【订单类型】钟点儿童陪伴师 【工作地点】六里桥 【工作时间】周中下午6:00-8:30左右，或每周固定3天均可。 【薪资标准】8000-11000根据能力定。 【工作要求】家中大宝四岁多，已上幼儿园，二宝两岁多，需进行英语启蒙及日常陪伴，开展英文绘本阅读等早教活动，应聘者须具备同年龄段儿童照护经验，英语口语发音标准、表达流畅。

入户托育老师/入户早教老师 工作时间： 早8:30-晚18:30/19:00; 午休约2H； 工作时间整体在早餐左右-晚餐后，需安排好晚餐后家庭成员的活动安排 工作内容： 1.根据孩子特点及所处的年龄阶段，合理规划儿童全天时间安排（需要提前安排，具有逻辑性 ） 2.培养良好的生活作息习惯，对生活自理能力循序渐进的引导 3.培养学习兴趣，学习习惯的养成 4.培养孩子社交能力，处理问题能力。 5.对孩子饮食方面提出合理化建议，符合孩子生长发育节奏 6.纠正家庭成员带孩子的错误行为。 门槛要求： 1.喜欢小朋友，有爱心、有耐心。能引导玩耍，有亲和力。 2.男女不限，体力能够胜任工作特点。 3.具有幼教资格证，具有工作经验，起薪5000； 绩效要求: 4.专业能力(内容的安排与孩子适配) 5.规划能力(室内外活动内容及时间) 6.组织能力(安排家庭成员配合教学) 7.学习能力(学习适龄的关键知识) (加薪项:师范类专业+500，本科+500，本科师范类+1000。) 薪资待遇： 薪资： 1个孩子每月5000-7000 2个孩子每月6000-8000 3个孩子每月7000-9000 待遇: 工作日上班，节假日休息。 法定节假日带薪休息。 缴纳五险。 请假不受限制。

需要为4岁男孩寻找一位早教老师，要求具备良好的早教经验，能帮助孩子建立优良的行为习惯与学习习惯，为幼小衔接做好充分准备。 需掌握自然拼读法，能够辅导孩子英语学习，具备全英文陪伴能力，口语发音标准且流利。 工作时间为周一至周五下午2点开始，每天授课2至3小时。

【招聘信息】长期招聘入校陪读辅助教师，需具备儿童心理学知识，热爱孩子，富有耐心、爱心与责任感 【学历要求】本科及以上学历，英语、教育学或心理学相关专业优先 【语言要求】普通话流利；公立学校对英语要求较低，国际学校需具备标准英语口语能力，可与外籍教师顺畅交流 【工作时间】全日制白班

【陪伴类型】陪伴师 【工作时间】周中17:00-21:30，周末10:00-19:00（周中可调休一天） 【工作地点】天津武清区 【薪资标准】1.8W/26天 【重点需求】需照看两名儿童，分别为5岁和7岁，要求全程英文交流陪伴 【工作内容】孩子就读国际学校，需提供双语陪伴支持，涵盖全学科辅导、绘本共读、户外活动组织，以及接送孩子参加兴趣课程，具备驾驶能力者优先（在附近租房可享受客户提供的租房补贴）

不住家，双语早教陪伴师，主要负责2岁男宝的双语启蒙教育，包括日常双语互动、游戏化学习及语言环境营造，激发孩子对英语的兴趣与感知力。要求发音标准，性格耐心细致，热爱儿童教育，具备持续陪伴意愿，能为孩子制定为期一年的个性化英语启蒙计划。教学方式以浸润式陪伴为主，避免传统讲授模式，善于在亲子游戏与生活场景中自然融入语言引导。

【订单类型】儿童陪伴师 【工作地点】丰台区丽泽桥 【工作时间】周一至周五15:30-20:00，周末时间可协商 【薪资标准】15000-18000 【订单要求】负责4岁儿童的全英文陪伴，开展英文绘本共读，提升英语口语能力，协助培养日常行为习惯，寓教于乐的游戏互动与日常陪伴

1.上户开展工作，主要承担婴幼儿早期教育引导及日常生活照料 2.偶有家务协助需求，包括简易餐食制作，实行白天8小时工作制 3.可根据情况选择住家模式，食宿由雇主提供 4.要求年龄在28至52岁之间，具备辅食制作能力 5.薪酬范围为7000-11000元 6.拥有幼儿教育、幼儿园或托育机构相关经验者优先录用

