招聘：人力行政主管(1人)
薪资：4000~5000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责：
1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；
2、负责培训工作计划的制定及培训实施；
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求：
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；
3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；
4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。
人事经理/主管行政经理
6月8日 17:05
急招人事经理主管
招聘：人事行政经理
薪资：8000元以上/月
人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。
人事经理/主管
6月5日 06:14
招聘：人事部长(1人)
薪资：3000~4500/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理
职位部门：行政部
任职要求: 大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验； 熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序；有较强的沟通和组织协调能力；熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施。
岗位职责：
1、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道、探寻和洞悉有效的招聘方法；
2、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划（规章制度、岗位职责、安全教育等）并组织实施；
3、核对汇总各部门绩效分数，处理员工绩效申诉；对绩效考核结果具有解释权；与员工进行绩效沟通； 帮助员工进行绩效改进；
4、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；编制岗位职责说明书； ☆沟通能力☆协调能力☆执行能力☆管理能力
人事经理/主管
5月30日 16:19
招聘：房地产协会行政岗(1人)
薪资：3000~5000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
1、大专以上学历；
2、有良好的沟通能力和公文写作能力；
3、有行政或相关文职工作经验；
人事经理/主管
5月24日 23:27
招聘：行政部长(1人)
薪资：4500~5000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
1、有多年企业行政相关经验优先。
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。
有意联系电话
人事经理/主管
5月24日 23:26
招聘：人力资源经理
薪资：4500元以上/月
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
人事经理/主管
5月22日 18:59
招聘：人力资源主任(1人)
薪资：7000~9000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源
岗位职责：
1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力;
2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力;
4.公司企业文化建设组织实施;
5.人力资源各制度优化;
6.薪酬调研、员工离职访谈分析等;
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;
3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;
4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。
人事经理/主管
5月22日 10:44
招聘：人力资源主管(1人)
薪资：4500~6000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理
职位部门：人事行政部
1、教育背景：
本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。
2、工作经验：
五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。
3、其他要求：
认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。
地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）
人事经理/主管
5月13日 15:36
牧草厂经理
经理，大学文化以上，身体健康，吃苦耐劳，能开各种机器。在厂内有管理能力，在厂外有交流的业务能力，试用期三个月~半年，4000千，转正8000元~10000+元
人事经理/主管
2月8日 17:18
招聘：人力行政主管(1人)
薪资：4000~5000/月
职位描述
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
一、岗位核心职责：
1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；
2、负责培训工作计划的制定及培训实施；
3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；
4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;
5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。
二、岗位核心任职要求：
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；
3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；
4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。
人事经理/主管行政经理
6月8日 17:05
急招人事经理主管
九牛文旅集团高薪诚聘
1、招聘主管；
2、薪酬绩效主管；
1-3年HR从业经验，沟通协调能力强，热爱人力资源
坐标上饶望仙谷景区
肖女士
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人事经理/主管
6月6日 19:29
招聘：人事行政经理/总监
薪资：10000-15000
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验；
2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先；
3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块；
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、
5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先；
工作职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作；
2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案；
3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标；
4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控;
5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理;
6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；
人事经理/主管行政经理
6月6日 18:26
招聘：人力资源专员/培训主管
薪资：4000-9000
主要职责：
1、负责公司招聘工作执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等。
3、协助绩效管理各项工作的执行，报告目标设定、绩效追踪、绩效考核。
4、协助公司培训项目的策划和执行，包括培训计划、培训讲师、培训记录等。
5、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
1、23-28岁，本科学历，有HRBP三年以上经验优先录用。
2、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作、服务意识。
3、具备较强的逻辑思维能力，吃苦耐劳，学习力强。
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
人事经理/主管
6月5日 17:53
招聘：人事行政经理
薪资：6000-10000元
本岗位包吃包住，赣州常驻同事每日有专车接送上下班，夏季另有高温补贴.
岗位职责
1、负责人员招聘工作；
2、制订人力资源战略规划，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、 负责公司企业文化建设，提升团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
4、 组织年度培训课程的设计，为各业务部门发展提供支持，提高公司综合管理能力及业务能力；
5、 完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验；
3、了解现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块的业务，尤其擅长人员招聘、绩效等；
4、 良好的领导能力、沟通能力、协调能力、执行力， 善于团队文化建设；
注：该岗位办公地址在赣县五云祥云湖景区。
人事经理/主管行政经理
6月4日 19:13
招聘：人事主管
薪资：面议
工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:30（普通）
岗位职责：
1、组织、协调公司行政后勤事务工作；
2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；
3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；
4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；
5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。
人事经理/主管
6月4日 18:33
招聘：人事经理
薪资：5000元以上/月
主要职责：1、全面统筹规划公司的人事战略，负责薪酬调研，调整薪酬福利结构，制定有效的薪酬体系及制度；2、负责招聘，根据公司招聘规划，完成公司项目人员招聘任务，筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训，负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求：1、5年以上人力资源相关经验，有薪酬体系设计及落地经验，薪资面议；2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的度，擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力，逻辑思维能力强，细致严谨；4、了解公司业务流程，对公司的业务方向有深入的理解。
人事经理/主管
6月4日 18:30
招聘：人事主管
薪资：8000-12000元
岗位职责：
1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系；
2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作；
3.负责上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先；
2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立；
3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力；
4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力；
5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；
人事经理/主管
6月4日 18:18
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