工作职责 1. 参与集团及下属子公司的财务审计、内控审计及相关专项审计任务，配合完成审计方案设计、现场资料收集及审计报告编制。 2. 梳理食品制造领域的生产运营流程、供应链运作及质量控制环节，识别关键风险并提出改进措施。 3. 协助构建并优化集团内部审计机制与工作流程，促进审计问题整改的有效实施。 4. 参与跨部门协同工作，支持合规审查、风险识别等专项工作的开展。 任职要求 1. 本科及以上学历，审计、财务、会计、风险管理等相关专业背景。 2. 掌握审计准则、会计准则及内部控制相关规范，具备良好的专业理论素养。 3. 对食品制造行业的合规管理（如食品安全管理、生产过程控制）有一定了解或强烈学习兴趣。 4. 具备较强的逻辑思维能力、表达能力和团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 5. 25、26届毕业生均可 6. 工作地点：南京； 7. 学历要求：一本、双一流高校及以上学历，财经类院校优先； 8. 专业要求：仅限财务管理、会计学专业； 9. 硕士学历需本硕均为财务类相关专业。

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

工作内容： 1、与被审计单位对接，收集凭证、合同、财务报表等相关资料，并按照规范进行分类整理及归档。 2、参与基础性核查工作（如凭证复印、数据登记、现场影像采集），如实记录审计流程及初步情况。 3、协助完成审计底稿的初步编制，录入标准化信息；负责审计文件的排版、打印与装订工作。 4、推动被审计单位配合审计进程，包括补充资料提交、签字确认等事项。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，985、211及重点财经类、审计类院校学生优先，审计学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力与独立分析能力，在校期间成绩优秀，英语四六级成绩良好，通过注册会计师部分科目者优先。 3、有志于长期从事审计工作，具备完整审计实习经验者优先。 4、能够适应频繁出差或外派任务，吃苦耐劳、抗压性强，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识。 5、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 其他： 前期需进行为期2个月的实习，表现优异者可提前转正，实习期间提供100元/天补贴，餐补150元/月。转正后本科月薪约6k，硕士约8K，依法缴纳五险一金。工作性质为公司内部审计，根据项目需要需常驻子公司或分公司现场开展工作；工作时间8:30-18:00，午休2小时，实行大小周制度，小周周六工作时间为9:30-16:30，午休2小时，可灵活调休。出差期间住宿由公司安排，餐补40元/天。

工作职责： 1. 参与集团重点营销项目的全流程实施，涵盖市场调研、策略制定及执行后的总结复盘。 2. 在销售、品牌、渠道等多个业务部门轮岗实践，全面掌握食品领域的运营机制与业务流程。 3. 协助开展竞品研究与消费者行为分析，为营销决策提供有效的数据支撑。 4. 参与品牌推广方案的策划与落地执行，助力提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，对快消行业有强烈兴趣和基本认知。 3. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能迅速适应跨岗位的工作节奏。 4. 学习能力优异，能在高强度工作中保持高效输出。

二、任职要求 1. 条件优异者可适当放宽要求。 2. 学历要求大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生具备培养潜力。 3. 具备招聘相关经验者优先录用。 4. 综合素养：工作细致耐心，责任心强，执行力佳，熟悉基本保密规范；有保险、招聘或行政类工作经验者优先。 5. 其他要求：个人征信良好，无任何不良记录，能够适应保险行业合规化管理要求。 三、薪资福利（具体清晰，提升投递意愿） • 薪资构成：无责任底薪3000–5000元 + 增员奖金 + 综合收入4500–6000元。 • 工作时间：每日8:30–16:30，周末双休，享受法定节假日

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学历要求：26-27年专科应届毕业生 工作形式：主要通过校园渠道、线上小红书及抖音平台，挖掘有意愿提升学历的潜在学员，介绍专接本、自考等学历提升课程，并进行初步沟通与答疑 入职门槛：无需相关经验，专业不限，性别不限，性格开朗、具备良好沟通意愿者即可 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 试用期享受无责任底薪，办公地点临近靠金马路地铁站，紧邻2号线与4号线

