【薪酬福利】 1、收入自主化机制，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除常规假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向职业发展路径 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房也可涉及（非强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，可免见习期直接办理入职

【9K销售管培生/网络销售】 岗位职责 1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置; 2、协负责店运营管理，指导并协助经纪人开展务，监督门店:常业务运作情况，防范业务风险； 3、协助店长接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队电经经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、协助店长及时收集与整理门店所在商的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实; 5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件; 6转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。 任职资格 1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限; 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意排点自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正前薪资面议，转正后薪资9000，30%门店分红，广州转正薪资8000，高达35%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

精诚地产招聘岗位房产经纪人工作职责：精灵2聘1．负责新客户的开拓，根据客户需求，帮助客户易立良好的业务协作关系；待遇：底薪＋提成＋现金奖＋其他补助，月均工资8000元／月。业务经理目标规划，制定团队经营计划，完成团队年度经营指标的达成理及团队的塑造，带领团队完成公司业绩指标；五年以上房产销售和团队管理经验沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

【招聘岗位】：资产管家（物业租售管家） 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、沟通表达良好 3、有较好的抗压能力 4、有一年以上行业相关经验优先考虑 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【薪资待遇】： 基本工资（3800-4000+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K） 【上班时间】： 早班8:40-18:00月休四天 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、享受获客端口补贴 5、入职购买六险一金 【工作地点】：宝安西乡山海上城

任职要求 1、渴望高收入，追求卓越，不满足于现状，欢迎新手及应届毕业生加入 2、身体状况良好，工作主动、踏实肯学、性格积极向上、诚实守信 3、具备吃苦精神，自信乐观，心胸开阔，有协作意识和执行力 4、年龄18—35岁，内心怀有强烈的致富动力与成就目标的决心 5、工作时间：早九晚九点半，中间包含三小时休息，业务熟练后可调整为早九晚六，通常十点结束营业，全职需参与轮值 【你的薪酬待遇】 收入自主模式：表现优异者可晋升更高薪资等级！无论新手或熟手，均可直接定岗A1-A4级别，享受底薪补贴+业绩奖励。工作时间为早九晚九点半。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴3600元 + 行动量化绩效1000元 + 业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标9000元 A2级：最高月薪6000元：底薪补贴4000元 + 行动量化绩效2000元 + 业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标11000元 A3级：最高月薪6800元：底薪补贴4800元 + 行动量化绩效2000元 + 业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标12000元 A4级：最高月薪7500元：底薪补贴5500元 + 行动量化绩效2000元 + 业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标13000元 每月15日准时发放底薪+补贴+行动量化绩效，25日发放业绩奖金 更多员工福利：五险一金、免费专业培训、节日关怀福利、带薪年假，12项乐有家人专属假期、平台费用降低5%、升级“乐助金”保障福利、配备导师一对一指导，快速上手等 【你的发展路线】 管理方向：置业顾问—见习店长—店长—区域总监 业务方向：置业顾问—中级置业顾问—高级置业顾问

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

岗位职责 1. 作为门店店长储备人才及业务骨干团队负责人，统筹带领小组成员推进房产置业全周期服务，实现团队业绩目标； 2. 深入调研并整合周边社区与商圈楼盘关键信息，精准对接客户购房需求，提供专业化的前期咨询与信息支持； 3. 负责客户资源与房源的开拓、沉淀及精细化运营，熟练使用乐有家 APP 等数字化工具，深耕属地化社区与商业圈资源，为买卖双方量身打造专业交易方案，促进交易快速落地； 4. 借助平台强大支持体系，实施协同作业与团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本、严控交易风险，制定个性化置业策略，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1. 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先考虑； 2. 能独立完成房产交易签约流程，并可指导团队成员推进签约环节，全面掌握责任区域内委托房源的核心情况； 3. 热爱房地产经纪行业，职业目标明确，具备强烈的进取心、责任感以及良好的团队合作精神，能与集体协同达成任务； 4. 拥有出色的沟通表达、问题应对和组织协调能力，具备敏锐的风险识别与管控意识，能够高效处理业务全流程中的各类情况。 薪酬福利 阶梯式高底薪6000 + 超高业绩奖55%，收入上不封顶 实行收入自主制，底薪分档可选，业绩提成比例55%~80%，另享小组业绩5%~10%带组津贴： 全方位福利保障，工作生活双兼顾 法定保障：五险一金全覆盖，带薪年假、法定节假日正常休； 专属福利：节日定制大礼包、授课奖、伯乐奖，员工互助金政策暖心兜底； 丰富团建：多彩文体活动、国内精品游、国外豪华游，团队氛围轻松愉悦； 生活支持：提供专属住宿解决方案，无需为租房费心； 完善晋升机制，多维度发展无上限 标准清晰：拥有明确的晋级晋升考核标准，配套专属后备人才培养机制，帮助下属晋级是上级核心考核指标，助力团队共同成长； 通道畅通：晋升无壁垒，支持纵向管理 + 横向专业多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知， 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

