销售招聘HR

岗位内容： 1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关 2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

我们是谁： 我们是一家快速成长的互联网企业，注重人才培养，倡导协作共赢，期待与你共同进步！ 岗位职责： •维护招聘渠道，完成简历筛选及面试协调工作 •负责员工档案的建立与日常管理 任职要求： •具备半年以上人力资源相关经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑） •熟悉招聘环节及常用办公软件操作 •具备良好的沟通能力，细致耐心，富有责任感 我们提供： •底薪+绩效奖金+招聘激励提成 •五险+节日福利 •舒适的工作环境&定期团队建设活动 •系统化的培训机制与职业发展通道

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关人事流程。 2. 协助完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事工作经验，能独立开展面试工作，有电销类岗位招聘经验者更佳。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体薪资可面谈 2. 工作时间：9:30-18:30，每周单休 3. 缴纳五险 4. 享有节日福利及其他公司福利待遇

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象气质良好，外貌条件优越者优先 2、具备良好的沟通表达能力，善于交流，有一定审美水平，情商较高，理解力强，有责任心，具备团队协作意识 3、能适应一定工作压力，态度积极主动，职业素养良好，可高效完成上级安排的各项任务 岗位职责 1、通过各类招聘平台为公司引进所需岗位人才，熟悉平台操作流程，准确传达岗位信息并组织面试邀约 2、负责办公场所的日常管理，包括设施设备的维护保养、网络运行保障、定期巡查及物资采购等工作 3、协助办理员工入职、离职等行政相关手续

无责底薪4k+提成 人事前台 工作内容： 1. 负责公司人员调动、入职离职手续办理及招聘相关事务 2. 负责员工档案管理，合同资料的整理与归档 职位要求： 1. 工作细致，具备较强的责任意识 2. 熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可包住宿 工作时间：上午10:00至下午6:30 每月休息4天，可自行灵活安排调休

1.要求：精通招聘，能高效找人；可长期陪老板出差，情商高， 2.待遇：薪资7000-12000元/月，具体面议，法定假休、每周单休，五险一金，包中晚餐，有交通补贴、生日福利、一年三节福利。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

本厂招拷克上袖合大身二名，码袖口一名，货有一百多万，工资准时，电话

蛤蟆街新店要炒菜1个，工资7500左右，月休3天，联系（刘）没接电话

南昌东湖区建德观街餐饮店招聘（炒菜师傅一名；工资7000元/月）要求具备良好的菜品烹饪能力，对菜品有深刻的理解，有良好的团队合作精神，能够承受工作压力和沟通技巧。涂

红谷滩烧烤学徒1名 电话

小蓝优质汽配厂19/小时 招聘岗位：焊接操作工/18-45岁 工作时间：08:30-20:30 基本上是白班，但需能接受倒班 后续可 ，做满两月报销。 免费提供工作餐，可提供住宿 ☎

招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【工作时间】9点到6点 双休 【薪资待遇】年10➕ 【岗位职责】招聘 【工作地点】501西子国际c座 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

我们招那个人事专门负责招聘员工

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹并管理本部门人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： *入职即缴纳五险一金 *办公室配备微波炉，支持自带午餐，公司提供10元标准工作餐 *设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪资可面谈 *定期组织部门团建活动（包含海外团建） *节假日发放福利及纪念小礼品 *每半年开放一次述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师，助力快速融入岗位 *公司重视人才发展，为全体员工提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 性格乐观积极、自信大方，具备出色的沟通表达能力，擅长人际互动

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管区域分支机构的整体运作，涵盖组织管理、团队协作与业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地执行； 2、机制建设： 制定并优化各管理模块在区域及分支层面的管理制度与配套资源配置；监督各项管理政策的实施效果，持续复盘并输出改进方案与流程优化建议；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调并保障结果交付； 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理，覆盖人力资源六大模块工作内容； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，确保文件操作规范、资料完整齐备； 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化； 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析输出； 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业生态及业务流程细节，全面了解所支持销售团队的运营现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的落地执行； 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产统筹管理等。 任职要求 1、28~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并高效解决实际问题； 4、执行力与应变能力强，能迅速理解上级指令并快速响应落实； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

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招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

