岗位职责： 1、参与拟定并落实招商方案与工作规划； 2、协助维护重点客户关系，负责重要客户的接待与商务宴请，搭建并保持与企业、行业协会及政府部门的良好协作关系； 3、推进客户签约及入驻相关事宜的协调与执行； 4、达成既定的招商目标与业务考核指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上平台类招商或企业级客户销售相关工作经验； 2、形象良好，表达流畅，具备较强的学习能力与抗压能力； 3、能够适应短期省外差旅安排。

一、岗位基本信息 岗位名称： 商务总监 所属部门： 商务部 直接上级： 总经理/CEO 直接下属： 区域销售经理、渠道经理、大客户经理、销售支持团队 工作地点：武汉/杭州 二、岗位核心价值 全面负责公司台球杆产品的国内线下经销商渠道的战略规划、体系搭建、团队管理与业绩达成。通过深化渠道合作、提升渠道效能，确保公司产销平衡与品牌市场领导地位的巩固，并实现可持续的利润增长。 三、岗位职责 1.战略规划与目标管理： 制定并执行公司年度、季度、月度渠道销售战略、经营计划及预算。 制定并分解销售目标，确保产销衔接顺畅。 对全国销售指标、利润指标、回款率及市场占有率负责。 2.渠道体系搭建与管理： 优化现有经销商体系，制定经销商开发、筛选、准入、评估及退出机制。 主导全国性渠道布局规划，合理划分销售区域，填补市场空白，提升渠道覆盖密度与质量。 建立并完善经销商赋能体系，包括培训、物料支持、营销活动支援等。 3.经销商关系与团队管理： 领导销售团队维护并深化与核心经销商的战略合作关系，定期拜访，解决重大问题。 负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理，打造高绩效、高战斗力的销售团队。 定期组织全国经销商会议、区域订货会，提振渠道信心，传达公司政策。 4.市场运营与价格体系维护： 制定并严格执行全国统一的价格体系及渠道政策，严厉打击窜货、乱价等行为，维护市场秩序。 收集市场信息、竞品动态及消费者反馈，为公司的产品开发与策略调整提供决策依据。 5.数据分析与流程优化： 建立销售数据分析模型，监控各区域、各经销商的进销存数据，预警风险，指导生产与备货。 优化从订单到回款的整个销售流程，提升运营效率。 四、任职要求 1.基本要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 经验：8年以上销售工作经验，其中至少5年以上在体育用品、休闲器材、奢侈品、文创精品或相关消费品行业的线下渠道管理经验，3年以上全国商务总监或同等岗位管理经验。 必须有成熟的经销商网络资源和管理实战经验。 2.核心能力： 战略领导力： 具备宏观视野和战略规划能力，能带领团队实现挑战性目标。 渠道开拓与掌控力： 精通渠道开发、管理和优化的各种方法论与工具，善于谈判。 团队管理能力： 具备强大的团队组建、培训和激励能力，能有效管理跨区域团队。 数据分析能力： 熟练使用ERP、CRM系统及办公软件，善于从数据中发现问题和机会。 解决问题能力： 能敏锐洞察渠道问题，并迅速提出有效的解决方案。 沟通影响力： 具备出色的内外部沟通和协调能力，能与各级经销商建立深度信任。 3.优先考虑： 有从0到1或从1到10搭建全国性销售渠道的成功经验者。 五、薪资体系方案 1.薪酬结构： 年度总薪酬（50-100万/年）=固定薪资+绩效奖金+年终奖+福利 2.各组成部分细则： A.固定薪资： 范围： 人民币10,000-20,000元/月 B.绩效奖金： 发放周期： 人民币15,000-40,000元/月 按月度预发放，年度总清算。 计算基础： 与销售额、回款率、新渠道开发数量、渠道库存健康度等核心KPI挂钩。 C.年终奖： 计算方式： 与年度销售总额和利润双指标挂钩。 D.福利： 1、基本福利按公司标准执行 2、股权/期权激励： 对于表现极其卓越的核心高管，可考虑在入职1-2年后纳入公司股权激励计划。

