负责车辆的轮胎拆装

大货汽车修理工，也会电工，有工作经验

招聘轮胎工。，年龄55岁以下，吃苦耐劳，有工地工作经验。薪资福利为月薪5000-5500元，每月休息两天，提供食宿。每天工作9小时。工作地址为江西省宜春市高安市独城镇威臣路格仕祺智能基地。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘汽车维修师傅、学徒和洗车工。薪资为2500元以上。要求能独立完成拆装和基本电路工作。

招聘货车维修中工和学徒工。中工薪资为1000-1500。中工要求具备3年及以上商用车维修经验，以重卡或牵引车为主，能够独立诊断电路、气路及底盘故障。学徒工不限经验，要求热爱维修工作，不怕油污，肯学习、勤提问。熟练使用解码器、熟悉国六排放系统者优先考虑。提供带薪培训和技能进阶通道。

江西吉安服务站招聘师傅工资8000起要求熟悉发动机变速箱底盘维修会国六电器件检查服从厂里安排有经验者优先电话

汽车钣金工需要熟手，打酱油勿扰

招聘修车学徒1名，负责修理小车。薪资面议。提供食宿。

招聘汽修工。薪资为2000元以上每月。要求服从管理。

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通天岩招配菜师傅一名，要求做事有责任心，工资四仟，到四仟伍，联系方式陈先生

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喷漆师傅，会调漆，要求包吃包住，发米准时。

北京招聘喷漆大工，喷漆大工待遇保底九千，每件提成90元，详情咨询

招聘岗位要求年龄在20至45周岁之间，身体健康。学历要求为大专及以上，需熟练操作电脑。无犯罪及不良征信记录，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养。服从管理，工作细致，能严格按照国家标准执行检测任务。优先录用情形满足其一即可，包括持有驾驶证并熟悉各类燃油车或新能源车辆构造，有检测站、汽修厂或车管所相关从业经历，持有机动车检测从业人员资格证或汽车维修工证书，能长期稳定就职。薪资福利为综合月薪3500至5500元，具体岗位薪资及福利细则面议详谈。请将个人简历、公司统一报名表、身份证、学历证书及相关资格证件扫描件发送至指定邮箱。邮件主题及简历命名格式为应聘岗位加姓名加学历专业。工作地址为赫章县汇安汽车检测服务有限公司。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3. 使用专业检测设备和维修工具进行精准作业，确保维修质量 4.填写维修工单及技术记录，保持服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障客户满意度 任职要求： 1.工作认真负责，有较强责任心和安全意识 2. 具备汽车维修相关基础知识，能独立完成常见故障处理 3.动手能力强，熟悉主流车型结构及维修流程 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

工作职责: 1.全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业； 2.具备2年及以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制相关的专业工具； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用计算机应用软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。 任职资格: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及降本相关工作； 2.负责SVO定制化车型的开发任务； 3.负责售前与售后阶段的技术支持工作。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 统筹开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督执行，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期质量策划，协同项目组制定质量目标与实施计划。依据产品特性及客户需求，设定关键质量控制节点与检验标准，编制相应的质量管控方案。 主导产品质量先期策划（APQP）工作，覆盖产品设计、工艺开发、生产准备等阶段，确保产品全生命周期满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定并落实原材料、零部件及成品的检验标准与检验计划，组织人员对来料、制程及出货环节进行检验与测试，确保各阶段产品质量达标。 运用 SPC 等过程控制工具，对生产流程实施动态监控，及时识别并纠正异常波动，预防潜在质量问题。对重点工序和关键控制点实施强化管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立处理机制与处置流程，组织评审、隔离、返工或报废等措施，并跟踪闭环，杜绝不良品流入后续环节或交付客户。 4. 质量改进 系统收集与分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具，定位问题根源并挖掘改进空间。牵头推进质量改善项目，制定纠正与预防措施，验证实施成效，持续提升产品质量与制造效率。 推动企业持续改进文化的落地，鼓励员工积极参与质量改善提案与创新实践，对优秀建议予以激励与推广。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，实施供应商准入评估、分级管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 组织开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量保证能力。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料品质稳定可靠。 6. 客户关系管理 对接客户质量管理需求，及时获取客户反馈与质量期望。主导客户投诉的调查与响应，制定整改方案并监督闭环执行，保障客户满意度。 汇总整理客户质量信息，为产品质量优化及新项目开发提供数据支持，增强企业市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量团队的搭建、日常管理与绩效考评，持续提升团队专业能力与协作水平。制定年度培训计划，组织实施内部授课与外部学习，强化员工质量意识与技能储备。 建立有效的激励机制，调动成员积极性与创造性，营造积极向上、高效协同的团队氛围。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助门店完成客流高峰期的高效调度与客户服务支持 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外或半封闭环境下的体力劳动 2. 无学历限制，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 3.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作与服务意识 4. 遵守操作规程，无违法犯罪记录，无严重违纪行为

