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鲁化明早需要男小工和女小工各3人，负责打扫卫生。薪资不高，有进厂工作经验者优先，有意者可报名。

徐圩港区六月广场招聘--室内保洁岗位要求：56岁及以内，熟练操作各类保洁工具工作内容：办公楼内卫生清理工作时间：长白班8小时，上六休一薪资待遇：3400元/月，过节费报名电话：（）

西乌旗（蒙医医院招聘）：保洁工作人员1名，60周岁以下，必须身体健康，服从管理，无犯罪记录，无不良嗜好.月薪面谈，联系电话：

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展指导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家庭服务需求，提供科学育儿咨询与家庭照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师/保育员职业资格证书者优先 3. 具备基础急救知识，能应对突发状况 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教活动，促进宝宝大运动、精细动作、语言及认知发展 3.观察记录婴幼儿健康状况与成长发育情况，及时发现异常并反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议与家庭指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好职业道德 5.具备基础急救知识和应急处理能力

半淞园街道直招【保洁】：办公楼，需要招聘员工1名。【工作时间及待遇】开始：工资4567元，全勤10007:00-17:00做六休一，加班另算。【工作要求】女年龄50--57岁必须要有健康证，识字，不管吃住自己带饭有微波炉。【工作地点】上海市黄浦区西藏南路1360号【联系电话】联系人：李主管电话：

商场：1.白班收垃圾员工2名，男，时间：07:30-19:30（工作11小时）。工资：6240元。2.白班收垃圾员工2名，男，时间：10:00-20:00（工作11小时）。工资：6240元。2.晚班电梯清洁员工2名，时间：20:00-8:00（工作11小时）。工资：6450元。3.晚班商场清洁员1名时间：20:00-8:00（工作11小时）。工资：6450元。办公楼：1.夜班领班1名，男，时间：19:30-7:30（工作11小时）。工资：7770元。2.夜班员工2名，男，时间：19:30-7:30（工作11小时）。工资：6450元。年龄要求：男58岁以下。女55岁以下。地址：莘庄天荟云洲莘朱路288号，地铁1号线莘庄站下步行50米就到。联系人：龚主管

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招聘顶岗巴圣路需要办公室顶岗保洁阿姨一名，做五休二，早7.00一16.00，吃饭休息1.5个小时左右，月工资3700元，顶岗日期开始，顶岗到11月底，工资公司直接发放鲁

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。