急招人事经理主管
招聘:人力资源经理
薪资:3000-8000
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
人事经理/主管
5月22日 10:18
招 聘 简 章
山东鑫威科技有限公司是一家从事人防防护设备及钢结构工程的设计、生产和安装企业,现诚聘以下职位:
一、【行政人事经理/办公室主任】薪资待遇:7000-8000元/月;
岗位要求:全面负责公司行政、人事及安全资料管理工作,梳理优化公司行政人事管理体系。
(1)负责行政、人事、法务、安环等相关工作,要求有二年以上人力资源、办公室主任等相关工作经验。
(2)大专以上学历,人力资源、行政管理及相关专业,文字处理能力较好。为人踏实,思路清晰,能吃苦耐劳。
二、【设备维修/电工】薪资待遇:4500-6000元/月
岗位要求:有简单的机电维修技能,对焊接/铆接设备、车床、行车、叉车等设备故障能进行排查和处理,有电工证优先。
三、【通风工程师】薪资待遇:7000-8000元/月;
主要负责省内人防通风工程图纸审核、预算及管理。
1、岗位职责:
(1)负责施工图纸(包括通风、水电等)审核工作;
(2)参加各施工单位施工方案中通风安装内容的审核工作;
(3)参加通风安装施工计划的审核以及实际通风安装进度的跟踪;
(4)对施工单位技术交底中通风安装内容进行审核;
(5)对通风材料到货情况、重要通风的到货验收及通风实际安装过程的质量控制点进行把控;
(6)参与工程竣工后通风安装方面的验收工作;
(7)参与对通风安装工程中可能出现的事故及质量缺陷进行调查和处理工作;
2、任职要求:
(1)中专以上学历,业务能力突出者可放宽;
(2)具有吃苦耐劳的精神和协调能力,能够承受较大的工作压力;
(3)具有上进心和责任感,年龄在45岁以下。
四、【金属支吊架销售业务经理2名】底薪5K+高额提成
1、岗位职责:
(1)负责完成公司金属支吊架产品的国内销售任务。
(2)负责省内、省外市场区域开发,与开发商建立长期稳定的沟通合作关系。
(3)做好安装工程协调,与设计院、项目部、监理、总包保持良好关系。
2、任职要求:
(1)大专以上学历,业务能力突出者可放宽;
(2)具有吃苦耐劳的精神和协调能力,能够承受较大的工作压力;
(3)具有上进心和责任感,年龄45岁以下。
五、【二保焊工】薪资待遇:7000-10000元/月
岗位要求:有焊工经验,能排除焊机简单故障,有焊工证优先。
六、【机加工/下料技工】薪资待遇:5000-8
人事经理/主管机电维修业务经理维修电工维修设备
5月5日 20:59
招聘:经理
薪资:5000~8000元
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
人事经理/主管
5月24日 17:52
急招人事经理主管
招聘:人事经理
薪资:6000~8000元
任职要求:
1.具有企业三年以上人力资源相关工作经验;熟悉六大模块
2.具有一定的文字组织能力;
3.为人热情、做事细致。
人事经理/主管
5月24日 17:50
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:行政人事经理
薪资:3000-4500
岗位职责:
1、严格按照服务中心规定进行管理和督导
2、热情、文明地对进出的客户迎来送往。
3、热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
人事经理/主管
5月24日 17:47
招聘:人事行政储备干部
薪资:4000-6000
【岗位职责】
1.根据公司业务发展需要,制定招聘计划,做好人员招聘及面试跟进,协助员工办理入离职、社保、公积金等手续,维护人事部档案管理;2.协助公司领导建立健全人事相关招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3.负责办公职场内行政工作的日常运营和管理,包括但不限于办公空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营(如前台、保洁、绿植等);
4.负责公司的企业文化建设工作,维护及传播企业文
人事经理/主管
5月24日 17:46
急招人事经理主管
招聘:人事经理
薪资:2500-5000
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
负责部门的日常事务管理工作,协助完成工作考核及激励等工作,公司安排的其他工作。
人事经理/主管
5月24日 16:59
招聘:人事经理
薪资:2000-3000
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
人事经理/主管
5月24日 16:31
招聘:人事部经理
薪资:4000-5000
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人事经理/主管
5月24日 14:31
招聘:人事行政经理
薪资:1700-5000
1.负责公司招聘,绩效、薪酬,福利等人力资源与行站工作,文档管理,文书的起草以及相关接待工作,协既处理会议或者活动的准备工作。
2、内勤内务的管理与执行工作
人事经理/主管行政经理
5月24日 14:24
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