郑州市招水电、给排水

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河南郑州电工招聘 薪资面议，缴纳五险一金。 要求年龄：25～38岁。中专及以上学历，有相关工作经验及电工证优先。 电话

岗位职责： 1. 依据公司经营目标与任务，统筹规划研发生产部门的工作部署； 2. 组织制定技术管理规范及工艺技术标准； 3. 负责技术图纸及相关技术文档的归档与管理工作； 4. 组织编制新产品及在产产品的工艺开发方案； 5. 根据机械设备与工艺需求，设计整机控制系统，绘制电气原理图；完成PLC、电机、电机驱动器、触摸屏控制器及其他控制部件的选型；协同机械工程师完成控制系统的硬件设计与实施；依据机械结构与工艺流程对各类可编程控制器进行程序编写； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备机械、自动化或控制工程相关专业专科及以上学历； 2. 掌握C语言、ST语言等基本编程技能； 3. 熟悉多种工业用可编程控制器，具备一定的控制器编程实践经验； 4. 能根据机械结构与工艺参数设计设备控制系统，涵盖控制方案整体设计、电气图纸绘制、PLC、电机、驱动模块、人机界面及其他电子元器件的选型；熟练运用电气制图方法，了解电气制图国家标准与行业规范。 休息时间：周末双休，节假日按国家规定休假。

机房运维 有弱电/计算机相关经验或证书，年龄35周岁以下（经验丰富可放宽至40周岁）；具备计算机相关证书或工作经验者优先。机房硬件维护、系统巡检及数据管理 薪资福利:月薪7000元，劳务派遣（试用期1个月） 招工人数:3 需将报名材料打包为一个文件夹，命名“姓名+岗位”发送至；资格审查贯穿全程；报名时间2026年5月3日—5月8日12:00；面试+笔试以电话及邮件通知为准；建议在5月7日前完成报名材料发送，预留审核及补正时间

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【水电技术员】 岗位要求： 1. 精通水电施工图纸，能深度优化设计，提出有效成本节约方案； 2. 具备班组管理手段，能高效组织与协调； 3. 有室外管网施工经验。 4.会用电脑，沟通能力强。 5.年龄要求：1978—1989年龄段的 。 工资面议，上班时间联系！

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