1.负责小朋友日常上早教课接送 2.负责小朋友日常生活照顾 3.负责小朋友早教课程温习和指导 4.负责小朋友各种习惯培养，习惯养成 5.负责和家长沟通交流小朋友一天的情况，并做出育儿指导

不是中介！1.年龄22至382.本科以上学历，有国际幼师经验，可以制作早教课程3.心地善良，内向活泼开朗，喜欢宝宝4.主要负责8个月宝宝的日常照料，健康护理，智力开发，早教启蒙和家长指导5.管吃管住6.要求相关专业或者艺术类专业，英语灵活运用单休，法定节假日正常个人招聘，上户形式！不要耽误彼此时间！

【服务形式】：住家育儿嫂保姆 【上户日期】：随时 【工作地址】：北京朝阳 【是否带睡】：否 【是否宠物】：是 【薪资待遇】：7000 【年龄要求】：45以下 【籍贯要求】：除东北 【阿姨要求】：照顾2岁多的男宝宝 1. 性格温和有耐心，喜欢孩子。2. 身体健康，无不良嗜好，讲卫生，爱干净。3. 做事细心、有责任心，手脚麻利，好沟通。4. 会做辅食、简单早教，作息规律。5. 有正规体检报告，证件齐全。人品第一，有经验、稳定长期做的优先。（一家三口好相处，活儿杂事少） 【联系方式】：悦馨家政☎

北京通州项目，招长期消防水工，大工350元，小工270元，年龄55岁以下。 联系电话：

北京市鼓楼南门涮肉 (新店即将开业 月底开业) 招聘:以下岗位人员 服务员2人 工资:4500元--5000元 后厨:包肉师傅 1人 工资:6000元---7000元 凉菜:师傅1人 工资:6000元---6500元 (干过火锅店的优先) 福利待遇: 1.月满勤奖200元 2.月公休四天 3.每月15号发工资 住(宿舍近) 环境好 走路了3分钟。 甄店长 电话: 电话没接，直接加

昌平区未来科技城附近招聘人员如下： 1：厨师长1名，工资面议 2：服务员6名，工资4500-5000 3：洗消6名，工资4000-4500 4：切配4名，工资4500-5500 5：面点7名，工资4500-6500 6：小吃1名，工资7000-8000 7：厨师4名，工资：7500-8500 联系方式：

北京市大兴区招二次结构木工2至3人，点工330到380.干活嘛力点半桶水勿扰

深圳大量需早教师:52岁以下，生熟手都行，52岁以下，包吃包住，知道会带孩子就行，月薪8500~12000。深圳月子中心也大量要人:48岁以下，生熟手都行:包吃包住，月薪:7000/14000，有需要做的姐妹联系:王经理

【订单类型】双休走家陪伴师 【工资待遇】12000~15000休8 【工作时间】下午5~8点（3小时） 【工作地点】深圳龙岗坂田 【常住人口】3口人 【孩子年龄】3岁8个月 【要求籍贯】不限 【到岗时间】面试合格 【工作要求】在小区幼儿园接孩子下课，教孩子识字，拼音，讲故事读绘本，幼小衔接，启蒙英语，会做简单的感统训练，引导孩子的行为习惯和动手能力，懂早教指导。

任职要求：岗位职责： 1. 设计并实施适合不同年龄段儿童的早教课程，激发幼儿的学习兴趣和潜能； 2. 观察并记录儿童的发展情况，与家长保持良好沟通，提供个性化教育建议； 1. 热爱幼儿教育，具备相关教育背景或早教经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与孩子及家长建立信任关系； 3. 富有创意和耐心，能够设计并实施有趣且富有教育意义的教学活动； 4. 责任心强，能够关注每个孩子的个体差异，提供个性化的指导和支持。

