有工作经验优先，从事过房产手里有客户资源的优先，，薪资待遇每单提成10000元。

公司主要招聘房产销售人员，一手房和二手房销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

因公司发展需要，现招聘以下岗位： 房产置业顾问数名，底资3000+业绩提成 月综合薪资10000+ 业绩提成发放方式为周结

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息登记 带领客户实地看房，进行沟通谈判、后续维护，推动交易达成 2，新人支持福利 提供基础生活保障 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功租赁一套房源，提成约1000元 开发房源也可获得相应提成奖励 新员工先熟悉租赁业务，逐步过渡至买卖业务 平均每周成交一套租赁房源较为常见 3，公司支持政策 针对售房未结佣情况，公司可先行垫付佣金 若急需用钱，签署认购书后即可申请预发部分佣金（无需等待双签） 网络端口费用由公司全额报销 有接送子女上学需求的，公司将给予时间上的协调便利 每季度享有一次3天回家探亲假机会 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职半年内的新人月均收入可达6K-2W

岗位职责: 一 1、负责承接抖音、小红书、安居客、百度引擎等留资客户，负责客户的咨询、及带看、维护成交， 2、积极跟进维护客户和熟悉楼盘，熟悉市场政策; 3、陪同客户实地看房，配合置业顾问进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于学习，口齿伶俐，能言善辩。 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-19:00上六休一，每周一休息。 薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-80% 随便做：月收入5000-20000元 认真做：月收入10000-18000元 努力做：月收入30000-40000元 拼命做：月收入50000-80000元 入职后公司免费分配客户 二、招聘条件: 1、您要有---中专/高中及以上学历，20~40岁;有经验/表现优秀者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及目标感 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 生日福利，入职周年福利，不定期团建，资深导师一对一专业培训。 我们的优势: 1、专业团队——公司有30%的员工来自世界500强企业，有超越同行业的专业团队优势，相互帮扶，相互支持，相互学习。 2、讲师团队——公司有专业的资深讲师团队定期为员工赋能，让您有钱可赚，有电可充，有问题可以随时被解决。 3、资源优势——专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户，领先于同行业95% 4、免费培训——5天免费试岗培训，在职期间免费定期培训赋能，有高水准师傅一对一带教，让你最快了解销售，最快上手 5、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:超高颜值团队，超强团队配置 超强团队协作能力，超好的团队氛围 超强作战能力，能力超强且超负责的师傅免费带教 不用出去跑，公司免费分发客户。 晋升路线: 专业晋升路线:业务线：经纪人一销售主管一一分行经理一区域总监——销售总监 此外还有辅助线：行政管理、培训讲师等 除了销售业绩，更重视个人能力的提升， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 更有销售经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 3、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 4、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、有空了可以一起旅行，发展未来的事业。 5、在公司，我们是同事，下班后，我们是朋友，在公司毕业后，能成为今后的合伙人 工作地点：官渡区都铎城邦一号院39栋，凯瑞地产

房产经纪人（昭通市昭阳区） •薪资：底薪3000+高提成（上不封顶） •职责：开发房客源，按需求匹配合适房源，带客户实地看房，跟进签约及过户流程。 •要求：学历不限，无经验可教，有老员工带教，沟通能力强、想赚高薪。 •福利：早九晚六，月休4天，定期团建培训。 •地址：昭通市龙泉路金鹰小区，一号楼2楼

贝壳旗下德佑地产，新门店扩招，广纳贤才，欢迎大家投递简历或者主动沟通！！！ 【任职要求-只要你有赚钱欲望) 本公司诚招房产合伙人，销售经理，接受小白，宝爸宝妈，只要社交能力够强就行，善于交际不羞涩，新手入职有完善培训机制、有老师傅手把手带教 【工作内容-师傅手把手带教】 工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。 工作时间-早十晚六 薪资待遇-高利润提成（50%-80%） 综合薪资；10000-30000 底薪+成单绩效+业绩达标奖励+周奖励+月奖励+公司评比奖励 综合薪资10000—30000上不封顶，越努力钱越多， 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化(资源多，同事团结无条件辅助促签房源-临近高端住宅，写字楼)，不定期举行聚餐等活动不管你有没有经验，专人免费培训，只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入，晋升空间大只要踏实肯干，下一个晋升的主管就是你!

入职公司伙伴月薪如下： :月薪0-1000左右 :月薪2000-3000左右 普通:月薪5000-8000左右 中等:月薪15000-20000左右 精英:月薪25000-35000左右 销冠:月薪40000-70000左右 一、公司提供房源，你负责找客户，把房子成功租出外 二、业绩考核 3600以内的业绩(提成百分之20) 累计完成3600以后的业绩(提成百分之100) 三、普通房源: 每套房子租金平均在2000~3000左右 每月租5套房子业绩在12000左右 每月租5套房子到手佣金10000左右！！！ 租10套每月佣金就差不多2万多，这是直接到你手里的佣金 高端房源: 租金5000-10000多的大平层，比如山海湾华润。 别墅: 也有一套租金2-5万的别墅, 所以意味着你可以一单挣2000,也可以一单挣上万。 四、房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交, ，可使用公司提供的小程序平台,昆明全区海量房源可共享,工作时间自由洒脱，每值班1天，其他时间自由安排，可以跑房源，拍抖音种，在家睡觉都行, 六、获客渠道:获客渠道有端口58同城安居客闲鱼抖音小红书快手等自媒体平台。 找房渠道:各种群发,业主群业主转介绍58安居 客闲鱼等。 七、师傅:每一个新人入职都会安排师傅带，不用担心，一星期就能上手, 只要你敢迈出第一步我就敢带你月薪轻松过万,年轻人，要挑战还是要摆烂, 昆明是一个高消费低收入的城市，如果你没有钱，狗都嫌弃你,朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还差帐，销售才是唯一的出路,一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于5000，运气好点努力一点干,月薪可能就是几万，因为干销售1半是运气、1半是情商，努力也是必要的一部分，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财,拿时间换钱,省吃俭用他们也只能养家糊口。想好了就私信我。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，保障交易安全高效完成 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

