工资面意

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

外企招聘：人事行政总监 必须英语口语流利 +制造业劳动密集型背景（800人以上） + 年纪50以内+总监岗位经验 联系人 ：周老师

工作轻松，待遇好没加班

主要职责: 1.协助公司完成人员招聘。 2.地点时间不限 3.可个人操作，也可搭建团队放大做 4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带 5.男女不限，有上进心 薪资： 1，个人操做综合薪资1万-3万 2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现 3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

主要职责: 1.协助公司完成人员招聘。 2.地点时间不限 3.可个人操作，也可搭建团队放大做 4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带 5.男女不限，有上进心 薪资： 1，个人操做综合薪资1万-3万 2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现 3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

连锁餐饮人事总监，擅长人事招聘，培训，考核，沟通协调，员工关系处理，对外事务的协调，劳资风险等处理

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 工作地点:北白象樟湾工业园

工作待遇面试

宁波市镇海区招人事总监,人事经理/主管

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 总监

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 总监

··薪潮澎湃，共赴未来天地·· ‍运营总监/采购总监/人力资源总监 薪资：年薪10万起 要求：同岗位五年以上经验，具有良好的团队协作能力。 ‍♀️采购员/超市科长/储备干部 薪资：3000元-6000元 要求：积极向上。两年以上工作经验，良好的团队协作能力 面点烘焙裱花/肉类分割水产技师/保安保洁 薪资：3000元-6000元 要求：有制作各类面点、熟食工作经验。有责任心，适应早晚班，乐观开朗身体健康。 福利:五险、年假、节日福利、生日福利、免费旅游等 ☎️有意者请联系： 吕总

招指导工有一定经验35岁到40岁性格好勤劳聪明

招聘：人力资源总监 薪资：3500-8000 人力资源总监

招聘：人力资源总监 薪资：7000-12000 工作内容： 1、公司组织架构与各部门人才梯队建设； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和绩效考核制度； 3、安排年度总体的培训计划，对培训的效果进行分析； 4、协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，解决疑难棘手问题； 5、制定员工福利政策，组织绩效管理与考核，进行管理人员的绩效面谈；

招聘：人力总监 薪资：8000-10000 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督指导各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方向

招聘：人事总监 薪资：5000-8000 1、搭建组织框架。2、根据企业发展合理调配各部门人员。3、负责各部门员工的培训、指导、考核各项工作。4、主持人员招聘、入职、离职工作。5、公司人员的劳动社保手续的办理。6、积极了解员工动态。

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 总监

招聘：人事总监 薪资：4000-7000 人事总监

31 南宁全职 广西百耀人力资源服务有限公司 岗位：人力资源总监 薪资：35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。 工作地点：西乡塘高新区天保大厦 要求： 1、人力资源行业5年以上管理经验 2、负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持) 3、通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系 4、建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备 5、捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先 6、能独立策划运作人力资源公司。 联系人：张总 32

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 认真

人力资源合伙人

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 总监

招聘：人力资源总监 薪资：3000-8000 有相关经验者优先安排

招聘：人事总监 薪资：2000-5000 具体面谈

招聘：人力资源总监 薪资：10000-11000 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）； 3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人力资源总监 薪资：4000-8000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

招聘：人力资源总监 薪资：10000-11000 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）； 3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。