岗位职责： 1、负责水产养殖项目日常运营的组织与实施； 2、监督养殖各环节，确保水质、投喂等关键指标达标； 3、采集市场相关信息，研判行业变化，辅助管理决策； 4、整合内外部协作资源，改进作业流程，提升运作效能。 任职要求： 1、具有水产养殖或相关专业背景； 2、掌握水产养殖实操技术，关注行业发展方向； 3、具备较强的数据分析技能，能有效整理和解读运营数据； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。

咖啡店店长 岗位职责： 1.日常经营管理及维护： 具备独立完成咖啡及饮品制作能力，负责咖啡厅日常运营，环境卫生保持，管理库存，设备维护及供应商对接。 2产品创新： 主导咖啡厅形象塑造，策划主题活动、会员体系及线上线下营销方案。 结合市场趋势与客户需求，开发特色饮品，提升差异化竞争力。 3客户体验优化： 打造咖啡厅独特文化氛围（我店风格为周杰伦粉丝体验店。拥有全套限量黑胶唱片及大量周杰伦限量周边），提升社区或商圈内品牌影响力。 任职资格: 1基本要求：年龄18-25岁，中专及以上学历，餐饮管理市场营销或相关专业优先。 2年以上咖啡/餐饮行业管理经验优先，有新店筹建经验者优先，周杰伦粉丝优先。 2核心能力：具备自媒体运营经验或本地商圈资源，擅长流量转化。 对咖啡文化有深度理解，能融合潮流元素打造独特消费场景。 3.个人特质 热爱咖啡行业，审美在线，具备创业心态与抗压能力适应灵活工作节奏。

运营专员（无经验可投）不加班，到点下班 A.接受零基础：无需运营经验，欢迎新人加入！入职配备“一对一导师”，全程指导平台规则、主播对接及问题处理，轻松入门无压力； B.收入上不封顶：无责任底薪3500-8000元（可面议）+最高5%提成+月度/季度绩效奖金（表现优异者月薪过万普遍），付出与回报成正比； C.工作时段人性化：每日13:00-22:00（含1小时弹性休息时间），避开早晚高峰，通勤更轻松，节奏更适合年轻生活状态； D.晋升机制透明：明确发展路径（运营专员→中级运营→运营主管→运营经理），每月开放晋升评估，能力达标即可快速晋升； E.福利保障齐全：入职即缴纳五险，实行大小周休息制（告别连轴转）+法定节假日照常休假+定期团队聚餐/下午茶，平衡工作与生活。

任职要求： 1、具备较强的市场敏感度和灵活应对能力； 2、性格积极乐观，富有亲和力，善于沟通，服务意识突出； 3、对工作充满激情，抗压能力强，具备良好的团队协作精神和创新思维能力； 4、综合能力突出者，学历可放宽至大专。 岗位职责： 1、结合产品推广目标与客户体验需求，策划并实施线上线下的宣传方案及产品活动，推动优质内容的传播与分享； 2、制定活动计划，推进执行流程，协调资源配置，评估活动成效并持续优化； 3、负责客户接待及相关业务应酬工作； 4、整合内外部资源，运用多样化运营策略，提升客户活跃度与粘性，增强客户参与感，扩大行业影响力； 5、挖掘核心客户群体，开展互动交流，维护社群热度，创造话题引导讨论； 6、协同其他部门完成客户行为研究、功能调研及专项内容策划，助力客户体验升级与产品推广； 7、对公司品牌及产品进行视频剪辑与编辑，并在线上平台发布传播，提升企业知名度。 福利：工作时间：冬季08:30—17:30；夏季08:30—18:00双休、14天带薪春节假、健康体检、餐补、房补、节假日礼品、五险、公司旅游 联系电话：*********************** 地址：成都市郫都区红光镇长生桥路1111号联东U谷23栋附2号3楼 公司网址：http://www.cddemile.com

组织研究市场动态信息，结合客户需求制定营销策略 建立有效的客户关系维护机制，确保客户满意度持续提升 负责客户接待、客户关系维护 团队管理与协调 协助部门经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制度 负责各部门之间各种日常的工作协调 负责管理、指导、协调团队的日常管理工作 负责对团队成员的工作绩效评估与考核

