职位详情
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务的管理,办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。
2、协助开展员工关系协调工作,解答员工咨询并处理相关投诉,促进职场氛围和谐稳定。
3、参与策划与执行各类员工活动,如团队建设、节日庆祝等,增强团队向心力。
4、管理员工考勤数据,监督请假审批流程,确保考勤信息真实准确。
5、配合推进招聘工作的辅助环节,包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对员工关系中的各类情况。
2、了解人力资源管理基本操作流程,有实际工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件,可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。
4、具备良好的组织协调能力与协作精神,适应快节奏的工作环境。
5、工作态度严谨,具备良好职业操守,能够严格保守企业相关信息。
1、负责公司日常人事事务的管理,办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。
2、协助开展员工关系协调工作,解答员工咨询并处理相关投诉,促进职场氛围和谐稳定。
3、参与策划与执行各类员工活动,如团队建设、节日庆祝等,增强团队向心力。
4、管理员工考勤数据,监督请假审批流程,确保考勤信息真实准确。
5、配合推进招聘工作的辅助环节,包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对员工关系中的各类情况。
2、了解人力资源管理基本操作流程,有实际工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件,可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。
4、具备良好的组织协调能力与协作精神,适应快节奏的工作环境。
5、工作态度严谨,具备良好职业操守,能够严格保守企业相关信息。
2025-11-13 11:32
IP属地:河南驻马店
职位福利
大专1-3年人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业

郑州时习文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人

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