全球500强企业，专注于为合作企业职工团体提供个性化福利保险保障解决方案，助力合作方优化人事福利管理，实现降本增效。我们诚邀具备战略眼光的专业人才加入团队。 【职位介绍】 建立并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作关系。重点拓展医院、高校、金融机构等机构客户，依托公司专业能力、产品优势及对公业务的成本效益，协助合作单位提升员工福利保障水平，增强员工满意度与组织稳定性。 【岗位职责】 1.开拓新增合作渠道，维护既有客户关系，确保客户满意度与长期合作意愿； 2.深入挖掘合作单位实际需求，灵活运用公司面向职工的服务产品工具，设计定制化弹性福利保障方案； 3.跟踪行业与市场趋势，制定并落实市场拓展计划，完成客户开发指标； 4.协同项目执行团队，创造可落地的服务场景，保障项目周期内各环节顺利推进，达成既定业绩目标； 5.主动适应外部环境变化，高效完成公司部署的其他重要工作任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，年龄不超过40周岁； 2.具备较强的抗压能力、自律性及学习能力，能在高强度节奏中保持高效输出； 3.拥有稳定客户资源或独立开拓客户的能力，具有G端经验者优先，熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员福业务者优先； 4.认可养老产业长期发展方向及团体化运营战略，愿意与团队协同发展； 5.具备优秀的沟通表达能力和客户关系维系能力，能与企业高层建立深度信任； 6.对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知和浓厚兴趣，能快速把握行业特性，识别潜在合作机会。

岗位职责： 1、负责公司合作美容院项目的启动培训、活动爆破及后续服务对接工作； 2、熟练掌握公司产品知识与操作技术，熟知美容养生行业服务流程，帮助门店美容师快速掌握项目核心技能； 3、结合顾客实际需求，提供专业的产品与项目咨询服务，量身定制个性化调理方案； 4、具备独立驻店指导能力，协助门店完成前期准备、客户成交及新客开发，推动业绩增长。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，语言表达得体，手法娴熟精准； 2、具有3-5年市场总监相关工作经验； 3、具备优秀的沟通技巧与销售能力，熟悉市场营销理念，精通消费者心理； 4、拥有独立带店实操经验，技术扎实，效果显著，擅长促成成交，有创造高业绩的成功经历

【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 9、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、有效管理时间。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 16、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

工作职责: 1、全面负责乳制品在餐饮渠道的销售运营，制定明确的销售战略、目标与执行计划，并推进落地实施，确保公司奶油、脱脂粉及定制牛奶等深加工产品销售任务高效完成。 2、重点围绕核心产品（奶油、脱脂粉、定制类产品）开展市场开拓，深入分析市场变化、客户需求及竞争格局，科学制定产品推广策略与销售实施方案。 3、主导销售团队的组建、日常管理与人才培育，设定团队及个人绩效考核机制，开展系统化培训，提升成员专业能力与业务水平，增强团队凝聚力与战斗力。 4、开发并维护关键客户关系，建立长期稳定的合作模式，协调处理销售过程中的各类问题，持续提升客户满意度与合作粘性。 5、定期开展销售数据分析与复盘，监控目标达成进度，动态优化销售策略，为公司经营决策提供精准的数据支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上乳制品行业销售管理经验，熟悉奶酪、奶油、脱脂粉等深加工产品者优先考虑。 2、具有丰富的团队管理实践，具备优秀的领导力、组织协调能力与沟通表达能力，能有效驱动团队实现业绩目标。 3、深刻理解乳制品深加工市场，对行业动向和销售渠道有敏锐洞察，具备成功的市场拓展实践经验。 4、目标导向强，抗压能力强，敢于迎接挑战，能在复杂市场环境中主动寻找增长机会。 5、具备良好的职业操守和商务谈判能力，善于维护客户及合作伙伴关系。 如有雀巢、恒天然、立高、海融、维益等企业成功从业经历，期望在乳制品深加工领域持续发展，并有信心带领团队实现卓越业绩者，欢迎加入我们，共同开拓市场，成就行业新高度！