每周500元，一个月4次可以先投简历或者交换微信哈 20元一个小时20元一个小时20元一个小时 高薪大量招聘小时工+正式工 长白班+坐班都可以安排的 工作内容：电子产品的打包装贴标签扫描做质检等轻松简单无需经验一看就会 薪资待遇： [小时工]20元一个小时 综合工资:6000-8000元 [正式工]底薪2520元+加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入6500-8800 食宿： 1、吃饭：包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美车间凉爽 3、吃住条件很好生活设施齐全 [福利待遇]享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩 【福利待遇丰厚】 1．阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全。 厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、 篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所， 设有银行租员机方便员工存取款。 2、每年开展数十项各类康乐文活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型旅游，每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会 4传统的节假日免费为员工加餐（如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的请主动投递简历或者主动发起沟通随时欢迎你哈！ 工作时间:面议

有意向可向我投递简历，我会及时回复! （到站面试 面试完当面签合同） 吃住都有, 0元入职！ 站点独家自招,招满为止！ 经济困难 有跑单可以提前预支 只要你真心想赚钱联系我，均可帮你解决!!! 深圳每个区均有站点，可就近安排!!! 站点直招，不收取任何费用!! 0元入职，当天入住! 当天安排车辆!住宿!提供食堂吃饭! 1、入职后就可以预支工资! 2、0元入职，不收费!不收费! 3、不压工资，完工就结! 4、老师傅带跑，包上手! 5、公司提供吃饭，住宿，还有车! 6、基本每个月工资一万以上，多劳多得! 7、有新人奖金，现金发不停! 8、外地来深可以报销 【本职位加入求职者保障计划真实可靠】

龙华激光玻璃厂招TV倒边多名，联系电话温生

岗位职责： 1. 负责游戏广告视频的剪辑、包装、调色及音效合成等后期制作工作 2. 根据创意脚本与客户需求，高效输出高质量成片，确保风格与游戏调性高度契合 3. 配合策划、设计及客户团队完成素材整合、版本迭代与反馈优化 4. 管理项目素材库，规范归档工程文件，保障制作流程标准化与可追溯性 5. 关注行业动态与新技术应用，持续提升视觉表现力与制作效率 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及玩家审美偏好 2. 熟练使用Premiere、After Effects、DaVinci Resolve等主流后期软件 3. 具备良好的节奏感、画面审美与沟通理解能力 4. 能适应快节奏项目周期，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有游戏类广告或短视频后期经验者优先

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 公司主营业务：新房、二手房、公寓住宅、别墅的租赁与买卖服务，全面满足客户住房需求 易开单，行业领先成交率，单笔提成8000元起！ 【薪酬福利】（月综合薪资1.3w-3w） 1、新人入职即享无责任底薪3500-4500元 + 25%-75%高比例提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 月度激励 + 季度奖励 + 五险一金 + 工服配备 + 员工宿舍支持 2、丰富多样的文体活动、年度大型庆典、销售精英专属大奖及每季度国内或海外团队旅游 3、每年多次晋升通道，传统节日发放优质福利物资，员工享受带薪年假与法定节假日 4、统一配发办公用品、工牌、领带、司徽等职业装备 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业、精准的房产咨询建议 4、陪同客户实地看房，协助完成租房及售房交易流程 【岗位要求】 1、具备较强学习能力，品行端正，诚信可靠，善于沟通 2、性格积极向上，阳光踏实，心态乐观开朗 3、工作积极性高，百分百投入，经验不限欢迎加入 【培训体系】（零基础无需担忧） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导带教 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，每周休四天 【工作地点】 西安市各城区均设有门店，可根据住址就近安排工作站点

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点: 全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点: 看到必秒回 【工作内容】 1. 通过线上平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，提供专业贴心的看房服务； 3. 采用线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作形式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看王奖金等多重激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧和足够耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训】 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教 【人才发展通道】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点：看到立即回复 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地推作业。 3. 工作时段早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，转化效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量最高奖，奖金丰富多样！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪无任何考核要求）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，做六休一 上班地址：西安市区内就近分配