岗位定位：为门店运营培养未来管理人才，通过全方位基层学习与实践，熟悉门店运营各环节，积累行业专业知识与技能，逐步承担团队管理、业务运营优化等职责，为晋升零售运营管理岗位做好准备。 岗位职责： •门店基础运营协助：参与水果陈列（按种类、色泽等设计布局）、收银（确保准确高效）、补货（保证货架丰满）；严格执行门店规章，保障运营有序规范。 •管理知识技能学习：学习人员管理（排班、考勤、培训、绩效考核）与库存管理（采购计划制定、库存盘点、损耗控制），提升团队效率与成本控制能力。 •营销活动参与：协助市场调研（了解市场动态、顾客偏好等），参与促销活动策划与执行，助力提升销售额与顾客流量。 •品质与服务保障：严格验收水果（把控新鲜度、成熟度等），科学存储保鲜；践行服务标准，接待顾客、解答疑问、处理投诉，提升顾客满意度。 •数据统计分析：收集整理销售（销量、销售额等）与库存（数量、周转率等）数据，分析规律趋势，为经营决策提供支持。 •应急处理与安全管理：学习应对突发情况（顾客纠纷、设备故障等），定期检查消防、用电等安全隐患，保障门店安全。 •团队协作与自我提升：协作完成工作，营造良好氛围；持续学习行业知识与管理技巧，为晋升储备能力。 岗位要求： •学历背景：大专及以上优先，专业不限，相关专业或有经验。 •工作经验：水果零售经验者优先；应届生有零售实习或相关能力表现、其他零售管理经验且能快速适配者也可。 •能力素质：具备沟通协作能力（有效交流、团队合作）、学习能力（快速掌握新知识技能）、抗压能力（应对高峰与业绩压力）、责任心与执行力（认真负责、高效完成任务）、数据分析能力（分析基础数据并提建议）、服务意识（以顾客为中心）。 •其他要求：热爱水果零售行业，愿长期发展者，能接受并认同公司企业文化和政策的。(接受公司安排）

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

招聘启事 招聘岗位：外卖拣货员 招聘人数：1人 工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。我司只招长期工！ 升迁机会：初级店员-优质店员-高级店员-副店长-代理店长-店长（享有股权激励政策） 积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。 工资待遇：4500-5500元 上班制度：24小时营业，3个班次，每个班12小时，月休8天 “世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧，一起成为值得被爱和被尊敬的人。 “小柴购”期待你的加入！！！

欢迎优秀的编导，教培行业，助教老师，课程顾问等，销售业绩突出者转行加入；如果你有创业经历，有过管理经验，有野心，有赚钱欲望，自驱力强，乐观开朗，社牛，欢迎积极投递简历，前期有老师带，接受无垂直经验者~~~ 【年薪35W，缴纳五险一金，一周上6天,单休、试用期三个月】 薪资待遇:转正15K+提点5~8个点(主播业绩总流水)+月度奖金，在入职6个月后，根据以往运营单月薪资至少20K-30K 【运营工作内容】(由总监亲带)接受想转行至新兴行业的有志之士 一、孵化培养主播 需要管理和培训主播，落实作为主播“朋友”、“家人”身份的同时，强调运营作为“老师”的输出。 1.通过自身人脉，资源，开发推荐引入有资质潜力的优质主播 2.对主播的直播内容、流程、主播营收等方面进行指导、跟进及优化 3.主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案 4.观察分析与发掘主播潜质，指导规划主播发展 二、学习总结 持续学习，不断更新提升自我 1.定期迭代个人资料库 2.研发新的直播内容玩法 3.提升整体运营能力 【任职要求】 1.211-985-双一流及以上学历; 2.1年及以上工作经验 3.接受优秀小白，综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 4.熟悉各大直播平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 5.喜欢网络社交平台、喜欢看直播、喜欢交流，认同认可直播行业，敢于接受挑战 6.有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛 【职业规划】 我司是行业标杆公司，是西南地区直播领域的独角兽公司，公司签约主播已超过1万人+在这里有优秀的大牛来带教，有丰富的资源去成长，教你如何在有限的时间内去创造自己最大的价值，你可以发挥你的创新能力，实践你的直播想法，培养出让你有成就感的主播。我们找的是志同道合的合作伙伴，有创业想法的年轻人，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来!

岗位职责‌： 1、核验入场资格，登记VIP客户信息； 2、引导客人至包厢/卡座，讲解消费规则； 3、处理投诉相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

八点到下午四点，活路轻，一个月2500，

招聘敦子代二灶帮忙烧点 汤. 工资5000——-5500 地址资阳市中和镇. 电话

岗位职责‌： 1、引导客人至包厢； 2、按标准完成包厢布置，处理客户需求‌； 3、推荐高价酒水。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、能适应KTV工作环境‌。

来个150顶班选手风铃路

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

岗位职责: 1.协助日常运营活动，确保流程顺畅 2.参与项目管理，跟进任务进度 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效执行任务，保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 上班时间： 10-20点，2h休息，单休 福利：节假日补贴、年底奖金、停车免费、生日礼包

小红书运营助理

岗位职责： 每天固定工作时间早7:00-9:00，晚17:00-19:00 兼职其他时间可自由安排，全职需累计10小时 任职要求： 年龄要求：23-60周岁 必须有岗位相关资质证书（基本上大家都有）且没有一次性全额处罚记录 需要提供无犯罪证明 岗位福利： 公司缴纳足额保险 节假日有高额补贴 薪资日结和月结两种方式

