
招商总监
1.5-2.2万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略企业市场开发及维护商务谈判能力
岗位职责:
1、参与拟定并落实招商方案与工作规划;
2、协助维护重点客户关系,负责重要客户的接待与商务宴请,搭建并保持与企业、行业协会及政府部门的良好协作关系;
3、推进客户签约及入驻相关事宜的协调与执行;
4、达成既定的招商目标与业务考核指标。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上平台类招商或企业级客户销售相关工作经验;
2、形象良好,表达流畅,具备较强的学习能力与抗压能力;
3、能够适应短期省外差旅安排。
销售/商务总监
4-7万元/月
销售总监5-10年本科及以上
一、岗位基本信息
岗位名称: 商务总监
所属部门: 商务部
直接上级: 总经理/CEO
直接下属: 区域销售经理、渠道经理、大客户经理、销售支持团队
工作地点:武汉/杭州
二、岗位核心价值
全面负责公司台球杆产品的国内线下经销商渠道的战略规划、体系搭建、团队管理与业绩达成。通过深化渠道合作、提升渠道效能,确保公司产销平衡与品牌市场领导地位的巩固,并实现可持续的利润增长。
三、岗位职责
1.战略规划与目标管理:
制定并执行公司年度、季度、月度渠道销售战略、经营计划及预算。
制定并分解销售目标,确保产销衔接顺畅。
对全国销售指标、利润指标、回款率及市场占有率负责。
2.渠道体系搭建与管理:
优化现有经销商体系,制定经销商开发、筛选、准入、评估及退出机制。
主导全国性渠道布局规划,合理划分销售区域,填补市场空白,提升渠道覆盖密度与质量。
建立并完善经销商赋能体系,包括培训、物料支持、营销活动支援等。
3.经销商关系与团队管理:
领导销售团队维护并深化与核心经销商的战略合作关系,定期拜访,解决重大问题。
负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理,打造高绩效、高战斗力的销售团队。
定期组织全国经销商会议、区域订货会,提振渠道信心,传达公司政策。
4.市场运营与价格体系维护:
制定并严格执行全国统一的价格体系及渠道政策,严厉打击窜货、乱价等行为,维护市场秩序。
收集市场信息、竞品动态及消费者反馈,为公司的产品开发与策略调整提供决策依据。
5.数据分析与流程优化:
建立销售数据分析模型,监控各区域、各经销商的进销存数据,预警风险,指导生产与备货。
优化从订单到回款的整个销售流程,提升运营效率。
四、任职要求
1.基本要求:
学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验:8年以上销售工作经验,其中至少5年以上在体育用品、休闲器材、奢侈品、文创精品或相关消费品行业的线下渠道管理经验,3年以上全国商务总监或同等岗位管理经验。
必须有成熟的经销商网络资源和管理实战经验。
2.核心能力:
战略领导力: 具备宏观视野和战略规划能力,能带领团队实现挑战性目标。
渠道开拓与掌控力: 精通渠道开发、管理和优化的各种方法论与工具,善于谈判。
团队管理能力: 具备强大的团队组建、培训和激励能力,能有效管理跨区域团队。
数据分析能力: 熟练使用ERP、CRM系统及办公软件,善于从数据中发现问题和机会。
解决问题能力: 能敏锐洞察渠道问题,并迅速提出有效的解决方案。
沟通影响力: 具备出色的内外部沟通和协调能力,能与各级经销商建立深度信任。
3.优先考虑:
有从0到1或从1到10搭建全国性销售渠道的成功经验者。
五、薪资体系方案
1.薪酬结构: 年度总薪酬(50-100万/年)=固定薪资+绩效奖金+年终奖+福利
2.各组成部分细则:
A.固定薪资:
范围: 人民币10,000-20,000元/月
B.绩效奖金:
发放周期: 人民币15,000-40,000元/月
按月度预发放,年度总清算。
计算基础: 与销售额、回款率、新渠道开发数量、渠道库存健康度等核心KPI挂钩。
C.年终奖:
计算方式: 与年度销售总额和利润双指标挂钩。
D.福利:
1、基本福利按公司标准执行
2、股权/期权激励: 对于表现极其卓越的核心高管,可考虑在入职1-2年后纳入公司股权激励计划。
磁铁销售总监
5000-10000元/月
渠道经理1-3年学历不限直销基本坐班销售额提成
职位要求:
1.具有3年以上磁铁销售经验,有成功的销售业绩和团队管理能力,具有一定销售技巧和市场开扩经验
2.年龄:26-33岁,能出差优先
3.学历:大专及以上
4.工作地点:杭州
工作职责:
1.负责企业客户的开发、维护以及市场扩展工作
2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
3.负责销售公司相关产品磁铁原材料等
