长白山万达度假区 招聘岗位： 1.人力资源主管/专员1名（招聘方向） 薪资：3700-6900元 要求：30周岁以下，本科学历，有社招/校招资源，有相关工作经验。 2.新媒体文案主管1名 薪资：5300-6900元 要求：30周岁以下，本科学历，有2-3年相关工作经验。 3.短视频拍摄主管1名 薪资：5300-7500元 要求：熟练视频摄影器材（手持、无人机等拍摄器材）及视频剪辑软件、视频拍摄、图片拍摄，视频号更新维护，有雪场拍摄基础及经验优先。视频剪辑能力：熟练使用prAe。 4.接待专员1名 薪资：3300-3700元 要求：30周岁以下，沟通表达能力强，无经验可培养。 5.会计1名 薪资：4500-4900元 要求：30周岁以下，本科学历专业相关，有相关工作经验。 6.会计主管1名 薪资：5300-6300元 要求：30周岁以下，本科学历，有会计主管工作经验。 7.资产专员1名 薪资：3300-3700元 要求：30周岁以下，本科学历，沟通能力良好。 8.房产销售主管1名 薪资：5300-6900元 要求：专业不限，有5年以上工作经验，精通房地产销售全流程业务，综合能力强。 9.安保3名 薪资：2600-2800元 要求：45周岁以下，需提供无犯罪记录证明。 10.烫叠工（季节工）17名 薪资：2400元 11.消防专员2名 薪资：2800-3000元 要求：45周岁以下，需持有相关证件。 12.工程综合技工1名 薪资：2800-3000元 要求：45周岁以下，吃苦耐劳，接受排班倒班制度。 13.电工1名 薪资：2800-3000元 要求：45周岁以下，持电工证。 联系电话： 胡女士

机科（河北）低碳科技股份有限公司是隶属于中国机械研究总院的三级子公司，属于央企三级混改企业，主营业务为公共机构节能减排，污水污泥处理，环保设备制造等。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下： 一、招聘岗位及要求 人事行政主管 （一）岗位职责： 1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、构建完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，监督运行； 3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社保公积金，工资核算绩效管理等； 5、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织和安排； 6、负责三体系的跟进补充和完善，协助年检； 7、完成上级领导布置的其他工作。 （二）任职要求： 1、年龄：28-40岁； 2、学历：本科及以上（专业不限，人资或行管专业优先考虑）； 3、从事人事行政管理工作经验5年以上。 （三）工作地点：唐山金融中心 二、联系方式 联系人：吴小姐 邮箱：

裕丰生物科技有限公司（2024.7.12） 招聘岗位：车间工人 岗位要求：55周岁以下，男，适应倒班，月休2天 招聘岗位：保管员 岗位要求：高中及以上学历，能适应倒班，有相关工作经验优先。 招聘岗位：人事行政主管 岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先 （人事行政主管工作地点：台安县工业园） 地址：台安县农业园 联系电话：/

济宁市兖州区中粮甄选综合商行诚聘：市场推广人员20名，月薪5000-8000元，要求高中以上学历，年龄20-35岁；主管3名，月薪5000-10000元，要求大专以上学历，年龄20-35岁，有工作经验者优先；人事经理1名，月薪3000-10000元，要求大专以上学历，年龄25-35岁，相关专业，有工作经验者优先；内勤1名，月薪3000-5000元，要求大专以上学历，年龄20-35岁，有工作经验者优先。以上岗位缴纳五险。地址：兖州文化东路博物馆西邻百意超市二楼。联系人：张燕，联系电话：。

新超越（山东）教育装备股份有限公司诚聘：人事主管1名，月薪4000-8000元，要求专科以上学历，年龄20-45岁，人力资源管理相关专业，有两年以上相关工作经验；业务专员10名，月薪10000-20000元，要求专科以上学历，年龄20-45岁，市场营销相关专业，两年以上相关工作经验者优先；安装工10名，月薪7000-8000元，要求初中以上学历，年龄20-45岁，有木工/家具安装等相关工作经验；车间普工20名，月薪3400-4000元，要求年龄20-50岁。以上岗位缴纳五险。地址：山东省济宁市兖州区经济开发区安康路以东。联系人：李女士，联系电话：。

三、兴业地产诚聘 1.项目经理 15000 2.人资行政主管/专员 4500-6500 任职要求：男女不限，年龄28岁以上，具有地产行业相关岗位三年以上工作经验 地址：名流香坊区星光街20号壹品营销中心（星光中学对面） 联系人：马女士

招聘：人事管理人员 薪资：4000元以上/月 认真负责

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 认真负责

吴忠怡安保安公司 招聘信息： 人资主管 1名 岗位要求： 1.熟悉各法律条文，熟练操作社保系统； 2.3-5年以上人力资源管理工作经验； 3.大专以上学历。 联系电话： 工作地点：吴忠市利通区

