九、西麦克国际展览有限责任公司
二、职位需求
（一）业务类：
1、项目经理3人
岗位职责：
独立完成国内、外展览会的开发、推广、组织及筹备工作。
任职资格：
1.本科或以上学历，英语6级（含）以上，具备良好的英语沟通、谈判能力。
2.3-5年同行业或同等工作经验，熟悉项目的业态定位及设计规划，具备较高的销售能力。
3.工作认真负责，具有较强的业务开拓能力及沟通能力，责任心强。
4.善于整合社会各类资源，善于团队建设，有较强的组织协调及管理能力。
2、项目经理助理3人
岗位职责：
协助项目经理从事国内、外大型展览会的开发、推广、组织及筹备工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，会展、旅管、英语及相关专业者优先。
2.英语4级(含)以上, 具备良好的听、说、写能力。
3.熟练操作电脑(WORD、EXCEL等常用软件)或国家计算机水平2级以上。
4.良好的沟通能力、管理策划能力、分析能力、问题解决能力及文字组织能力。
5.具备高度的工作责任心及团队合作精神。
（二）设计类
1、平面设计3人
岗位职责：
1.根据公司项目创意策略要求,负责公司展会项目、会议活动等展宣创意、策划、设计、制作等相关工作。
2.根据业务需求，协同完成展会项目主视觉、海报、宣传手册、平面广告等设计工作。
3.具有提案能力和良好的设计理念，独立完成设计方案。
4.了解展会、活动等项目相关物料设计尺寸及制作工艺，控制成本，拥有丰富的印前、输出经验。
任职资格：
1.美术设计类相关专业本科或以上学历。
2.具有良好的审美、创新能力、独立思考能力及全面执行力。
3.触觉敏锐、思路清晰、能够表达自己的创意
行政经理/主管文员美工
5月13日 18:31
岗位职责：
1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。
3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行；
6、熟悉劳动法
7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。
8、做好企业与相关主管部门的外协工作。
9、做好企业其他行政性事务工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。
2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政经理/主管
5月8日 11:55
聘简章
图片
宁夏力量矿业有限公司隶属于力量发展集团有限公司，力量发展集团有限公司于2010年7月注册成立，于2012年3月在香港联交所主板上市的民营企业，为一家综合煤炭企业，业务覆盖煤炭生产、洗选、装载、运输及煤炭贸易全产业链。
宁夏力量矿业有限公司下设永安煤矿和韦一煤矿，位于宁夏吴忠市太阳山，设计产能分别为120万吨/年和90万吨/年，并配套选煤厂，现因建设需要，招聘以下岗位：
一、招聘岗位
图片
（一）采购部
1.采购经理：1名
（1）45周岁以内，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、煤矿等相关专业优先；
（2）具备大中型生产制造企业5年以上采购管理相关工作经验，3年以上大宗原料采购经验，
（3）熟悉采购管理相关知识和操作要点，具备煤矿、洗煤厂采购管理经验者优先；
（4）具备较强的逻辑分析判断能力和综合写作能力，具备较强的全局意识，性格乐观，有全盘的采购管理经验；
（5）具备较强的沟通能力，能够与公司内部、外部人员顺畅有效沟通，清晰明确地表达自己的观点；
（6）具备良好的职业道德操守。
2.采购专员：2名。
（1）35岁以内，大专及以上学历，矿业工程，物流管理相关专业；
（2）有设备及配件采购工作2年以上经验，熟悉煤矿、选煤厂等设备采购工作经验优先。
（二）综合办
3.行政主管:1名
（1）40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型企业同岗工作经验；
（2）具备较强的公文写作能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强；
（3）谈吐大方，沟通得体，有较强的组织、协调、应变和解决问题能力。
4.行政专员:1名
（1），35岁以内，本科以上学历，中文、管理类相关专业；
（2）具备公文写作基础，责任心强，细致认真，执行力佳；
（3）具有良好的沟通组织协调能力，形象气质好，熟悉商务接待礼仪。
（三）煤矿
5.通防工程师：1名
（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；
（2）高突矿井相关工作五年以上通防相关工作经验，熟悉煤矿通防各项工作；
（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，能长期驻矿。
6.防突工：4名
（1）45岁以内，中专/高中及以上学历；
（2）2年及以上高瓦斯矿井或突出矿井预测预报工作经验；
（3）持有防突作业证。
行政经理/主管采购专员采购经理工程师行政专员
5月1日 20:11
力量矿业有限公司五月招聘简章
