岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源发展规划，确保人力策略与业务目标协同发展； 2、执行招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试组织及入职办理，完善人才储备体系； 3、协助开展员工培训与成长项目的设计与实施，助力团队综合素养提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问并处理相关反馈，营造积极的工作环境； 5、跟进人事制度落地执行，确保合规性，并根据法规变化适时修订制度文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部协作资源； 3、掌握人力资源各模块实操流程，如招聘、培训、员工关系管理等； 4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、对人力资源工作有持续热情，期望在文化传媒领域深耕发展。

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务; 2、协助处理日常人力资源相关事务，确保流程顺畅; 3、参与招聘流程,包括筛选简历和协助安排面试。 岗位要求: 1、具备人力资源或管理类相关专业知识; 2、能够适应快节奏的工作环境，不提供居家办公选项。 ? 员工福利 宿舍有空调 包住 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

负责公司各个岗位的招聘

人事： 无责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

负责招聘相关工作，性别不限，需熟练掌握电脑操作*****

上班时间为早上九点至下午五点，中午休息一小时 月休四天，可自行安排调休 无责任底薪2000元，当月成功招聘首名人员奖励一千元，第二名起每人奖励2000元，上不封顶 主要工作内容为招聘公司所需岗位人员，以主播岗位招聘为主，后期月均收入约5000元 公司氛围融洽，办公环境优良，团队成员相处和谐 工作节奏合理，无需加班

岗位职责： 负责通过各类渠道招募主播，进行简历筛选及初试评估，挖掘具备发展潜力的新人才。 不直播！不直播！不直播！ 任职要求： 1.年龄在18至30周岁之间，熟悉直播领域相关情况。 2.具备良好沟通技巧，乐于社交，拥有较强说服力与谈判素养。 3.有招聘或人力资源工作经验者可优先录用。 岗位福利： 每月休息四天，调休自由安排，准时下班，无强制加班，公司定期组织团建活动。

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位，预约面试，接待，并为合适人选办理入职。不用自己面试，有专业面试官负责面试。 薪资待遇：底薪3500＋奖金＋提成。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

招聘人事岗位，月薪3600，早九晚18.30中间两个小时休息时间，月休四天，年满18岁即可（可以随时离职）

岗位名称：新能源铝壳生产、检验员； 岗位要求：1.男女不限，年龄1845周岁；2.着普通工衣，不带工帽；3.负责产线新能源铝壳、顶盖产品的生产、检验； 薪资待遇：底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，法定加班39.6元/小时。含底薪+加班费+绩效+工龄奖+超产奖（200元500元）+优秀员工奖。夜班补贴每天10元，月综合薪资65008000元。每月28号发放薪资。

招聘查货岗位三人，工作地点在河南驻马店，计时工资为每小时20元，无联系电话要求。

岗位名称：服务员（多岗位招聘）、收银员、后厨人员； 岗位要求：1.年龄符合要求；对应职位年龄要求在指定范围内。2.吃苦耐劳；需承受工作强度和压力，具有敬业精神和责任心。3.服从管理；遵守公司规章制度，配合管理层的工作安排。 薪资待遇：服务员（月薪2800起步，另有提成、保险、工龄和年奖）；收银员（月薪3000起步，另有提成、保险、工龄和年奖）；后厨人员（月薪2700起步，另有提成、保险、工龄和年奖）。具体薪资可能根据岗位性质有所不同，以实际面试为准。

驻马店服务区招A2副驾一位，5号驻马店服务区上车，干到过年放假，一月8000，能开好高速就行，不会倒车可以教

沙湾滴灌带厂招聘一名会驾驶叉车的造粒人员，要求擅长汉餐，优先考虑年轻人，月薪7000元含食宿，工作地点在河南驻马店，欢迎踏实能干的应聘者。

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪酬结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常管理时间为早上9点到晚上7点，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，求职者可直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试、测评及入职手续办理，保障人才甄选与录用的高效推进； 2.维护员工全周期人事管理流程，涵盖入离职、考核评定与职级晋升，确保操作规范、过程公开； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业组织效能提升与员工职业发展； 4.主导员工关系维护工作，及时回应员工疑问，妥善协调处理各类劳动关系事项； 5.配合团队协作，共同达成年度招聘目标与人才配置任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接内部团队及外部候选人； 2.拥有较强的分析判断力与决策水平，能够在选拔过程中作出合理评估； 3.具备良好的统筹规划能力，可有序安排招聘各环节工作进度； 4.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合业务需求优化人事方案； 5.工作责任心强，恪守职业操守，能够独立承担招聘相关工作任务。

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

1.负责公司人力资源战略的规划与优化，制定并完善相关管理制度及政策。 2.主导公司招聘工作，包含岗位需求分析与人才匹配。 3.协助上级完成各项人力资源管理任务及相关事务性工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的政策理解与应用能力。 3.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效协调多方关系。 4.具备较强的组织协调能力与抗压能力，熟练掌握常用办公软件操作。 岗位福利： 绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利

舞蹈团播网红艺人，公司免费提供培训，配备专业设备及直播间，接受零基础应届生 【薪资待遇】 无责任保底4-8k（视个人情况定薪，表现优异者可上调），业绩提成28%，提供高档公寓住宿或房补，培训期享补贴 【工作时间】 每日工作六小时，按所属团队排班执行，其他成员展示时可轮休旁观 【直播平台】 在快手平台进行直播，配备运营与主持导师全程跟进指导 【工作内容】 通过快手直播间与观众互动、展示个人才艺，无需经验，由运营及主持团队全程带教，协助解决各类问题 【职位要求】 1.年龄18-30岁，身高160-175cm，体重75-130斤均可，不设颜值门槛，妆造由专业老师打造 2.性格外向活泼，乐于交流，有舞蹈基础者优先考虑 3.配合主持导师调控直播节奏，营造良好氛围，助力提升流量转化效果

花馍小时工开招了。

负责招聘主播

1负责公司岗位人员招募2早九晚六月休四天3底薪2800加奖金加提成4后期综合收入8000以上

主播(抖音快手): 无责保底5800-8800，每天6个小时， 小白可做，有带薪培训,运营辅导;要求性格开朗，肯学，心态好，能接收新事物，稳定后收入一至三万，努努力五万八万，优秀的十万 没有任何隐藏套路

永久无责保底6000，半天班，月休4天， 年龄18岁~38岁 招聘50人。 1.工作类型 -全职兼职均可 抖音快手主播、线下办公 2.公司待遇 -依托抖音快手平台运营，福利待遇优厚 -高额提成，提供专业直播间及直播设备，无需经验，欢迎新手和宝妈加入 -零门槛入职，工作时间灵活，配备专业运营团队全程指导培训，不收取任何费用 -无违约金条款，离职需提前一个月提出申请 -每月为新人提供流量支持，团队氛围融洽

1.形象气质良好 2.具备优秀的沟通技巧 3.工作态度端正，服从管理 4.富有团队合作意识

岗位职责：纯语音聊天主播（无需露脸，非DY平台）！！！ 无需经验，会沟通、性格活泼即可，公司免费提供住宿（一人一间）及直播设备， 时间灵活自主安排，每日自行选择6小时进行直播，每小时为一档，时间自由组合 薪资待遇：保底3000-5000元；上六休一，月休四天，可自由调休

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能妥善应对人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先。 任职要求：无工作经验要求