
财务总监/副总裁
6000-8000元/月
CFO3-5年大专集团公司代理记账公司中级会计师财务综合管理
我们是一家致力于为中小企业提供专业代理记账服务的企业,拥有多年的行业经验,以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可。随着业务持续发展,现面向社会诚聘一位具备丰富经验和出色管理能力的会计总监/经理,携手共创美好未来。
岗位职责:
1.负责建立健全公司财务管理制度、操作流程及内控机制,推动财务工作标准化与规范化。
2.全面统筹财务核算事务,审核各类财务报表,确保数据真实、准确、按时完成。
3.带领团队高效完成日常记账任务,指导并监督团队成员,持续提升整体专业能力。
4.保持与客户顺畅沟通,深入理解其需求,提供专业的财务建议和定制化解决方案。
5.跟踪税收政策动态,科学开展税务筹划,有效规避税务合规风险。
6.配合管理层进行财务数据分析,为公司经营决策和战略规划提供有力支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级或以上会计职称,持有CPA证书者优先考虑。
2.5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年在代理记账行业从事管理工作,熟悉代账流程及相关法规。
3.熟练使用各类财务软件及办公软件,具备扎实的理论基础和丰富的实操经验。
4.具备较强的团队领导力和跨部门协调能力,能有效组织团队达成目标。
5.工作态度认真细致,责任心强,恪守职业操守,具有高度的敬业精神。
薪资福利:
0.上班时间:8:30-17:30,每周双休,法定节假日正常休息。
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇,具体薪资可面议。
2.完善的员工福利体系,涵盖社会保险、带薪年假、节日慰问等。
3.多元化的职业成长路径,公司定期组织培训并提供公平的晋升通道。
4.积极向上的工作环境,团队氛围融洽,倡导互助协作、共同进步。
如果你志在代理记账领域深耕发展,热爱财务管理工作,兼具专业实力与管理才能,欢迎加入我们的团队!
cfo首席财务官
8-10万元/月
CFO5-10年硕士
公司官网:deepfoo.com(Ai算力调度平台 )
职位名称:首席财务官(CFO)
汇报对象:CEO
核心目标:构建支撑百亿级平台扩张的资本体系,保障资金链安全与资本效率最大化
一、核心职责
1. 战略资本规划与执行(核心)
①锚定平台扩张节奏(区域覆盖、用户增长、技术迭代),制定3年滚动资本规划,明确“融资-投入-回报”闭环路径;
②建立动态资金管理模型:划定最低安全资金红线(≥18个月运营成本)、理想融资水位线及超额融资预警机制,平衡流动性与资本成本;
③主导资源投入优先级决策:基于ROI动态分配技术研发、市场拓展、算力采购等核心领域资金,重点支撑跨境调度网络等战略级项目落地。
2. 资本市场运作与估值管理(核心)
①构建差异化估值体系:以“调度规模×资源利用率×客户粘性”为核心指标,设计适配算力平台特性的估值逻辑,向资本市场清晰传递“从交易平台到算力生态基础设施”的价值升级路径;
②全周期融资操盘:主导公司发展过程中全阶段融资,包括投资人对接、TS谈判、尽职调查协调及条款博弈,确保融资效率与股权稀释最优平衡;
③分层维护投资人关系:针对战略投资人(云厂商、芯片商)量化协同价值(如资源互通、成本优化),建立长期信任合作机制。
3. 财务风险管控与资本结构优化
①流动性风险管控:建立现金流三色预警体系(红线:<12个月运营成本),提前布局应急融资渠道;
②资本结构优化:平衡股权与债权融资比例;
4. 财务体系支撑与战略协同
① 搭建适配平台高速增长的财务管控体系,包括预算管理、成本核算、财务报告等,为业务决策提供数据支撑;
②作为CEO的资本伙伴,参与公司重大决策(如并购、战略合作),从财务视角评估可行性与潜在风险,推动业务与资本战略协同。
二、硬性任职要求(需提供证明文件)
1. 资本运作经验:完整操盘3次以上科技企业融资,含至少1次5000万美元+轮次,且主导的路演材料曾获主流机构超额认购;
2. 资金管理能力:有管理年均5亿+人民币资金规划的经验,曾成功将企业现金流安全期从<6个月提升至>18个月;
3. 估值管理案例:在业务亏损期实现公司估值环比增长,并具备应对资本市场估值模型质疑的成功经验;
4. 行业适配性:了解科技平台型企业运作逻辑,有算力、云计算或互联网平台相关财务经验者优先。
5.有TOP100投行5年以上工作经验优先。
三、工作交付标准
1.入职30天:完成3年资本规划初版、融资路线图及核心风险防控方案,明确资金储备与使用的关键节点;
