招聘岗位
★岗位:人事经理(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有制造业人事经验。
【待遇】薪资面议
★岗位:计划专员(2名)
【要求】大专以上学历,如有计划工作经验科酌情降低学历要求。
【待遇】薪资面议
★岗位:基建安全专员(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有生产安全方面经验,最好有安全管理要员资格证。
【待遇】薪资面议
★岗位:人事关系专员
【要求】统招本科以上学历,法学、行政管理、人力资源管理专业,要求有相关工作经验。
【待遇】薪资面议
▲公司福利:所有岗位购五险一金提供住宿(水电平摊),吃饭1元/餐每周有水果,带薪年假及各类假期,各节日/生日福利礼品,职工运动会(篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会)。
▲联系方式:
▲公司地址:肇庆高新区大旺大道59号(三雄极光生活区)西门岗保安室
人事经理/主管人事专员
6月15日 17:32
急招人事经理主管
招聘:人事主管
薪资:7000元以上/月
任职要求:1、大专学历,人力资源专业者优先,有相关办公室及售后服务管理经验者优先;2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。
人事经理/主管
6月18日 17:43
急招人事经理主管
招聘:人事主管
薪资:6000元以上/月
人力资源管理、工商管理、企业管理类,岗位介绍:三年以上生产型企业工厂人事管理工作,对工厂管理模式熟练,能承受一定的工作压力,
人事经理/主管
6月18日 17:28
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急招行政经理主管、人事经理主管
招聘:管理部副经理
薪资:7500元以上/月
大专及以上学历,三年以上行政、人事、项目申报、体系管理等经验,年薪9-12万。
人事经理/主管行政经理
6月18日 16:19
广州市博乐锅炉有限公司招聘以下岗位:
HR 1名
任职要求: 大专以上学历,具人力资源、人事管理工作经验者优;主要负责公司人才的招聘工作。熟悉招聘流程,有责任感,敬业; 擅于沟通、协调,抗压能力强;接受出差安排,良好的职业道德,团队合作意识强,薪资4000-6500/月 具体面谈
运营主管 1名
任职要求:中专以上学历,性别:女,年龄25-45岁,具运营管理经验者优,主要负责客户对接,能源人员管理安排,售后安装跟进,接受出差安排,擅于沟通、协调,抗压能力强;薪资4500-6500/月 具体面谈
6天8小时工作制,月休4天,购社保,有意者请联系丘女士()地址:增城朱村大道东499号
人事经理/主管人事专员
6月18日 16:08
招聘:人力主管(组织及员工发展体系方向)
薪资:6000元以上/月
薪资待遇:6000-12000元上班时间:5天7.5小时,双休岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,四年以上制造业人力资源管理经验(侧重薪酬绩效或员工发展方向);2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用,在薪酬设计、绩效考核、制度建设、组织与人才发展等方面具有丰富的实践经验,能独立策划、实施;3、强大的自我驱动及目标管理能力,具备优秀的逻辑思维及分析解决问题的能力,有闭环兜底意识;4、精通办公软件,能进行各种必要的数据统计和分析,成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及优秀的口头、文字表达能力。
人事经理/主管
6月18日 15:37
急招人事经理主管
三、诚聘 人资主任/经理
负责招聘与配置、培训与开发、劳动关系解决,要求偏向擅长招聘,培训,35岁以下,大专以上学历
薪酬8-12k,大小周
工作地点:顺德大良
联系电话:
人事经理/主管
6月18日 12:49
招聘人事经理主管
东莞市维品电子科技有限公司 招聘:
1、人事行政主管 1名,要求有全盘经验5年以上
2、仓管1名,要求有同行经验2年以上
联系方式: 黎小姐 ,()
地点:东莞长安涌头沿海路
人事经理/主管
6月18日 10:55
东莞中心人才市场
【招聘岗位】招聘专员/主管
【岗位职责】
1、负责客户的人才招聘工作;
2、负责招聘渠道及招聘信息的维护和更新;
3、接待求职者进行初步面试或电话面试,并推荐求职者前往客户单位进行复试;
4、开拓和完善招聘渠道。
【任职资格】
1、性别不限,稳定性强;
2、大专及以上学历,有相关工作经验优先;
3、良好的沟通表达能力,富感染力和亲和力;
5、具备良好的职业素养,工作积极性高,责任心强,能够承受工作压力。
【薪资福利】:月综合工资4000-8000元,购买社保,节日礼品,年终奖金,提供食宿。
【工作地址】:东莞市南城区元美路丰硕广场二楼
【联系方式】:
胡先生 (手机)
邮箱 (备注姓名+岗位)
人事经理/主管
6月18日 10:50
招聘人事经理主管、行政经理主管
#急聘人事行政经理
1.擅长企业文化建设和培训模块
2.大专或以上学历,具备5年以上相关经验
3.年龄40岁以内
地址:江门蓬江永恒科技园
电话:彭先生
人事经理/主管行政经理
6月18日 10:09
68、广东科信电子有限公司
科信电子,创建于1987年,是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业,拥有3个制造事业部、1个省级工程中心和6家全资子公司,工业园区占地50000多平方米,现有职员300余名,大专学历以上占43%。福利待遇:社会保险、带薪休假、工龄奖、全勤奖。招聘岗位及要求如下:
一、普工(50名)
1、初中及以上学历,性别不限,18-35岁;2、能适应日夜倒班;3、身体健康,视力良好,踏实肯干,吃苦耐劳,责任心强;4、平时加班20.34元/小时,周末加班27.13元/小时,法定假日加班40.69元/小时;5、夜班补贴20元/晚;6、综合薪资待遇5000-7500元。
二、销售代表(6名)
1、中专及以上学历,电子类相关专业;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有责任心,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、基本薪资+激励提成。
