1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

一、任职要求 1.性别不限，无需相关经验，欢迎零基础人员，提供培训并安排专人指导 2.具备团队协作精神，善于沟通交流 二、工作内容 1、通过网络平台回复客户咨询 2、在线查阅并核实客户资料 3、筛选符合条件的客户后对接线下流程，由主管负责后续签约事宜 （无通话量考核，工作节奏合理，非高强度作业，后期由主管跟进完成） 三、薪资待遇 1.无责任底薪5500元+提成+奖金3000-20000元+缴纳社保 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00（共计2小时），单休，法定节假日正常休假 3.每月组织部门团建、公司集体活动，享受节日福利、生日会等 晋升通道：新人最快1个月可晋升，从入职到成为团队管理者最快满两个月

【岗位职责】 核心工作：（旅游商品类）直播间订单后端核销与支持。 1. 深入对接用户需求，提供专业化的旅游产品咨询与建议，推动订单顺利转化。 2. 负责每日直播订单的审核、验证及系统内核销操作，保障数据精准、流程高效运行。 3. 配合处理订单异常问题，包括退款流程、库存同步、客户咨询跟进等，联动前后端团队协同解决。 4. 定期汇总核销相关数据，编制订单处理报告，并基于实际业务提出优化建议。 项目协作与创新支持： 1. 参与部门内部项目或创新试点任务，承担信息整理、市场调研与数据分析等工作。 2. 结合日常业务洞察，主动输出流程改进或效率提升的可行性思路。 【任职要求】 1. 执行力强：能够细致高效完成各项工作，具备高度责任心，确保任务准确及时交付。 2. 善于思考：拥有良好的问题分析和逻辑推理能力，能识别流程中的优化空间并提出合理方案。 3. 适应力佳：愿意接受多任务并行的工作安排，快速融入不同工作节奏与团队协作模式。 4. 抗压能力强：可妥善应对客户提出的各类专业咨询与服务挑战，有效化解执行中的突发情况。 5. 沟通清晰：具备良好沟通能力，能与内外部团队顺畅协作，准确理解需求并及时反馈进展。 【综合素质】 1. 学习能力强：对旅游产品、直播运营、业务管理等领域有浓厚兴趣，能快速掌握新工具与新知识。 2. 灵活且坚韧：适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，具备较强的心理韧性。 3. 团队意识强：积极融入集体氛围，乐于分享经验，具有良好的合作精神。 【其他】 1. 本科及以上学历，专业不限，实习生需保证每周至少出勤5天，连续实习6个月以上，表现优异者可转正。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力（如Excel函数、简易SQL）或会使用设计工具者优先。 3. 有校园项目经验、实习经历或创业实践者优先考虑。 4. 旅游、英语、教育等相关专业背景者优先。 【岗位福利】 1. 系统化培养机制：配备导师全程指导 + 多岗位轮岗机会，深入参与一线业务运作。 2. 发展空间广阔：业绩突出者可获得转正资格，定向培养为业务骨干或项目负责人。 3. 开放包容的文化：扁平化管理模式，鼓励独立思考与观点表达，参与业务讨论与决策过程。 4. 实习补贴与福利待遇：提供具竞争力的实习薪资，享受免费零食、定期团建等员工福利。

管培生招聘 本岗位为公司重点打造的管理储备职位，入职后将参与市场、运营、人事等核心业务模块轮岗，系统化培养综合业务能力与管理素养。 任职要求 1. 工作积极主动，目标明确，勇于迎接挑战，追求业绩突破； 2. 学习与适应能力强，能快速掌握新知识，适应互联网行业快节奏发展； 3. 具备销售相关实践经验者优先录用； 4. 年龄限18至28周岁 我们提供 1. 免费提供住宿：住所临近公司，上下班便捷高效； 2. 一对一导师带教：全程指导实操，快速胜任岗位职责； 3. 透明晋升机制：晋升通道公开公正，唯能力论，杜绝空降，不看关系，能者上位； 4. 具有竞争力的薪酬：基本工资5500元+高比例提成+多项奖金，月综合收入6000-8000元，试用期薪资全额发放，特别优秀者可适当放宽条件

