招CTP技术员一名，对包装熟悉,，礼品盒比较专业，柯达流程，待遇试用期一个月10000，过后12000，无夜班，包吃住（午餐和晚餐），住宿单间，空调热水器都有，做六修一，买社保，有意向联系 。地点，浙江宁波

招-技术员/深化/建模精通CAD及3D建模

招聘：研发技术员 薪资：5000-7000元 职位详情： 本科及以上

招聘钢结构深化熟手，试用期一个月10000-12000，月休两天，工作地点：浙江宁波。

岗位职责: 1.负责三维CAD图纸的绘制与输出工作 2.按照项目具体要求完成图纸的设计及优化调整 3.配合团队推进机械设备相关的CAD制图任务 任职要求: 1.熟练掌握三维CAD绘图操作能力 2.可独立开展图纸设计工作，具备良好的学习适应能力 3.具备团队协作意识，能与成员高效沟通，熟悉CIP系统 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·自动化设备·医疗器械

1、熟练掌握CAD、PROE等制图软件，精通常用办公软件 2、具备水暖、卫浴行业两年以上相关工作经验

必须会CAD SolidWorks 精通Word Excel PS 机械电气专业 应届生 1-2年经验皆可

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

岗位内容： 1、依据项目需求和设计任务书，开展小分子化合物的筛选与结构设计工作。 2、协同项目团队成员，共同推动研发工作的顺利进行。 3、负责多肽类化合物的液相合成实验，涵盖多步有机反应、纯化处理及结构确证。 4、规范记录实验过程与数据，保障实验结果的可追溯性与可重复性。 5、参与合成工艺的开发与优化，提高产率并有效控制生产成本。 6、针对合成过程中出现的技术问题进行分析，优化合成路径以确保产品符合质量标准。 7、检索并研读英文科技文献，关注国内外先进合成技术与方法的最新进展。 任职要求： 1、化学、药学、有机合成或相关专业本科及以上学历； 2、具有1-3年小分子药物合成相关工作经验。 专业技能： 1、扎实掌握有机合成基本原理及实验操作技能； 2、熟悉HPLC、NMR、MS等常用分析仪器的操作与应用； 3、具备良好的实验室安全意识，能够严格遵守规范操作流程。

1. 具备2年以上户外伞篷类产品的三维图纸绘制经验 2. 有相关报价工作经验者将优先录用

宁波市余姚市招二保焊/气焊

招叉车师傅一名，地址浙江宁波鄞州区。工资电议，电话

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宁波市镇海区招拆除/运渣

宁波北仑梅山红桥项目招电工 2个大工 需要有电工证 年龄45岁以下 管吃住 一个月7000 。

招聘：研发技术人员 薪资：面议 研发技术师：具备独立设计与优化钣金工艺方案的能力，熟悉各类钣金设备的工艺适配性；掌握工艺改进常用方法（如IE工业工程、六西格玛等）者优先。

职位：放样员 招聘人数：6 最低学历：专科 详细地点：山东省枣庄市市中区长江路9号 月薪范围(元)：5000-6000 职位描述 1.岗位描述：熟练操作 TMA、道亨等铁塔专用放样软件及 AutoCAD 等绘图软件，具备三维建模和二维绘图能力；掌握钢结构设计原理、铁塔制造工艺及相关国家标准，熟悉铁塔构件的加工流程和质量要求；具备扎实的几何计算、尺寸公差分析能力，能独立处理变截面、预拱、大转角等复杂塔型的放样工作。 2.要求：年龄18-40岁之间，可学徒。

招聘：研发技术员 薪资：6000-12000元/月 开展昆虫饲养、繁育技术研发，昆虫人工饲料研发，害虫病毒毒株分析提取，药品制剂研发，微生物分析检测等相关工作。

设备技术员 工作地址:金海路顾唐路培训，后期需要派驻嘉定上汽 9:00-18:00，做五休二 综合7000-10000，加班另计 1-3年汽车相关经验，能看懂电路原理图，了解电路方面的基础知识，能看懂型材安装图纸 有电工证，大专以上学历