三、储备干部(10名)
1、大专及以上学历,机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业;2、勤勉好学、积极上进,责任心强、有耐心,善于思考;3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境;4、月综合薪资5000-7500元。
四、设备维修员/技术员(10名)
1、大专及以上学历,机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业;2、勤勉好学、积极上进,责任心强、有耐心,善于思考;3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境。4、有相关工作经验者优先,无经验应届生入职后提供专业培训;5、月综合薪资5000-8500元。
五、FAE(5名)
1、大专及以上学历,电子类相关专业;2、熟悉电子元器件产品,产品线路及运用,具备模拟、数字电路基础,懂电路原理图及PCB文件;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有责任心,具有较强的沟通能力;4、薪资面议。
六、外贸销售员/外贸销售经理(5名)
1、大专以上学历,有一定英语基础,电子商务、电子类相关专业;2、良好的沟通能力和服务意识,优秀的组织管理能力和团队合作能力;3、制定部门工作计划、销售策略、推广方案并实施;4、管理销售团队,培养业务员,带领团队完成销售目标;5、薪资面议。
七、管理部人事行政经理(1名)
1、全日制本科学历,人力资源、行政管理或工商管理等相关专业;2、三年以上生产企业人力、行政管理工作经验;3、熟悉公司行政管理
人事经理/主管机械维修工厂技工
6月17日 21:11
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等;3、制订和实施人力资源部工作目标和工作计划;4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库等。
人事经理/主管
6月17日 14:03
厂家直招:所属部门:一、 稽核办 待遇 坐标:初坑 待遇:1W-1.5W 联系人:林姐,欢迎推荐
(1)男/女不限,25-40岁,管理类大专以上学历;
(2)3年以上企业工作经验,1年以上稽核岗位工作经验;
(3)熟悉企业稽核管理、组织变革管理、目标管理等相关管理工具;
(4)熟悉企业体系管理流程,懂6S、ISO9001、ISO14001、IAFT16949等管理体系;
(5)有较强的事业心和责任感,为人踏实,做事务实,有较强的执行力和推动力。
二、人事经理招聘:待遇:1W-1.5W
岗位职责:
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。
2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷。
4、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度。
5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。
7、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
8、负责管理公司保安和消防工作,确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰,保证公司财产、员工人安全,并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。
9、完成公司领导临时交办的其他工作。
入职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历,30-40周岁。
2、身体健康,接受过行政管理/总务管理培训,或具行政总务管理3年以上工作经验。
3、会普通话,良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。
人事经理/主管
6月17日 10:59
招聘人事经理主管
招聘人事行政经理一名,薪资待遇10-15K,港资企业在光明田寮周末双休,儿童玩具、彩妆护肤品研产销制造业。有制造业HR经验的欢迎自荐或推荐。联系人:宋小姐
人事经理/主管
6月17日 09:39
招聘:人事主管
薪资:6000-8000
1、负责各部门人力资源分析,组织实施招聘(开发人才、选人、留人)工作;
2、负责新员工一级培训(培训教材编辑),各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作;
3、薪酬及绩效管理(定期做好各岗位薪酬调查及分析,绩效数据的收集);
4、员工关系管理;
5、公司管理制度的优化,以及监督已确定的制度的执行落地;
6、负责企业文化的建立(策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动);
7、做好行政(保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等)管理工作;
8、总务的管理工作及工厂维修安排;
9、组织6S检查;审厂的准备及接待工作;
10、其他相关工作及上级临时交办的任务。
1.性别不限,大专及以上学历;
2.熟悉人资模块内至少三个模块(如招聘、培训、绩效管理);
3.熟悉人事政策法规;熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件;
4.有一定的文笔功底
5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。
人事经理/主管
6月17日 01:54
急招人事经理主管
诚 聘
人事主管 1名,女性;40岁以内;
会人事行政全盘工作,6天8小时,包吃住,6000-8000元面议。
温小姐
泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司
人事经理/主管
6月16日 16:01
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