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：2600-7000 负责人力资源管理专业服务工作

招聘：人事行政经理 薪资：8000-10000元 人力资源经理： 任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。。

招聘：人力资源部长 薪资：8000元以上/月

招聘：人事经理/人事专员 薪资：3500-5000 岗位职责：1、负责公司人员招聘，参与面试，并安排复试；2、负责员工档案的管理，员工花名册的编制与更新，及劳动合同的签订与管理；3、负责新进员工的入职及离职人员的手续办理，4、负责公司社保的缴纳及各项劳动保障部门要求的申报工作；5、负责公司各项证书、荣誉及ISO体系的申报工作；6、协助处理公司各项日常事务，完成好领导交办的其他工作；7、各项规章制度的制订和落实。任职资格：1、大专及以上学历，已者优先考虑；2、2年以上行政、人力资源等相关工作经验；3、较好口头、书面表达能力，能够准确、清晰地描述工作情况；4、良好协调及组织管理能力；善于观察，能发现工作中存在的问题；5、诚信诚实，坚持原则，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，能在压力下工作；较强意识，耐心、细致。

招聘：人事经理一名 薪资：3000-7000元 要求有过人事招聘，培训，绩效考核，职业晋升管理等工作经验。善于沟通，处理人事问题，懂得企业文化建设，积极上进，能抗压。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 利用一切招聘工具邀约面试；纯人事招聘岗位，工资与到访量、复试量、上岗量挂钩；有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。

招聘：人事经理 薪资：￥3K-4K 岗位职责：主要负责公司人事方面的工作，协调各部门之间的沟通交流。 任职要求：有相关工作经验 岗位福利：过节福利定期团建社保提供工作餐 工作时间:8点到下午5点半，有休息时间，单双休

招聘：人事主管 薪资：3500元以上/月 有经验者优先

宝鸡虢镇比亚迪4S店招聘： 人事经理1名 欢迎大家推荐、自荐！ 联系电话：

招聘：人力资源主管 薪资：5000元以上/月

置顶 招聘人事部经理、文员（男女） 无责底薪：2700+提成+奖金+（业绩提成每来一个人240元，免费提供网络资源）月休3天 办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有人教 要求：24～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先 工作时间：早八晚五 电话：同步 地址：文华附近 （此广告长期有效）

招聘：人事主管 薪资：5000元以上/月 招聘主管

#急聘人事行政经理（1000人规模企业） 统招本科，35岁以内，熟悉人力资源全盘，主要负责企业文化和培训模块。待遇10-15K，工作地点为江门蓬江。 ☎可联系：彭先生

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 磨边1人 夜班品质1人 品质主管1人 销售经理1人 人事主管 1人 敬请各位大咖推荐哦 薪资面议！！！ 联系人：王小姐

城市酷选招聘：一名优秀的人事招聘经理，要求年龄40以下有人力招聘经验和组织能力沟通能力懂电脑，薪资3000到5000休四天班，工作地点：德州市十三局东区.联系电话：

安康柏盛富硒生物科技有限公司 岗位要求及薪资福利： （1）财务经理1名，性别不限，年龄45周岁内，本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业，薪资面议，食宿免费，月休4天。 （2）人事经理1名，性别不限，年龄45周岁内，大专及以上学历，有相关工作经验优先，3500—6000元/月，食宿免费，月休4天。 （3）丝结工10名， ，年龄50周岁内，4500—9000元/月，食宿免费，月休4天。 公司地址：石泉经开区古堰工业园区柏盛科技园 企业联系电话：王经理

招聘：人事行政经理岗三 薪资：1700-5000 敬岗爱业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，待遇从优，工资面议

招：人资部长，女，30-40岁，大专学历，4000元，月休4天。相关经验。 地址：营口市中小园 电话：

公司直招： 人事主管/专员，五险一金，双休，工作时间：9:00-17:30，午休1小时，工作餐等。 任职要求：，大专及以上学历，2年及以上专职招聘经验，年龄25-35岁之间（如果合适可适当放宽条件） 地址：静海区银海道11号（天津市胜微生物科技有限公司），联系电话：谢女士（同）

【招聘人事行政主管】 招聘人数：1人； 岗位职责：人事行政基础工作，要求三年以上人事行政工作经验，办公软件熟练，沟通表达能力好。最好北湖附近居住。 上班时间：8:00--17:00，双休，法休； 福利待遇：薪资6k-7k，五险一金按工资基数实缴； 工作地点：长春市北湖科技园； 联系电话（同）：。

招聘：人事行政主管 薪资：6-9K 岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划； 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度； 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作； 4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作； 5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标； 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作； 7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源； 8、负责组织处理劳务纠纷； 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实； 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作； 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作； 12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强； 3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作； 4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件； 5、有亲和力，沟通和协调能力突出。