招聘：储备干部、讲师 女不限，大专及以上学历（优秀可放高中） 年龄：25-45周岁（优秀可放宽） 薪资：3000元+奖金+提成 工作地点：闽西交易城 联系电话：

人事/行政/后勤 行政管理 2000-3000元 招聘1人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[交通补贴][加班补助][餐补][医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][婚假][其他] 公司名称：福建省颂雅文化创意发展有限公司 公司地址：龙岩市长汀县大同镇 （联系电话：） 职位描述：具体待遇面议 图片

薪资待遇：4000-8000 一、任职要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.年龄22-40岁以下； 3.具有工厂安全行政管理相关经验者优先，或者应届生也可以； 二、岗位职责： 1.根据公司发展规划制定安全生产管理各项制度。 2.检查监督公司有关安全生产的各项工作，并消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 3.组织参与事故责任认定。参与设备设施整改、验收等工作，提出安全方面意见和要求。 4.整理好安全相关各项日常检查台账、整改通知、隐患排查等台账，整理好安全相关培训记录、会议记录的资料。 5.开展创建安全生产活动的宣传，制作安全相关宣传资料，制作安全操作规程等上墙资料。 6.组织安全生产培训。参与车间部门安全相关会议。 7.外来施工人员安全协议签订及安全防范工作； 8.综合部通知发文拟定，相关制度文案编制管理； 9.安全生产检查、车间6S检查，拍照取证，根据6S奖惩制度进行奖惩。 工作地点:龙岩市连城县工业园区工业二路5号联系人:陈先生/罗女士

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政和泰隆村镇银行招聘综合文秘岗一、工作职责1、文秘管理：负责各类常规会议的通知、记录和会议纪要的编写；公文流转管理等工作。2、行政管理：承接村行行长的日常行政事务工作；组织协调行外接待活动及安排等工作。3、公司治理：负责三会及股权相关事宜；负责总行要求的公司治理等相关工作。二、任职资格1、全日制本科及以上学历，金融经济、汉语言文学等相关专业；2、善于思考，具备优秀的写作能力；3、同业及相关工作经验者优先。三、邮箱: 图片李女士:

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招聘行政主管 职位描述及要求: 岗位职责： 1、负责组织公司各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改和完善，负责各种文件的审阅、起草工作； 2、负责组织公司的各种涉外活动事务； 3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事招聘、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务； 4、组织做好公司层面公务接待的准备、执行与接待过程等工作； 5、组织公司层面、行政会议的组织、召开，包括会议决议事项跟踪、督促、追踪。 任职资格： 1、全日制大专学历及以上，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、2年以上人事行政主管及以上同岗位经验； 3、良好的抗压能力、沟通协调能力； 4、熟悉公文写作和公文处理。

图片 企划主管 【工资】8000-12000元 【公司】宁德承葛健康科技有限公司 【详情】岗位职责： 1、根据业务需要制作及设计各种宣传资料，... 【电话】 【位置】周宁县旅游集散中心4-6号楼

招聘行政专员/主管 一、工作职责 1、推进办公室管理制度落地执行； 2、负责公司行政事务，包含日常公文通知、固定资产盘点、物资采购等； 3、负责维护办公室环境相关事宜； 4、负责组织和推进企业文化活动； 5、协助部门人员进行招聘邀约面试； 6、配合上级完成相关工作内容。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政、心理学等专业优先 2、有1年以上人事、行政、招聘相关经验优选，电商行业经验优先； 3、工作积极主动，处事灵活，善于与人沟通； 4、熟练操作office办公软件。

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招聘：主管 薪资：面议 吃苦耐劳，做事认真。 地址：会仙社区

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招贤纳士:鞋企人力行政经理 要求：1、知名国际运动品牌代工鞋企全面负责人力行政工作；2、具备管理800人以上规模工厂，3年以上鞋业工作经验优先；3、年龄30-50周岁，性别不限，大专以上文凭； 工作地点：晋江池店；待遇：12-15K，13薪，包吃住，交五险，具体面谈 联系电话：李先生 感谢关注！