宁夏力量矿业有限公司隶属于力量发展集团有限公司，力量发展集团有限公司于2010年7月注册成立，于2012年3月在香港联交所主板上市的民营企业，为一家综合煤炭企业，业务覆盖煤炭生产、洗选、装载、运输及煤炭贸易全产业链。
宁夏力量矿业有限公司下设永安煤矿和韦一煤矿，位于宁夏吴忠市太阳山，设计产能分别为120万吨/年和90万吨/年，并配套选煤厂，现因建设需要，招聘以下岗位：
一、招聘岗位
（一）采购部
1.采购经理：1名
（1）45周岁以内，本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、煤矿等相关专业优先；
（2）具备大中型生产制造企业5年以上采购管理相关工作经验，3年以上大宗原料采购经验，
（3）熟悉采购管理相关知识和操作要点，具备煤矿、洗煤厂采购管理经验者优先；
（4）具备较强的逻辑分析判断能力和综合写作能力，具备较强的全局意识，性格乐观，有全盘的采购管理经验；
（5）具备较强的沟通能力，能够与公司内部、外部人员顺畅有效沟通，清晰明确地表达自己的观点；
（6）具备良好的职业道德操守。
2.采购专员：2名。
（1）35岁以内，大专及以上学历，矿业工程，物流管理相关专业；
（2）有设备及配件采购工作2年以上经验，熟悉煤矿、选煤厂等设备采购工作经验优先。
（二）综合办
3.行政主管:1名
（1）40岁以内，本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上大中型企业同岗工作经验；
（2）具备较强的公文写作能力，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强；
（3）谈吐大方，沟通得体，有较强的组织、协调、应变和解决问题能力。
4.行政专员:1名
（1）35岁以内，本科以上学历，中文、管理类相关专业；
（2）具备公文写作基础，责任心强，细致认真，执行力佳；
（3）具有良好的沟通组织协调能力，形象气质好，熟悉商务接待礼仪。
（三）煤矿
5.通防工程师：1名
（1）45岁以内，大专及以上学历，煤矿相关专业；
（2）高突矿井相关工作五年以上通防相关工作经验，熟悉煤矿通防各项工作；
（3）具有良好的沟通协调能力，身体健康，能长期驻矿。
6.防突工：4名
（1）45岁以内，中专/高中及以上学历；
（2）2年及以上高瓦斯矿井或突出矿井预测预报工作经验；
行政经理/主管采购专员采购经理工程师行政专员
5月1日 18:28
银川金凤区岗位职责就是负责办理员工入职，组织内部的员工培训，活动的宣导
岗位职责就是负责办理员工入职，组织内部的员工培训，活动的宣导，数据的整理，文案的起草
行政经理/主管
4月25日 09:51
银川金凤区岗位职责就是负责办理员工入职，组织内部的员工培训，活动的宣导
岗位职责就是负责办理员工入职，组织内部的员工培训，活动的宣导，数据的整理，文案的起草
行政经理/主管
4月24日 19:35
银川兴庆区招聘岗位：办公室主任1名（每周休2天）薪资：月薪3000（底薪）+年龄
招聘岗位：办公室主任1名（每周休2天）
薪资：月薪3000（底薪）+
年龄：21-30周岁
学历：大专及以上学历
咨询电话：段老师
行政经理/主管
4月12日 12:55
07
招聘
行政主管 1名
年龄30-40 ，女性 ，7-10K 每周5.5天
1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人方编制；
2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募乘道；
3、负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估；
4、担任部分培训课程的内部进师；
5、协助上级进行岗位评价，建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系；
6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结；
7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告；
8、员工关系维护、员工活动组织；
9、负责招聘平台的文案发布，人员邀约与招聘
10、负责管理行政人事部的统筹规划
11劳动关系的处理
12.其他临时事项的处理。
联系人：唐小姐
电话：
行政经理/主管
5月21日 08:48
聘
〉〉〉财务主管1人
要求：
全日制大专及以上学历，28-45岁，制造行业5年以上会计主管经验；熟练操作金蝶财务软件；办公软件熟练；中级以上会计职称。
薪资:6000-10000元/月。
聘
〉〉〉外联主管1人
要求：
全日制大专及以上学历，25-35岁，行政管理、公共关系、企业管理或相关专业优先，负责外部关系建立与维护，公司各类项目、补贴政策等的申报、实施及验收等工作。
薪资:6000-8000元/月
聘
〉〉〉总账会计1人
要求：
全日制大专及以上学历，25-45岁，制造行业4年以上全盘会计经验；熟练操作金蝶财务软件；办公软件熟练，精通常用函数；中级以上会计职称。
薪资5000-8000元/月
聘
〉〉〉行政主管1人
要求：
全日制大专及以上学历，25-40岁，行政管理、文秘相关专业优先，负责行政日常管理工作。
薪资:6000-8000元/月
01
购买五险
02
包食宿
03
全勤奖等
联系我们
电话
:杨女士
地址