2.入职90天:启动首轮融资工作,完成至少2家潜在领投方的深度对接,并锁定1份投资意向书(TS);
3.年度目标:确保公司资金安全红线达标(≥18个月运营成本),同时推动公司估值较上一年度提升100%。
四、岗位核心价值
1.资本战略中枢:为CEO提供资金与资本市场的专业决策支持,成为业务扩张的“资本引擎”;
2. 估值增长推手:将业务进展转化为可量化的资本价值,实现企业估值与业务规模同步跃升;
3.风险防火墙:在高速增长中平衡安全与效率,为平台扩张筑牢财务根基。
投递必备材料:
1. 历史融资案例清单(标注轮次、金额、个人角色及核心成果);
2. 主导制作的BP或估值模型;
3. 资金规划改善案例(含数据对比证明,如现金流安全期延长、成本优化等)。
[直接投递CEO个人邮箱********************
首席财务官cfo
8-10万元/月
CFO5-10年硕士
公司官网:deepfoo.com(Ai算力调度平台)
职位名称:首席财务官(CFO)
汇报对象:CEO
核心目标:构建支撑百亿级平台扩张的资本体系,保障资金链安全与资本效率最大化
一、核心职责
1.战略资本规划与执行(核心)
①结合平台发展节奏(区域拓展、用户增长、技术升级),制定三年滚动资本计划,明确“融资-投入-回报”闭环路径;
②搭建动态资金管理机制:设定最低资金安全阈值(≥18个月运营支出)、理想融资区间及超额融资预警规则,兼顾流动性与融资成本控制;
③主导资源分配决策:依据ROI表现统筹技术研发、市场推广、算力采购等关键领域投入,重点保障跨境调度网络等战略性项目落地。
2.资本市场运作与估值管理(核心)
①建立差异化估值框架:围绕“调度规模×资源利用率×客户粘性”三大维度,构建契合算力平台特性的估值模型,清晰传递“从交易平台向算力生态基础设施”跃迁的价值逻辑;
②全周期主导融资进程:负责投资人接洽、TS谈判、尽调协调及条款设计,确保融资速度与股权稀释程度的最佳平衡;
③分类维护投资关系:针对战略投资者(如云服务商、芯片厂商)量化协同效益(如资源共享、成本降低),推动建立长期稳定合作关系。
3.财务风险管控与资本结构优化
①流动性风险管理:建立现金流三档预警机制(红线:<12个月运营支出),提前部署应急融资通道;
②优化资本构成:合理配置股权与债权融资比例,提升整体资本使用效率。
4.财务体系支撑与战略协同
①构建匹配高速成长需求的财务管理体系,涵盖预算编制、成本核算、财务分析等模块,为业务决策提供精准数据支持;
②作为CEO的资本顾问,深度参与重大战略事项(如并购、合作),从财务角度评估可行性与潜在风险,促进业务与资本战略高效联动。
二、硬性任职要求(需提供证明文件)
1.资本运作经验:完整主导3次以上科技公司融资案例,包含至少1轮5000万美元以上融资,且所制作路演材料曾获主流投资机构超额认购;
2.资金管理能力:具备年均5亿人民币以上资金统筹经验,曾成功将企业现金流覆盖周期由不足6个月提升至超过18个月;
3.估值管理案例:在亏损阶段实现公司估值环比上升,并拥有应对资本市场估值质疑并成功化解的实际经验;
4.行业适配性:熟悉科技平台型企业的运营模式,有算力、云计算或互联网平台相关财务背景者优先;
5.具备TOP100投行5年以上工作经验者优先。
三、工作交付标准
1.入职30天:输出3年资本规划草案、融资推进路线图及核心风控方案,明确资金储备与使用的关键里程碑;
2.入职90天:启动首轮正式融资,完成不少于2家潜在领投方深度沟通,并取得至少1份投资意向书(TS);
3.年度目标:确保公司资金安全线达标(≥18个月运营支出),同时推动公司估值较上年增长100%。
四、岗位核心价值
1.资本战略中枢:为CEO提供专业资本建议,成为驱动业务扩张的核心引擎;
2.估值增长推手:将业务成果转化为可衡量的资本价值,实现估值与规模双提升;
3.风险防火墙:在快速发展中把控财务稳健性,夯实平台持续扩张的财务基础。
投递必备材料:
1.历史融资案例清单(注明轮次、金额、个人角色及主要成果);
2.曾主导编制的商业计划书或估值模型文件;
3.资金规划优化案例(附数据对比证明,如现金流周期延长、成本节约成效等)。
[直接投递CEO个人邮箱********************
财务总监
2.5-3.5万元/月
财务总监10年以上本科高级会计师四大制造业投融资经验财务战略经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,保障财务健康与可持续发展
2. 主导财务体系建设,优化会计核算、内控流程及财务信息化管理