岗位职责: 1. 参与公司战略制定与落地实施，助力企业稳步成长 2. 负责储备干部培训计划的执行与日常管理 3. 协助开展团队建设工作，增强团队协作效能 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及任务推进能力 2. 适应高效工作节奏，拥有良好的应变能力 3. 主动参与公司经营管理相关决策，为组织发展提供支持 4. 态度阳光积极，充满正向能量 工作时间: 早上八点到下午六点 八小时工作制，单休，法休，超长年假（放假两周~~~） 晋升机制: 新人主管（学习带领项目小组） 准副理/高级主管（获得首笔管理预算） 副经理（主持会议，熟悉公司运营体系） 经理（择选合适地点独立筹建并运营新公司） 福利待遇: 季度竞赛奖励，豪车轻松拿~~~~ 实习证明（三方协议、就业协议、企业接收函均可开具） 免费住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下小吃街，超市正对商场） 定期团建（四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等，感受多元生活体验） 每年3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等） 节日礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来解锁……）

行业头部企业 零门槛兼职，不限经验学历 提供免费线上系统化培训，快速掌握操作流程 手机端即可参与，灵活加入，不受地点限制 时间自主安排，每天仅需投入2小时 薪资日结，按劳分配，表现突出者享额外奖励 薪资结算方式：日结 适合人群：时间充裕、希望利用碎片化时间增加收入的人群，包括学生、自由职业者及寻求轻量兼职的人员 有文员相关经验者优先录用

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理及资料归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事务跟进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、了解办公室日常运作流程，能够高效执行各项工作任务。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00，大小休 3.法定节假日正常休息，享受超长年假 4.提供完善的岗前培训，在职培训，一年一次出国旅游

南京栖霞区招文员

岗位职责: 全面统筹营销规划，业绩提成丰厚可观，直营一线城市发展新星~ 发展方向：直营城市经理（华东零售事业部） 负责直营城市门店的整体管理，结合市场环境调研与分析，制定城市级发展策略，搭建并培养团队，优化运营体系，提升门店综合运营效能，推动业绩持续增长。 任职要求: 我们期待这样的你： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）担任过学生干部，或有自主创业尝试、丰富的社会实践及实习经历者优先。

1. 负责拍摄房源视频并上传至网络平台发布房源资料 2. 负责联系客户安排实地看房，协助带看人员完成看房流程（无需亲自带看） 3. 后续对客户进行回访，跟踪反馈看房情况 4. 工作时间：8:00-18:00 5. 薪酬模式：绩效提成

有在南京的，做专业冲筋的找平的工人吗，和我联系

底薪加提成

南京市第二医院招聘调度员 工作內容：负责接听电话，电脑派工 ，协调 逻辑清晰，简单电脑，做过管理 上班时间：上午 7:00-下午 7:00做一休一 薪资：税前3500左右（可交五险金，个人部分自理） ☎ 注意⚠ 因咨询量大，请沟通;谢谢配 不要电话 不要电话

招聘小凉菜一位5500-600，小案板一位5500-6000，建邺区商场店，节假日补休，有晋升空间，槽子勿扰

———————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名   待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名  待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名   待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名  待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

壹米捌超市 急聘 工作地址：广州市番禺区广地花园新营销中心对面麦当劳旁 招岗位&要求 1. 蔬果员 18-55周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳 2. 叫卖专员 18-48周岁，性格外向、嗓门大、敢于主动介绍商品 3. 打包/切配员 18-48周岁，做事细致、爱干净，负责商品整理、食材处理 4. 收银员 18-45周岁，男女不限，沟通友好；零基础带薪培训，工作轻松易上手 5. 文员 18-45周岁，男女不限，熟练基础电脑办公软件即可 待遇：3600-4500、月休两天、包吃住、宿舍配有空调，洗衣机、热水器 店长联系电话：

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有 外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务性跟进 3. 管理公司基础人事、考勤及行政物资台账，确保数据准确及时 4.对接内外部单位，做好信息传达、资料收发及基础协调工作 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.了解矿山工程或制造业背景者优先 5. 能适应阶段性项目支持需求，服从工作安排

工作地点：桂林阳朔本地，无需出差 薪资：3500-5000+高额绩效提成+节日福利+带薪岗前培训 工作内容 1、负责阳朔本地餐饮、酒店、民宿、门店商家高德地图POI标注、入驻上架、店铺优化运营 2、上门对接维护商家，跟进地图曝光引流、活动落地 3、整理客户资料，做好售后回访，维护长期合作关系 任职要求 1、，20-35岁，阳朔的最好，熟悉本地商圈路况 2、沟通亲和力好，细心踏实，做事认真负责 3、会智能手机、基础办公操作，有无经验均可，公司一对一教 4、能接受日常外勤走访，长期稳定上班 岗位优势 本地就近上班，时间规律，上手快，收入稳定，发展前景好 联系电话：（微信同号

