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岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

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薪资：人力资源主管 主要负责人力资源管理及公司流程梳理

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青柠（邢台）生物科技有限公司 招聘：人事行政经理，工资5000——7000元 要求：20—35岁，工作能力强，沟通能力强，服从公司安排！ ⏰上班时间一天8个小时 每月有公休，有全勤奖，岗位补贴，缴纳五险 公司正在极速发展中，有梦你就来，只要工作能力够强，工资上不封顶！ ☎ ‭（同步） 工作地址：南和区金融中心

【招聘】人事经理1名 工作能力强，有管理经验，熟练运用招聘及办公软件，有团队领导能力。 【招聘】人事专员数名 工资2400➕2800。公休四天。 ⏰工作时间:九9点-12点，下午2点-下午6点！ ⚠有销售经验，有目标，团队意识强。 联系人：

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招聘：招聘：央企公司招聘人事助理，储备主管，要 招聘央企公司招聘人事助理，储备主管，要求大专学历，年龄25到50周岁，优秀者可降低学历，

招聘行政人事主管1人，主做招聘和培训方向，办公地点在科创中心12层，有合适的人大家帮忙推荐推荐

招聘：出纳兼人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

保定市伟达电业安装有限公司 预算员 岗位职责： 电力施工工程造价、预算、控制成本 任职要求： 男女不限，25-50岁，专科及以上相关专业，三年以上经验 薪资待遇： 面议 电力、土建施工人员 岗位职责： 电力工程现场施工、设备安装、抢修 任职要求： ，25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先 薪资待遇： 3000-5000 合同管理员 岗位职责： 做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考 任职要求： 25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 薪资待遇： 25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 资料员 岗位职责： 负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档 任职要求： 25-45岁，大专以上学历 薪资待遇： 3000-5000 人事行政负责人 男女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验 1. 具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策 2. 具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神 3. 具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 薪资待遇： 5000-6000 行政专员 男女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验 1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神 2. 具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力 3. 能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机 4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 5. 较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力 薪资待遇： 3000左右 工作地点：保定市南二环路18号 联系电话：

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招聘："晶龙酒店管理总公司人事行政部经理" 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

招聘：人资主管 薪资：4500-5500元 职位描述【岗位职责】1. 制定并执行全面的人力资源策略，确保公司的招聘、绩效评估、薪酬福利体系与业务发展同步。2. 负责员工入职离职手续及劳动关系管理，维护良好的劳资关系，解决各类投诉纠纷。3. 设计和优化组织架构，负责人员配置和部门间的协调工作，提升工作效率。4. 定期进行薪资核算，并监控人力资源成本，提出有效的成本节省建议。【任职要求】- 具有人事行政或相关专业本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；- 至少5年以上人资管理工作经验，熟悉企事业单位人事政策法规；- 精通档案管理和绩效考核管理，有较强的沟通协调能力和问题解决能力；- 具备财务管理基础，能熟练运用Office套件尤其是Excel进行数据处理分析。【福利待遇】- 提供具有竞争力的年薪，年终奖丰厚；- 弹性工作时间，五险齐全；- 定期举办团队建设和外部培训机会。

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