职位要求： 1.具有3年以上磁铁销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和市场开扩经验 2.年龄：26-33岁，能出差优先 3.学历：大专及以上 4.工作地点：杭州 工作职责： 1.负责企业客户的开发、维护以及市场扩展工作 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3.负责销售公司相关产品磁铁原材料等 薪资待遇： 试用期三个月，薪资5000；转正后薪资10000+提成

任职要求：年龄不超过45岁，本科及以上学历，具备良好的团队管理能力与协作意识，出色的沟通技巧和人际互动能力，能敏锐洞察市场动态并快速响应，独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业趋势、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与实施路径。 3、推进各园区产业链定向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多园区（轻资产模式）客户引进成功实践经验，熟悉二三线产业城市的协同运营逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的实际需求，具备产业链招商视角及资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应频繁出差的工作节奏。

工作内容： 1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售，确保销售目标的顺利实现； 2、负责商务销售团队的KPI制定、执行过程监督与成果评估，协调内外部资源保障任务达成，同时承担团队培训、区域市场线上线下营销活动的策划与实施，以及人员选拔工作，按要求完成CRM系统中的商机录入与数据维护； 3、具备裂变运营模式等相关项目的实操经验，拥有扎实的商务拓展能力与良好的沟通协作基础； 4、具备团队建设与管理的实际经验，能够高效组织和带领团队运作。 任职要求 1、具备5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑； 2、具有2年以上团队管理经历； 3、有参与新项目从0到1落地并实现规模化发展的经验者优先。

岗位职责： 1、结合公司业务规划与区域市场特征，制定切实可行的销售方案及市场开拓计划； 2、负责区域内客户资源的拓展与关系维护，开发潜在客户，推进销售策略落地，达成区域市场的份额目标与业绩指标； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务洽谈与合同签订，跟进回款进度，构建稳定、持久、互信的客户合作关系； 4、保障销售目标顺利完成，同时合理规划并管控销售成本支出； 5、依据公司战略发展需求，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务实现。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上PCB行业从业经历及客户积累，有8人以上团队管理实操经验； 3、能够独立为客户设计解决方案，并主动探索提升客户满意度的有效路径； 4、具备较强的文字表达能力，市场敏感度高，逻辑思维清晰； 5、具有良好的协作意识，出众的人际沟通与统筹协调能力，善于应对复杂问题； 6、工作积极主动，思路灵活，富有创新意识与突破精神。

岗位职责： 1、负责办公家具产品的市场推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、参与行业展会及商务活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力，对办公家具行业有深刻理解； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的目标导向意识，能够承受工作压力，达成业绩目标； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共同推动项目进展； 5、有相关行业销售经验，尤其是大型办公家具项目经验者优先。

网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域，产品线齐全、用户体验佳，市场竞争力突出，营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段，诚邀热爱销售、务实进取、勇于追求高收入的优秀销售人才加入，您将负责带领团队开拓中大型企事业单位客户，我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。 【我们能为您提供一福利待遇等】 1、业务发展前景：公司自2005年创立以来，运营稳健，业务成熟； 2、具有竞争力的薪酬体系； 3、晋升发展空间：销售总监→大区总经理／城市总经理； 4、丰富的学习与成长机会； 5、良好的团队氛围：办公环境开阔明亮，团队氛围融洽轻松；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元福利与激励机制：五险一金、节日礼遇、生日关怀、免费观影、公关费用支持、优秀团队表彰、业绩挑战赛、团队竞赛等。 【我们需要您一岗位职责】 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保目标达成； 4、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标顺利实现； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系与渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 【我们希望您一任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、有员工福利领域（如卡券类、消费卡、礼品、健康类产品）从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与运作方法，拥有一定市场资源积累； 5、自我驱动力强，具备良好协作意识和抗压能力； 6、有团队组建经验及大客户管理实操经历者更佳。