农场四分场招画图师傅一名 要求五年工作经验

全屋定制文员

岗位职责： 1、独立承担产品钣金结构设计工作，包含三维建模、工程图纸绘制、生产用加工图及BOM清单编制等； 2、主导公司新钣金工艺与产品结构方向的研发，提出结构优化与改进方案； 3、掌握钣金制造全流程及相关工艺要求，了解机械加工技术，具备折弯、焊接等工艺基础，并能开展成本核算分析； 4、指导并支持钣金生产实施，跟踪生产全过程，持续优化加工工艺，提供现场技术支撑，及时处理生产中出现的技术难题。 任职要求： 1、具备2年以上从事钣金、传动机构或机械结构设计相关工作经验； 2、熟练运用CAD及SW进行拆图、绘图和钣金结构设计，熟悉激光切割、折弯、焊接等核心工艺流程； 3、能够完成产品成本估算、报价工作，以及BOM表和外购件清单的编制； 4、踏实肯干，积极进取，责任心强，为人诚信，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1.薪资：10K 2.入职即办理社保，五险一金齐全，享受节日礼品福利。 3.工作时间：周一至周六：早八晚五，单休。

岗位职责: 1. 负责产品品质的管控与提升，确保产品达到既定质量标准 2. 识别并解决生产环节中的品质问题，制定切实可行的改善方案 3. 参与质量体系的搭建与持续优化，推动产品质量稳步提高 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合相关资源协同推进工作 2. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可迅速判断并应对质量异常状况 3. 认同持续改进理念，主动优化作业流程与操作方法

负责产品的结构设计、开发与优化工作； 参与产品从设计到制造的全过程，解决过程中的技术问题； 对产品性能进行验证，并完成相关测试标准的制定与执行； 协同项目团队，确保项目按时、高质量地完成。 任职要求： 机械类、工程类相关专业背景，三年以上制造业结构设计相关工作经验； 深入理解产品性能与测试标准，能独立完成测试验证； 精通CAD、Pro/E等设计软件，能将设计理念高效转化为图纸； 动手能力强，乐于钻研技术问题，具备高度的责任心； 具备优秀的跨部门沟通能力和团队协作精神，能有效推动项目进展。 做过净水机的，集成水冷板，卡接滤芯，要懂速热，制冰功能，懂安规，开发3d/2d出图工装夹具

具备8年以上齿轮拉刀设计经验，熟练掌握拉刀加工工艺，对设计至生产的全流程有深入理解。 待遇：年薪35万以上。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。

招聘，尚田金地寺【生产跟单员40岁内】 ————————————— 月工资：4000-5500，交社保 需简单操作电脑，制作表格 善于沟通，反应灵活 上午8：00-12:00；下午13:00-17:30 非诚勿扰：长期稳定，有类似工作经验者优先 ————————————— 联系：叶女士

岗位职责： 1、统筹生产部门的日常运营，保障生产计划高效落地； 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，控制生产成本； 3、跟踪生产设备运行情况，安排维护保养工作，降低设备故障率； 4、联动各职能部门，协调资源解决生产中遇到的技术与管理难题； 5、落实安全生产管理，确保作业环境满足法规及企业规范要求。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理背景，了解塑料、化妆品行业的工艺流程； 2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能有效推动团队完成目标； 3、擅长生产数据分析，可制定并实施优化方案，提升整体生产水平； 4、掌握质量管理体系知识，确保生产环节符合标准要求； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥并做出合理判断。

岗位职责： 1.制定并落地执行精益生产改进计划，提升整体制造运营效率 2.主导生产线布局的优化与调整工作 3.推动生产工艺流程的规范化与标准建立 4.统筹策划设备自动化升级项目实施 5.应用IE工业工程手法进行产线节拍平衡优化 6.组织开展团队专业能力培养与提升 任职要求： 1.具备5年以上制造业精益管理实战经验，熟练运用VSM/TPM/SMED等改善工具 2.主导过不少于3个产线自动化升级项目并成功落地 3.工业工程或相关专业背景，掌握时间研究及动作分析核心技术

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长，您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升，确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求： 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验，有成功带领团队的经历，熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划，并有效执行，保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备，具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力，善于指导员工、激发团队潜力，推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密配合，保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇：根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资，并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！