薪资待遇:
试用期三个月,薪资5000;转正后薪资10000+提成
市场运营总监
1.6-2.1万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队制定销
任职要求:年龄不超过45岁,本科及以上学历,具备良好的团队管理能力与协作意识,出色的沟通技巧和人际互动能力,能敏锐洞察市场动态并快速响应,独立制定创新性营销策略与实施方案。有7年以上休闲食品领域管理岗位工作经验者优先考虑,条件优异者可适当放宽要求。
产业招商大客户负责人
2-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上TOB产业招商管理跨区域多项目管理KA大客户
岗位职责:
1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商工作,制定年度招商规划与执行方案,合理分解各产业园区的招商目标。
2、研究园区所在区域的产业趋势、市场竞争格局及客户需求变化,持续优化招商策略与实施路径。
3、推进各园区产业链定向招商任务,带领团队深度开发目标产业客户资源,主导重大客户商务谈判,确保重点项目顺利落地。
4、负责全国大客户经理团队的日常管理,定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流,提炼标准化招商方法与工具体系,提升团队整体作战能力。
5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位,拓展多元化招商渠道,增强项目资源获取能力。
任职要求:
经验:具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历,拥有跨区域多园区(轻资产模式)客户引进成功实践经验,熟悉二三线产业城市的协同运营逻辑。
能力:了解制造类、现代服务类等行业的实际需求,具备产业链招商视角及资源整合实操能力。
特质:结果驱动,承压能力强,能适应频繁出差的工作节奏。
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监5-10年大专及以上
工作内容:
1、推动公司玉石产品在生产开发后的市场销售,确保销售目标的顺利实现;
2、负责商务销售团队的KPI制定、执行过程监督与成果评估,协调内外部资源保障任务达成,同时承担团队培训、区域市场线上线下营销活动的策划与实施,以及人员选拔工作,按要求完成CRM系统中的商机录入与数据维护;
3、具备裂变运营模式等相关项目的实操经验,拥有扎实的商务拓展能力与良好的沟通协作基础;
4、具备团队建设与管理的实际经验,能够高效组织和带领团队运作。
任职要求
1、具备5年以上直销或投资类项目营销工作经验者优先考虑;
2、具有2年以上团队管理经历;
3、有参与新项目从0到1落地并实现规模化发展的经验者优先。
区域销售主管
2-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力半导体智能制造PCB新能源业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业电子元器件团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、结合公司业务规划与区域市场特征,制定切实可行的销售方案及市场开拓计划;
2、负责区域内客户资源的拓展与关系维护,开发潜在客户,推进销售策略落地,达成区域市场的份额目标与业绩指标;
3、搭建高效的客户沟通机制,主导客户商务洽谈与合同签订,跟进回款进度,构建稳定、持久、互信的客户合作关系;
4、保障销售目标顺利完成,同时合理规划并管控销售成本支出;
5、依据公司战略发展需求,推动销售团队组织建设,实施团队目标与绩效管理,助力整体销售任务实现。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上PCB行业从业经历及客户积累,有8人以上团队管理实操经验;
3、能够独立为客户设计解决方案,并主动探索提升客户满意度的有效路径;
4、具备较强的文字表达能力,市场敏感度高,逻辑思维清晰;
5、具有良好的协作意识,出众的人际沟通与统筹协调能力,善于应对复杂问题;
6、工作积极主动,思路灵活,富有创新意识与突破精神。
商用家具大客户销售总监
1-1.3万元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟渠道销售直销基本坐班销售额提成TOB
岗位职责:
1、负责办公家具产品的市场推广与销售,完成公司设定的销售目标;
2、建立并维护客户关系,了解客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案;
