岗位职责： 1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。 2.维保计划执行：依据国家消防规范及项目要求，制定年度、季度、月度消防设施维保计划，组织团队完成火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等设施的定期检测、维修与保养。 3.质量与安全管控：监督维保作业全过程，严格把控维保质量，确保消防设施运行正常、各项指标达标；落实作业安全规范，避免安全事故发生。 4.故障应急处理：接到消防设施故障报修或报警信息后，第一时间组织人员赶赴现场排查处理，及时消除火灾隐患，并记录故障原因及处理结果。 5.档案与资料管理：建立健全消防维保档案，包括维保合同、检测报告、维修记录、设备台账等，确保资料完整、可追溯；定期向甲方或上级部门提交维保工作报告。 6.沟通协调工作：与甲方物业、消防监管部门保持良好沟通，及时反馈维保情况，配合完成消防检查、验收等工作；具备解决维保服务环节出现的各类问题的的能力。 7.合规性把控：持续关注国家及地方消防相关法律法规、技术标准的更新，确保维保工作全程合规，规避法律风险。 8.完成公司要求的工作。 9.配合甲方完成相关的工作。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，身体健康，大专及以上学历，优秀可放宽至高中； 2、认同公司企业文化，有责任感、上进心，能吃苦耐劳； 3、有3年及以上有维保或消防施工经验者优先，特别优秀可放宽至2年； 4、中级及以上消防设施操作员证书（必备）；低压电工证（必备）。 5、消防部队退伍老兵可优先考虑； 6、重要：能接受项目驻场，接受通勤时间为8:30-20:00。 7、接受项目临时调动支援。

【工作亮点】 1.薪资：无业绩底薪5000，提成20-60%收入没有天花板！在职员工月均收入在8K+ 2、七险一金金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+人民大会堂国宴+精英社等 3、客户来源丰富：贝壳找房大平台免费自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 4、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 5、辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 6、【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=贿钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 7、晋升：：房产经纪人--店经理--商圈经理--合伙人 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们的工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【工作时间】 1、周一到周五早9:30，周六周日9:00，下午都是统一19:00点， 午休1个半小时，上六休一，宝妈宝爸可以选择周末其中一天休息 2、每天准时下班，不加班，不硬性打电话，上班自由，领导好说话，工作团队年轻话氛围好！！！ 【培训体系】 1、新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4、雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5、多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6、技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7、国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 有问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试 贝壳真诚期待您的加入~

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职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护客户档案，定期回访跟进护理效果，提升客户满意度与复购率 4.参与店内美容项目推广、体验活动执行及新项目学习落地 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理 3. 具备基本美容实操能力，有无经验均可，公司提供系统带教培训 4.学历不限，踏实肯学，能适应美业服务节奏与弹性工作时间 5. 无不良从业记录，认同门店服务理念，具备团队协作精神

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招聘岗位：招商经理 招聘人数：2人 工作地点：金堂淮口恒升广场 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 统筹管理：制定招商策略，带领团队完成招商指标，监督执行落地； 2. 资源拓展：开发并维护品牌商、代理商、本地商户等合作伙伴关系； 3. 商务谈判：主导高价值客户谈判，审核合同条款，把控风险； 4. 客户管理：定期维护客户关系，提高客户忠诚度，并进行二次开发，确保长期合作关系。处理老客户的售后服务需求，提供支持并促进客户满意度。收集和整理客户资料，跟踪开发进度，并定期向上级汇报； 5. 市场分析：研究行业趋势，调整招商策略以应对市场竞争； 6. 跨部门协作：协调运营、法务等部门，推动项目高效推进； 7. 数据管理：定期分析招商数据，向管理层提交报告及改进建议。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，市场营销、经济学、管理学优先； 2. 经验：3年以上商业地产招商经验，有2万方及以上项目成功案例者优先； 3. 能力： -扎实的团队管理及跨部门协调能力； -精通商业地产全流程招商及市场研判； -熟悉商家经营流程，商业合同法规及风险控制； 4. 素质：结果导向，具备战略思维和抗压能力及较强的团队管理经验； 5. 其他：有TOP房企背景或知名商业项目经验者加分。

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1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄25-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。