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点：消息必及时回复 工作内容： 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话推销，不涉及线下推广。 3. 工作时段为早九晚七，无加班安排。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，成交有保障。 6. 薪资按时发放，绝不拖欠。享有15天带薪年假。 7. 每月组织团队活动与生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富。 薪资待遇：无责任底薪3000-4000（底薪不设业绩考核）+ 高额提成 工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天 工作地址：西安市区内可根据住址就近安排

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点:全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点:看到必秒回 薪资：责底薪4000+(底薪业绩考核)加高额提成。 工作内容: 1.客户一般在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七，接受宝妈接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天 7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软! 上班时间:早九晚七，中午休息2小时，上6休1 上班地址:全西安（100多家）就近安排

还在羡慕别人收入可观、时间自由？还在纠结工作枯燥、没有挑战？来吧！这里有一个“薪”动offer等你查收！ #我们缺人#缺狠人#缺追梦的人 职位：房产顾问（明星经纪人）要求： ·会玩手机（会用微信、抖音就行） ·会聊天（能和叔叔阿姨小姐姐唠嗑） ·想搞钱！（这是最重要的！） 我们来真的： ·钱给够：底薪+提成，业绩好一个月赚别人半年工资不是梦！ ·教到会：金牌总监手把手带教，小白秒变销冠！ ·晋升快：不靠资历靠能力，90后店长在这里比比皆是！ ·玩得嗨：月度聚餐、王者团战、年度旅游，我们是同事，更是战友！ 我们不画饼，只分钱！只要你敢想、敢拼、敢要，这里就是你的舞台！ 请直接将您的简历发送至： ] 或拨打招聘热线：[]联系[联系人：潘经理] 也可直接携带简历至我司面试：[宝安区沙井街道展贤路6号会展湾雍境花园3栋107号商铺]

【岗位职责】 我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 7000-8000/月 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善

【薪酬福利】： 1. 收入自主决定，多劳多得，入职薪资最高可达6000元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2. 提供住宿支持； 3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，最快入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于挑战者加入；职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 4. 配备完善的培训体系，导师带教，理论与实践结合； 5. 强大后台系统支持；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能服务体系助力高效作业； 6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。 二、【岗位职责】 1. 利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求； 2. 为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业咨询服务； 3. 熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供买卖、租赁全流程服务； 4. 负责新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解； 5. 精通房地产相关法律法规、项目规划及核心卖点，输出专业化的房产解决方案。 三、【岗位要求】 1. 年龄需满二十周岁； 2. 具备积极心态，有强烈进取心，认同团队协作价值； 3. 意志坚定，目标明确，富有奋斗精神； 4. 擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战； 5. 能适应高强度工作，学习能力突出，执行力强，工作态度踏实勤勉。 四、【工作地点】： 深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址可根据个人情况就近安排！

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+绩效1000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、 五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们的队伍。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为客户提供从“最初一环”到“最终一步”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……多项福利，等你来享！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现多元化纵横发展！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

【应聘直通车】 招聘官：汤店长 电话：（主动咨询，机会就把握在你手里！） 工作地点：深圳全区均可就近安排全国150多城欢迎咨询 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

店长 工作地址:深圳 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 一年2次团建旅游 18-54岁

皮肤管理师，面诊师，美甲美睫

店长 早九晚六，可午休，可双可单休 薪资8000-30000 每年旅游两次 发，会聊天 18-54岁

【薪酬福利】 置业助理：无业绩考核 初/高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 更多福利：社保公积金、各类带薪假、专业培训、话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 2.更多员工福利：节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。 【岗位职责】 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 1、置业助理/置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“事业当家人”梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放；70%以上管理者为95后，支持纵向与横向双通道发展。 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格简单真诚，积极阳光，行事透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈成长意愿者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度与意愿 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无硬性要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免见习期直接办理入职

一. 岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成。 3. 依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队化服务模式，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二. 任职资格： 1. 年满十八周岁，专业背景与工作经验不限。 2. 性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致。 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。 4. 认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 三. 薪资待遇 1. 实行收入自主机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②. 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 四. 培训与晋升体系健全 配备线上线下融合的培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，提供导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速员工成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制完善，晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展。 团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光公开，真诚简单，优质雇主，诚挚期待您的加入！！！