伍玖环保圣发餐厅招聘 1.店长：1名 3000—5000元/月底薪+提成 【要求】： 一、基本要求 年龄 21–35岁，身体健康，形象端正，懂亲和力，无不良嗜好。 高中及以上学历，餐饮、管理、服务类相关专业优先。 1–3 年及以上餐饮会所门店管理经验，具备营销策划、提升门店客流与复购 稳定性强，愿意长期发展。 上班地址：长沙县科技新城A14栋 【报名热线】： 陈总 （）

另招聘店长，经理或主管1-2人，能做自媒体营销优先，联系电话：

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

伍玖环保圣发餐厅招聘 1.店长：1名 3000—5000元/月底薪+提成 【要求】： 一、基本要求 年龄 21–35岁，身体健康，形象端正，懂亲和力，无不良嗜好。 高中及以上学历，餐饮、管理、服务类相关专业优先。 1–3 年及以上餐饮会所门店管理经验，具备营销策划、提升门店客流与复购 稳定性强，愿意长期发展。 上班地址：长沙县科技新城A14栋 【报名热线】： 陈总 （）

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

【高薪诚聘】浏阳工业园湘菜馆 炒菜师傅，招有经验店长！ 薪资优厚，待遇面议。 你的手艺，就是这里的招牌！ 电话：177****5451（胡先生） 速联，共谋发展！

茶餐会所，店务，销售，客服，空间运营，线上线下管理总负责。

店长 薪资福利:底薪+提成+各项福利，￥5000 - 6500元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:历经铺宏佳机械有限公司靓人堂公司

有钱大妈店长/店助1年以上优先，门店位置长株潭地区。 一、岗位职责： 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、岗位要求： 1、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 2、有同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。 薪资待遇： 包吃住/包住+餐补+提成。水电费平摊，宿舍位于门店附近小区内，步行可到； 晋升途径：店长-门店合伙人

天恒超市银杉店新春招聘会 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位! 1夜班防损员1名白班防损员1名2 3管理培训生1名 4生鲜课长1名 5非生鲜课长1名 福利待遇:一经录取，待遇从优，可缴纳社保，月休4天，晋升空间大 另外:诚招 兼职小时工多名 电话:

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康民太平店 招聘店长、储备店长各1名 招社群客服、销售人员各2名 工资待遇:底薪3000+话补100+满勤100+提成 招聘热线: 年龄要求:25岁—50岁，男女不限，有无经验均可，要求积极阳光，有团队精神 工作时间:早8晚5，每月4天休 待遇:免费培训，免费旅游，话补，满勤奖 工作地点:太平金西侧

水果店店长及店员(全职) 有茶饮，咖啡等研发，销售，制作经验者优先 薪资福利:薪资面议 本公司专业经营住宿，茶饮，酸奶，咖啡，水果等连锁及自有品牌店。并陆续发展自有品牌加盟店，着力打造及创建自有的茶饮市场，公司有着自己的技术研发培训团队及运营服务队伍。我们不仅是茶饮制造商，更是潮流生活方式的倡导者。用高颜值的饮品和充满设计感的空间，为年轻人打造一个社交聚点。企业宣言“我们只做一件事，而且是唯一的一件事，就是让生活更美好”。企业使命：让生活更美好。企业愿景：成为淮海经济圈服务多元化标杆。企业价值观：诚信，务实，协同，创新，共赢! 工作地址:市中心及附近

店长 会带团队，会安排工作，有大局意识，能听懂老板话 薪资福利:4000 - 5000元，每周休一天，节假日休，流程简单 学历要求：不限 工作地址:徐州市内

综合院长一名，售中售后大销一名，公司店不去事多的勿扰，江浙优先，电话

招聘 【 新杭派 二楼中高端实力档口】 店长1名. 要求：多年的市场经验；有清晰的运营思维、统筹能力，善于沟通，带领团队进步与创新！ 销售5名. 要求：有丰富的欧货经验2年以上；形象好，会穿搭；沟通能力强者优先！有对镜自拍经验；懂搭配，懂配合！吃苦耐劳，有团队精神 【薪资面谈】 非诚勿扰！！ 联系人联系电话同步

招聘品牌低温鲜奶试饮兼职 -12日合计12天 工作时间：13:00-21：00 地点： 步步高梅溪湖店 要求：每店1人，年龄22-45周岁，有健康证有促销经验、试吃积极、服从安排 工资120元/天 工资次月初一次性打卡 有意私聊电话

彭姐在湖南长沙招聘理货员，月薪超过2600元。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招工 五一广场早餐摊招小时工， 要求年龄40到50岁 长期短期勿扰，手脚麻利 4点到8点多，工资面议电话

招服务员大堂经理店长助理, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

天恒生活广场金星路招聘防损员一名，男女不限，年龄在50岁以下，有意向者请联系：张女士 。

..招 聘 绿安佳健康产业店.招聘 店长 ：1 名 年龄：18一40岁.男女不限 要求：高中以上文化性格外向， 语言组织能力强。执行力强， 服从安排，能吃苦耐劳。 工资：4500一一5000，加年终奖综合年薪8万+，包吃包住。 具体事宜电话或视频沟通。 （待业大学生和从事过护理行业者优先录用） 招聘咨询电话 同微

薪资待遇：150元/天+交通餐补，当日结束即结薪。 时间不限，每月可任选排班。 要求：主动热情。接受学生兼职，无需经验。

店长，营业员，收银员，工作早上6点至晚上8点中午休息2小时， 薪资店长5000，营业4000加业绩包吃包住，月休3天津，年龄30一45岁。

网咖收银员，要求形象气质佳，底薪4000+；八小时工作制，站班（闲时可坐着休息），三班倒，早班：8点—16点，中班16点—0点，晚班0点—8点，包住不包吃，月休固定最少4天，排休或提前提出调休！