职位详情 助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生招聘兼职人员，支持线上面试，无论是校内在读学生还是已通过转本考试的学生均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，本人报名享受额外优惠。 [岗位职责]: 1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作、用户引流与转化工作； 2，掌握目标学生群体的实际需求，结合情况推荐匹配的学校与专业方向； 3，配合执行线下宣传推广活动，提升项目影响力与公众认知度； 4，参与客户交流与对接过程，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。 [任职要求]: 1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑； 2，不限专业，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更受青睐； 3，思维条理清晰，应变能力强，具备良好的人际沟通能力； 4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，勇于应对工作挑战。 [薪酬&培训]: 1，收入结构：固定底薪(5K)+提成，综合月收入5-8K+； 2，福利体系：提供岗前带薪培训、定期组织团队建设与下午茶活动、节日专属福利等； 3，培养机制：配备系统化的专业知识与通用技能培训课程，实行“师徒制”模式，提供一对一精准指导。

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招聘文员一名，熟练电话，主要负责进出货数据统计，打印资料，等等业务！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升内部协作效率 3. 配合人事、行政事务，如办公用品申领、费用报销初审等基础支持工作 4. 完成上级交办的其他辅助任务 任职要求： 1. 年龄：28-38岁，熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 2. 有制造业文员经验者优先

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资) 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助业务部门完成订单跟进、进度反馈与异常协调，保障跟单流程顺畅 3. 接收并处理客户/供应商往来函件、邮件及电话沟通，做好信息记录与传递 4. 配合财务完成单据核对、报表汇总及基础数据统计工作 5. 维护办公环境秩序，协助组织会议、收发快递等行政支持事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有文员或跟单相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应快节奏工作，具备基础抗压能力与团队协作精神 5. 工作地点稳定，服从安排，遵守公司各项规章制度

1.办公室文员 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资模式二选一： 模式1：基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成，月综合到手约8000元 模式2：无基本补贴，直接50%-60%高比例分红 工作内容：回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播（招5人） 年龄：16-42岁，男女不限 时间：早9晚6，上六休一 薪资：基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容：直播介绍岗位，解答求职疑问

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

全国连锁美容SAP 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： （1）负责办公前台日常运营与值守，保障工作时间内接待区域秩序井然； （2）负责公司邮件、快递的收发管理，以及饮用水、餐饮订送，差旅机票、酒店预订等事务； （3）维护日常办公环境，确保公共区域设施设备正常运行； （4）承担来访人员接待任务，有效识别并管控无关人员进入；受理会议室使用申请，统筹会议安排，发布会议通知； （5）汇总各部门办公用品需求并上报；定期开展办公物资及固定资产盘点，落实领用、发放、出入库登记与档案管理； （6）参与公司重大活动和重要会议的筹备、执行与落地跟进； （7）配合上级处理行政事务及相关职能部门内部日常事务支持； 任职资格： （1）具备大专或以上学历； （2）形象气质佳，具备良好职业素养，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅，表达清晰，具备较强保密意识； （3）了解行政管理和办公室日常运作流程，具备良好的沟通协调与组织能力； （4）熟练操作各类办公自动化设备及常用办公软件； （5）具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动。

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

接待访客、艺人、合作方、面试人员，引导落座、茶水招待，做好来访登记。 接听前台热线、转接内外线电话，记录留言并及时传达。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购及库存管控。 2. 统筹各类会议的组织与协调，负责会议室预订、会议记录撰写以及后续工作的跟进落实。 3. 协助办理员工入职与离职相关手续，进行考勤数据统计及人事档案的整理与归档。 4. 对接外部服务单位（如物业、保洁、快递等），保障后勤支持工作的顺畅运行。 5. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、了解非车险业务流程，掌握承保理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作； 2、负责推动客户资源与渠道资源的开发落实，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（应急、卫健、民生等领域）、银行、邮政等系统；维护公司现有客户关系及合作渠道； 3、持续做好现有客户资源与合作渠道的客户关系管理； 4、参与公司部署的其他与非车险价值增长相关的事务性工作； 5、管培生阶段不设业绩考核指标。 任职要求： 1、省属重点本科及以上学历，2025届应届毕业生； 2、专业范围包括工学、经济学、管理学、农学、医学等相关学科； 3、具备较强的学习能力，形象良好，沟通表达流畅，富有进取心、目标导向和执行能力，有学生会、社团组织、社会实践或企业实习经验者优先。 工作地点：南京/南通/盐城/泰州 根据个人意愿统筹分配工作城市