3、分析市场趋势,制定有效的销售策略,提升产品市场占有率;
4、协调内部资源,确保销售流程顺畅,提高客户满意度;
5、参与行业展会及商务活动,拓展业务渠道,提升品牌影响力。
任职要求:
1、具备出色的销售技巧和市场洞察力,对办公家具行业有深刻理解;
2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展商务谈判;
3、具有较强的目标导向意识,能够承受工作压力,达成业绩目标;
4、具有团队合作精神,能够与团队成员共同推动项目进展;
5、有相关行业销售经验,尤其是大型办公家具项目经验者优先。
销售总监
2-4万元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业团队建设及管理员工福利市场开发及维护商务谈判能力企业服务市场分析判断能力团队管理能力对机构(To B)销售经验业务流程管理及优化
网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域,产品线齐全、用户体验佳,市场竞争力突出,营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段,诚邀热爱销售、务实进取、勇于追求高收入的优秀销售人才加入,您将负责带领团队开拓中大型企事业单位客户,我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。
【我们能为您提供一福利待遇等】
1、业务发展前景:公司自2005年创立以来,运营稳健,业务成熟;
2、具有竞争力的薪酬体系;
3、晋升发展空间:销售总监→大区总经理/城市总经理;
4、丰富的学习与成长机会;
5、良好的团队氛围:办公环境开阔明亮,团队氛围融洽轻松;工作时间周一至周五9:00-18:00,周末双休;
6、多元福利与激励机制:五险一金、节日礼遇、生日关怀、免费观影、公关费用支持、优秀团队表彰、业绩挑战赛、团队竞赛等。
【我们需要您一岗位职责】
1、为营销团队提供支持,协助销售经理提升专业技能与实战能力;
2、整合内外部资源,推进营销战略的有序实施,并做好过程监督与管控;
3、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理,优化销售流程,确保目标达成;
4、重视人才培养与发展,推动季度业绩目标顺利实现;
5、持续保持与客户的高效沟通,巩固客户关系与渠道合作;
6、贯彻执行销售政策,落实销售合同相关管理工作。
【我们希望您一任职要求】
1、大专及以上学历,具备3年以上相关行业销售工作经验;
2、有员工福利领域(如卡券类、消费卡、礼品、健康类产品)从业背景者优先;
3、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力,职业素养高,责任心强;
4、擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与运作方法,拥有一定市场资源积累;
5、自我驱动力强,具备良好协作意识和抗压能力;
6、有团队组建经验及大客户管理实操经历者更佳。
销售总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金1-2人经验不限本科及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售TOCTOGTOB互联网/科技批发/零售15人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力
线上冷冻调理产品销售总监
浙江杭州3.发货助理兼仓管4000-5000男女都行30以下张经理:
4000-5000元/月
库管月结
3.发货助理兼仓管4000-5000
男女都行 30以下
张经理:
A2货运司机
浙江杭州正在招聘一名A2司机,负责邮政快递专线标准箱运输,路线为杭州至石家庄,要求有大江东上车经验,具有物流快递从业背景者优先,薪资待遇详谈。
【杭州】新厂来几个干杂活的360一天到年底包吃住/日结/人走账清
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
高薪资】330元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖3000,满月当天发放,留任奖5000
【高福利】包吃包住,外地过来
330-360一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工作地点是在江苏无锡,
理货员1-2人月结
地址:淳安县安阳乡,
☎联系我,,谢谢!