儿童伴师 专职陪伴3岁男宝，找一个优秀陪伴师，懂早教，英语好，综合素质高，有服务过高端家庭经验，工资25000至50000，接单联系

单亲家庭，请一个可靠的早教师照顾1岁小孩， 要求人品好，心地善良喜欢小朋友 主要照顾小孩的一切，每周来两次钟点工搞卫生:工资9000-12000休4，不休补工资

【岗位职责】 1. 负责初中数学产品内容的规划与设计，涵盖课程PPT、讲义、课程框架及练习测评等模块，并根据用户反馈持续迭代优化； 2. 承担配套习题的视频讲解录制工作； 3. 参与教学资料的审核校对、错题订正等质量管控环节； 4. 协助完成教研主管交办的其他教学研究相关事务。 【任职要求】 1. 985、211院校本科及以上学历，具备相关学科背景或教学经验者优先； 2. 高考中对应科目成绩优异； 3. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力； 4. 具备进取意识，重视个人长期成长。 【您将获得】 1. 与一群充满活力与热情的年轻伙伴协作推进项目，岗位不局限于执行角色，鼓励你全面参与并收获持续的成就感； 2. 业务发展稳健，保持持续增长态势，晋升空间广阔，团队氛围和谐； 3. 公司为新员工提供入职培训、在岗培训及清晰的晋升发展路径。

不是K12行业，不影响正常授课，支持线上或线下教学，教师需转型掌握学习力教学模式，可兼职或全职 岗位职责： 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案，承担线下一对一学科辅导任务； 2、按教学安排完成授课及疑问解答，及时做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立正确的学习观念与态度，帮助养成优良学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、具备985、211高校本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪态得体、举止大方、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

岗位职责: 1.组织实施早教课程，调动儿童参与热情与学习积极性 2.定期与家长交流，给予科学、专业的育儿建议与教学反馈 3.积极配合团队协作，共同优化教学流程与服务品质 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲切的互动风格 2.能根据儿童特点灵活调整教学方式，因材施教 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责: 1、结合学生个体差异制定个性化教学方案，开展学习策略指导与思维能力培养； 2、按教学安排完成课程讲授、问题解答，并及时跟进教学过程中的各项反馈； 3、积极构建和谐的师生互动关系，引导学生形成积极的学习观念与态度，助力其建立良好学习习惯，提升学习效率； 4、本岗位后续可能需在各分校区（阜成门、东直门、人民大学总部）轮岗或调配，初期培训统一在人大总部进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校者优先，相关专业背景更佳； 2、具备课外辅导机构工作经验或家教经历者优先录用； 3、热爱教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强的学习能力与语言表达沟通能力者优先考虑；

岗位职责: 1.负责儿童日常启蒙教育活动，涵盖游戏互动、故事分享等内容 2.结合儿童年龄特点及个体需求，设计个性化教学方案与活动安排 3.与家长保持密切交流，定期反馈孩子学习情况及行为发展表现 任职要求: 1.具备本科或以上学历 2.英语四级以上水平，口语表达流畅 3.了解儿童心理发展或心理学知识者优先考虑 4.主要面向3-12岁儿童开展生活技能、兴趣引导及良好习惯的培养

授课对象:小学 授课科目:数学 岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“班课教学”和“一对一教学”，以小班课为主，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案。 2、能进行一对一、小班课个性化课程设计及教研活动； 3、能独立承担课程设计和答疑工作； 任职要求： 1、年龄22岁至38岁，大专以上学历，师范专业优先，有相关竞赛经验者优先。 2、有教学经验或课外辅导经验者优先。 3、工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，讲课生动幽默，能够调动学生的学习兴趣。 4、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力，能迅速把握学生特点，并制定相应的教学计划，给学生恰当的学习方法指导。 5、必须具备较强的和学生及家长的沟通能力，有很强的亲和力 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 7、工作勤奋，踏实，能承受一定压力者优先。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力 4.学历要求：不限 5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养

教学方向： 1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 任职资格： 1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时30-50小时 课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月 晋升调薪： 每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整 针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

岗位职责： 1.根据学生个体差异，实施因材施教，提供定制化教学服务；具备一对一辅导机构授课经历者优先考虑； 2.能够独立为学生制定科学、高效的个性化教学计划； 3.定期参与学科教研活动，与教师团队共享教学资源，开展集体备课； 4.组织学生阶段性测试，并对学习成效进行评估与分析； 5.热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的职业道德和关爱学生的品质； 6.擅长调动学生学习积极性，引导其建立积极的学习态度和良好的学习方法。 任职资格： 1.本科及以上学历，全日制统招，师范类相关专业优先； 2.拥有初高中阶段丰富教学经验者优先； 3.需持有教师资格证书及相关能力证明材料； 4.普通话流利，性格亲和，执行力强，品行端正，具备团队协作意识； 5.了解学生心理发展特点，善于根据学生情况调整教学策略，灵活运用多种教学模式； 6.优秀应届毕业生亦可酌情考虑