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山东烟台海阳市核电站招架子工 大工400—410/天一个月试用期是400，第二个月定工资 小工没证280—300/天 小工有证320—350/天 小工240—260 每天工作9小时，加班另算

烟台市海阳市招架子工，1O多天活，4百一天要有证2人，一天一开

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烟台核电站急需勤杂小工600人，可以满50人入场。电焊、建筑木工、钢筋工、架子工，年后入场，要求身体健康无眼疾，无犯罪记录证明，会用手机考试，日薪230-550之间

招聘：物流司机（不装卸+多劳多得） 薪资：5000-10000元/月 工作内容：周边城市地区物流运输，公司货源充足，固定仓库。不装不卸，一天一趟，运费趟结，只负责开车，清点货物数量 工作时间：时间自由 薪资福利：综合薪资5000-8000元 多劳多得+上不封顶

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有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

1.教学支持：协助撰写标准化教案、授课逐字稿，参与模拟课堂实训，逐步学习独立备课、排课、授课相关工作； 2.教务工作：负责校区招生地推、课程讲解介绍，做好学员及家长的日常沟通与关系维护，协助完成乐器售卖、学员报名成交等相关工作； 3.培训提升：每周至少参与1次教学/教务方向专业培训，认真完成培训指定任务，主动学习提升专业能力； 4.校区运维：负责教室、前台日常卫生清洁，配合完成每周1次的校区大扫除，维护校区整洁有序的教学环境。

琵琶专业，有教学经验，有耐心

音乐老师是一位非常重要的教育工作者，他们负责教导学生音乐理论和实践技能。他们的工作不仅仅是教授音乐知识，还包括激发学生的创造力和艺术热情，帮助他们发展音乐才能。 音乐老师通常需要具备以下技能和素质： 1.音乐知识：音乐老师需要具备深厚的音乐理论知识，包括音乐结构、和声、旋律和节奏等。 2.演奏技能：音乐老师通常需要掌握一种或多种乐器的演奏技能，以便能够示范和指导学生。 3.教学技能：音乐老师需要具备良好的教学技能，包括如何有效地传授知识、如何激发学生的兴趣和热情，以及如何评估学生的进步。 4.沟通能力：音乐老师需要具备良好的沟通能力，以便能够与学生、家长和其他教育工作者进行有效的沟通。 5.创新思维：音乐老师需要具备创新思维，以便能够设计出富有创意和吸引力的音乐课程。 音乐老师的工作环境通常是学校，但他们也可能在音乐学校、私人音乐工作室或社区中心等地工作。

薪资福利待遇：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖+带薪年假； 试用期平均工资：3000元—3500元 转正后第一年平均工资4000—6000元 工作2年之后平均工资为6000—8000元 (寒暑假工资能到一万以上) 工作时间： 周一固定休息， 周二至周五：14:00—21:00； 周六至周日：08:40—18:50； 除了享受国家的法定节假日，还享受独立的年假及春节假 (加起来大于20天) 一、工作职责Responsibilities： 1、负责教授4-12岁零基础小朋友架子鼓启蒙课程； 2、负责日常教研、备课等相关教学工作； 3、接受公司培训，努力学习不断提升自己的专业技能； 二、职位要求Requirements： 1、全日制统招二本及以上学历，有乐理基础和教学经验，对架子鼓感兴趣 2、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心； 3、热爱音乐，愿意自我提升，有志于长期从事音乐教育工作（短时间过渡不考虑）； 4、善于与小朋友交流，有相关工作经验者优先考虑； 5、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排； 三、加入我们的理由 1、免费在职带薪培训，行业资深教学总监持续带教，能学习到非常专业的架子鼓技能。 2、具有良好的工作环境和轻松的团队氛围，快乐工作每一天； 3、五险+年终奖+长达15天以上的带薪年假； 4、不用涉及任何招生课程销售内容，有专业的销售团队，生源稳定；只负责教学即可。 5、学校平台大，专业运营14年，工作稳定，学生满意度续费率非常高。

【工作时间】 1.底薪3000-3500+奖金＋课时费+提成＋补助＋奖金 2.工作时间8:30——5:00 3.缴纳五险； 4.定期组织团队出游，节日福利优厚。 【岗位职责】 负责儿童画课程教学工作 完成本专业学员的续费任务 【任职资格】 1.形象端正，气质良好； 2.有相关经验或专业背景者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，自律性强，态度积极向上。 欢迎加入我们，有意者可直接联系我。

岗位名称：爱心公益志愿者； 岗位要求：1.有爱心，关注家庭公益事业；2.有责任感，愿意承担公益活动的责任；3.具备良好的沟通能力，能与团队成员及家庭成员有效沟通。 薪资待遇：具体薪资面议，本职位为公益活动志愿者，不涉及薪资支付。诚挚邀请您参加7月5日在山东泰安肥城第一石头村开展的“孝行家和”爱心公益活动，共同为家庭和社会做出贡献。您的每一份善举都会点亮一个家庭的希望，让爱与关怀传递下去。感恩您的慷慨相助，期待您的参与。

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岗位职责: 1.设计并实施舞蹈课程，指导学生掌握舞蹈技能； 2.策划舞蹈演出与比赛，提升学生的舞台表现能力； 3.与家长保持顺畅交流，及时了解学生学习情况与需求； 4.负责班级日常管理，保障教学效果及学生成长进度。 任职要求： 1.热爱舞蹈事业，具备扎实的舞蹈功底和授课能力； 2.具有高度的责任感和耐心，善于与学生及家长沟通互动； 3.拥有良好的班级组织管理能力以及团队合作意识； 4.能根据学生个体差异和实际需要，灵活调整教学方案与方式。

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