工作要求-岗位职责： 1、渠道体系搭建与拓展 负责医疗信息化领域（医学影像云、AI辅助诊断系统等）渠道合作伙伴的开发、筛选与签约，重点拓展医院、医疗集团、区域医疗服务商等核心渠道资源。 搭建并完善省级及以上区域渠道网络，制定渠道合作策略与准入标准，优化渠道布局以契合医疗行业政策与市场动态。 2、渠道维护与赋能 维护核心渠道合作伙伴关系，定期沟通对接，解决合作中的供货、售后衔接、政策理解等问题，提升渠道忠诚度与合作粘性。 为渠道伙伴提供产品知识、销售技巧、行业政策等培训赋能，协调公司研发、售前、售后团队，为渠道提供技术支持与方案优化保障。 3、商务合作与合规管理 主导渠道合作的商务谈判、合同洽谈，明确利益分配、权责划分等核心条款，确保合作合规性。 熟悉医疗行业招投标流程，协助渠道伙伴参与项目招投标，把控合作全流程的合规风险，严守数据安全与商业合作底线。 4、业绩达成与市场反馈 拆解区域渠道销售目标，制定具体的渠道销售计划，推动渠道伙伴完成销售额、回款额等核心指标。 收集渠道及市场反馈，分析竞争对手渠道策略与行业动态，提出渠道优化建议，助力公司产品市场份额提升。 工作要求-任职资格： 1、教育背景 优先本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学、计算机科学与技术等相关专业。若具备丰富的医疗信息化行业渠道管理经验，学历可放宽至大专，以此适配有行业沉淀但学历稍弱的优质人选。 2、行业与岗位经验 具备5年及以上医疗行业相关经验，有医疗信息化、医学影像产品、医疗AI或大型医疗器械的渠道拓展、招商合作相关经验者优先。熟悉PACS、影像云平台等产品渠道模式的人选可重点考量。 拥有成功的渠道建设与管理案例，比如曾搭建省级及以上医疗渠道网络、实现渠道合作伙伴数量与业绩的显著增长，或主导过与医院、医疗集团、区域医疗服务商的渠道合作项目落地。 熟悉医疗行业招投标流程与渠道合作合规规范，有对接医疗行业大客户或政府相关医疗项目渠道资源的经验者优先，契合联众医疗面向医疗机构的业务场景。 3、核心业务能力 渠道拓展与维护能力：能独立开发新的渠道合作伙伴，同时具备成熟的老渠道维护方法，可通过制定合作策略、定期沟通等方式提升渠道忠诚度与合作转化率，适配医疗行业渠道周期长的特点。 商务与谈判能力：擅长商务谈判与合同洽谈，能妥善处理渠道合作中的利益分配、权责划分等问题，同时可协调解决合作中的供货、售后衔接等纠纷。 市场与政策敏感度：能精准捕捉医疗行业政策（如分级诊疗、医疗数据安全法规）及市场动态，结合政策调整优化渠道布局，且能分析竞争对手渠道策略并制定应对方案。 业绩达成能力：具备清晰的渠道销售目标拆解能力，能制定区域渠道销售计划，推动渠道团队或通过渠道伙伴完成公司既定的销售额、回款额等核心指标。 4、综合素质 抗压与执行能力：能适应医疗行业渠道业务的弹性工作节奏，接受频繁出差，可从容应对渠道拓展受阻、业绩压力大等问题，确保渠道工作高效推进。 职业素养：具备较强的责任心与合规意识，严守医疗行业数据安全与商业合作底线，同时保持诚信的合作态度，维护公司与渠道伙伴间的良好关系，助力业务长期稳定开展。

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪酬：50-100万 【晋升】： 1. 晋升标准：战役目标达成情况与M岗人才储备培养成果 2. 晋升频次：每年至少一次 3. 晋升路径：战区负责人或区域公司主管方向 【汇报对象】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队业绩目标（含月度及战役维度）、小组长梯队建设与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间协助洽谈高价值客户关键决策人（通常为一线品牌董事长/VP级别） 2、约1/3时间分析过程数据，发现异常并及时沟通纠偏 3、约1/3时间投入在人才招募环节 4、主持TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度进展数据对小组长及成员进行分层管理，识别短板并闭环解决 2、组织高质量的全员周启动会议 3、针对周内暴露的过程数据问题，输出标准化工具（如SOP/绩效机制/培训资料） 【主要协作岗位及相关事项】 1、运营部：跟进已合作客户的落地执行问题并协调处理 2、BP组：人员绩效管理、招聘推进相关事务 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】须具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理实操经历 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软实力】与集团级VP同频对话的商务沟通力、极致细致的执行把控力、系统性深度思考能力 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资+月度PK&TOP奖励（如有）+团队提成+期权激励

