人事 上午9:00-11:30 下午1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资保底3600+提成+奖金 工作内容：负责为公司所需岗位开展人员招聘工作 有无经验均可

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

负责招聘主播

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 联系电话：（微信同号）

帮公司招聘缺岗人员 早九晚六不加班月休四天自由调休 首月无责底薪3600提成

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 有同行业经验者优先 联系电话：（微信同号）

人事： 无责底薪2800+绩效(一名主播)700+全勤200+话费补贴50=3750 上班时间：9-11:30 13:30-18:00 月休四天(可自由调休)

负责公司各个岗位的招聘

1.工作时间早九晚六，中午12点至13点为午休时间 2.招聘公司所需岗位，要求具备三年以上相关工作经验 3.无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月补贴增加500元，满三个月补贴提升至1500元，底薪保持不变 4.传媒公司不设人事转主播的情况，入职即为人事实职岗位，岗位职责明确 5.招聘不限性别

今天要一个小工，电话联系

寒假进厂搞钱啦！厂区直招寒假工！ ✅ 岗位：流水线普工/包装分拣/质检辅助（综合到手最低20元/小时起） ✅ 福利：包吃包住+周结薪资+人走账清，过年留守享额外补贴 ✅ 要求：年满16周岁，手脚麻利，服从安排 ✅ 优势：工作轻松不累，工友都是同龄人 寒假赚够零花钱，新年红包翻倍发！ 联系电话： 集合地点：驻马店集合点

驻马店市西平县招石膏板吊顶、水电

驻马店市遂平县招隔山吊顶

驻马店市春光乐门业招聘普工，木工师傅，年龄25-48岁，薪资福利：包吃+节日福利+白班。具体工作内容及待遇电话联系：刘经理

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

负责短视频直播相关工作 兼职每天工作3小时，保底3000元，提成35%至40% 全职每天工作6小时，保底6000元，提成35%至40% 每月可休息四天，时间自由安排 公司可提供住宿支持

负责招聘主播

负责招聘各个岗位空缺

小时工 50周岁以下。上午11点到下午两点

岗位职责： 1、每日直播时长6小时，按指定时段进行播送 2、积极与观众及粉丝交流，提升直播间互动氛围 任职要求： 年龄需满18周岁，学历不限，无论是否有相关经验皆可报名，欢迎零基础新人加入 岗位待遇： 1、保底收入6000-11000+，能力突出或具备经验者可单独面议薪资，每月20日准时发放工资 2、配备专业直播所需设备、场地支持，并提供住宿安排 3、安排专业舞蹈导师培训，化妆师提供免费形象打造服务

1、每日直播时长6小时（可自主选择两个班次） 2、与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围 薪资待遇： 无责任底薪5800元/月，保障主播每月最低收入月休4天（可灵活调休） 岗位优势： 1、公司提供7天免费带薪培训，并配备直播所需设备（手机、平板、话筒、声卡等） 2、公司办公面积超5000平，规模企业更安心可靠 3、直播时间较为灵活，可从两个班次中自行选定适合时段

负责招聘主播

负责招聘主播

公司设备：提供所有设备免费使用免费培训免费运营团队 不需要经验和才艺哈半天班6个小时月休四天 岗位职责: 1.担任主播角色，进行内容创作与直播活动 2.与观众互动，维护良好的直播氛围 3.遵守公司规定，确保直播内容的质量与合规性 任职要求： 1.具备良好的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有较强的适应能力，能够快速掌握直播技巧 3.积极主动，愿意接受挑战，对直播行业有热情 4.首月保底7000

负责招聘主播