急招人事经理主管、行政经理主管

招聘：办公室主任(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员职位部门：总经办驾照要求：C1(小型汽车)1、文笔功底强，有相关的文案执笔工作经验优先录用；2、对待工作认真负责，有敬业精神；3、能喝酒，但个人酒品要好。

江西春光新材料科技股份有限公司人力资源经理(1人)800010000/月要求:3-5年本科联系人:人力资源部联系:;地址:江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

招聘：办公室主任(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：办公室主任(1人)薪资：4000~6000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理职位部门：后勤部主导公司行政、人事管理工作，推动公司各单元板块目标管理规范并形成年度、季度等日常工作的标准流程手册建设，控制后勤相关经营成本，组织制定并落实管理制度、方案，确保预算使用合理与规范性。

招聘：行政部长薪资：4500-5000元1、有多年企业行政相关经验优先。2、懂得项目申报优先。

女性，大专以上学历，形象气质佳，有行政管理相关工作经验，沟通、协调能力强，电脑操作熟练，工作认真、仔细，责任心强，有较好的文字功底及抗压能力者优先。

招聘：行政管理/专员(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/企业文化/工会/企业文化/工会职位部门：综合行政部驾照要求：C1(小型汽车)驾照要求：C1(小型汽车)1.负责组织召开公司周例会及决议事项的闭环管理;2.负责组织召开公司月度/季度/年度经营分析会议及决议事项的闭环管理;3. 负责公司经营周报、经营分析模板的设计、精进及资料的汇编;4. 负责各部门月度经营计划的填报组织、审核、评价及结果应用;5. 负责各部门年度KPI指标的过程管理、达成情况确认、评价及结果应用;6. 负责公司重大事件的调查，提出处理建议;7.负责公司内部工作投诉的调查，提出处理建议:8.负责定期向股份企划运营总部提交各类经营资料(如:周报、半月报、月报、季报等)。9. 协助项目组长做好计划分解、推进日程;10.定期组织召开项目例会及决议事项的闭环管理;11. 负责项目输出任务的跟进、落实、考核12.协助项目资料的收集、整理、存档。13.其他工作|完成上级领导交办的其他工作事务。

招聘：人力主管，要求统本学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验，，会开车，薪资7~10K/月，五险一金，单休，宜春工作，联系：

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：市场稽查(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员有做过厂家驻地业务经验，会熟练地使用智能手机操作系统，会简单的电脑制作表格