线上冷冻调理产品销售总监

3.发货助理兼仓管4000-5000 男女都行 30以下 张经理：

浙江杭州招聘货车司机，钱塘区配送，具备35年经验，薪资待议。

浙江杭州正在招聘一名A2司机，负责邮政快递专线标准箱运输，路线为杭州至石家庄，要求有大江东上车经验，具有物流快递从业背景者优先，薪资待遇详谈。

高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 330-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡，

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注意此岗位为业务岗，销售及管理 岗位职责: 1、负责建筑企业及工程项目的信息搜集、项目对接，并推动合作落地。 2、开展专业分包与劳务分包业务拓展，持续维护客户关系并建立长期合作。 3、按时完成公司下达的各项任务指标与工作安排。 岗位要求: 1、年龄30周岁以上，学历大专及以上，土木工程类专业优先。 2、了解建筑行业相关法规政策，掌握工程项目中人员、材料、机械等基本构成要素。 3、具备工程业务洽谈、施工管理、税务筹划等相关经验，拥有工程施工单位、项目负责人等资源渠道。 3、业务对象：建筑公司、施工分包单位、承揽单位、项目负责人等

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉线上线下销售体系的搭建与管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定市场中长期发展战略及年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道拓展与预算管控，并能结合市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，制定科学的绩效考核机制，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

1.基于全屋定制行业趋势、市场竞争格局及公司年度发展目标，制定全国性销售策略、渠道布局规划及分层级业绩目标；牵头推动战略落地，建立复盘机制，动态追踪执行偏差，及时调整策略，确保整体业绩达标。 2.搭建并优化全国销售团队架构，明确各岗位权责；制定针对性销售培训体系—销售技巧模块聚焦设计科学的绩效考核与激励机制，激发团队主动性；重点关注核心成员的留存与能力提升，打造适配全屋定制业务的高战斗力销售团队。 3.统筹全屋定制展厅筹备工作；主导展厅孵化全流程：组建展厅销售/设计团队、制定团队培训计划、策划设计师沙龙、统筹开业活动；负责展厅日常销售管理及团队业绩考核，同步优化展厅陈列、客流转化策略，保障业绩达成。 任职资格​ 1.学历要求：工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备三年以上高端或奢侈品店面管理经验，有家具、家居、全屋定制等相关行业背景者优先。​ 3.专业能力：拥有扎实的运营管理能力，能够精准制定并执行运营策略；熟练运用各种办公及销售软件，能够高效处理各类业务。​ 4.综合素养：具备优秀的条理性与统筹规划能力，善于执行，拥有良好的职业素养和团队协作精神。​

岗位核心职责 ·销售目标与战略执行：承接公司战略，制定并确保完成年度销售、利润及重点工作目标。 ·渠道销售与管理：负责招商、经销商开发、汰换、维护、赋能与考核，制定促销政策并维护价格体系。 ·团队建设与管理：负责团队组建、培训、绩效考核、日常规范管理及激励。 ·市场分析与策略：调研市场动态与竞品信息，制定并调整区域营销方案。 2.任职资格与要求 ·学历专业：大专及以上学历（经验丰富可放宽）市场营销、管理类专业优先 ·行业经验：要求具备3-10年不等的白酒或快消品销售管理经验。白酒、头部酒企或名酒企业管理层经验者优先。 ·核心能力：需具备销售策略制定与目标分解能力、渠道拓展与经销商管理能力、团队管理与培训能力，以及敏锐的市场洞察和分析能力。 ·个人特质：抗压能力、适应出差，并需具备出色的沟通谈判技巧和客户服务意识。 3.薪酬结构与福利 ·薪酬范围：底薪10000+绩效，综合10000–50000 ·薪酬构成：普遍采用“基本工资+绩效奖金/提成+年终奖”的组合模式。 ·福利补贴：交通/通讯补贴、私车公用补助以及团建旅游等。