3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接,有效防控财税风险
4. 深度参与公司重大经营决策,提供财务分析与数据支持,助力业务增长
5.管理财务团队,推动人才培养与组织效能提升
任职要求:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先
2.8年以上财务管理工作经验,其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历
3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范
4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度
5. 诚信务实,具备高度责任心与抗压能力
安装监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
专业监理工程师岗位职责
1. 质量管控
2. 技术指导
3. 工期与成本监管
4. 安全检查
5. 文件归档
6. 对接协调
岗位要求:具备安装类项目经验,掌握相关技术标准,工作认真负责
监理项目合伙人
1-1.1万元/月
总监理工程师学历不限
中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。
合作区域
•公司在全国政府及各企业平台均有注册入库,便于项目投标。
•全国项目都可运营。
我们期待这样的你
•具备强烈的事业心与合作精神,愿与公司长期发展。
•拥有工程监理、项目管理等相关行业背景,有自己团队具备履约及项目开拓能力。
•恪守行业规范与职业操守,对工程质量与安全拥有极致追求。
携手共赢的合作模式
我们将根据项目实际情况,提供灵活的合作方案,包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等,确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营,从项目信息对接、投标协助到落地执行,我们全程协同,让合作更高效、省心。
联系方式:项堃(经理)***********|公司地址:南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼
会计文员助理
4000-5000元/月
财务助理1-3年大专常规办公软件熟练使用,单据处理,会开票应收应付税务线下零售制造业
负责做报价单,订单处理,打包发货,对账,开票,台账登记等内勤工作,6天8小时,岗位要求有责任,
总监理工程师
8000-16000元/月
监理工程师5-10年本科商业地产公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑装配式建筑注册监理工程师(土木建筑)住宅地产
岗位描述:
负责公司指定工程项目的全流程管理工作;具备独立开展现场各项任务的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上相关领域工作经验
3、持有国家注册监理工程师资格证书
4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿
排烟管通风安装
安装排烟管道师傅
年龄30 - 45岁,爱岗敬业,吃苦耐劳,有驾驶证者优先。公司生产油烟净化器、柜式风机、通风管道、排油烟相关设备
薪资福利:面议或电议(岗位不同,待遇不同)
招工人数:2名
工作地址:无锡市锡山区
江苏无锡单驾工作地址:1500单驾(去高速回有下路驾驶17.5米货车,一趟运输
货运司机
单驾
工作地址:无锡
1500单驾(去高速回有下路
驾驶17.5米货车,无锡一趟运输
叉车工餐补1-2人
叉车工
两年以上工作经验,身体健康
薪资福利:工资面议,公司提供午餐
招工人数:2名
,
工作地址:无锡市锡山区锡北镇新东风建材钢贸城66号加工区,无锡鸿凯木业有限公司
财务总监
1.6-2.5万元/月
财务总监10年以上本科高级会计师国内上市公司外企制造业房地产/建筑金融教育培训贸易资本运作经验
我们是一家专业的房地产开发公司,2016年在北京成立,经过10年的稳健发展,市场份额不断扩大,因此公司公司计划在北京成立两家分公司,特此招聘财务总监。
财务副总监
1.6-2万元/月
CFO5-10年本科
一、核心职责财务合规管理
建立并优化集团财务核算、报表编制及内控管理制度,保障全集团财务运作合法合规、流程严谨、数据真实可靠,协调内外部审计与监管审查工作。
财务风险管控
识别建筑行业及项目生命周期中的各类财务风险,构建风险预警与应对机制,有效防范经营、合同、成本、税务及法律相关联的财务风险。