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招聘【收银员、生鲜理货员、勤杂工、猪肉分割技术(月休+福利)】
招聘
珍珠半岛超市招
收银员2名,年龄25-45岁,工资面议。
生鲜理货员2名,年龄40-55岁,工资面议。
滨江三小店;招勤杂工1名,年龄45-60岁,工资面议
汾口招猪肉分割技师1名
要求勤劳肯干,敬岗爱业,服从安排。
联系电话
工程业务负责人
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上企业销售管理经验销售工作经验税筹商务谈判能力营销能力工程施工财税工程
注意此岗位为业务岗,销售及管理
岗位职责:
1、负责建筑企业及工程项目的信息搜集、项目对接,并推动合作落地。
2、开展专业分包与劳务分包业务拓展,持续维护客户关系并建立长期合作。
3、按时完成公司下达的各项任务指标与工作安排。
岗位要求:
1、年龄30周岁以上,学历大专及以上,土木工程类专业优先。
2、了解建筑行业相关法规政策,掌握工程项目中人员、材料、机械等基本构成要素。
3、具备工程业务洽谈、施工管理、税务筹划等相关经验,拥有工程施工单位、项目负责人等资源渠道。
3、业务对象:建筑公司、施工分包单位、承揽单位、项目负责人等
营销中心负责人
7000-12000元/月
销售总监3-5年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场信息收集及分析业务流程管理及优化
1、具备本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,拥有多年企业营销实战经验,熟悉线上线下销售体系的搭建与管理,有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。
2、主导制定市场中长期发展战略及年度营销规划,涵盖品牌定位、渠道拓展与预算管控,并能结合市场变化及时优化调整策略方向。
3、负责营销团队的搭建与人才培养,制定科学的绩效考核机制,持续优化组织架构,具备良好的跨部门协作与资源整合能力。
销售总监/全屋定制
1-1.5万元/月
渠道经理保险生日福利五险一金五险1-2人5-10年大专及以上招商加盟区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产批发/零售5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
1.基于全屋定制行业趋势、市场竞争格局及公司年度发展目标,制定全国性销售策略、渠道布局规划及分层级业绩目标;牵头推动战略落地,建立复盘机制,动态追踪执行偏差,及时调整策略,确保整体业绩达标。
2.搭建并优化全国销售团队架构,明确各岗位权责;制定针对性销售培训体系—销售技巧模块聚焦设计科学的绩效考核与激励机制,激发团队主动性;重点关注核心成员的留存与能力提升,打造适配全屋定制业务的高战斗力销售团队。
3.统筹全屋定制展厅筹备工作;主导展厅孵化全流程:组建展厅销售/设计团队、制定团队培训计划、策划设计师沙龙、统筹开业活动;负责展厅日常销售管理及团队业绩考核,同步优化展厅陈列、客流转化策略,保障业绩达成。
任职资格
1.学历要求:工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验:具备三年以上高端或奢侈品店面管理经验,有家具、家居、全屋定制等相关行业背景者优先。
3.专业能力:拥有扎实的运营管理能力,能够精准制定并执行运营策略;熟练运用各种办公及销售软件,能够高效处理各类业务。
4.综合素养:具备优秀的条理性与统筹规划能力,善于执行,拥有良好的职业素养和团队协作精神。
市场销售总监
1-3万元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险1-2人3-5年中专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理品牌招商
岗位核心职责
·销售目标与战略执行:承接公司战略,制定并确保完成年度销售、利润及重点工作目标。
·渠道销售与管理:负责招商、经销商开发、汰换、维护、赋能与考核,制定促销政策并维护价格体系。
·团队建设与管理:负责团队组建、培训、绩效考核、日常规范管理及激励。
·市场分析与策略:调研市场动态与竞品信息,制定并调整区域营销方案。
2.任职资格与要求
·学历专业:大专及以上学历(经验丰富可放宽)市场营销、管理类专业优先
·行业经验:要求具备3-10年不等的白酒或快消品销售管理经验。白酒、头部酒企或名酒企业管理层经验者优先。
·核心能力:需具备销售策略制定与目标分解能力、渠道拓展与经销商管理能力、团队管理与培训能力,以及敏锐的市场洞察和分析能力。