广告公司招聘前台客服 具备责任心 注重细节 沟通亲和力强 可适应晚班安排者欢迎参加面试 早班时间7:00-17:00 晚班时间13:00-23:00 每周轮换一次班次 有广告行业相关经验者优先录用

1、负责食堂考勤管理及对接工作，核对人员排班、加班与请假情况 2、执行食堂现场巡查与监督，确保运营规范有序 3、承担食堂原材料采购下单，核对送货单据，完成费用统计与成本核算，落实成本管控措施 4、统筹食堂组各类用品的申购、领用、到货验收、分发及相关数据统计工作 5、完成食堂餐费的统计与核算工作 6、负责食堂包间使用协调及现场服务支持 7、统筹公司车辆调度安排，保障员工日常出行需求 8、统计车辆相关费用，办理报销手续，并做好台账登记 9、检查车辆卫生状况，对接外包车辆服务单位，处理车辆相关业务事宜 10、制作员工话费补贴，办理通讯业务及相关费用报销与分摊 11、协助主管开展部门制度修订、合同签订与管理，以及台账更新等事务性工作 任职要求： 学历及专业要求：专科及以上学历 经验要求：具备三年左右行政后勤相关工作经验 素质要求：具有一定的组织管理能力；具备良好的沟通协调能力；具备较强的人际交往能力；执行力强；善于解决实际问题；具备基本商务谈判能力；身体健康，能适应岗位工作压力。综合能力突出或工作业绩优秀者，经审批可适当放宽任职条件 工作技能：熟练操作计算机，掌握常用办公软件应用；具备扎实的相关专业知识

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4. 协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5. 学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

不用出门，不用坐班，时间完全自由安排 【主要工作】 宝妈、在校学生、收银员、文员、外卖员、快递员、都可以做！ 会玩手机就可以做，简单无脑易上手，0基础小白每天花点碎片化时间就可以做，不限学历不限经验 会玩手机就能干，长期且稳定 薪资日结！日结！日结！欢迎咨询～

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【工作内容】 - 负责来访客户的接待工作，提供咨询解答与引导服务； - 办理日常行政事务，包括文件归档、会议协调、快递收发等工作； - 协助开展公司内部沟通及外部联络相关事务； - 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上前台岗位工作经验； - 熟练使用办公软件，具有基础的文书处理能力； - 拥有酒店前台工作经历者可优先录用。

1、发布岗位信息，筛选并整理求职者资料； 2、管理员工考勤记录，审核及办理请假与休假相关手续； 3、协调并安排候选人参与面试流程； 4、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续的办理； 5、完成公司项目相关的人力资源成本核算工作； 6、结合业务发展需求与战略规划，落实招聘实施方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通表达、组织协调能力，时间管理能力强，富有亲和力，学习能力佳； 3、具备较强的团队合作意识，工作认真细致，态度端正，责任心强，执行力高，计划性强； 入职即缴纳五险一金，享受周末双休，无加班，节假日按规定正常休息，设有年终奖金。

核心职责： 1. 政策对接：解析光伏品牌方的政策与产品资料，制定可落地的内部操作规范。 2. 项目督导： overseeing 各分公司项目自签约至并网的全流程进展，保障节点达成。 3. 订单统筹：收集并提交各区域物料需求，跟进品牌方出货与运输安排，统筹库存调配。 4. 数据分析：跟踪区域内装机量、交付进度等关键指标，输出定期运营分析报告。 5. 协同支持：承担信息中转职能，推动分公司、品牌方及相关方间问题的有效解决。 任职要求： 1. 具备渠道管理或运营相关经验，了解行业基本运作模式。 2. 具备良好沟通协调能力，熟练处理数据并应对突发问题。 3. 工作积极主动，具备较强责任感与抗压能力。 主要考核指标： · 项目平均交付周期 · 订单满足及时率 · 政策执行准确率 · 运营数据报告质量

.招聘：河西宪法广场招聘主管55岁以内，，5200元/月，工作时间7：30～16：30，月休四天，需要有主管工作经验。

岗位职责： 1. 每日导出系统入库单并进行核对； 2. 月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3. 负责每月员工工资的计算与核对； 4. 月中参与原材料仓库的盘点工作； 5. 开展成本核算及相关分析工作； 6. 根据现有数据，按时完成各类对外数据报送任务。 任职资格： 1. 大专学历，年龄******； 2. 有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4. 工作态度严谨细致，具备良好的责任心。