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，规划并落实销售策略与目标； 2.跟踪团队业绩进展，保障各项销售指标顺利达成； 3.提升团队专业水平，增强业务能力与内部协作氛围； 4.研判市场动态，及时优化调整销售方案以应对变化； 5.深耕客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.拥有出色的团队管理背景，能有效激发成员积极性； 3.擅于人际沟通，可高效协调并解决客户相关问题； 4.具备较强的应变能力与创造性思维； 5.责任心强，执行有力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监控。与客户深入沟通，明确项目目标与具体需求，并制定详尽可行的项目计划； 2、全程跟踪项目进展，科学分配任务，协调内外部团队高效协作，推动项目顺利执行并确保按时保质交付； 3、具备前瞻性的风险预判能力，能及时识别潜在问题并采取有效应对措施，在项目受阻时可独立调动资源快速解决； 4、熟悉广告媒介资源，并具备整合与优化配置的能力； 5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作，擅长广告数据的采集、整理与分析，支持决策优化； 6、能够独立完成项目复盘，总结经验教训，并输出项目执行与客户服务的标准流程（SOP）； 7、协助客户解决在主流平台（如快手、抖音、视频号、小红书等）运营过程中遇到的问题，提供专业支持与服务。 岗位要求: 1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验，服务意识强，能够精准洞察并准确传递客户需求； 2、拥有出色的沟通与理解能力，反馈积极，善于主动交流，工作责任心强； 3、具备较强的抗压性、全局统筹能力与跨部门协调能力，同时具有一定的数据分析、判断力和谈判技巧，逻辑清晰，表达准确； 薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（有能力者上不封顶）；含个人绩效提成+团队提成 2.职位底薪：8000-13000元/月。 3.社保类型：五险。 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙制：年底根据年度业绩利润享受分红10w-20w 6.法定节假日礼品，团建活动,下午茶,生日会;

一、工作职责： 1.根据公司总体战略，制定并执行所负责城市的年度、季度、月度经营计划，确保完成GMV、订单量、用户数、利润等核心业务指标。 2.全面负责城市端的日常运营，确保服务流程顺畅、高效，包括订单调度、服务履约、客户服务等环节。 3.制定并执行本地的市场推广计划（线上+线下），如地推、渠道合作、异业联盟等，高效获取新用户并提升品牌知名度。 4.负责城市端团队的搭建、培训、考核与关系维护，建立一支稳定、专业、高素质的技师队伍，提升技师留存率与满意度。 5.开拓并维护与本地的企业客户、酒店、社区、健身房等B端/G端渠道的合作关系，拓展B2B业务。 6.每周、每月监控城市运营数据，进行深度分析，发现问题并提出有效的解决方案。 二、任职要求： 1.有2-3年生活服务O2O、到家服务、本地生活或强地推经验和酒店资源优先。 2.有0到1搭建团队的经验。 3.能接受短期出差，强结果导向，能承受压力。 4.精通本地化运营，对服务流程、品控、用户体验有深刻理解和实践经验。

岗位职责： 1、负责日常客户关系维护，对接现有经销商、代理商等合作方，并通过多种方式建立有效沟通渠道； 2、定期进行客户走访，开展产品演示，深入挖掘客户需求、业务难点及发展方向，提供个性化解决方案； 3、提升客户体验，快速响应并妥善处理客户意见与投诉事项； 4、跟踪行业变化与竞争格局，发掘潜在合作机会，评估新业务拓展可行性； 5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程闭环管理； 6、具备体育行业或体育用品相关经验者优先考虑 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理或市场营销等相关专业优先； 2、3年以上销售或商务类工作经验，其中至少1年面向企业客户的商务实操经历； 3、熟练掌握办公软件（PPT/Excel/Word）及常用数据分析工具； 4、具备高单价产品销售经验者视为加分项 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30午休，周末实行大小休制度