岗位职责： 1、负责办公家具产品的市场推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、参与行业展会及商务活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力，对办公家具行业有深刻理解； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的目标导向意识，能够承受工作压力，达成业绩目标； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推动项目进展； 5、有相关行业销售经验，尤其是大型办公家具项目经验者优先。

岗位职责： 1、核心客户关系深度维护：全面负责公司重点客户（S/A级）从接入到持续合作的全周期运营； 2、目标推进与客户价值挖掘：推动核心客户年度合作目标完成，保障续约表现，基于客户实际业务需求提供定制化服务方案； 3、协同内部资源推进项目落地，确保关键合作环节高效执行。 任职条件： 1、具备面向企业客户的销售或服务经验，有易货行业背景者优先考虑； 2、具备基础数据分析能力，服务导向意识强； 3、拥有良好的商务沟通技巧，人际交往能力突出； 4、可接受全国范围内短期差旅安排。

工作职责： 1、严格执行城市店总下达的任务目标、通知及决议，确保政令畅通，并及时组织部门内部传达与落实； 2、统筹制定部门月度、周度及每日工作计划并推动实施，定期汇报所辖区域运营管理进展； 3、打造具备高度凝聚力、责任感、荣誉感和积极进取精神的团队，持续引进优秀人才，优化人员结构，淘汰不达标成员； 4、依据营销管理机制，聚焦终端小区营销落地执行。小区资源管理标准：在管辖范围内新楼盘交付前12个月，完成资源前置引入； 5、全面管控客户服务质量，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、工程质量、客户服务到返单等环节进行全流程监督。定期开展在建工地巡检与客户回访，妥善处理客户投诉，提升服务满意度； 6、强化客户关系维护与设计转化管理，提高客户成交率与客单价，保障意向客户高效转化为签约订单，防范因跟进缺失或管理疏漏造成的客户流失。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，了解家装行业运作模式； 2、具备3年以上装修企业工作经验，其中至少2年团队管理经历，曾带领4-5人团队； 3、具备创业意识与创新思维，对用户行为与消费心理有深入理解与实践经验； 4、自我驱动力强，责任心强，能够适应高强度工作挑战； 5、逻辑清晰，具备良好的数据分析能力、组织协调能力及团队管理素养。

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、负责商务销售团队的KPI制定、执行过程监督与成果评估，协调内外部资源保障任务达成，同时承担团队必要的培训支持、区域市场营销活动（线上及线下）的策划与实施，参与人员选拔，并按要求完成CRM系统中商机信息的录入与维护； 3、具备裂变运营模式等相关项目的实操经历，拥有扎实的商务拓展能力与良好的沟通协作基础，具备一定的人脉资源积累； 4、具有团队管理实绩及团队搭建的实际经验。 任职要求 1、具备5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、需有2年以上团队管理实践经历； 3、曾参与新项目启动并具备从0到100落地经验者优先录用。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

明天需要小时工10工人 打小包装，打酱油的勿扰 7点—下午5左右 现钱，现钱，现钱20一小时白天班 地址：龙鑫芳园对面银杏路 电话：

杭州市钱塘区招家具安装、家电安装、普通窗帘安装、工地小工/杂工

杭州市余杭区明天，水电工一名

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或同等职级岗位 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与跨部门协同经验 4.具备优秀的战略思维、团队领导力及高压力下的决策执行力 5. 具备出色的沟通表达、客户洞察与商业谈判能力

