宁波招客房经理

【招聘】海悦欢途酒店（众汽店）诚聘岗位：1、前台领班1名：有较强的组织管理能力及处事应变能力，善于与客人沟通，协调处理问题，有较好的文字与语言表达能力；高中及以上学历；月工资5000-7000元。2、客房领班1名:具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作，熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；月工资5000元。免费提供食宿。有酒店工作经验者优先，有意向者联系，。

【招聘】招聘行业:酒店餐饮 如玉酒店招聘客房主管一名，有意向请电话联系：

01招聘岗位一、前台领班：2名要求：有较强的组织管理能力及处事应变能力，善于与客人沟通，协调处理问题，有较好的文字与语言表达能力；高中及以上学历；月工资5000-7000元。二、客房领班：1名要求：具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作，熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；月工资5000元。02福利待遇免费提供食宿。有酒店工作经验者优先。03联系方式有意向者联系电话：｜

【招聘】前湾新区海悦欢途酒店（众汽店）诚聘岗位：1、前台领班2名：有较强的组织管理能力及处事应变能力，善于与客人沟通，协调处理问题，有较好的文字与语言表达能力；高中及以上学历；月工资5000-7000元。2、客房领班1名:具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作，熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；月工资5000元。免费提供食宿。有酒店工作经验者优先，有意向者联系，。

好消息，好消息，机会难得宁波余姚酒店招聘酒店保安主管一名年龄30岁左右会基本电脑操作，会处理酒店紧急事件有很大晋升机会，月薪6000元，早七晚七，交五险，做六休一管吃管住。招聘客房主管1名，年龄不限，要求有工作经验，工资5000，早八晚五。月休6天。交五险一金。包吃包住。工作好可晋升客房副经理。联系电话：罗经理同步，非诚勿扰，谢谢。

【招聘】海悦欢途酒店（众汽店）诚聘岗位：1、前台领班2名：有较强的组织管理能力及处事应变能力，善于与客人沟通，协调处理问题，有较好的文字与语言表达能力；高中及以上学历；月工资5000-7000元。2、客房领班1名:具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作，熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；月工资5000元。免费提供食宿。有酒店工作经验者优先，有意向者联系，。

招聘：客房主管（五险一金+提供住宿+工作餐）薪资：4500-5000元岗位职责：1、 了解每日房况，给楼层领班及楼层服务员布置工作任务并督促其落实；2、 抽查客房卫生、设备设施、布置情况，保证客房卫生及设备质量；3、核对房态，检查、督导楼层服务员岗位职责和服务规范的落实，确保为客服务规范化、标准化和程序化，发现问题及时处理；4、 处理工作中出现的突发事件和客人的投诉以及领班不能处理的问题，并向经理汇报；5、 组织并实施对楼层领班及服务员的培训和考核工作；6、 检查与控制所辖班组物品消耗和支出情况，堵塞漏洞；岗位要求：1、一年以上客房管理工作经验；2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力；4、熟悉电脑操作。

招聘：客房部经理薪资：7000-9000元任职要求：1.高中以上学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房部工作经验，熟悉客房服务流程、标准。有一定的管理能力3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。岗位职责：1、全面负责客房部工作，向分管副总负责；2、定期召开部门例会，及时找出部门存在的问题并进行总结、改正；3、处理宾客因客房问题造成的投诉，关注长期入住宾客的喜好，提升服务品质；4、加强客房卫生、安全，给宾客提供舒适的休息环境；5、负责客房部门的培训工作，提高工作业务技能和对客服务意识；6、负责客房物资的管理和控制；7、完成上级领导交办的其他事项。

招聘：客房经理薪资：5000元熟悉酒店客房各项工作流程

招聘：客房主管（社保+工作餐住宿）薪资：5500-6500元【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、负责部门的布草管理工作。【岗位要求】1、学历不限。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。