一、岗位职责 负责管辖区域内门店家装项目的交付执行与落地管理，全面把控项目交付效率、施工品质及客户满意度，承担直接管理责任。 1、建标准：制定并持续优化工程交付的标准化流程、工艺规范及验收体系，提升交付一致性与专业度。 2、重培训：组织开展对门店交付团队及施工人员的专业培训，通过考核机制强化技能水平与服务意识。 3、强监管：对门店项目的工程质量、施工周期、安全管理及客户反馈进行监督检查，确保标准有效执行，推动整体交付水平稳步提升。 4、严执行：严格落实各项交付流程与规范，及时纠偏异常情况，对最终交付成果及客户体验负责。 5、稳落地：保障项目有序交付，合理控制成本与风险，统筹资源应对复杂问题，确保项目顺利收官。 6、促协同：与运营、设计、供应链等相关部门高效联动，保障信息流转顺畅，实现从签约到交付的全流程协同。 （二）任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先；具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上家装行业工程管理经验，有连锁型家装企业区域交付管理经历者优先。 3、专业技能 -精通家装施工工艺、材料特性及质量验收标准，具备扎实的工程项目管理能力。 -熟练运用数字化管理工具，可对门店交付进度、质量、成本及满意度实施精细化管控。 -有家装局部改造或装配式施工管理经验者优先。 4、管理能力 -具备优秀的团队管理与领导力，能够有效激励成员，推动团队专业化建设。 -拥有良好的沟通协调与组织推进能力，能与内外部各方高效协作。 -具备突出的问题应对与决策能力，可快速响应并解决交付过程中的各类突发状况。 5、其他要求 -具备强烈的服务意识与目标导向思维。 -责任心强，敬业踏实，工作积极主动，能适应高强度工作压力。 -学习能力强，富有创新意识，能持续吸收新知识、新技术，推动交付体系优化升级。

【岗位职责】: 1、完成公司制定的销售任务指标 2、拓展并维护渠道加盟店，按ABC等级分类管理，提供经营支持，解决运营问题，巩固合作关系，持续提升门店客单价与品牌黏性 3、定期为加盟店美容师开展产品知识、专业技术及销售技巧培训，督导其高效执行客户拓展、产品销售与服务流程，推动门店零售业绩增长 4、负责策划、实施并主持美容师培训会、店主交流会、顾客沙龙等专业活动，建立标准化工作流程，开发配套培训内容并承担授课任务 5、落实公司委派的其他重点工作及领导安排的临时任务 【岗位要求】： 1、品行良好，形象得体，皮肤状态佳，气质出众，年龄25--45岁之间，可接受频繁出差 2、具备1年以上团队管理经验

岗位职责: 1、负责项目招商工作; 2、公司会负责投放广告，统一获取精准客户（每天都有新鲜的号码/客户）。 3、直接联系意向客户，负责邀约来公司实地考察、参会。 4、通过在公司接待、讲解项目，提升客户意向度，现场会议签约（刚开始会有师傅帮忙接待）。 （不需要陌拜、不需要出差，不需要配酒吃饭，没有电话沟通数量限制） 5、每个月有3-4场会议，通过会议营销，制造氛围，更容易让客户成交，客户成交周期5-10天，平均一单提成1万，目前签单率40%，一场会签3-4单的也有，所以做招商赚钱会比较快。 6、公司月度销冠227万业绩，到手20多万，年度销冠800多万业绩，到手将近100万，都是按时发放工资、从不拖欠！ 7、找招商公司一定要找靠谱的公司、口碑好的公司，找有底线的公司！ 8、招商行业头部企业，拥有非常好的口碑，拥有一手的项目资源，这个非常重要 任职要求: 1、能电话和客户沟通项目。 2、比较擅长社交，喜欢和人打交道。 3、有责任心，抗压能力强; 4、注重细节; 5、有团队协作精神; 1、公司平台大，发展空间大，拥有各大优质项目资源，属于杭州招商行业头部企业，在市场上占据绝对的优势。 2、公司管理制度: ①设立师徒制度:进公司后拜师，通过师傅带新人，新人快速成长。 ②设立营长管理制:营长管理组员，通过小团队管理，高效工作。 3、公司文化氛围好，并且定期会举办各种集体活动(如千岛湖、安吉百草园、良渚文化村等旅游景点游玩)。 4、每月大量的奖励方案: 月度目标奖励(1000+） （都是可实现的目标） ⑤年终奖(根据总业绩、拿提成) 注:以上奖励皆为绩效提成以外的奖励。 5、公司交通便利，地处高端园区，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐; 6、部门有聚会基金，每月都有聚餐活动。 7、公司在行业口碑甚佳，不缺好项目，拥有优质招商项目，优先选择权，市场前景好、空间大。 8、目前正在做的项目，也是属于杭州做的比较好的项目