成本管理
统筹集团及各项目成本的核算、分析、控制与优化,制定项目成本标准与管理体系,促进降本增效,提升项目盈利能力。
税务管理
主导集团整体税务筹划、税款核算与申报工作,落实税负优化措施,掌握建筑行业税收政策与实操要求,管控税务合规风险,维护良好税务对接关系。
财务分析与决策支持
定期编制集团经营、成本及税务分析报告,为管理层在战略决策、项目评估和绩效管理方面提供有力的财务支撑。
团队与体系建设
带领财务团队开展工作,推进财务管理标准化与信息化进程,持续提升集团财务管理水平与组织效能。
三、任职要求
本科及以上学历,财务、会计、税务、审计等相关专业背景,具备中级会计师以上职称,持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。
5年以上建筑施工/工程集团/房地产企业财务从业经历,其中至少3年担任财务管理或同等岗位,熟悉建筑行业全链条财务运作模式。
熟练掌握财务核算、内控管理、成本控制与税务筹划实务,具备集团化财务管理视角及项目财务管控能力。
熟知建筑行业财税政策、会计准则、审计规范及相关法律法规,具有较强的合规意识与风险防控能力。
具备出色的财务数据分析、问题处理、跨部门协作及书面汇报能力,能够独立推动财务体系改进与落地执行。
品行端正,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应建筑行业的工作节奏与管理要求。
财务总监
2-2.5万元/月
财务总监学历不限
一、岗位概述
作为汽车租赁公司的核心高管团队成员,CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作,深度参与业务决策,推动财务与业务的深度融合,支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业(含长租、短租、分时租赁等细分领域)的财务洞察力,熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化,助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。
二、核心职责
1.战略规划与财务体系建设
-参与公司整体战略制定(如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等),基于行业趋势(如新能源汽车渗透率、共享出行政策)及业务数据,提供财务视角的可行性分析与风险评估,输出关键财务指标(如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型)支持决策。
-主导构建适配汽车租赁业务的财务体系:包括预算管理、成本控制、收益核算(如租金定价模型、残值管理)、资金计划等,优化财务流程(如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环),提升财务运营效率。
-推动财务数字化转型:搭建业财一体化系统(如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统),实现数据实时同步与分析,支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。
2.资金管理与资本运作
-统筹公司资金全周期管理:根据业务需求(如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放)制定融资策略(银行贷款、ABS/ABN、股权融资等),优化资本结构(控制资产负债率),降低综合融资成本;监控现金流健康度(经营性现金流、投资现金流),确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。
-主导重大资本项目:如车队资产证券化(以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行)、战略投资者引入、并购重组(如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作),设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。
-管理资金风险:建立流动性预警机制(如设定最低现金储备阈值),应对行业周期性波动(如淡季需求下滑)或突发事件(如疫情导致的租车量骤降)。
3.财务管控与业绩达成
