奥体西路酒店招聘前厅经理1名电话

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

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前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

专业培训 维护客户 带客户看房 东房置家是潍坊恒信集团与众成集团联合成立的平台性公司，目前全国12000家门店，属于全国百强企业，目前东营市区85家门店，人员700人，东营唯一一家一二手房联动平台，有着最先进的房客源系统，独家代理17个新楼盘，月收入1-3万，底薪2个月每月2000元，本店属于西城冠军店，因公司扩大规模现招销售人员20人，储备经理5名，团队氛围好，定期团建，有明确的晋升机制。上班时间早8：20-中午11：30下午1：30-5：30月休四天.团队氛围好

摘辣椒工作从明天开始，大量招聘男女工人，年龄要求在65岁以下，必须身体健康且干活麻利。薪资按每斤3元5角计算，招聘人数不限，有意者可报名。

济南市天桥区招工地小工/杂工

北郊热电厂招聘持有高空作业证的桥架安装师傅。

济南商河县贾庄附近工地招聘小工两名，负责使用电镐和打扫卫生。

找消防管道包工

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘服务经理：1名店助：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

一岗位要求： 1、具备房产销售经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作。 3、具备学习意愿，乐于接受新事物。 4、性格开朗，积极向上，具有团队合作意识。 二薪资福利： 1、无责任底薪持续发放+高额提成：底薪4000元，收入上不封顶。 2、工作时间：早九晚七，每月休息4天。 3、缴纳五险，定期组织团建、聚餐及旅游活动，享有百万互助金保障。 4、节日福利优厚：带薪年假15天以上，中秋、春节发放丰厚礼品。 5、工作地点：济南全市就近分配，可提供住宿安排。 6、无需统一着装。 三工作亮点： 1、客户渠道多元：平台自有端口+到店客户+老客户推荐+系统分配资源 2、业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房及商业地产交易 3、作业工具智能化：两大高流量App助力高效成交

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招聘：酒店前台薪资：5000-6000元1、负责酒店宾客入住、退房手续办理，做好订单核对、押金收取、账务结算等工作。2、主动热情接待到店宾客，解答咨询、处理客诉，提供优质的入住服务。3、维护前台区域环境卫生，做好客房状态更新、房卡管理等日常运营工作。4、协助完成酒店会员推广、客户关系维护，配合前厅部完成其他相关工作。5、严格遵守酒店各项规章制度，保障前台服务标准化、规范化。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

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日结提成！零基础可做，老板手把手带，轻松开单！ 职位要求： 1. 不限经验，应届生或想转行者均可报名。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识。 3. 有担当，工作态度端正，积极主动。 4. 对房产领域有兴趣，愿意深入学习并长期发展。 福利待遇： 1. 高额提成，当日结算，收入无上限。 2. 老板亲自指导，快速熟悉业务流程与专业技能。 3. 提供全面培训体系，助力新人迅速上手。 4. 广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为团队主管或经理。

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【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，树立专业可靠的个人形象； 2、线下对接客户及业主关系维护，推动交易完成，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业方向； 2、具备良好形象气质，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、富有亲和力，具备较强的沟通协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，工作踏实细致，具备团队协作意识。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家???????? 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位招聘1-5人

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