: 四川达州东部经济开发区麻柳镇万宝加油站对面标准厂房
行政经理/主管会计主管财务经理
5月21日 08:42
【卧龙东风本田】
招聘：4S店行政主管
入职缴纳五险一金。
岗位职责：
1、负责行政内务、工程、总机、差旅、移动业务、管理、报销等行政工作。
2、负责部门招聘、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作。
3、协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达，下情上达。
4、物料采购、发放;低耗及固定资产盘点5、完成领导交代的其他临时性工作。
3、定期对客户进行回访并负责客户反馈问题的沟通与解决。
4、负责客户纸质档案和电子档案的管理更新，进行客户数据分析。
5、领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，35岁以下。
2、2年及以上行政人事工作经验。
3、工作态度严谨认真，耐心细致。
地点：明山区卧龙街道东风本田汽车卧龙特约销售服务店
联系电话：
行政经理/主管
5月21日 08:31
急招行政经理主管
招聘：家政经理
薪资：5000-10000k
家政企业管理工作经验3年以上，家政公司负责人，优先擅长与人沟通，有丰富的家政入户服务经验，熟悉OFFICE办公软件等。
行政经理/主管
5月21日 03:14
急招保安、保洁工、行政经理主管、行政专员助理、家常菜、会计、文员
✅青岛十众服务有限公司
1、日庄镇法庭安保1名
2、厨师1名
3、保洁2名
4、主管会计一名，
5、法务、行政管理1名，
6、运维工程师2名
联系人：曹经理，联系电话
行政经理/主管保安保洁
5月20日 23:18
急招行政经理主管
招聘：副总经理/副总裁
薪资：4000-8000
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标的，以下是对副总经理岗位的主要描述。
行政经理/主管
5月20日 22:35
（6-10）
乌苏、奎屯片区招聘！急聘！本公司扩大规模需招聘管理人员。你有多能干，也许你并不知道。过来试试，找到闪闪发光的自己！工作优势：时间弹性大，有能力者可兼职。年龄要求：25—55周岁，男女不限，固定上班时间，周一至周六，10：00---12:00，收入：底薪+绩效十季度奖十年终奖+长期服务奖+养老津贴+各种激励及旅游等。一经录用， 公司给予专业费化训！平台开放自由，晋升公平，福利优厚，找工作的或想换工作请联系：
行政经理/主管
5月20日 21:33
门店总经理(超市、百货类)
有相关管理工作经验。
现场运营经理(超市、百货类)
40周岁以下,有商超工作经验或管理经验。
采购经理
40周岁以下,有相关管理经验。
客服部/收银部/物业部经理
40周岁以下,有相关管理经验。
报名地址:日照市泰安路179号国际大厦
B座五楼505
报名邮箱:
行政经理/主管物业经理采购经理
5月20日 20:26
华之源食品有限公司招聘
本公司一家大型肉食品深加工企业，位于辽宁省建平县三家乡，距离宁城县天义镇4公里。
现招聘以下岗位：
1、办公室内勤兼化验员（2名）
职位要求：熟练掌握办公软件，有责任心，有肉食品化验经验者优先，年龄20-40岁。
待遇：月薪2600-3500元，试用期后交五险，包食宿。
2、深加工车间工人（若干）
职位要求：50岁以下，有肉食品加工经验者优先，身体健康。
待遇：月薪3000-6000元。
3、企业经理人（1名）
职位要求：35-55岁，身体健康，有责任心，有屠宰及肉食品企业管理经验。待遇面议。
4、氨制冷工（2名）
职位要求：熟练掌握氨制冷系统，熟悉设备保养和维护，持有氨制冷特种设备操作证。
待遇：待遇面议，提供食宿。
联系电话：吴先生
行政经理/主管化学分析员
5月20日 20:22
阿克苏西铁城新型材料科技有限公司诚聘：
办公室主任1名，试用期工资7000元/月，转正后工资8000元/月+社保。要求年龄26-46岁，本科及以上学历，有两年以上中、大型民营企业办公室主任岗位工作经验，有一定的文字功底和协调能力。
公司地址：阿克苏市西工业园区杭州路
联系电话：（吴总）
行政经理/主管
5月20日 20:10
招聘：培训企化主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1、负责制定公司年度培训计划，推动培训工作开展，完善公司培训体系；
2、负责日常培训工作统筹实施，负责培训方案制定、培训效果评估并提出改善建议；
3、负责培训资源开发及管理，牵头培训项目落地实施，确保工作达成；
4、统筹公司企业文化工作的开展，以文化宣导，跟进落实企业文化建设各项活动的发布与推广；
5、定期评估及改善供公司企业文化工作的效果，进行优化及调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，英文通过CET-6优先；
2、具备5年及以上制造型企业专职培训经验，对企业文化建设有较强的认知；
3、熟练掌握运用培训工具及方法，熟悉人才发展理念；
4、性格积极开朗，优秀的表达能力，工作严谨细心，较强的服务意识，责任心强，有较强的语言表达能力
行政经理/主管
5月20日 19:46
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