-领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析,重点解读收入增长驱动因素(如新客户获取、老客户复购)、成本痛点(如车辆折旧、维修保养、保险支出)、盈利瓶颈(如高负债下的利息压力),向管理层提交可落地的改进建议(如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案)。
-监督预算执行:将公司战略目标拆解为部门级KPI(如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入),通过滚动预测动态调整资源分配,确保年度营收、利润、ROI等目标达成。
4.风险管理与合规经营
-识别并管控业务全流程风险:包括市场风险(如油价上涨影响自驾需求)、信用风险(租客逾期还车或违约)、资产风险(车辆盗抢、重大事故导致残值损失)、合规风险(数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批)。
-建立风控体系:设计信用评估模型(如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡)降低坏账率;制定车辆资产管理制度(如GPS追踪、定期巡检)减少资产损失;确保财务操作符合会计准则(如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响)及税务法规(如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划)。
5.团队与跨部门协同
-领导财务团队(含核算、税务、资金、分析等模块)的能力建设,制定人才培养计划,提升团队在汽车租赁行业的专业度(如熟悉车辆残值评估、保险精算)。
-深度协同业务部门
数据分析:熟练使用BI工具(如PowerBI、Tableau)及财务模型(DCF、敏感性分析)
财务总监
2.1-2.9万元/月
CFO3-5年本科会计高级职称
苏合集团出资企业招聘
岗位描述
1. 全面负责公司上市过程中的财务筹备,主导IPO全流程财务协调工作,对接券商、审计、律所等第三方机构,组织尽职调查、申报材料准备及监管反馈回复,保障上市各阶段有序推进。
2. 统领公司整体财务管理体系建设,构建并持续优化符合上市规范的财务制度、内部控制机制与会计核算流程,确保财务运作合规、高效。
3. 牵头整理上市所需的各项财务资料,主导财务合规性整改,统一核算标准与流程,保证财务信息的真实性、准确性与完整性,满足监管审核要求。
4. 负责企业资金运营与投融资事务,科学规划现金流,提升资金使用效率,控制融资成本,参与重大投资并购项目并提供财务评估与决策支持。
5. 主导税务策略设计,充分应用软件行业相关税收优惠,制定合法合规的税务安排,防范涉税风险,统筹完成税务申报及政府补助申领等工作。
6. 推进业务与财务深度融合,完善成本控制与预算管理体系,深入挖掘经营数据价值,定期输出财务分析报告和风险提示,助力管理层战略制定。
7. 负责财务团队的组织建设与日常管理,搭建人才发展通道,实施专业培训计划,提升团队整体执行力,确保财务目标高质量达成。
8. 统筹推动公司治理规范化,落实财务端治理职责,保持与股东方、监管部门及外部合作单位的良好沟通,维护稳定协作关系。
9. 持续关注财税政策动态与资本市场规则变化,结合企业发展阶段调整财务战略方向,确保财务体系适配上市前后运营与发展需求。
岗位要求
1. 学历要求:财会、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历。
2. 经验要求:具备高级会计师职称或持有CPA证书者优先;有至少1家企业IPO辅导经历(作为主导或核心成员),具有成功上市项目经验者优先,熟悉北交所上市政策与监管要求;累计5年以上财务管理工作经验,其中不少于3年担任企业财务负责人职务。
3. 能力要求:掌握软件、信息技术等行业财务特点,熟悉研发费用归集、数据资产计量等关键环节;精通IPO财务全流程操作,能独立推进上市前合规整顿、数据整合、审计配合及监管问题答复,确保财务达标;具备股份制改造及规范运作经验,可建立符合上市要求的财务管理制度、内控框架与核算体系,推动业财协同;拥有资金运作与投融资实战能力,善于优化资金结构,为重大资本运作提供财务支撑;通晓国家财税法规及产业税收优惠政策,能够设计合规高效的税务方案,有效防控税务风险;品行端正、坚持原则,无任何财务失信记录,能承受上市期间高强度工作节奏,具备战略视野与前瞻思维。
4. 特别优秀人选可酌情放宽任职条件。
财务负责人
2.5-3万元/月
CFO10年以上本科资金管理集团公司CPA中国注册会计师
岗位描述