当天面试合格就安排宿舍，承诺不像求职者索取任何费用，免费招聘，食宿全包，员工的所有收入都是纯收入，员工至上，服务至上 生产产品：主要以空调零部件为主。工作相对比较轻松，主要岗位包括包装 组装 质检 物料 操机台，前期老员工一对一教，基本5分钟就能上手，工作穿普通工衣，无须穿无尘服 招聘要求： 1）年龄：16-55周岁，男女不限 3）身份证有磁或临时身份证 身份证照片 4）工作踏实认真，能够服从车间生产管理. ［工资薪酬］. 1.计时工资：23/小时，包吃包住，稳定收入高，每个月15号发工资，可到手工资：6600-7500左右。 正式工：同工同酬月7k左右 公司为员工缴纳社保 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 员工在工作期间每个星期都可以预支生活费. 公司订单稳定 工时稳定 只要认真上班就能赚到钱 以上为本公司真实描述，欢迎咨询，非诚勿拢！

初七开始面试 优质食品厂（大龄工）招募中 年龄要求：18-55岁 [爆竹]工作内容：饼干等一些食用品的生产、加工、包装、贴标、摆饼、称重、倒料等。 [福]工作时间：上班时间为8：00-20:00；两班倒（半个月一倒），上六休一，上班轻松，加班稳定。 [福]薪资结构： ：白班180  晚班200一天   [福]福利待遇： 1、车间恒温空调环境，干净整洁，工作轻松简单易上手。 2、标准食堂配备，免费包吃三餐，吃饭不用花一分钱，米饭不吃还有馒头可选，伙食丰富，种类繁多，自助选餐，无限添加；  3、住宿4人间，干净整洁，独立卫生间空调热水器一应俱全，重点：水电基本全免

【安能物流人事部直招，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 1、年龄要求：男生：18-54，女生：18-49。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

岗位职责： 1、人力资源战略规划：根据业务发展需要，制定并落实年度HR工作计划（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面）。 2、具备人力资源全模块专业能力与统筹管理经验： （1）招聘与配置：负责中高端人才引进（含管理岗），拓展并优化招聘渠道，提升雇主品牌形象； （2）薪酬福利：构建市场化薪酬体系，控制人力成本，执行社保公积金及各项福利管理； （3）绩效管理：主导绩效考核方案的制定、推行与结果运用，促进组织目标实现； （4）培训发展：建立岗位胜任力模型，完善人才发展机制，设计关键岗位成长路径； （5）员工关系：搭建员工沟通平台，妥善处理劳动争议，规避用工法律风险； （6）制度流程：起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范，保障合规与高效。 3、组织发展：分析组织运行效能，推进组织架构调整与后备人才储备建设。 4、HR数据分析：运用人力效能指标（如离职率、招聘周期、薪酬水平等）为管理决策提供支持。 5、团队管理：带领人力资源团队，提升专业素养与服务协作能力。 任职要求： 必备条件 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事全模块管理工作（非单一职能岗位）； 具备团队管理背景，曾独立带领2人及以上HR团队开展工作； 2、熟悉国家劳动法律法规，有实际处理劳动纠纷案例经验； 3、掌握招聘实施、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同高层管理者及各业务部门； 5、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力。 公司福利：双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检

任职要求: 1. 具备良好的职业形象与气质。 2. 口头表达流畅，具备较强的沟通能力及亲和力。 3. 主要承担招聘相关工作及面试接待任务。 4. 入职后有专人指导，无经验者亦可胜任。 5. 年龄要求18-27岁 岗位福利：底薪4500元+提成，月综合收入5-8k 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，法定节假日正常休息 临近地铁站，通勤便利，团队氛围融洽，同事均为年轻人，易于相处！

南昌联创致光 模式一： 品质部门260元/天（180➕80需日出勤11小时），次月月底在职发放上月稳岗补贴（）高工价至4月底，5月份随市场行情调整 生产部门240元/天（180➕60需日出勤11小时），次月月底在职发放上月稳岗补贴（）高工价至4月底，5月份随市场行情调整 模式二： 品质部门19元/小时+15元/天餐补，及包含所有津贴。工价写到合同里，高工价至4月底，5月份随市场行情调整。 生产部门纯工价19元/小时，包含餐补及所有津贴。 【岗位要求】要求视力1.0以上，18岁-40周岁，必须接受做半年（入职签订半年承诺书） 身体健康，会识字，写字，无色弱，无纹身。 【上班时间】两班倒，8:30-20:30，一个月倒班，月均工时300H+ 【工作环境】恒温车间，穿无尘服，坐班（站班的岗位有凳子） 免费提供住宿，面试当天可安排宿舍（外宿8人间，步行10分钟） 【面试时间】下午1：30至4点。面试通过安排住宿，次日上午体检办入职。 纹身暂时不查，染发不能太夸张，电子身份证，临时身份证都可以，可以带手机。