图片 行政质检主管/专员 薪资待遇：3.5-5.5K/月 需求人数：1 岗位职责： 1.协助行政质检经理对度假村文件、制度、规范等起草工作； 2.负责组织各类会议,完成会议纪要,推动各项工作计划的实施并上报； 3.负责各部门文件的收集整理、上报审批并下发； 4.负责组织定期进行全面质检,并对存在的问题负责落实； 5.全面巡视酒店各营业点,进行质量检查,了解客人投诉,掌握部门工作情况和酒店服务质量状况,跟进酒店服务质量的综合检查等各项工作。 岗位要求： 1.大专毕业或以上学历； 2.熟悉酒店各种规章制度； 3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力； 4.有较好的文字和语言表达能力。 福利待遇：提供食宿(wifi、冰箱、空调等),缴纳五险一金（公积金12%）,月休8-10天,享有节假日福利,工龄工资,年假,新员工入职培训,特殊岗位享有高温,夜班补贴等 工作地点：三亚市海棠区海棠南路6号 联系方式：陈女士（） 联系方式： ＊请备注应聘岗位+

全 职 办公室主管 薪资待遇：5-6K/月 需求人数：1 岗位职责： 1.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报； 2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理； 3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用； 4.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向上级领导汇报； 5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额； 6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门； 7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假； 8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作； 9.负责企业文化策划和组织实施工作； 10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成； 11.公司领导指派的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先； 2.具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力； 3.具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力； 4.熟练使用各类办公设备及办公软件。 福利待遇：带薪年假、包住、包吃、弹性工作、员工食堂 工作地点：崖州范围内 投递邮箱： 联系方式：唐女士 请备注应聘岗位+

办公室主管 薪资待遇：5-6K/月 需求人数：1 岗位职责： 1.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报； 2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理； 3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用； 4.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向上级领导汇报； 5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额； 6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门； 7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假； 8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作； 9.负责企业文化策划和组织实施工作； 10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成； 11.公司领导指派的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先； 2.具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力； 3.具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力； 4.熟练使用各类办公设备及办公软件。 福利待遇：带薪年假、包住、包吃、弹性工作、员工食堂 工作地点：崖州范围内 投递邮箱： 联系方式：唐女士 ＊请备注应聘岗位+

陵水清水湾地产公司招聘 行政主管 1人 负责公文发布管理、制度建设、档案资产、宿舍食堂、办公室管理等。 要求本科及以上学历，有地产公司相关工作经验。月薪8k-12k，提供宿舍，入职五险一金，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。 咨询电话：()

招聘：会议活动执行室经理 薪资：5千-8千 一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的项目执行力； （5）具备多线程事务处理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

招聘：会议业态提升室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

全 职 专业发展部总监1名（6K-10K） 岗位职责： 1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行； 2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作； 3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广； 4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作； 5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持； 6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。 任职要求： 1.年龄18-45周岁,须社会工作专业毕业； 2.须持有助理社会工作师及以上职业资格； 3.熟悉社工行业,5年社工行业工作经验者优先；具有丰富的管理经验及社会工作理论和实践的知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作干练。 1.薪酬架构=基本工资+职务工资+绩效工资+其他补贴。 2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年节礼金、团建等福利。 应聘邮箱：

16 全 职 专业发展部总监1名（6K-10K） 岗位职责： 1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行； 2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作； 3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广； 4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作； 5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持； 6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。

海南本岛科技有限公司招聘！！！ 岗位：综合办公室主任 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，拟定规章制度； 2、负责人事、档案管理； 3、及时处理项目往来的报告、函件，按项目类别整理归档； 4、其他事务服从领导安排。 任职要求： 1、有三年以上相关工作经验（有招投标资料整理经验的优先）； 2、熟练操作办公软件； 3、灵活，有良好的沟通能力及快速执行能力； 4、年龄35岁以下，有管理经验优先。 感兴趣可以联系

全 职 专业发展部总监1名（6K-10K） 岗位职责： 1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行； 2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作； 3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广； 4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作； 5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持； 6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。 任职要求： 1.年龄18-45周岁,须社会工作专业毕业； 2.须持有助理社会工作师及以上职业资格； 3.熟悉社工行业,5年社工行业工作经验者优先；具有丰富的管理经验及社会工作理论和实践的知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作干练。 1.薪酬架构=基本工资+职务工资+绩效工资+其他补贴。 2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年节礼金、团建等福利。 应聘邮箱： 邮件标题请以“姓名+应聘岗位+应聘地点”命名,例“张三+社工助理+海口市”。 人事热线：（） 请备注应聘岗位+