1. 制定并实施集团财务战略,推进财务体系由核算职能向价值创造方向转型升级。
2. 统筹规划核算报告、资金运作、成本控制、税务筹划、资本管理、预算管控、合规风控七大核心模块的体系建设与持续优化。
3. 运用资金统筹、资本配置、成本优化、预算调控等方式,提升集团资本使用效率,实现降本增效,助力经营决策科学化。
4. 主导税务合规与内部控制机制建设,有效识别并防控财务、税务及运营相关风险,保障企业依法合规运行。
5. 搭建专业化财务组织架构,推动财务管理数字化升级,为集团可持续发展提供人才保障与技术支撑。
6. 完成其他相关职责任务。
岗位要求
1. 学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学、经济学或相近专业背景。
2. 经验要求:拥有15年以上财务管理工作经历,其中至少8年在大型企业集团(如省属、、金融机构或同等规模上市公司)担任财务负责人职务(如财务总监、副总监、财务部长等)或更高层级管理岗位;持有高级职称或权威专业资质(如高级会计师、高级审计师、注册会计师CPA、特许公认会计师ACCA、特许金融分析师CFA等)。
3. 能力要求:具备出色的战略视野与商业洞察力,能从集团战略高度为董事会及高管层提供财务战略建议、决策支持与风险预警;具有与银行、券商等金融机构对接合作的实战经验及融资实操能力;熟悉国有企业财务管理体系、国资监管政策及现代企业财务运作机制,具备多层级、跨板块、多法人结构的集团化财务管理实践经验,精通集团财务管控模式、资金集中管理、全面预算、投资监管、专项审计及成本控制;具备完善的财务风险识别、评估、预警与应对能力,善于构建覆盖全流程的风险管理体系,切实防范各类财务风险;能在高压环境下保持理性判断,具备处理复杂财务事务的综合能力与应变水平;具备良好的职业操守、诚信品质与责任意识,坚持原则,廉洁自律;具有管理者应有的政治觉悟和全局观念,认同企业文化和核心价值观。
4. 其他要求:中共党员优先。特别优秀者条件可适度放宽。
审计部长
2-3万元/月
审计5-10年本科中级会计师内部审计上市公司国内院校优先制造业
1.全面负责集团内部审计体系建设与优化,制定并组织实施年度审计计划,覆盖财务、运营、合规、内控及风险管理等领域;
2.主导开展专项审计、经济责任审计、离任审计及舞弊调查等工作,出具独立、客观、专业的审计报告,并推动整改落实;
3.评估公司治理、内部控制设计与运行有效性,识别关键风险点,提出改进建议并跟踪闭环;
4.协同外部审计机构完成年度财报审计、内控审计等配合工作,确保审计沟通顺畅、资料真实完整;
指导和管理审计团队建设,开展专业培训与绩效管理,提升团队专业能力与职业素养;
5.定期向审计委员会及高级管理层汇报审计发现、风险趋势及管理建议,支撑企业战略决策与合规经营。
任职资格
1.全日制统招本科
2.8年以上,其中不少于3年担任审计部门负责人或同等管理岗位;
寻访要求
审计部长:1.全面负责集团内部审计体系建设与优化,制定并组织实施年度审计计划,覆盖财务、运营、合规、内控及风险管理等领域;
2.主导开展专项审计、经济责任审计、离任审计及舞弊调查等工作,出具独立、客观、专业的审计报告,并推动整改落实;
3.评估公司治理、内部控制设计与运行有效性,识别关键风险点,提出改进建议并跟踪闭环;
4.协同外部审计机构完成年度财报审计、内控审计等配合工作,确保审计沟通顺畅、资料真实完整;
指导和管理审计团队建设,开展专业培训与绩效管理,提升团队专业能力与职业素养;
5.定期向审计委员会及高级管理层汇报审计发现、风险趋势及管理建议,支撑企业战略决策与合规经营。
总账会计/全盘账务会计
5000-8000元/月
总账会计3-5年本科SAP管理经验代理记账公司中级会计师Oracle
基本要求
1. 具有全日制本科及以上学历,会计或财务管理相关专业,具备中级会计师或以上职称。
2. 熟练操作金蝶、用友等财务软件,熟悉ERP或SAP类企业管理系统。
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力,扎实的会计实务操作经验,有带领5人及以上团队的工作经历。
4. 具备优化内部流程的能力,能够完成外部数据的对接与整合,具备产教融合相关的培训实施经验。
5. 熟悉国家有关财税、税务方面的法律法规。
岗位要求
1. 持有注册会计师、税务师或内审师等财务类专业资格之一或多项者优先。
2. 熟练运用EXCEL及BI可视化工具开展数据分析与成果呈现。
3. 具备较强的文字表达能力和公文撰写能力。
4. 具备良好的沟通能力,工作认真负责、细致严谨,具备一定的组织、协调与管理能力。
能接受 occasional 加班,非频繁性安排!
