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工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划; 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求; 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;; 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训; 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业; 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

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小洞天集团诚聘人事主管一名 福利待遇：月工资7000元+100元全勤奖+招聘提成，购买社保，月休四天，免费食宿，另有生日、节假日福利 要求： 一、女性，40岁以下，大专以上学历， 二、3年以上人事工作经验，精通国家相关的法律法规，有人力资源管理师资格证书者优先考虑 三、亲和力强、执行力强、沟通协调能力强，有良好的职业道德及团队协作精神 工作地点：枝江城区，联系电话：李董

工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划； 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求； 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；； 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验； 3、善于总结提炼，具有系统化思维； 4、积极向上、富有创造力。 福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。