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责公司市场开发、客情关系公关与维护； 2、负责公司软件产品营销策划，完成销售任务目标； 3、负责公司招投标管理，组织投标文件编写； 4、负责挖掘客户前期需求，协助技术输出需求方案，确定合作流程； 5、负责组织客户进行商务谈判，拟定销售合同/协议； 6、负责公司合同的执行及回款工作； 7、负责反馈市场情况、行业动态收集、分析、预测； 8、完成上级领导安排的其他事务。 您需要具备的技能： 1、有铁路行业销售岗位从业经验优先考虑； 2、熟悉公司现有产品，能适应经常出差。 3、擅于开发客户资源，能与客户进行有效沟通； 4、有责任感、敬业、乐观豁达、有团队合作精神； 5、有拼搏精神，能吃苦耐劳，可经常出差，愿意接受具有挑战的工作，能承受一定的工作压力； 6、诚实守信，无不良职业记录。 注：公司在成都，社保公积金是买成都的哦。

本岗位为团队管理岗，仅招聘1人！ 优质数据，优质数据，优质数据，重要的事情说三遍，欢迎尝试； 公司团队规模60人以上，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不依赖转介绍，不依赖转介绍，不依赖转介绍！！！ 招聘团队主管，需具备半年及以上团队管理经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪+个人业绩提成+团队业绩总提成+年终奖（具体薪资由业务负责人面谈，根据个人能力定薪） 【工作时间】工作日8:30-18:00，周末休息一天半，周日下午13:00-18:00上班；法定节假日按国家规定放假。 【主营业务】直接对接银行，主营信用贷款、房产抵押、车辆抵押等业务。目前在职员工中，销冠单月业绩最高达80万，主管团队最高达成百万业绩，人均月均产出10万，处于行业领先水平。 【岗位要求】 1.具备金融贷款相关经验者优先录用； 2.愿意与公司长期共同发展者优先录用； 3.有目标、有梦想且愿意全力以赴者优先录用； 4.渴望获得尊重、荣誉感强烈者优先录用； 【晋升规划】团队主管→区域经理→分公司合伙人 【岗位职责】 1.根据公司下达的任务目标，完成相应业绩指标； 2.负责团队日常管理，复盘各项数据维度，并及时向上汇报； 3.结合团队成员实际情况，制定培训计划，提升业务能力； 4.通过数据报表形式，统计并跟进团队日常工作进展； 5.协助团队成员进行客户上门谈判，匹配方案促进成交； 我们是一家充满活力、激情与温度的企业。团队年轻化，无僵化上下级关系，杜绝职场内耗与不和谐现象。办公地点位于杭州万象城附近，空间宽敞，环境优雅，团队氛围融洽。注重个人能力发展，提供清晰的晋升路径，支持员工长远成长。诚邀有志之士加入，携手共创辉煌！

招聘岗位：门店经理/商圈经理（管理岗，有底薪） 岗位描述： 负责商圈或门店的整体运营，承担门店经营成果，指导员工开展线上线下的房屋租赁业务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先（业绩突出者条件可适当放宽）； 2、具备新房、二手房租赁等相关一线实战经验； 3、拥有团队管理经验或相关知识积累，能协助下属完成客户洽谈，推动交易达成，认同并践行协作共赢的理念； 4、具备较强的沟通协调能力，善于分析问题并提出有效解决方案； 5、品行端正，积极主动，具有良好的表达能力和执行力。 薪资待遇： 1、底薪15000-20000（根据个人能力面议）+奖金+年终奖+分红 2、五险、年假、工龄奖、法定节假日及节日礼品 3、年度体检、多样旅游福利（如精英游、资深员工游等）、丰富文娱活动（篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等）及各类季节性福利