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

营业员 年龄25 - 45岁，有工作经验，热情开朗 薪资福利:工资保底+提成+全勤 招工人数:一名 工作地址:连界三十米大街

招聘：储备店长 薪资：4000-5000月 餐补/奖金/满勤/团建/晋升/包住/带薪培训/优秀伙伴有机会成为门店合伙人

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

前台收银员 年龄20 - 40岁 薪资福利:2100 + 生活补助 + + 提成 招工人数:1名 ， 工作地址:连界

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 店长

招聘：店长(社保+年终分红) 薪资：4000-10000元/月 意向者请主动打电话联系!! <BR>超市店长<BR>一、岗位职责<BR>1. 全面负责超市的日常运营管理，涵盖商品采购、库存管理、陈列优化、人员调度及客户服务等核心环节。<BR>2. 制定并执行门店销售策略与促销方案，达成既定销售目标与利润指标。<BR>3. 管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效协作的员工队伍。<BR>4. 把控商品质量与食品安全，严格遵守相关法律法规，妥善处理顾客投诉与突发问题。<BR>5. 监控门店运营成本，优化支出，提升门店整体运营效率。<BR><BR>二、任职要求<BR>1. 年龄 28-45岁，大专及以上学历，3年以上超市或零售行业店长管理经验。<BR>2. 熟悉超市运营全流程，具备扎实的商品管理、库存控制、促销策划能力。<BR>3. 拥有出色的领导、沟通与团队管理能力，能有效激励员工并协调各方资源。<BR>4. 具备敏锐的市场洞察力，善于分析销售数据并及时调整经营策略。<BR>5. 责任心强，抗压能力佳，能适应零售行业轮班制度。<BR><BR>三、薪资福利<BR>1. 月薪 4000-10000+上不封顶（底薪+业绩提成+奖金）<BR>2. 社保+带薪年假+节日福利<BR>3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。<BR><BR>

招聘：运营店长 薪资：4000-7000/月 岗位要求： &quot;有竞争力的综合薪资待遇7000-20000（实习无责底薪3000，转正3500+绩效提成）（工资暂定，根据个人工作能力可调整） 要求：有一定的学科能力，工作时间:（暂定）周中下午1点至9点，周末上午9点至下午7点（休息两个小时） 每周休息一天，法定假日正常休息（如果有教学任务，假后调休） 工作地点:资阳区工人路52号开卷AI自习室&quot; 岗位职责： &quot;1、负责学生学习进度的管理与监督，确保教学质量。 2、组织并参与学生的学习活动，提供个性化指导。 3、与家长沟通学生的学习情况，协助解决学习中的问题。&quot;

1.全面运营管理：负责门店日常整体运营，包括生鲜商品订货、陈列、库存管理、损耗控制及成本核算。 2.团队带领与排班：合理排班（两班倒），负责店员的工作分配、培训、指导与考核，营造积极高效的团队氛围。 3.顾客服务与关系：处理现场客诉与复杂问题，提升顾客满意度；维护社区客户关系，推动社群营销。 4.线上线下协同：配合并主导线上直播活动的门店端执行（如货品准备、现场互动），实现线上线下客流与销售互相转化。 5.目标达成与汇报：执行公司销售与营销策略，努力达成门店业绩目标，定期向公司汇报经营情况 任职要求： 1.年龄25-45岁，有零售业、生鲜超市或餐饮行业1年以上管理经验者优先。 2.具备较强的领导力、沟通协调能力和责任心，能承受一定工作压力。 3.熟悉生鲜商品特性，对成本、损耗控制有基本概念。 4.对线上线下结合的新零售模式有浓厚兴趣和学习能力。 5.熟练使用基础办公软件及收银系统。

招聘：移动营业员（长河路营业厅） 薪资：2500-5000元/月 1、年龄20-40岁，性别*，有较强的亲和力； 2、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，具备销售意识和服务意识，有良好的语言表达能力、沟通应变能力、执行力，有销售经验者优先。 薪酬待遇： 1、工资2500-5000元/月 2、正式入职后，公司购买五险、享受高温、节日福利、单休； 工作地点：长河路营业厅 联系电话：1-5-8-8-4-8-5-9-9-9-4

招聘：红樽园储备店长/前厅主管/厨务主管(包吃包住+管理分红+年假) 薪资：3500-10000元/月 联系人:兰店长 【招聘】红樽园餐饮管理有限公司 1.储备店长(综合薪资:5000-10000+全勤+工龄+管理分红+年假 2.前厅主管(综合薪资:3500-6500+全勤+工龄+管理分红+年假) 3.厨务主管(综合薪资:4500-7500+全勤+工龄+管理分红+年假) 包吃包住，而且发展空间大，优秀员工我们也有晋升机会 以上岗位人员一经公司正式录用即可享受公司所有福利待遇。

工作内容 1、通过网络平台(主要以抖音、小红书、知乎等为主)进行引流、截流获客: 2、日常多参与评论私信，以维护平台账号活跃度、提升账号曝光度: 3、引流截流直接交给下一部门进行转化，只负责前期筛选，不用涉及后续工作: 4、主动去搜索相关话题在评论区进行评论私信和在平台上发布业务相关的话题，金融为主 上班时间: 9:00~6:00，周末双休，节假日正常休，入职缴纳五险 任职要求: 1、学习能力，沟通表达爱能力好，思维灵敏目标感强，对金融行业感兴趣， 薪资结构:底薪5000+阶梯式提成+五险，综合8000-20000(提成无上限)!