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招聘：行政主管一名，薪资面议。工作地点：福州高新区厚庭地铁站附近。

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漳州冠深文化体育发展有限公司 救生员 (薪资面议) 1.救生员组长或值班长召集每日例会；详细检查救生器材的配置情况，提前 5 分钟到达救生台； 2.密切关注泳池内会员锻炼情况，特别是入池口、深水分界区等处；密切关注儿童、妇女、老年人、残疾人等特殊人群； 3.每日应按规定内容填写相关登记表； 4.完成领导交待的其它工作。 2 场馆运营 (薪资面议) 岗位描述： 1.活动日管理：负责协调安全、证件、票务、餐饮、技术、保安、保洁、设备运行、观众服务等要素，确保活动的整体安全、运营高效，保障参与者舒适以及主办方满意度； 2.活动后管理：负责编写活动总结报告，收集各部门结算，审核，如有物件破损或计划外损耗需及时协调解决，确定无误后，退还主办方押金； 负责按要求编写活动运营中，外发的重要文件方案，如《活动计划》、《运行时间表》及公安报批要求场馆出具的一系列材料等，确保各项活动计划及方案清楚明确、科学合理、简洁可行； 3.收集场馆运营公司及物业公司因本场活动可能或已知将会产生的，并进行初步审定各业务口的预算，负责审核预算是否经济、合理，初步确定《预算收支表》； 4.集主办方及场馆技术人员召开活动制作会，收集舞美搭建及活动相关信息，并向公司内各业务口传达； 5.灵活应对活动运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题，依照安全有效、利益均衡的原则及时妥善的处理有关问题，确保活动运作顺利进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，体育专业优先； 2.年龄：22岁~30岁； 3.有体育工作经验者优先。 综合工程员（强、弱电工） (薪资面议) 1.负责项目室内、外各类设施的检查、保养、维护； 2.熟悉掌握项目内各类设施、设备的操作、维护方法； 3.负责制定维修服务和公共设施维护保养的工作计划，并上报主管； 4.积极参加部门专业知识/技能学习及培训； 5.收集场馆内用电用水情况，定期巡逻检查并记录用电用水数据，并汇报领导，以确保建立水电使用的数据信息。按维修单分析维修需求，及时处理与汇报维修单的作业进展，以确保维修申报部门能正常作业； 6.保存、维护和保养好各种有价值的剩余材料、工具和公用设备，随时掌控、以便节省材料，确保电工房的井然有序。 4 游泳教练 (薪资面议) 1、参与游泳教学计划的制定和评估，确保游泳教学全面、有序、安全

招聘人事行政主管 1、企业会议召集与会议纪要的分发。 2、办公室文档管理及文件、指令的上传下达。 3、人事行政规章制度执行情况的追踪与监督上报。 4、公司考勤规范的监督管理。 5、通知、通告文件的分发及工作追踪反馈。 6、新员工制度培训。 7、办公劳保用品的管理。 8、人员招聘、离职管理、考勤管理及相关报表统计。 9、人事制度的监督落实执行。 10、每日/周/月各种人事报表的制定与提报。 11、总经理办公室日常文档的整理及其它总经理交办的工作事项。

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人力行政主管（经理）1名 1、任职女不限，，有3年以上制造业人力行政主管或经理工作经验，年龄在35岁到50岁之间，具有较强的沟通能力、协调能力、执行力和抗压能力； 2、主要工作职责： 1）负责招聘、培训、考核等工作的推进； 2）负责行政后勤事务及外联事务处理； 3）负责行政人事制度的制定、监督落实等； 3、食宿：包吃住，其他面议。 咨询：（廖先生） 工作地址：泉州惠安惠东工业区博源工贸有限公司

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