·个人特质:抗压能力、适应出差,并需具备出色的沟通谈判技巧和客户服务意识。
3.薪酬结构与福利
·薪酬范围:底薪10000+绩效,综合10000–50000
·薪酬构成:普遍采用“基本工资+绩效奖金/提成+年终奖”的组合模式。
·福利补贴:交通/通讯补贴、私车公用补助以及团建旅游等。
销售总监
1-1.4万元/月
销售总监1-3年大专及以上团队建设及管理市场开发及维护
岗位职责:
1.统筹管理销售团队,规划并落实销售策略与目标;
2.跟踪团队业绩进展,保障各项销售指标顺利达成;
3.提升团队专业水平,增强业务能力与内部协作氛围;
4.研判市场动态,及时优化调整销售方案以应对变化;
5.深耕客户关系维护,提升客户满意度与长期合作意愿。
任职要求:
1.具备良好的市场洞察、营销策划及商务谈判能力;
2.拥有出色的团队管理背景,能有效激发成员积极性;
3.擅于人际沟通,可高效协调并解决客户相关问题;
4.具备较强的应变能力与创造性思维;
5.责任心强,执行有力,能够适应高强度工作节奏。
销售经理、高薪加年终分红
3-5万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖1-3年大专及以上抖音快手互联网/科技
岗位职责:
1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监控。与客户深入沟通,明确项目目标与具体需求,并制定详尽可行的项目计划;
2、全程跟踪项目进展,科学分配任务,协调内外部团队高效协作,推动项目顺利执行并确保按时保质交付;
3、具备前瞻性的风险预判能力,能及时识别潜在问题并采取有效应对措施,在项目受阻时可独立调动资源快速解决;
4、熟悉广告媒介资源,并具备整合与优化配置的能力;
5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作,擅长广告数据的采集、整理与分析,支持决策优化;
6、能够独立完成项目复盘,总结经验教训,并输出项目执行与客户服务的标准流程(SOP);
7、协助客户解决在主流平台(如快手、抖音、视频号、小红书等)运营过程中遇到的问题,提供专业支持与服务。
岗位要求:
1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验,服务意识强,能够精准洞察并准确传递客户需求;
2、拥有出色的沟通与理解能力,反馈积极,善于主动交流,工作责任心强;
3、具备较强的抗压性、全局统筹能力与跨部门协调能力,同时具有一定的数据分析、判断力和谈判技巧,逻辑清晰,表达准确;
薪资详情:
1.薪资范围:30000-50000元/月(有能力者上不封顶);含个人绩效提成+团队提成
2.职位底薪:8000-13000元/月。
3.社保类型:五险。
4.奖金补贴:交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖
5.合伙制:年底根据年度业绩利润享受分红10w-20w
6.法定节假日礼品,团建活动,下午茶,生日会;
执掌一城,共创未来!
1-1.5万元/月
城市经理交通补助五险一金3-5人3-5年学历不限较多出差15人(含)以上30人(含)以上销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力品牌招商
一、工作职责:
1.根据公司总体战略,制定并执行所负责城市的年度、季度、月度经营计划,确保完成GMV、订单量、用户数、利润等核心业务指标。
2.全面负责城市端的日常运营,确保服务流程顺畅、高效,包括订单调度、服务履约、客户服务等环节。
3.制定并执行本地的市场推广计划(线上+线下),如地推、渠道合作、异业联盟等,高效获取新用户并提升品牌知名度。
4.负责城市端团队的搭建、培训、考核与关系维护,建立一支稳定、专业、高素质的技师队伍,提升技师留存率与满意度。
5.开拓并维护与本地的企业客户、酒店、社区、健身房等B端/G端渠道的合作关系,拓展B2B业务。
6.每周、每月监控城市运营数据,进行深度分析,发现问题并提出有效的解决方案。
二、任职要求:
1.有2-3年生活服务O2O、到家服务、本地生活或强地推经验和酒店资源优先。
2.有0到1搭建团队的经验。
3.能接受短期出差,强结果导向,能承受压力。
4.精通本地化运营,对服务流程、品控、用户体验有深刻理解和实践经验。
区域经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上进出口贸易先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售其他行业招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络销售建材
岗位职责:
