岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

我们在寻找一批对世界抱有探索精神、渴望通过商业实现全球连接，并愿意将这份热忱转化为终身事业的伙伴。无论你是初入职场的新生力量，还是正在寻找更广阔发展空间的前行者，只要你具备以下特质： 1. 拥有国际化视角，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其视为可以深耕细作、持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极投入，行动力强；面对挑战充满热情，即使缺乏完整规划也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事富有激情与毅力，坚持到底；在困难或逆境中依然保持动力，不轻易退缩。 （3）倾听能力：专注聆听他人意见，耐心听完不同观点；即便存在分歧，也能准确理解并复述对方立场，善于从互动中汲取有效信息，实现双向学习。 （4）表达能力：能够清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容应对，表达自如。 4. 文化契合度高：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，愿与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且开放的发展路径，个人成长速度与能力相匹配： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展个性化指导，结合系统培训与贴身辅导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等核心能力。 4. 优质平台与关键资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场项目，接触高质量客户群体与行业趋势信息。

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

岗位职责： 1、确保公司各项物资充沛、各电子设备使用正常。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、在校本科学生，专业不限，IT类优先。 2、技能要求： 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备良好的文字处理和数据处理能力。 3、熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 上下班时间：10：00-19：00，午休一个半小时，一周至少实习3天。表现优异者毕业后可直接签订劳动合同，与公司共同发展，欢迎志同道合的小伙伴加入！

岗位职责： 1.依据资料通过微信与电话方式完成审核工作，对有意向者发出邀约 2.工作需细致严谨，具备较强的责任意识，普通话流利 3.不限经验，提供专人一对一指导及带薪培训 薪资待遇： 1.早九晚七，无需加班，准时下班 2.底薪9000，接受零基础人员 3.该职位具有一定销售属性，建议谨慎投递

此岗位需四月下旬到公司参加线下面试，无法到场者请勿投递！ 岗位职责： 1. 熟悉公司核心业务内容，全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程； 2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践，期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议，并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作； 3. 根据企业人才培养方案，深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习； 4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的社会实践活动经验，具备学生组织或社团干部经历，展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力； 3. 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强，坚持原则，具备良好发展潜力，有意愿长期在物流管理领域发展； 4. 为人诚信可靠，具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识； 5. 能够吃苦耐劳，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对、跟进及归档，确保信息准确及时 2. 协助处理客户咨询与订单异常，协调相关部门快速响应 3. 整理销售数据与报表，定期提交运营分析支持 4. 管理合同、发货单等业务文档，保障资料完整合规 5. 完成上级交办的行政事务及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通与服务意识 3. 有订单处理、客服或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基础抗压能力与学习意愿 5. 遵守职业规范，保密意识强，无不良从业记录

负责对接甲方公司客户订单处理，电话联系核对订单内容，用管家婆软件完成下单，要求会使用基础办公软件。装修建材类熟悉者优先。无经验会有人带。上班时间每天上午7点到下午五点半，月休2天。工作轻松。最好住在附近。

记账，下午四点到晚上九点。工作环境有点简陋，长期，很简单！

学历要求：大专及以上，形象气质良好。 1. 办公技能：熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备表格制作、文档排版及数据整理能力； 2. 基础能力：具备扎实的文字表达能力，可撰写常规通知、函件及会议纪要，普通话标准，掌握基础办公设备（如打印机、复印机、扫描仪）使用； 3. 熟悉发票开具、费用报销审核及凭证归集，了解财务基本规范，能处理销售数据统计、客户单据跟进，掌握合同归档相关流程； 4. 工作细致，富有责任感。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、房补

上海市金山区招塔吊司机

焊工 工作地址:安晓路58号 每天12小时（含餐休1小时，） 35元/小时，（含2元全勤），综合薪资：约8500-10000元/月左右 四个月高温费10元/天 主营：小汽车排气管主要会氩弧焊气保焊 48岁以下

现在去上海市青浦区业煌路99弄映虹桥92号楼双人4小时精细含玻璃各4小时280+10好评截图/35020夜间费+80

小饭店招工招服务员、洗碗工店里活轻松事少，工作简单不累电话联系：

上海市浦东新区招工地小工/杂工

招聘 ❶、内勤: 1名，女，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

多劳多得

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

【岗位职责】 1.提供优质客户服务；保持环境整洁有序。 2.负责场所日常打扫与整理 3.解答客户使用电脑遇到的简单问题等。 【任职要求】 -年龄18岁到30岁。 -无学历要求，有良好的沟通和服务意识。 -具备基本的电脑操作能力，熟悉娱乐场所运营流程。 -无不良从业记录，身体健康，具备一定的应急处理能力。 -善于团队协作，能适应夜班工作。 【福利待遇】 1.节假日双倍工资 2.提供住宿，免费上网

岗位职责: 1. 负责事务所各类档案的归集、整理与保管工作 2. 保障档案信息的完整性、真实性和安全存放 3. 协助提供档案的调阅、借阅及相关支持服务 任职要求: 1. 具备较强的条理性和文档管理能力 2. 工作细致认真，具备高度的责任感和保密观念 3. 熟悉档案管理流程，能熟练使用相关系统及办公软件

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

岗位职责： 1、负责年度校园招聘计划的落地执行。 2、开拓和维护目标高校就业中心及院系资源，推进校企合作。 3、独立主导策划并执行线上/线下校园宣讲会、招聘会。 4、全流程负责简历筛选、面试安排到Offer发放。 5、进行校招数据分析和总结，持续优化招聘效果。 6、其他招聘运营以及招聘创新事项。 任职要求： 1、35岁及以下，本科及以上学历。 2、1-3年人力资源相关工作经验，有独立的校招项目经验。 3、具备丰富的院校资源和成功的校企合作经验。 4、出色的演讲能力，能胜任宣讲会主讲工作。 5、能适应招聘季的阶段性高频出差。

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

【公司介绍】 瓴才咨询（INFINITalent）是专注中企出海与硬科技领域的人才寻访机构，服务客户涵盖出海新消费品牌、机器人独角兽、头部互联网大厂。由前阿里/滴滴HR总监创立，2025年处于快速扩张期。 【岗位职责】 负责中高端岗位全流程交付，包括需求分析、人才Mapping、主动寻访、面试评估、Offer谈判及入职跟进 深耕指定细分赛道（出海东南亚/机器人/互联网），建立行业人才地图与长期关系网络 参与客户沟通与方案撰写，基于市场洞察提供招聘策略建议 【任职要求】 学历要求：本科及以上学历 经验要求：1-3年猎头或甲方HR招聘经验，有完整闭环交付记录（从接单到入职） 行业背景：以下领域优先——出海/互联网/高科技/机器人/新能源/新消费 核心能力： 结果导向：对完成招聘指标有强烈意愿和执行力 市场洞察：能快速理解细分赛道人才分布与流动趋势 抗压韧性：面对拒绝能迅速调整，保持高频有效触达 客户思维：能站在候选人与客户双视角思考问题

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。