招聘 酒店前台+客房主管+房扫 前台年龄:20～25岁 客房年龄：25～55岁 薪资：面议，有无经验均可 地址：天津市滨海新区塘沽新港三号路维也纳酒店 要求：能吃苦耐劳 电话:前台

凯里亚德酒店天津中新生态城店招聘： 1.客房服务员若干名 2.客房主管1名 3.客房保洁2名 4.大厨1名 5.厨师1名 6.餐厅服务员3名 待遇优厚，欢迎致电 宋经理：

滨海吾悦广场店 高新诚聘 待遇优厚 1⃣️客房主管1名 薪资待遇：5000-6500以上（有酒店客房经验优先） 2️⃣客房5名 薪资待遇：3800元-5500元以上(有酒店客房经验优先) 3️⃣销售经理1名 薪资待遇：5500元-8000元以上（有酒店销售经验优先） 4️⃣前厅经理:5500元-7000元（有酒店前厅管理经验优先） ☎️：

检查房间卫生，管理布草，分房

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广州白云机场西招聘客房主管一名，包吃包住，五险一金，工资面议，应聘请联系

明豪国际度假酒店诚聘 1.洗衣房水洗工（急） 2.工程维修（急） 3.泳池暑期工或正式工（急） 4.客房主管 5.客房中班服务员（急） 6.餐厅领班或主管（急） 7.餐饮服务员 8.餐饮收银/咨客 9.实习生或暑期工（18岁以上，勤奋机灵） 10.大副 11.前厅接待 12.房务文员 13.安全员 14.儿童游戏城服务员 15.楼层管家（急） 薪资优厚，具体可联系

招聘：客房部经理（毓秀苑分店） 薪资：9千-1万 成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 【任职要求】 1、2年以上同岗位工作经验； 2、沟通、协调及应急处理能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生 联系方式： 联系人：吴女士 联系方式：

招聘：房务总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、星级酒店前厅、客房管理经验。 2、形象气质良好。 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

招聘：客房经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、完成酒店所赋予部门的任务，保证酒店营运需求。 4、建立健全部门规章制度，确保良好工作氛围。 5、开展员工培训，提升部门员工工作技能。 6、组织、督导、培训下属，酒店所必须的清洁、环境管理工作。 【岗位要求】 1、专科及以上毕业学历。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房经理 薪资：5千-8千 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.专科毕业学历或同等以上。 2.有3年以上客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房经理（西藏） 薪资：6千-8千 岗位职责： 1、负责酒店客房运营，分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保客房成本及各项良好控制； 3、根据酒店运营标准对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定并控制部门年度预算； 5、检查客房设施和管理，抽查及提升客房工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、有两年以上酒店客房经理工作经验； 4、熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调、应变能力.

招聘：客房部经理/行政管家 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

招聘：客房主管 薪资：6千-8千 任职要求：1、具备很强的责任心，对工作负责； 2、具备很强的酒店服务意识； 3、具备一定的抗压能力及良好的对客技巧； 4、管理及培训技能，熟练客房日常管理的运作。 5、18-45岁 6、女155CM以上，男165CM以上 7、同岗位2年以上工作经验 8、2年以上5星级酒店管理工作经验 9、熟悉酒店管理及客房服务技能

招聘：客房主管 薪资：5.5千-7千 岗位职责 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给客房经理 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 酒店包食宿 地点：佳兆业可域酒店及公寓（深圳前海）

地址：和平小区C区50号。 电话：（同步）。 保山锦顺天华酒店 1、客房经理1人 侍遇：3000～4500+提成； 2、前厅经理1人。 侍遇：3000～4500元/月。 要求：有岗位工作经验或管理经验，一经录用均提供食宿，月休4天，另+工龄奖、业绩奖、优秀员工奖等福利。

招聘：客房主管 薪资：4.5千-5.5千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中或中专毕业学历或同等以上。 2、有两年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房部经理（长沙） 薪资：6千-8千 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

汉庭平乐园地铁站酒店 招聘 前台2名 客房经理1名 客房3名 管吃管住，月休四天，工作氛围好，法定节假日三薪 联系电话

招聘：房务总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、2年以上同等星级酒店同岗位经验。 2、形象气质良好。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 6、长期稳定。

昌南瓷文化酒店诚聘 炒锅2名 待遇：8000-10000元（底薪+全勤+店龄），要求身体健康、吃苦耐劳，年龄55岁以下。 客房经理 1名 待遇5000-8000 （底薪+全勤+提成+绩效+店龄），身体健康、吃苦耐劳，年龄55以下 前厅经理 1名 待遇:5000- 8000（底薪+全勤+提成+绩效+店龄） 以上岗位均可包吃住，可缴纳社保，有从业经验者优先录用。 联系电话：