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务。 2.了解客户需求，匹配符合客户房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交。 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23~45岁，男女不限。 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力工作积极主动 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力与挑战 4.做事认真踏实，为人真实诚恳，具有良好的团队意识 5.具有良好的团队意识和合作精神。

1.负责所辖区域经销网络的规划与日常维护，推进品牌产品销售工作。 2.开展区域内新客户的拓展及既有客户的长期关系维护，执行线下客户拜访与订单跟进对接。 3.薪酬采用底薪结合绩效提成的分配方式。 4.需具备销售从业背景，有酒水、饮料或快消品行业销售经历者优先考虑，踏实肯干，沟通表达能力强，应变灵活，适应出差，执行力突出。 招聘区域：杭州萧山、富阳、绍兴柯桥、福建、上海。

百威、雪花啤酒及饮料行业背景优先，具备经销商客户资源，拥有中高档餐饮渠道运营经验者更佳 工作地址:浙江省内各市 薪资详情 薪资范围：30000—50000元/月 职位底薪：20000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00弹性工作制，双休，节假日遵循国家法定规定 职位详情： 1：负责销售管理工作，制定区域销售策略与产品布局，科学拆解各城市销售目标，保障销售预算有效落地 2：统筹经销商体系管理，优化客户网络结构，推进经销商开发与业务支持，开展核心、重点及普通客户的定期走访，输出市场优化建议，调研竞品经销网络，妥善处理客户反馈，提升整体服务满意度 3：实施费用全流程管理，涵盖预算编制、执行监督、过程追踪与绩效评估，确保资源投入高效合规 4：承担团队建设职责，提升区域人员专业能力与业务素养，注重人才识别与培养，落实员工指导与梯队搭建，合理分配任务，推动企业文化践行与日常行为规范，助力业绩目标实现 任职要求： 1:大专及以上学历 2:具备10年以上从业经历，其中8年以上销售管理岗位经验（熟悉可口可乐、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮品、雪花啤酒、百威啤酒等行业企业者优先） 3：精通餐饮销售渠道，对所属区域市场有深入了解，具备现有客户资源者优先考虑 4：具备商业洞察力，掌握商务谈判方法，拥有较强的目标规划、落地执行及沟通协调能力 5：坚持原则，维护公司利益，心理素质好，能适应高强度工作压力

【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常运营，带领团队通过电话、线上渠道开发并维护客户资源； 2、需求分析：指导团队评估客户投资意向，提供专业的资产配置方案建议； 3、目标管理：制定团队销售策略与执行路径，推动业绩指标按时达成； 4、客户服务：监督服务执行流程，组织团队持续输出专业证券投资咨询服务； 5、品牌建设：落实公司经营宗旨，增强品牌在客户中的专业认可度； 6、团队建设：运用合理激励手段提升团队积极性，促进成员绩效持续优化。 【任职要求】 1、基础条件： ①大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； ②具备3年以上销售团队管理经验，有证券、金融领域从业背景者优先； ③持有证券从业资格或投资顾问资格证书者优先。 2、能力要求： ①具有较强的团队管理能力，能有效带动成员完成业绩目标； ②良好的沟通协调能力和数据解读能力； ③结果导向思维，适应高强度工作压力。 3、素质要求： 工作态度积极，具备正向思维和强烈的进取心。 公司位于杭州市滨江区，办公环境优越；团队正处于快速扩展阶段，无经验者可享受带薪系统培训。 热爱金融行业，乐于从事销售工作，渴望高收入，敢于追求高薪目标！诚邀有能力的人才加入我们！ 如有疑问欢迎联系HR，消息必及时回复！