图片 行政主管 需求人数：1 岗位职责：1.根据领导安排,负责组织起草综合类规章制度、月工作简报等综合类材料,以及院内行政会议的筹备和现场保障； 2.负责与上级部门和外单位的沟通协调,往来文件、资料的审核报送工作； 3.负责综合类接待、对外会务的筹备和保障工作； 4.负责所负责工作的预算制定和执行,以及年度和阶段工作目标的制定和执行； 5.负责领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历,有事业单位行政管理工作经验者优先； 2.具有优秀的文字功底和团队管理能力,能胜任高强度工作。 薪资待遇：专员税前年薪9.6万起,主管税前年薪12万起,实习岗税前2-4K/月 投递邮箱： 联系方式：李女士 ＊请备注应聘岗位+

急聘行政经理/主管1人，要求熟悉行政管理，懂开车，懂商务礼仪，双休，6.5小时工作制，地点：澄迈，公司海口龙华区有班车，有地产运营经验甚佳。简历投递 ：

招聘：综合部主管 薪资：3-5K元/月 工作职责： 1、负责检查公司制度的执行，并制定相应检查报告 2、负责公司对外的公司注册及办理； 3、公司资质管理、文件归档及更換工作; 4、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理； 5、组织开展相关员工业余文化活动，提升员工后勤行政保障满意度； 6、协调沟通能力好，对人力行政管理工作兴趣浓烈且富有激情； 7、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件； 8、具有较强的组织管理、沟通和协调能力； 9、仓库出入库管理工作； 10、负责企业印章使用管理和档案的管理、工作； 11、负责员工活动，生日，拓展等。 12、负责人力资源管理工作：招聘、新员工入职培训，办理入离职手续，考勤管理。协助上级按标准组织实施绩效考核及薪酬管理工作。 地址：海南省海口市美兰区人民大道23-5号富豪别墅海岛宝宝综合楼

后勤主管（社保） 底薪6000+ 要求会开车，5年以上有相应物流管理经验者，退伍军 ®企业：泽顺贸易有限公司 ⛳地址:昌江区黎明路官庄顺吉物流园 ☎电话：汪总

具体职责： 1、综合事务的沟通与协调，与公司总部的沟通与协作等； 2、车辆、食堂、宿舍、保洁等人员的管理及行政事务的安排，安环管理； 3、检查与指导站点物业人员工作； 4、核算及监督费用的使用； 5、安排接待工作、维修工作。 任职要求： 1、物业管理或相关专业大专以上学历优先。年满30周岁； 2、综合素质较好，具有服务意识； 3、有较强的责任心，善于与人沟通； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力 5、会议会服工作。 工作地点：广西北流市平政镇-国华投资玉林区域运维中心（莲华公园旁） 薪资待遇：4000-5000元，五险、月休4天、节日福利、年度体检

【会计2名】 岗位职责： 1、严格按公司的文件及制度完成账务核算处理工作； 2、负责处理分管的混凝土工厂内日常核算单据的审核及提交，加强与共享服务中心的对接工作； 岗位要求： 3年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下； 薪酬待遇： 4000-6000元。 【IT工程师1名】 岗位职责： 1、负责公司IT系统的日常维护，服务监控，系统规划等工作，保障系统稳定运行； 2、保障公司IT系统与终端设备的运行支持，保障机房设施正常运行； 岗位要求： 3年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下； 薪酬待遇： 4000-6000元。 【综合管理1名】 岗位职责： 1、负责工商年审、资质申报、固定资产、办公环境维护、食堂管理、接待等工作； 2、负责员工招聘、入、转、调、离等手续办理； 3、负责员工福利、考勤管理与薪酬核算； 岗位要求： 3年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄35岁以下； 薪酬待遇： 4000-6000元。 【实验室主任1名】 岗位职责： 1、负责所在混凝土站点的混凝土技术管理、质量和成本控制工作； 2、掌握并严格执行本业的各种标准、法规和公司质量管理体系与系统程序； 3、负责砼配合比设计及正确使用，监督检查混凝土生产全过程和各种原材料的控制； 岗位要求： 5年以上相关岗位工作经验，大专及以上学历，年龄40岁以下； 薪酬待遇： 6000-16000元。 【售后服务2名】 岗位职责： 1、工地现场的工作协调； 2、工地现场质量管理日常监督检查； 3、工地现场混凝土质量的把控； 4、收集客户次日需求计划，督促站内保供； 岗位要求： 1年以上相关岗位工作经验，中专及以上学历，年龄40岁以下； 薪酬待遇： 面议 【业务员4名】 岗位职责： 1、负责市场的开发和渠道维护、调研及销售； 2、定期拜访客户，收集客户意见和建议； 3、分析市场容量、市场占有率及价格等相关信息； 岗位要求： 1年以上相关岗位工作经验，中专及以上学历，年龄35岁以下； 薪酬待遇： 面议 【品控员2名】 岗位职责： 1、负责核对生产调度发来的生产指令，确认进站车辆、工地、标号、部位、配比、方量等重要信息；