工作职责: 1.负责电控悬架系统中空气弹簧、打气泵、高度传感器、加速度传感器、储气罐、CDC减振器、断开式稳定杆等零部件的设计开发； 2.制定上述电控悬架零部件的开发进度计划并推进执行； 3.协同制定底盘调校计划，并与整体项目开发计划保持同步； 4.跟进悬架系统在研发阶段的问题识别、分析及闭环整改。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2.具备2年以上汽车底盘领域工作经验； 3.工作认真负责，抗压性强，具备较强的市场洞察力、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 4.熟练使用常用办公及工程软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

工作职责: 1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型前期研究、方案设计及量产导入等各阶段相关工作； 2. 在项目开发周期中完成车身材料选型规划、结构分块设定、构型设计及性能提升优化等内容； 3. 量产准备阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的排查与解决； 4. 开展汽车领域新型材料与前沿技术的前瞻性研究与可行性分析。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计或相关专业； 2. 拥有3年以上汽车车身开发工作经验，掌握白车身开发全流程，具备车身零部件开发实践经历； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，富有创新思维，善于问题分析与处理，具备良好的沟通协作能力； 4. 熟练使用CATIA软件，通过大学英语四级考试，具备一定的英语口语交流能力。

1. 承担公司海外业务领域新产品研发、产品重大迭代优化、核心成本控制及质量提升等相关工作 2. 负责整机设计所需数据库信息的整理与归集 3. 参与新技术路线规划、竞品数据管理及行业动态跟踪更新 1、内燃机或汽车类相关专业背景； 2、掌握内燃机设计原理，具备动力总成基础知识； 3、工作认真负责，抗压性好，具备基础市场研判、问题分析能力及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-6水平，口语表达流畅； 5、具备较强的报告撰写能力，逻辑清晰，语言规范，能准确传达核心目标与结论

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

1.负责产品项目研发全过程的质量预防与管控工作； 2.推动质量工具在研发总院内部的落地与应用； 3.对研发各阶段交付成果进行质量审核与把关； 4.抽查产品项目验证流程及结果的合规性与有效性； 5.参与研发总院知识管理体系的搭建与日常运营； 6.组织并推动项目经验与教训的总结与沉淀工作。 1.本科及以上学历，汽车工程、软件开发等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或数字化系统开发相关工作经验； 3.熟悉整车开发流程、汽车设计质量控制方法、常用质量工具，掌握整车性能及系统零部件相关知识，或具备汽车研发信息化管理系统开发经验； 4.具备质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计，或具备软件开发技能，可对现有系统实施二次开发； 5.熟练使用办公自动化工具，通过英语四级或以上，具备良好的英语听说能力； 6.具备较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7.工作责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力和独立推动问题解决的能力。

1.负责产品感官质量的前期属性评估与分析 2.在设计阶段开展感官质量数据的DPA2审核与验证 3.编制并确立项目中车身工艺的相关标准规范 4.持续跟进项目中的各项属性问题，推动问题解决与闭环管理 5.参与FTN阶段后期评审工作，执行问题检查、评估及关闭流程 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、工业设计等相关专业 2.掌握汽车质量控制领域常用的专业工具与方法 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类计算机办公软件，英语通过CET-6或CET-4，具备较好的英语口语交流能力