1、负责日常客户关系维护,对接现有经销商、代理商等合作方,并通过多种方式建立有效沟通渠道;
2、定期进行客户走访,开展产品演示,深入挖掘客户需求、业务难点及发展方向,提供个性化解决方案;
3、提升客户体验,快速响应并妥善处理客户意见与投诉事项;
4、跟踪行业变化与竞争格局,发掘潜在合作机会,评估新业务拓展可行性;
5、独立完成从报价、合同协商、订单执行到交付及回款的全流程闭环管理;
6、具备体育行业或体育用品相关经验者优先考虑
任职条件:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理或市场营销等相关专业优先;
2、3年以上销售或商务类工作经验,其中至少1年面向企业客户的商务实操经历;
3、熟练掌握办公软件(PPT/Excel/Word)及常用数据分析工具;
4、具备高单价产品销售经验者视为加分项
工作时间:9:00-18:00,12:00-13:30午休,周末实行大小休制度
区域交付经理(家装整体/局部改造业务)
1.5-2.5万元/月
区域总监5-10年本科及以上住宅小区室内装修全屋定制内装厨房改造整装
一、岗位职责
负责管辖区域内门店家装项目的交付执行与落地管理,全面把控项目交付效率、施工品质及客户满意度,承担直接管理责任。
1、建标准:制定并持续优化工程交付的标准化流程、工艺规范及验收体系,提升交付一致性与专业度。
2、重培训:组织开展对门店交付团队及施工人员的专业培训,通过考核机制强化技能水平与服务意识。
3、强监管:对门店项目的工程质量、施工周期、安全管理及客户反馈进行监督检查,确保标准有效执行,推动整体交付水平稳步提升。
4、严执行:严格落实各项交付流程与规范,及时纠偏异常情况,对最终交付成果及客户体验负责。
5、稳落地:保障项目有序交付,合理控制成本与风险,统筹资源应对复杂问题,确保项目顺利收官。
6、促协同:与运营、设计、供应链等相关部门高效联动,保障信息流转顺畅,实现从签约到交付的全流程协同。
(二)任职要求
1、学历与专业:统招本科及以上学历,工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先;具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上家装行业工程管理经验,有连锁型家装企业区域交付管理经历者优先。
3、专业技能
-精通家装施工工艺、材料特性及质量验收标准,具备扎实的工程项目管理能力。
-熟练运用数字化管理工具,可对门店交付进度、质量、成本及满意度实施精细化管控。
-有家装局部改造或装配式施工管理经验者优先。
4、管理能力
-具备优秀的团队管理与领导力,能够有效激励成员,推动团队专业化建设。
-拥有良好的沟通协调与组织推进能力,能与内外部各方高效协作。
-具备突出的问题应对与决策能力,可快速响应并解决交付过程中的各类突发状况。
5、其他要求
-具备强烈的服务意识与目标导向思维。
-责任心强,敬业踏实,工作积极主动,能适应高强度工作压力。
-学习能力强,富有创新意识,能持续吸收新知识、新技术,推动交付体系优化升级。
化妆品品牌运营负责人/联合创始人
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限分红、合伙人
【岗位职责】:
1、完成公司制定的销售任务指标
2、拓展并维护渠道加盟店,按ABC等级分类管理,提供经营支持,解决运营问题,巩固合作关系,持续提升门店客单价与品牌黏性
3、定期为加盟店美容师开展产品知识、专业技术及销售技巧培训,督导其高效执行客户拓展、产品销售与服务流程,推动门店零售业绩增长
4、负责策划、实施并主持美容师培训会、店主交流会、顾客沙龙等专业活动,建立标准化工作流程,开发配套培训内容并承担授课任务
5、落实公司委派的其他重点工作及领导安排的临时任务
【岗位要求】:
1、品行良好,形象得体,皮肤状态佳,气质出众,年龄25--45岁之间,可接受频繁出差
2、具备1年以上团队管理经验
销售经理五险3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1、负责项目招商工作;
2、公司会负责投放广告,统一获取精准客户(每天都有新鲜的号码/客户)。
3、直接联系意向客户,负责邀约来公司实地考察、参会。
4、通过在公司接待、讲解项目,提升客户意向度,现场会议签约(刚开始会有师傅帮忙接待)。
(不需要陌拜、不需要出差,不需要配酒吃饭,没有电话沟通数量限制)
5、每个月有3-4场会议,通过会议营销,制造氛围,更容易让客户成交,客户成交周期5-10天,平均一单提成1万,目前签单率40%,一场会签3-4单的也有,所以做招商赚钱会比较快。
6、公司月度销冠227万业绩,到手20多万,年度销冠800多万业绩,到手将近100万,都是按时发放工资、从不拖欠!
7、找招商公司一定要找靠谱的公司、口碑好的公司,找有底线的公司!
