招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

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招聘人力资源管理师1名 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、大专以上学历，具有中级经济师证书（人力资源管理方向）； 3、有劳务派遣、职业中介、招考经验的优先。 福利待遇：薪资面议。 1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供午餐补助、通讯补贴； 4. 节假日及特殊节日福利。 联系人：吴女士 工作地点：城中区花卉苗木

招聘人力资源主管一名，男女不限，18-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，能适应高海拔工作（工作地点：果洛），无不良记录，工资8k～10k，联系电话

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【招聘人事经理1人】 具有5年以人事行政工作经验，2年以上管理经验，形象气质佳，学历本科，薪资待遇6K-8K，五险一金、周末双休、法定节假日带薪休假、定期体检、年终旅游、带薪培训、节日福利等。提供员工餐厅及宿舍。 工作地点：西宁市海湖万达4号写字楼，满足条件者可加V联系（同V）。

诚聘:人事主管一名，有企业管理的经验，薪资面议，工作地址，西宁城北区小桥大街，有意向的请联系我，联系电话:

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招聘：培训主管 薪资：5000-6000/月 工作认真负责，有较强的沟通和协调能力。 地址：西宁市城西区五四西路84号10号楼1单元1042室

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伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：招聘培训主管 薪资：7000-8000k 编制年度招聘计划及年度预算

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 暂无职位描述

九牛文旅集团高薪诚聘 1、人事专员/主管1人； 2、招聘主管2人； 坐标上饶望仙谷景区，好山好水好风景； ☎联系人：肖女士（） 欢迎各位自荐或推荐

招聘：人事经理 薪资：3000-7000 人事经理

招聘：人事行政部长 薪资：面议 1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。 2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。 3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。 4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。 5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。 6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。 7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：10000元以上/月 1.根据企业发展战略，协助总经理全面统筹规划人力资源发展及战略管理，制定中、长期人力资源发展计划并使其有效落地；2.定期向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息和数据支持，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、激励机制等）。4.负责部门日常事务的管理工作，包括部门预算、团队成员分工、工作计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。5.负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。,

303699.html 江西瀚和制药有限公司 人事行政部经理（1人） 7000~10000/月 要求： 5-10年 大专 联系人：黄先生 联系电话：; 地址：江西省宜春市上高县工业园区黄金堆

佑森生物科技诚聘 【人事行政主管/经理1人】 一、岗位职责： 1.全面统筹公司的人事行政管理工作，确保公司日常运营的高效与有序； 2.制定和完善人事行政管理制度及流程，推动公司各项工作的规范化、标准化； 3.负责公司的团队建设和人员管理，提升团队整体素质和工作效率； 4.组织协调公司各类会议、活动，确保其顺利进行并取得良好效果； 5.参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持； 二、任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人事行政工作经验，其中2年以上同岗位管理经验； 3.熟悉行政管理的各个环节，具有丰富的管理经验和实践能力，标准化流程建设精通运用； 4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、有耐心和团队管理能力，执行力强、逻辑强、规划能力强； 薪资：5000-8000 【财务会计1人】 岗位职责： 1．负责有关税务会计核算的账务处理工作 2．负责税务发票的审核、开具、认证、保管等工作 3．负责会计凭证的装订归档等工作 4．负责有关合同的收集、审核工作 5．会计档案的分类保管 6．编制财务报表、纳税申报等与税局相关工作 7．对每月纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议 8．负责公司各项资产盘点，出具盘点报告 9．完成上级领导交办的其他工作 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.2年以上财务经验； 3.熟悉国家财务、税务法规及政策，具备扎实的财务专业知识； 4.具备强烈的责任心、团队合作精神和抗压能力； 5.具备良好的分析、判断和决策能力，能够独立思考并解决问题； 6.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 待遇：3500-5000 工作时间：单休，8:00-12:00,13:00-17:00 工作地址：新乡县小冀隆府花园小区 福利：五险+节日福利+生日福利+免费午餐+国内外旅游+团建聚餐+住宿 任

招聘：人事经理 薪资：面议 1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 2、在制造行业待过，有3-5年人力资源主管工作经验，较强的计划和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力； 3、精通国家、地区及企业关于合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块，尤其精通招聘； 4、有较强的口头表达能力和组织协调能力，有较强的管理技能，具有良好的处理人际关系的能力.

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

招聘：人事主管 薪资：2600-4000 1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4． 负责店内员工的招聘工作； 5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7． 负责规划、执行员工的培训工作；

招聘：人事经理/主管 薪资：2200-3000 人事经理/主管

招聘：人事经理 薪资：3000-4000 人事经理

招聘：人力行政主任 薪资：5500-8000 1、负责所辖项目的人力资源及行政管理统筹工作。 2、对各项目的人力资源的工作品质和工作计划负责，并组织相应人力招聘工作的达成（占比70%）。 3、对接各项目的行政管理落地，包括：饭堂、行政物资、固定资产、办公用品、工作服装、福利、宿舍、工牌、IC卡及其他行政类事物工作。 4、定期组织人力模块及行政模块的报表统计、分析工作。 5、配合落实总部人力线条各职能模块的工作，处理工资、社保、入离职手续、档案、培训、招聘、绩效、考勤等事项。 1、有大型物业公司人力行政管理或大型公司全面人力资源行政管理工作经验3年以上。 2、熟悉行政及人力资源业务，对劳资关系、招聘、报表分析、行政管理等专业性工作熟知。 3、抗压性佳，能适应一定的加班及快节奏工作特性，对上下级沟通能力强，极具亲和力。 4、人力专业知识丰富，专业性工作推动能力强，对人力资源及行政管理工作理解深刻。 5、遇事冷静，喜欢凡事找方法，在有限的资源条件下，寻求帮助和调整方式方法，而非报怨性的工作态度。

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

人事行政主管 佛山市德隆创想工业设计有限公司 环境好 7000~10000 职位描述 年龄要求：20-48岁 岗位职责： 联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期 公司地址：广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室（住所申报）

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。