招聘要求： 城市合伙人（每个城市限2名） 对前沿健康医疗技术熟悉，敏感度高。对新新事业充满憧憬。 风口不是随时都有的，也是强求不来的。 合适的时机做对的事。 2030年翻3倍的蓝海市场+世界领先的技术优势+超级ip赋能+成熟的系统+个人ip打造与陪跑 任职资格： 1.想要赚钱的，想要赚合法的钱的，想要赚持续的钱的。 2.我们给你的以下5点 极牛的商业模式 普通的商业模式无法裂变，利润都交给了淘某宝，京某东，携某程（携某程一季度的利润比所有酒店总和还多），美某团；要么就在请人吃饭，给别人送米的路上。天下的生意比以前更难做了，那如何解决，如何以小博大。 IP孵化 从0到1，从1到100系统打造合伙人，通过定位、内容体系、传播策略建立市场认知，形成自有自己ip资产。为你搭建设计知识体系，开发专栏课程，打造行业标杆人设。 线上陪跑 以轻量陪伴式服务替代传统重交付，通过定期线上会议、实操反馈、资源对接，协助客户在实战中解决问题、稳定成长。每周1次视频复盘+随时社群答疑，3个月手把手帮老板落地自媒体项目。 超级大IP赋能 借助超级成熟IP大蓝的流量、信任度及资源，通过联名、背书、内容合作等方式，快速提升个人ip或产品的市场影响力与转化效率。利用超强影响力影响身边的人。 一套美国制造，美国FDA备案，收录进美国PDR，UPS；的细胞护理保养年卡套餐。吸收率95%（秒杀淘汰同行）。具备抗炎（炎久必癌），助眠，代谢，营养，免疫力，抗衰产品。 企业家精英俱乐部：高尔夫，红酒，徒步，房车，露营，知名健康医疗专家沙龙。

公司是发展中轻食品牌，团队氛围融洽，交流0障碍，代沟不存在，我们包容每一个独特的存在和有趣的灵魂！ 岗位职责： 1.主要负责公司全国范围市场的品牌项目招商工作； 2.执行所带团队的招商计划，完成预定的招商目标（按周/按月/按季/半年度进行目标拆解），对潜在加盟商进行资质评估，协助完成加盟流程，确保签约成功率 3.负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进； 4.制定并执行招商策略，提升品牌加盟网络的覆盖率和质量，收集行业信息，分析竞争对手动态，优化招商策略。 5.负责团队建设、培训、帮扶工作，协助团队成员完成目标，需进行团队管理与人才培养，制定部门激励和考核机制 任职要求： 1.年龄25-35周岁 2.学历大专及以上，专业不限，市场营销、销售管理、企业管理等专业优先 3.具有两年以上从事招商管理工作的经验；有餐饮行业招商经验者优先 4.出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户洽谈 5.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够制定有效的市场策略; 6.具有一定抗压力，工作内心驱动力，有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工 作态度。 7.有创业人心态、有梦想格局，想成就一番事业者优先。 福利及薪酬待遇 1、工作时间9:00-18:00；午休时间12：00-13:30 2、员工福利：春秋团建，过节福企业礼品 3、假期组合：法定假期＋带薪年假 4、薪资：基本工资＋绩效＋补贴 5、五险 6、员工下午茶，员工聚餐，优秀员工表彰活动，不定期团建 7、工作地址：杭州滨江区保和创业中心A座2楼202室（博霖餐饮）

如果你有口腔行业市场经验，寻求个人成长与收入增长机会和平台，请特别关注。 职业路径可往市场经理---区域经理--区域总监发展 岗位描述: 1、负责公司市场营销活动方案的策划，不断开拓口腔市场线下渠道; 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象; 3、策划组织线下各类口腔活动，并对活动进行有效的监控管理，督促市场推广方案的有效开展与实施; 4、协调市场部与门诊各部门之间的沟通衔接;保证市场信息的收集、整理、分析、归档工作的有序进行; 岗位要求: 1、市场营销相关专业优先; 3、熟悉医疗行业市场动态，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 3、三年以上民营医院市场营销及运作经验，有口腔医疗行业市场从业经历; 4、具备较强的管理能力及技巧，擅长资源融合、业务谈判、活动组织，具有创新思维，头脑灵活，有高度的责任感和敬业精神，能承受业绩压力。

岗位职责 自主开发新客户资源，挖掘潜在商机，制定并落实销售计划，确保销售目标的达成。持续维护客户关系，深入理解客户业务场景与核心需求，提供个性化解决方案。主导产品演示与技术沟通，清晰传递产品的技术亮点与差异化价值，完成报价、合同磋商及售后协调工作，保障客户体验与满意度。 岗位要求（硬性） 本科及以上学历，具备3年以上软件领域销售工作经验。 对CG行业有深刻认知，热爱相关产品与产业发展。 拥有优秀的表达能力、谈判技巧及现场演示能力。 岗位要求（加分项） 了解游戏、数字人、番剧、动画或广告行业的运作流程与实际需求者优先考虑。 计算机、动画、游戏或相关专业背景者优先录用。