招聘海南省环境卫生协会招聘 招聘信息： 海南省环境卫生协会诚聘有志于环境卫生事业的人才，主要职责包括协会会员管理、组织会务、培训等工作、对接政府及相关单位、协会宣传等，具体工作将根据分配而定。如有驾照者将优先考虑。 岗位要求：- 学历要求：大学本科，优秀者可放宽条件至专科。- 具备较好的驾驶技能和驾驶执照者优先考虑。 如有意应聘，请将个人简历发送至：。

招聘信息： 综合行政经理，专业不限、学历本科、具有相关设计工程等综合行政经验和招投标经验，女性会开车等优先，待遇薪酬5000—10000以上/月，拟招聘1位。联系人电话：，逄总，邮箱

2024 { 太重集团下属单位招聘 } 01 岗位 技术工人岗，管理岗，行政岗 02 要求 ，机械工程类专业，30周岁以内，大专以上学历 03 待遇 免费班车，管吃管住，待遇五险一金，工资5000-10000不等，有绩效，直签正式。 04 上班地址 太原市南城区 05 联系方式 （）

27.主管 有过移动工作经验者优先，主要负责公司管理，对接公司领导安排公司正常工作。 联系方式： 黄女士 05-11[置顶]

招聘：行政管理 薪资：面议 办理入职离职，员工考勤，宿舍管理，环保台账，工伤处理，考核数据跟踪 地址：金华市武义县桐琴五金机械工业园

招聘：培训副总 薪资：面议 "负责开发职业技能培训市场，建立培训师资库。协调项目客户关系。架构、落实培训项目。 加分项" 地址：和平区三好街72号

【招聘】中国电建华东院招聘综合办公室主任、文书岗位，1、大学专科及以上学历，中文、计算机、新闻等相关专业毕业。2、年龄要求35岁以下，综合能力素质优秀的，可适当放宽。3、3-5年以上相关工作从业经验，从事过综合办公室主任岗位工作经验者优先。4、熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，具备一定的文字功底。5、身体健康，工作积极主动，有较强的的沟通、协调能力，具有较强的服务意识和团队意识。薪资待遇及休假：1、工资面议，待遇从优；2、实行单休制，每周休息1天，每月不少于4天。[5-10]

招聘：总经理 薪资：3000-4000元/月 地址：

招聘单位：中皓教育科技有限公司 招聘岗位：办公室主任、校企合作部经理 福利待遇：薪资待遇： 餐补，交通补助，话补，房补，购买五险，带薪旅游，每年安排体检一次 年综合工资：10万元-18万元 咨询热线：    张经理   公司办公地点：济南市槐荫区西进时代中心 详细：

一汽大众4S店 招聘啦！ 1、人事行政主管1名，工作地点：宁乡市区 2、客服经理1名，工作地点：天心区桂花坪 联系电话：郭小姐 欢迎咨询！

招聘：主管 薪资：3500-4000 主管部门工作，协助经理下达任务 地址：辽宁省营口市西市区青花大街40号

招聘：办公室主任 薪资：4000-6000 一、行政管理： 1、行政制度、流程、工作计划的制定及执行； 2、行政的预算与管理； 3、会议及活动管理； 4、文件信息的传达； 5、固定资产管理； 6、重要证照及档案管理与资料管理； 7、后勤管理； 二、人事管理： 1、人力资源规划工作，制定规章制度及绩效考核方案，落实、检查、督办。 2、员工团队管理，组织内训、选拔录用、考核、奖惩等等工作，指导各管理各部门做好人事管理的日常工作。 3、劳动关系管理。 4、劳资管理，社会保障管理。 5、负责员工人事档案工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 6、外联与接待，维护公司良好形象。 地址：辽宁省营口市鲅鱼圈区神井子社区疏港路南营口港物流服务中心2.3.4号门市

综合办公室主管1名 职位描述：具有较强的写作综合能力和管理协调工作能力、原则性强、有责任感，能熟练操作电脑及各种办公软件，持有C1及以上驾照，具有1年及以上驾龄。 人员要求：1男士45岁以下，党员，大专及以上行政管理专业 2.具有5年以上企业行政管理经验 工资待遇：5000元左右，试用期2个月后转正，缴纳五险，节假日及双休日休息 工作地点：兴庆区 工作时间：08：30-12：00、14:00-18:00 联系电话：

惠丰商城招聘： 1、行政经理：工资7000+，转正后缴纳 五险、年龄40岁以下、本科学历 2、总办主任：工资5000+、转正后缴纳五险、年龄40岁以下、本科学历、 3、人力行政专员：工资3300、缴纳五险、年龄35周岁以下、学历：大专以上   联系人陈经理，电话：（同步） 地址：银州区广裕街59号