宽） 3⃣、具有较强的沟通能力及服务意识 薪资待遇：4000-8000+（入职前两个月有保护薪资） 福利待遇：1.五险、节假日三薪、带薪年假 2.母亲节福利：可以免费选购一件1000元以下商品 3.晋升渠道：导购—明星导购—导师—店助—店长—督导—区经 地址：朝阳2家店（大润发店+劳动大厦店） ☎电话同步梅女士

品牌直招 地址：滨江银泰HAZZYS 岗位：店长 你以享有： ✨底薪+提成综合5800-7500 ✨工作时间:做六休一，11：00-18：00 ✨节日福利、加班福利、每年体检、五险 ✨法定假日三倍工资，入职缴纳社保 ✨带薪年假5天，广阔晋升空间 任职要求： 1、22-40岁，身高160cm以上，形象气质佳，高中及以上学历 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 4、制定并执行销售策略，推动销售团队达成销售目标，监督销售过程，解决销售问题，提升销售业绩。 工作地点:滨江银泰C区1楼HAZZYS 联系电话：（）

莫利塞意式餐厅招募新朋友 店长8000+管理分红 店助6500 主管5500 见习/全职4000-4800 兼职青岛济南19-21 省内其他17到19 招募城市济南.青岛.临沂.济宁，菏泽.枣庄 联系方式()

白塔河沙集店 即将盛大开业 招聘岗位：前台导购员10人 店长主管2人 烘培学徒5人 月休两天，薪资3000-8000 联系电话： 工作地点：沙集中心街白塔河

北京顺义区烤肉店招聘 ✨店长，，30-45岁，有管理经验，有责任心，能一起共同发展，薪资电话谈 ✨厨房员工一名，有责任心，干活麻利，会简单切肉，其他有人教，月5000-6500.包食宿。一三五，八一七六，九九二零 电话

每月只需4天，建议有固定工作的人。 每日茶饮制作，店内卫生，开市收市 9月上工。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

接受无经验，认真的来哦

岗位:卖场经理 要求：18-43岁，身体健康，干活麻利、踏实肯吃苦。 薪资：时薪18，综合5000-6000元（工资多劳多得，可预支工资工资，可以周结，可以预支工资 时间：白班7:00-14:00晚班13:00-21:30，一天上一个班次，一周做6天

湖南长沙长期招聘餐饮管理职位，工资依据工龄和绩效浮动在4500-5500元之间，提供免费食宿。

某新零售单品门店店长 1、2年以上新零售行业门店工作经验或者同岗位管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定与执行；3、熟悉使用各类办公软件。1、执行门店营运工作（改善营运状况、带领门店管理组）；2、门店团队建设（含提升团队士气、营造良好氛围。人员招募、培训追踪）；3、门店订货成本管理（含盘点。订货、物料管理等）；4、门店业绩提升、利润管理（人力成本、食材成本等） 薪资福利:1、发薪日每月6号，月休4天；2、底薪5000+绩效2000+门店营业额提成，综合月收入1万+ 加薪项：1、熟悉拍摄+剪辑流程，能独立管理门店账号、直播；2、有新零售行业（新佳宜、美宜佳、零食很忙）、餐饮（墨茉点心局、金粒门）同岗位工作经验；3、 工作地址:德思勤商场

调理咖啡

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

招聘：便利店营运督导 薪资：6000-12000元 职位介绍1、负责管辖区域门店销售运营指导工作，能提出有效的营销方案，完成销售任务2、负责筹备新店事宜跟进（开业促销方案、商品陈列、店内设备等） 3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作：4、QSC：负责管辖门店QSC执行情况进行检查，提高QSC执行标准任职资格：1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验，营运基础扎实；2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维；3、诚信正直，极强的原则性，责任心强；福利待遇：五险一金，国家法定节假日晋升路径：营运督导—运营经理—运营总监

八一路省级食堂招聘： 食堂管理人员，福利：资薪面议+社保+绩效奖金+优秀奖+节假福利等等。电话沈。平台