1.行销经理待遇：业务提成：3000～40000＋底薪3000～40000＋学习津贴4000元+方案＋旅游 学历：高中以上 上班时间：8点40分～10点30分

薪资福利 无责任底薪 4000 元 + 阶梯式提成（上不封顶）+ 月度奖金 + 季度分红 特别激励：伯乐奖（推荐人才最高奖励 3000 元）、工龄津贴（每年递增 200 元） 完善保障：五险 + 节日礼品 + 生日惊喜 生活关怀：市区三室两厅精装修公寓（配备空调 / 热水器 / 洗衣机） 成长支持：带薪岗前培训 + 月度进阶课程 + 专属职业导师指导 八小时工作制，实行灵活调休，每月可自主安排 4 天休息调整 岗位职责 1. 带领团队达成年度 300 万有机食品销售任务 2. 开拓社区团购渠道，构建区域经销体系 3. 维护高端会员客户关系，制定个性化健康产品解决方案 4. 策划组织健康讲座、品鉴会等活动，增强品牌影响力 5. 每周提交市场分析报告，持续优化销售策略 6. 培育销售团队成员，建立高效协同工作机制 任职资格 25-****，大专及以上学历，市场营销 / 食品科学类专业优先 3 年以上保健品 / 快消行业销售经验，具备团队管理经历者优先 持有营养师 / 健康管理师证书者优先考虑 掌握社群运营及新媒体营销相关方法 抗压能力突出，认同有机生活方式，有自用健康产品经验者更佳 职业发展路径 ・专业序列：销售主管→高级主管→区域经理→营销总监 ・管理序列：团队负责人→部门经理→分公司总经理 ・每年提供 2 次晋升评估机会，表现优异者可实现跨级晋升

【工作内容】 1.制定外卖推广相关的电话销售管理规范及服务执行标准； 2.对电销团队进行业务培训与日常指导，提升整体专业能力； 3.组织开展客户信息采集工作，定期汇总并输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入了解客户需求，制定个性化营销方案，完成商务洽谈并推动签约落地； 5.在拓展新市场、获取新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，优化服务流程，提升客户满意度； 【岗位要求】 教育背景：大专及以上学历 年龄要求：25-30岁 经验要求：具备三年以上电话销售工作经验，一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作模式。 沟通技巧：拥有良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 问题解决能力：具备快速应对和解决突发问题的能力，能够及时采取有效措施处理各类情况。 适应性：能顺应市场变化与客户多样化需求，灵活调整销售策略，适应多变的销售环境与竞争压力。 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司整体利益为重。

职责： 1. 通过电话、微信面向全国招募华为联创大健康项目的城市合作商 2. 邀请意向客户到公司总部实地考察并促成签约合作，全程无需出差 3. 每日跟进5-10组由公司付费采购的高意向精准客户资源 4. 为咨询客户提供及时、专业、准确的项目解答与服务支持 5. 入职后安排专人指导，完成培训及考核后即可正式上岗 6. 热衷交流互动，有无从业经验均可加入 要求： 1. 性格活泼主动，乐于与人交流，欢迎零基础人员（接受小白） 2. 积极阳光，具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 有自我推动力，遵守职业规范，责任心强 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管）4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过线上沟通向客户介绍项目优势与合作模式 2、工作内容明确轻松，无内耗，团队氛围融洽 3、系统化培训与带教机制：提供全面的新员工入职培训及话术支持，新手也能快速上手，首月实现开单，轻松达成月入过万 4、客户质量高且转化周期短：公司在抖音、头条、百度等平台持续投放广告，客户主动留资，无需自行开发。平均一周完成一个成交周期，提成次月准时发放，不拖欠 5、岗位分工明确：售后环节由专门团队负责合作商的培训、扶持、落地运营和技术支持，响应时效控制在5分钟内，销售人员只需专注前端客户对接