欧暇.地中海酒店 招聘岗位 销售部 ：客户经理 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：酒店服务、市场营销类相关专业优先；沟通表达能力强，市场敏锐度较强，服务意识较强；1年以上酒店销售经验或2年以上行业销售经验。年龄20-35岁，形象气质佳，男女不限，女身高160cm以上，男175cm以上，大专以上学历优先。 销售部 ：客房主管 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：协助部门经理完成日常运营及员工管理，客房卫生品质管控，跨部门沟通、查房、员工培训考核、员工考勤排班、协助做房等各项工作。有1年以上相对岗位工作经验，20-45岁。 上班时间 ：早班8:30-17:00，中班15:30-24:00，晚班24:00-8:30 前厅部：前厅主管 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：有1年以上酒店服务前台管理岗位经验优先，礼貌接待客人，为客人办理入住，协助部门经理管理好部门工作等。形象气质佳，年龄20-35岁，男女不限，女身高158cm以上，男175cm以上，高中以上学历。 上班时间 ：早班8:00-16:00，中班：16:00-24:00，夜班：24:00-8:00 前厅部 ：前厅接待 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：礼貌接待客人，为客人办理入住、退房、电话问咨等工作内容要求。男女不限，女身高158cm以上，男175cm以上，18-35岁，高中以上学历，形象气质佳，有良好的语言表达能力与沟通能力，有酒店或前台收银工作经验者优先。 上班时间 ：早班8:00-16:00，中班：16:00-24:00，夜班：24:00-8:00 客房部 ：客房服务员 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：做好每间客房的卫生，物品的更换及消毒，让客人住的安心、放心。 岗位要求 ：男女不限，20-55岁，初中以上学历，有吃苦耐劳的精神，责任心强，身体健康，服从工作安排，有相关酒店工作经验者优先。 上班时间 ：早班08:30-17:00，中班：15:30-24:00，夜班：24:00-08:30 PA部：PA保洁员 薪资待遇 ：面议 岗位职责 ：能吃苦耐劳，服从工作安排，年龄55岁以下 上班时间 ：早班08:30-17:00，中班：15:30-24:00 楼面服务员 薪资待遇 ：面议 岗位要求 ：吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。年龄18-35岁。 上班时间 ：6:00-11:30，16:30-19

招聘：客房主管 Housekeeping Supervisor 薪资：5.5千-6.5千 岗位职责 1.分配督导员工工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制； 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.确保部门的经营控制在预算之内； 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6.组织编制部门工作程序及工作考评； 7.每天安排楼层人员工作，合理调配人员使用； 8.巡视公共区域，保证整洁、整齐、及设施完好，排除安全隐患。 岗位要求 1.有2年以上同星级客房管理工作经验； 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：千岛湖返里度假酒店招以下岗位人员： 岗位 ： 1、市场部经理（待遇面谈） 2、高级销售经理....（待遇面谈） 3、前台服务员........（3600-5000）含售房奖 4、客房主管（5000-6000） 5、客房领班（4000-5000） 6、客房服务员（3200-7000）含超房奖 7、餐饮服务员（3500-5000）含菜点提成 8、救生员（4000-5000需有救生员证） 9、保安主管.（5000-6000需有消控证） 10、保安..（3200-3500） 以上岗位月休6天、8小时工作制，五险一金，提供免费班车，包食宿，高温补贴，法定假日补贴，年假，带薪培训等。（注：保安岗位12小时工作制） 地址：千岛湖金峰乡景山村阔畈68号 联系电话:（）

招聘：客房经理 薪资：6千-8千 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：房务部总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支； 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、8年以上星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验； 2、形象气质良好； 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化； 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

招聘：行政管家 Executive Housekeeper 薪资：1.5万-2.2万 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 【岗位要求】 1、有5年以上同岗位客房管理工作经验 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用办公软件 3、良好的英语及中文书写及口语能力 4、具有卓越的组织协调能力、应变能力、团队管理能力 5、结果导向型人才

招聘：客房部总监 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有X年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化

招贤纳士 ⭕️前台接待员 岗位职责：在值班经理及前厅部经理的领导下,完成前厅部日常接待工作，维护酒店的宾客满意度，同时维护当班次的账务及收益情况。 薪资待遇：3000-5000/月 ⭕️客房主管 岗位职责：负责客房部日常运营管理工作，保证客房部的正常运转，可以为宾客提供优质的客房产品及亲和的服务。此岗位需有相应工作经验。 薪资待遇：3800-5000/月 ⭕️客房保洁 岗位职责： 1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准; 2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,支配日常工作,发觉日常工作中发生的问题要准时汇报与处理; 4、把握客房状态,准时将变化状况,做好客人遗留物品记录及招领工作！ 薪资待遇：3000-5000/月 ⭕️宾客服务经理 承担大堂里全方位的对客服务，包括但不限于迎宾、奉茶、咨询、接待、叫车、宾客沟通、意见收集、部门服务协调等。对客服务过程中要像朋友一般，要体现艺龙酒管愉悦、细致、美好、可靠的服务理念。 薪资待遇：4500-5000/月 以上岗位福利待遇： 包吃住、法定节假日三倍工资、节假日福利、日常补贴、定期团建、部门奖金、五险。 电话： 地址：绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店