8、招商行业头部企业,拥有非常好的口碑,拥有一手的项目资源,这个非常重要
任职要求:
1、能电话和客户沟通项目。
2、比较擅长社交,喜欢和人打交道。
3、有责任心,抗压能力强;
4、注重细节;
5、有团队协作精神;
1、公司平台大,发展空间大,拥有各大优质项目资源,属于杭州招商行业头部企业,在市场上占据绝对的优势。
2、公司管理制度:
①设立师徒制度:进公司后拜师,通过师傅带新人,新人快速成长。
②设立营长管理制:营长管理组员,通过小团队管理,高效工作。
3、公司文化氛围好,并且定期会举办各种集体活动(如千岛湖、安吉百草园、良渚文化村等旅游景点游玩)。
4、每月大量的奖励方案:
月度目标奖励(1000+)
(都是可实现的目标)
⑤年终奖(根据总业绩、拿提成)
注:以上奖励皆为绩效提成以外的奖励。
5、公司交通便利,地处高端园区,办公环境优美,同事之间相处融洽和谐;
6、部门有聚会基金,每月都有聚餐活动。
7、公司在行业口碑甚佳,不缺好项目,拥有优质招商项目,优先选择权,市场前景好、空间大。
8、目前正在做的项目,也是属于杭州做的比较好的项目
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保五险一金高温补贴3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.为客户提供专业的房产咨询服务。
2.了解客户需求,匹配符合客户房源,进行商务谈判。
3.陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁成交。
4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。
任职要求:
1.高中及以上学历,有无经验均可,年龄23~45岁,男女不限。
2.沟通能力强,普通话标准,有亲和力工作积极主动
3.较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力与挑战
4.做事认真踏实,为人真实诚恳,具有良好的团队意识
5.具有良好的团队意识和合作精神。
区域销售主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限区域经理大客户销售城市经理渠道销售陌拜代理商销售酒水销售华东区
1.负责所辖区域经销网络的规划与日常维护,推进品牌产品销售工作。
2.开展区域内新客户的拓展及既有客户的长期关系维护,执行线下客户拜访与订单跟进对接。
3.薪酬采用底薪结合绩效提成的分配方式。
4.需具备销售从业背景,有酒水、饮料或快消品行业销售经历者优先考虑,踏实肯干,沟通表达能力强,应变灵活,适应出差,执行力突出。
招聘区域:杭州萧山、富阳、绍兴柯桥、福建、上海。
区域经理(工作地浙江)
3-5万元/月
城市经理10年以上大专及以上
百威、雪花啤酒及饮料行业背景优先,具备经销商客户资源,拥有中高档餐饮渠道运营经验者更佳
工作地址:浙江省内各市
薪资详情
薪资范围:30000—50000元/月
职位底薪:20000元/月
社保类型:五险一金
工作时间:9:00-18:00弹性工作制,双休,节假日遵循国家法定规定
职位详情:
1:负责销售管理工作,制定区域销售策略与产品布局,科学拆解各城市销售目标,保障销售预算有效落地
2:统筹经销商体系管理,优化客户网络结构,推进经销商开发与业务支持,开展核心、重点及普通客户的定期走访,输出市场优化建议,调研竞品经销网络,妥善处理客户反馈,提升整体服务满意度
3:实施费用全流程管理,涵盖预算编制、执行监督、过程追踪与绩效评估,确保资源投入高效合规
4:承担团队建设职责,提升区域人员专业能力与业务素养,注重人才识别与培养,落实员工指导与梯队搭建,合理分配任务,推动企业文化践行与日常行为规范,助力业绩目标实现
任职要求:
1:大专及以上学历
2:具备10年以上从业经历,其中8年以上销售管理岗位经验(熟悉可口可乐、农夫山泉、大窑、北冰洋、葡口饮品、雪花啤酒、百威啤酒等行业企业者优先)
3:精通餐饮销售渠道,对所属区域市场有深入了解,具备现有客户资源者优先考虑
4:具备商业洞察力,掌握商务谈判方法,拥有较强的目标规划、落地执行及沟通协调能力
5:坚持原则,维护公司利益,心理素质好,能适应高强度工作压力
证券产品营销主管
8000-12000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售金融产品
【岗位职责】
1、团队管理:负责销售团队的搭建、培训及日常运营,带领团队通过电话、线上渠道开发并维护客户资源;
2、需求分析:指导团队评估客户投资意向,提供专业的资产配置方案建议;
3、目标管理:制定团队销售策略与执行路径,推动业绩指标按时达成;
4、客户服务:监督服务执行流程,组织团队持续输出专业证券投资咨询服务;
5、品牌建设:落实公司经营宗旨,增强品牌在客户中的专业认可度;
6、团队建设:运用合理激励手段提升团队积极性,促进成员绩效持续优化。
【任职要求】
1、基础条件:
①大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑;
②具备3年以上销售团队管理经验,有证券、金融领域从业背景者优先;
③持有证券从业资格或投资顾问资格证书者优先。
2、能力要求:
①具有较强的团队管理能力,能有效带动成员完成业绩目标;
②良好的沟通协调能力和数据解读能力;
③结果导向思维,适应高强度工作压力。
3、素质要求:
工作态度积极,具备正向思维和强烈的进取心。
公司位于杭州市滨江区,办公环境优越;团队正处于快速扩展阶段,无经验者可享受带薪系统培训。
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