足浴店

德宏陇川县找做24墙的师傅有闲着的打电话联系

弄岛找代班最低20天开75机有空调

德宏傣族景颇族自治州芒市招油漆工

云南瑞丽工业园区招泵工师傅一名，要能开能打的，有认识的帮我介绍一下，谢谢，杨

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

1. 挖掘并维护客户资源，了解客户需求，精准推荐合适房源，跟进合作全流程，促成业务成交； 2. 负责客户信息登记、资料整理，做好后续服务与回访，维护良好客户关系，提升客户满意度； 3. 积极拓展新业务渠道，开发潜在客户，完成岗位业绩目标； 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作，及时反馈业务进展与客户问题。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手有专人一对一带教； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，做事积极主动，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 热爱中介行业，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展； 4. 会使用智能手机，熟悉基本线上沟通操作，有中介、销售相关经验者优先录用

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

芒市米店店长30岁以上，高中及以上学历；熟悉电脑办公软件，有店长相关经验；责任心强，细心严谨，能独立完成日常销售数据整理、票据归档等工作。薪资福利:试用期一个月2000元，试用期结束后薪资待遇底薪+提成，详细面谈；福利保障面谈。招工人数:1本招聘信息长期有效，公司将根据岗位空缺情况及时更新。应聘流程：有意者请将个人简历发送至公司邮箱，或直接电话联系咨询。工作地址:德宏自治州芒市阿露窝罗路

岗位名称：超市门店店长； 岗位要求：1. 负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成；2. 管理员工工作安排，监督服务质量和商品陈列；3. 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度； 薪资待遇：综合薪资4000-8000元/月，基础薪资3000元/月。

瑞丽市越荣农业发展有限公司 招聘：超市门店店长 岗位描述 : 【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成； - 管理员工工作安排，监督服务质量和商品陈列； - 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。 【职位要求】 - 高中及以上学历； - 有1-2年超市相关工作经验优先； - 具备基本的沟通协调与团队管理能力。 【工作时间】 倒班制，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元/月； - 基础薪资：3000元/月。 联系人： 地址：德宏瑞丽市

瑞丽市越荣农业发展有限公司招聘：超市门店店长岗位描述:【岗位职责】-负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成；-管理员工工作安排，监督服务质量和商品陈列；-处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。【职位要求】-高中及以上学历；-有1-2年超市相关工作经验优先；-具备基本的沟通协调与团队管理能力。【工作时间】倒班制，具体班次面议。【薪资福利】-综合薪资：4000-8000元/月；-基础薪资：3000元/月。联系人：地址：德宏瑞丽市

我们的工作: 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作; 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们要求你: 1.年龄18-45周岁，男女皆可 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供: 1.提成60%+ 2.早九晚六，从不加班岗位职责: 1.负责各住宅、商业等房源信息维护推广，确保信息的准确性和时效性; 2.了解客户需求，提供专业的房产咨询服务，协助客户进行房产买卖; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。

房屋租赁管家 岗位职责： 一，负责客户邀约； 二，沟通客户需求，匹配并推荐合适房源供客户挑选； 三，陪同客户实地看房，推动租赁成交； 四，办理签约手续并进行合同条款说明。 任职资格： 一，年龄18-39周岁，高中及以上学历，不限性别； 二，有意愿从事销售类工作，性格积极乐观，诚实守信，进取心强； 三，具备良好的团队协作意识与服务意识，责任心强。 福利待遇： 一，底薪3600元+提成+每单综合800元，另享多项奖金，月综合收入6000至20000元（真实数据），表现优异者薪资无上限； 二，提供一对一导师带教及公司定期专业培训； 三，每月休息4天，享受带薪团建、法定年休假、法定节假日及超长春节假期（15天以上）； 四，晋升路径：出房管家-出房经理-区域经理-公司合伙人

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

底线2000+30%提成，无底薪50%提成，休4天，一对一师傅带教，月薪轻松上万，会简单电脑操作，无平台费，有保险。

公司直聘~ 线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。 1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装； 2、不地推不电销不加班，所有房源； 3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑； 4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~ 【薪资待遇】 基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资； 【上下班时间】 早9：00晚18：00 国家节假日正常放 超长带薪春节假期 定期团建 季度国内外旅游 各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

底薪三千 30-75提成 月休四天 财年旅游 岗位职责： 1. 按照公司规范与操作流程，为客户提供专业化的房产购置与投资咨询支持； 2. 主动开发市场资源，维系客户关系，达成既定销售指标； 3. 定期参加业务培训，持续提升专业水平与服务质量； 4. 协助客户办理房产交易手续，确保各环节合法合规； 5. 参与公司年度旅游活动，同步为客户提供高品质的旅居体验服务。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通表达与谈判能力； 2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的市场洞察力与客户服务意识； 3. 工作积极主动，富有责任感，可独立推进并完成销售任务； 4. 底薪3000元，提成区间30-75%，每月安排四天休息。