薪酬待遇
择优录用,试用期基础薪资约5000元/月,结合个人资质及试用期间表现综合评定,转正后月薪范围为5000元至8000元。
提供五险一金
财务
4000-6000元/月
会计3-5年本科电商
岗位职责:
1、根据各地税务机关的要求,纳税申报;
2、负责审核票据,制作记账凭证,保管发票及账本资料;
3、负责财务报表,纳税申报表和其他相关会计资料的汇总;
4、负责与税务等部门的对外联络和沟通;
任职资格:
1、从事过公司的做账会计,有丰富的工作经验
2、财务管理等相关专业毕业,有会计证
3、熟悉办公office办公软件,熟悉其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动
双休5-8K财税咨询顾问
5000-8000元/月
审计1-3年大专生日会周末双休代理记账公司下午茶外部审计内部审计法定假日休假
我们是一家专注于为中小企业提供专业代理记账服务的企业,拥有多年的行业经验,以优质的服务和良好的信誉赢得了广大客户的认可。随着业务持续扩展,现面向社会诚聘一位能力出众、经验丰富的会计人才加入我们的队伍,携手共创美好未来。
一、薪资福利:
1、综合薪资:5-10k
2、双休,享受国家法定节假日,设有工龄奖、全勤奖、带薪年假;
3、提供下午茶、父母金、团队生日会、定期团建、年度旅游及各类节日福利;
4、每年两次职级评定与调薪机会,公司发展迅速,人才体系不断完善,晋升通道广阔;
二、岗位职责:
1.熟悉工商注册相关知识及法律法规,掌握注册流程;
2.具备较强的沟通表达、人际互动与逻辑分析能力;
3.富有进取心,愿意与企业共同成长与发展;
4.拥有良好的团队合作意识,积极参与公司建设与决策建议;
5.能够理解各岗位的基本职能,全面掌握公司各项业务运作;
三、任职要求:
1.财务、会计等相关专业背景,具备1年以上工作经验,持有初级及以上会计职称者优先;
2.熟练操作用友、金蝶等财务软件,精通Excel函数应用,熟练运用办公软件,具备扎实的财会专业知识和实操能力;
3.具备出色的团队管理与协调沟通能力,能高效组织并推动团队完成工作任务;
4.工作认真细致,责任感强,恪守职业操守,具有高度的敬业精神
审计实习生(J10572)
80-110元/天
审计经验不限本科CPA外部审计财务会计ACCA会计师事务所
岗位职责:
1、配合项目团队开展现场审计相关工作;
2、整理并归集审计工作底稿及相关资料;
3、在审计执行过程中负责与各关联部门的对接与沟通;
4、完成与审计相关的其他任务及上级安排的工作
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理等相关专业,重点院校优先;
2、具备扎实的专业知识,工作态度积极认真,能够适应公司工作调配;
3、品行良好,举止稳重,具备较强的抗压能力与团队协作精神
审计高级经理-无锡(J11449)
2.5-3.5万元/月
审计10年以上本科
工作职责:
◊统筹审计团队的运作,保障各项审计任务高效、优质交付;
◊深入把握江苏区域市场动态与客户需求,策划并落实市场拓展方案;
◊拓展并维系江苏区域内企业客户关系,持续扩大服务客户群体;
◊主导重点客户的商务接洽,推动项目签约及顺利实施;
◊提供高水平的审计咨询支持,提升公司在本地市场的专业影响力;
◊全程把控审计工作流程,确保符合行业规范及相关法律法规;
◊指导团队成员成长,强化团队专业素养与市场开拓实战能力。
任职资格:
◊全日制本科及以上学历,持有注册会计师(CPA)执业资格;
◊在IPO及资本市场相关审计领域具备十年以上实践经验,有管理经验者优先考虑;
◊在江苏地区拥有丰富的商业资源与人脉网络,具备较强的市场拓展潜力;
◊具备卓越的组织协调与团队领导能力,善于激发团队潜能;
◊拥有出色的沟通表达与谈判能力,能与客户及内部团队高效协作;
◊熟悉江苏地区的经济环境、产业特征及市场发展动向;
◊具备创新意识与应变能力,能根据市场变化提出切实可行的业务发展策略。
我们提供:
具有竞争力的薪酬和福利待遇。
广阔的职业发展空间和晋升机会,职级可根据候选人能力情况适当调整。
参与重要项目和决策的机会。
支持和资源,以帮助您在江苏市场取得成功。
工作地:南京、无锡、江苏、上海均可。
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