1.招聘岗位:站长:(社区服务站站长)2.要求:性别:不限，年龄:25岁-35岁，学历:高中以上，工作经验:不限，有售后客服工作经验者优先3.试用期:2个月4.试用期薪资:6000元，转正后薪资:固定底薪+提成，综合薪资1万+5.工作职责:①负责社区销售及相关客服工作;②负责站点分单，维系客户关系，做好站点售前售后工作;③做好站点的工作分配;④协助运营做销售终端工作6.工作时间:早:5:30-10:30 下午14:30--17:30 月休2天 7.工作地点:浦江镇社区网点8.面试地点:众食精华仓库闵行区浦江镇丁连路86号

饼店店招员工，店长

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店长工作地址:上海市区底薪10000加绩效5年以上管理经验年龄30-42岁

曹！前厅招聘人才店长2名，工资面议经理3名，8000到9000联系电话

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上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

门店技师招聘，门店工作安排，门店日常管理，及老板安排的其他工作

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

负责门店的线上线下的正常运营其他面谈

配送食品饮料餐饮火烧等，3-5公里固定范围配送，公司提供电动车配送薪资一万到一万五，前期有师傅带当天安排宿舍无押金，可预支工资18—52周岁吃苦耐劳踏实肯干即可

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急招焊工400-450/天，生熟手均可，焊工学徒也要。年龄18-45岁，身体健康，无手指残缺长短期均可，每个星期可以借支1000生活费年底离职结清工资，有意向电话详询

白银白银区招门店店长

店长/导购员福利待遇及任职要求:1、店长薪资待遇:3500底薪+3-6点提成+总提导购薪资待遇:2500底薪+3-6点提成月休四天，节假日三倍2、年龄18-35周岁，学历不限;3、有相关或服务营销工作经验者优先;4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;5、可接受应届毕业生联系方式:联系人:谭女士联系电话:微信同号

店长42岁以下薪资福利:6300+500满勤+提成福利待遇1.每月公休2天。2.新人带薪培训。3.工龄奖半年涨50，2年封顶。工作地址:新华名苑东北角38号楼-1门市

储备店长薪资福利:底薪2800元+奖金+提成（综合收入4000元—12000元）招工人数:2名（）

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大学食堂工作，有工作经验者优先考虑工资面议

店内理货员。配货人员，有经验的优先

上海盒马生鲜超市招聘分拣员！工作内容：根据顾客网上下的订单，扫码装包挂在传送带上！主要是蔬菜，水果，生活用品。没有经验的有师傅带，工作简单，易上手。招聘要求：18-40岁，男女不限，能吃苦，接受走动式工作。工作时间：6:30-22:00,长白班，两班倒。食宿情况：提供住宿，4-8人间，月租700-1000元，从工资里扣除！交押金入住。超市员工餐，15元一份，吃饱吃好！也可自己点外卖。工资待遇：纯计件，综合薪资7000-12000无上限，多劳多得。第一个月有新人保护期，保底4190，和计件二者取高发薪。第二个月纯计件。法定节假日3倍工资！每月10号发薪，周期（26-25号）。工作地点：全上海就近分配

理货员

招聘女店长一名有餐饮经验的优先录取薪资好说！我实现你的要求，你把公司安排的任务做好就行！只有工作才能促进感情！

我这边招聘两个，18-40岁之间，要求:1.长相要最底大众化2.能吃苦耐劳3.能沟通，因为要卖货要会说话能表达清楚利索4.白班10点至晚上22点，晚班4点至4点5.底薪5000包吃住，底薪6000包吃不包住，另加奖金提成300-1000（看做事和营业额而定）6.每个月3天休息7.不能长期稳定上班的就不要打扰了，形象要至少大众，需要2个人8.只要肯做能吃苦耐劳，做得好，后期可以加工资，9.我们自己加盟店，自己夫妻俩加两名员工想一起做好这个店，所以要求可能会高一点，只要做的好奖金和其他福利可以高一点没关系可以的话联系我3.上班地址（长寿路898号豪浦广场，武宁路地铁站1号口出口就到了）

急招 急招 急招盒马NB店8号-10号促销员1.浦东临沂路140号2.浦东上南路4467号3.浦东懿行路888号 4.浦东 崮山路717号5.浦东永泰路160号6.浦东鲁南路538号，7.闵行浦连路735号工资现结 170+提成工作时间 12点到8点一小时吃饭要求：20-50岁，有导购经验，工作积极，会做生意，有食品健康证 不要办进场

上海浦东张江会所招聘一个冷菜主管可带团队，一组4人，薪资待遇面谈！电话梁，！在招聘一个熟手打荷，谢谢

营业员，可以解决食宿

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号